Планова мобилизация на работещото население. Трудова мобилизация на специалисти и преразпределение на труда по време на Великата отечествена война. Етапи на формиране на трудови колективи

Мобилизацията на труда се превърна в друга форма за привличане на гражданите към обществено продуктивен труд. Прилагането му се регулира от Указ на Президиума на Върховния съвет на СССР от 13 февруари 1942 г. „За мобилизирането на трудоспособното градско население за работа в производството и строителството по време на война“, Резолюция на Съвета на народните комисари на СССР и Централния комитет на Всесъюзната комунистическа партия на болшевиките от 13 април 1942 г. „За процедурата за мобилизиране на градовете за селскостопанска работа на работещото население и селските райони“ и други актове.

С Указ на Президиума на Върховния съвет на СССР от 13 февруари 1942 г. беше признато за необходимо да се мобилизира работоспособното градско население за военновременния период за работа в производството и строителството. На мобилизация подлежаха мъже на възраст от 16 до 55 години, а на мобилизация – жени на възраст от 16 до 45 години, които не работеха в държавни учреждения и предприятия. Освободени от мобилизация са лица от мъжки и женски пол на възраст от 16 до 18 години, подлежащи на набор във фабрично-заводски училища, професионални и железопътни училища, според контингентите, определени от Съвета на народните комисари на СССР, както и жени, които са имали бебета или деца под 8-годишна възраст, при липса на други членове на семейството, които се грижат за тях; студенти от висши и средни учебни заведения.

Работници и служители на военната промишленост, работници и служители на железопътния транспорт, работещи близо до фронта, бяха обявени за мобилизирани. Жителите на града бяха изпратени на селскостопанска работа. През четирите години на война жителите на града са работили 1 милиард работни дни в селското стопанство. Това ни позволява да кажем, че практическото значение на трудовата мобилизация беше огромно.В труда бяха привлечени непълнолетни и инвалиди от III група. Като една от характеристиките на военното време може да се отбележи използването на военен персонал в промишлени предприятия, транспорт и дори в селското стопанство. Широко се практикува и прехвърляне на служители на работа в други предприятия и в други населени места. През годините на войната се осъществява допълнителна система за обучение и преквалификация на персонала. Възрастта на мъжете, приети в училищата на FZO, беше намалена и момичетата на възраст 16-18 години получиха право да постъпват в тях.

Продължителността на обучението в училищата на FZO беше намалена до 3-4 месеца. Книга 3. Съветската държава и закон в навечерието и по време на Великата отечествена война (1936-1945) / A.S. Бахов - М.: Наука, 1985 г. - 358 с. Трудовото право във военно време се характеризира с редица нови разпоредби: работни дни за работниците и служителите, командировани в колхозите по реда на трудовата мобилизация; разнообразие от видове бонуси, гаранционни и компенсационни плащания по различни причини (евакуация, назначаване на селскостопанска работа, осигуряване на преквалификация и др.). Във военно време се развива и институцията на трудовата дисциплина, увеличава се отговорността на работниците за нарушаване на реда в производството и тежестта на наказанията. Указът на Президиума на Върховния съвет на СССР от 26 декември 1941 г. „За отговорността на работниците и служителите на предприятията от военната промишленост за неразрешено напускане на предприятия“ реши:

• 1. Всички мъже и жени работници и служители на предприятия от военната промишленост (авиация, танкове, оръжия, боеприпаси, военно корабостроене, военна химия), включително евакуирани предприятия, както и предприятия от други отрасли, обслужващи военната промишленост на принципа на сътрудничество, се зачитат за момента военномобилизирани и се назначават на постоянна работа в предприятията, в които работят.
• 2. Неразрешеното напускане на работници и служители от предприятия от посочените отрасли, включително евакуирани лица, се счита за дезертьорство и лицата, виновни за неразрешено напускане (дезертиране), се наказват с лишаване от свобода за срок от 5 до 8 години.
• 3. Установете, че делата на лица, виновни за неразрешено напускане (дезертьорство) от предприятия от посочените отрасли, се разглеждат от военен трибунал. Укрепване на трудовата дисциплина и подобряване на организацията на труда се извършва и в колективните стопанства. Резолюцията на Съвета на народните комисари на СССР и Централния комитет на Всесъюзната комунистическа партия на болшевиките от 13 април 1942 г. увеличава минималния работен ден за трудоспособните колхозници и колхознички.

В допълнение към установяването на общ годишен минимум се установяват и периоди на селскостопанска работа. Ако колхозниците не са произвеждали задължителния минимум работни дни през годината, те са били изключвани от колхоза и са били лишени от правата си на колхозници и лични парцели. Колхозниците, които не са работили задължителния минимум от работни дни по време на селскостопанска работа без уважителна причина, са подложени на наказателна отговорност и са подложени на поправителен труд в колхоза до 6 месеца, като до 25% от работните дни са задържани от плащане в полза на колхоза.

Такива сурови мерки обаче бяха използвани доста рядко, тъй като мнозинството от колективните фермери работеха безкористно за доброто на Отечеството. Въпреки цялата тежест на военното време, партията и правителството все още проявяваха голяма загриженост за подобряване на заплатите на колхозниците и повишаване на тяхната материална заинтересованост от нейните резултати. С резолюция на Съвета на народните комисари на СССР и Централния комитет на Всесъюзната комунистическа партия на болшевиките от 9 май 1942 г., започвайки от 1942 г., на колективните стопанства се препоръчва да въведат допълнително плащане в натура или пари за трактор MTS шофьори, бригадири на тракторни бригади и някои други категории оператори на машини.

Допълнителна форма на насърчаване на труда на колхозниците беше предвидена и в резолюцията на Съвета на народните комисари на СССР и Централния комитет на Всесъюзната комунистическа партия на болшевиките, установяващи премии за колхозниците за надвишаване на производствената продукция По време на Великата отечествена война основната задача на съветските финанси беше постоянното финансиране на военните разходи, както и техническото оборудване на армията. По време на войната беше постигнато значително намаляване на цената на промишлените продукти - с 5 милиарда рубли. или 17,2%. Тамарченко М.Л. Съветските финанси по време на Великата отечествена война. М.: Финанси, 1967, стр. 69.

Особено рязко паднаха цените в отбранителната индустрия. Това осигури още по-голямо намаление на цените на боеприпасите, оборудването и оръжията. Производството на потребителски стоки се разширява. Всичко това заедно позволи да се увеличат приходите в държавния бюджет от социалистическите предприятия. Структурата на бюджетните разходи по време на Великата отечествена война (1941 - 1945 г.) се характеризира със следните данни: Финанси на СССР, 1956, № 5, стр. 24

Нормалните приходи в бюджета на страната рязко спадат поради спада на гражданското производство и окупацията на част от територията на страната от противника. Във връзка с това бяха предприети спешни финансови мерки, осигуряващи допълнителни средства в бюджета в размер на около 40 милиарда рубли. Преди това средствата идват от данъци върху оборота, удръжки от печалбата, данъци върху доходите на кооперациите и колективните стопанства и редовни данъчни плащания на населението (селскостопански и подоходни).

С указ на Президиума на Върховния съвет на СССР от 3 юли 1941 г. е въведена временна надбавка към селскостопанския и подоходния данък. Събирането му е спряно поради въвеждането на специален военен данък на 1 януари 1942 г. Бахов А.С. Книга 3. Съветската държава и закон в навечерието и по време на Великата отечествена война (1936-1945) / A.S. Бахов - М.: Наука, 1985 - 358 с. Вестник на Върхов. Съвет на СССР, 1942, № 2

Властите разшириха кръга на данъкоплатците и увеличиха данъците за промишлените предприятия. Указът на Президиума на Върховния съвет на СССР от 10 април 1942 г. определя списъка на местните данъци и такси, фиксираните ставки и сроковете за събиране на данъци, както и правата на местните съвети в областта на предоставянето на обезщетения. Вестник на Върхов. Съвет на СССР, 1942, № 13

Що се отнася до финансирането през годините на войната, може да се отбележи, че държавните заеми са основен източник на финансиране. Заслужава да се отбележи и всеотдайността и патриотизма на съветските граждани. Населението доброволно участва във финансирането на нуждите на фронта. Съветските граждани дариха около 1,6 милиарда рубли, много бижута, селскостопански продукти, държавни облигации на фонда за отбрана и фонда на Червената армия. Важна форма за натрупване на средства и подобряване на снабдяването с храна на населението беше организирането на търговска търговия на повишени цени, като същевременно се поддържаше нормирана доставка на храна като основна форма на осигуряване на работници по това време. Бахов А.С. Книга 3. Съветската държава и закон в навечерието и по време на Великата отечествена война (1936-1945) / A.S. Бахов - М.: Наука, 1985 - 358 с.

Предимствата на социалистическата икономика в областта на финансите се проявиха ясно в това, че дори в условията на изключително тежко военно време основен и решаващ източник на бюджетни приходи продължиха да бъдат натрупванията на социалистическата икономика и преди всичко оборотът данъци и удръжки от печалбата. Прекратяването на емисията на пари за покриване на бюджетния дефицит от 1944 г. засилва паричното обръщение. Силните финанси по време на войната бяха една от важните предпоставки за победата на Съветския съюз над нацистките нашественици. Бахов А.С. Книга 3. Съветската държава и закон в навечерието и по време на Великата отечествена война (1936-1945) / A.S. Бахов - М.: Наука, 1985 - 358 с.

„Трудова армия“ - не всеки знае какво означава този термин, защото по време на Великата отечествена война той се използва неофициално.

По време на Великата отечествена война тези, които извършват принудителен труд, започват да се наричат ​​„войници на труда“. Но не и в нито един официален документ от периода 1941-1945 г. понятието „трудова армия” не се появява. Военновременната трудова политика на съветската държава се свързва с термините „трудова повинност“ и „трудово законодателство“.

След началото на Великата отечествена война значителна част от работещото население на индустриалните райони на страната е призовано в Червената армия. Отбранителните предприятия бяха масово евакуирани в тила на страната от централната зона на Русия, където се водеха боевете. За останалите и новопоявилите се предприятия бяха необходими работници, беше необходимо да се издигнат нови сгради, да се произвеждат военни продукти, страната имаше нужда от дървен материал и въглища.

На 30 юни 1941 г. към Съвета на народните комисари на СССР е създаден Комитетът за отчитане и разпределение на труда. На места бяха създадени специални бюра, които организираха регистрацията на неработещото население, мобилизираха и изпращаха лица, признати за работоспособни, в отбранителната промишленост. След приемането на резолюцията на Съвета на народните комисари на СССР от 23 юли 1941 г. „За предоставяне на Съвета на народните комисари на републиките и областните (областни) изпълнителни комитети на правото да прехвърлят работници и служители на друга работа,“ местните власти успяха да маневрират с работната сила независимо от ведомствените и географските характеристики.

Още през есента на 1941 г. под ръководството на Народния комисариат на отбраната в Казахстан и Средна Азия започват да се формират строителни батальони и работни колони. Призоваваха годното и негодно за военна служба население. Формирани са отряди от членове на Трудовата армия, чиято служба е била равностойна на военна служба.

Първият етап се проведе през септември 1941 г. Съгласно резолюцията на Политбюро на Централния комитет на Всесъюзната комунистическа партия на болшевиките от 31 август 1941 г. „За германците, живеещи на територията на Украинската ССР“, се провежда трудова мобилизация на немски мъже на възраст от 16 до 60 години. в Украйна.

Вторият етап - от януари до октомври 1942 г. Започва с постановление на Държавния комитет по отбрана № 1123 ss от 10 януари 1942 г. „За реда за използване на немски заселници на военна възраст от 17 до 50 години“. Субекти за мобилизация бяха германски мъже, депортирани от европейската част на СССР, които бяха годни за физически труд в размер на 120 хиляди души за целия период на войната.

От октомври 1942 г. до декември 1943 г. е организирана най-голямата германска мобилизация. Въз основа на Указ на Държавния комитет по отбрана на СССР № 2383 ss от 7 октомври 1942 г. „За допълнителната мобилизация на германците за народното стопанство на СССР“, германските мъже на възраст от 15 до 55 години, както и германски жени на възраст от 16 до 45 години, бяха привлечени в трудовата армия, с изключение на бременните жени и тези, които имат деца под три години. Децата над тази възраст са предавани за отглеждане на останалите членове на семейството, а при тяхно отсъствие – на най-близките им роднини или колхозите.

Историографията на „трудовата армия” по време на Великата отечествена война датира от малко повече от 10 години. В края на 80-те години на ХХ век се появяват редица публикации, които повдигат въпросите за депортирането на съветски немци и други народи, някои от които повдигат проблема за връзката между съдбата на депортираните народи и „трудовата армия ”. Съветските немци, заедно с целия народ, доближиха победата над агресорите, но историята мълчи за това, както и за това какво представлява „трудовата армия“. За приноса на съветските германци към каузата на Победата е писано много, но въпросът за участието на съветските германци в „трудовата армия“ е слабо осветен.

Спомени за работа в трудовата армия.

Архивът на Зиряновски съдържа книга със записи на специални заселници, преселени в района на Зиряновски през 1941-1942 г. Германците, прогонени от Поволжието и Краснодарския край, се озоваха в нашата област не по собствена воля. Семейство Нейман е изселено от Варениковски район на Краснодарския край в село Джигинка. Главата на семейството, бащата, е отведен през 1937 г., обявявайки го за „враг на народа“, и той умира някъде в далечния Сибир. Тогава, според мемоарите на Ерна Василиевна, всички мъже са били отведени от селото. Колкото по-добре е работил човек и е можел да осигури себе си и семейството си, толкова по-силно е обвинението срещу него. През 1941 г. осиротялото голямо семейство сполетява още повече беди: започва войната, а с нея и изселването във вътрешността на страната. Те обявиха, че трябва да се съберат до три дни. Трябваше да оставя всичко придобито и да замина принудително в непознати страни. Нахранихме добитъка за последен път, пуснахме го в полето и потеглихме. Вярно, те дадоха сертификат за предадените на държавата крави и юници, като обещаха, че там, където заселниците спрат, ще им бъде даден добитък според този сертификат. Те бяха транспортирани във вагони, които не са предназначени за транспортиране на хора, в така наречените „телешки вагони“ до Уст-Каменогорск. Всяко семейство във влака имаше свои две тухли, на които си приготвяше храна, когато спираше. Докараха ни в Зиряновск на шлепове до кея Гусиная.

Нойман Ерна по време на войната

В района на Зиряновски семейството е разпределено в село Подорленок. Тук наистина според сертификата са дали крава, но дори не са говорили за юницата.

От разказа на Ерна Василиевна Нейман: „Когато пристигнахме в квартал Зиряновски, те ни преместиха при един самотен човек, който наистина не искаше такива наематели, но го принудиха да ни приеме. След известно време ме изпратиха да уча в училище по механизация за трактористи в селото. Болшенарим. Участвах и в пролетната сеитба в село Подорленок след дипломирането. И тогава майка ми и аз, като част от група момичета и жени, бяхме изпратени в района на Куйбишев за дърводобив. Мама плака много: в края на краищата трите й малки деца бяха оставени на произвола на съдбата, в ръцете на 16-годишната им дъщеря Ирма, която работеше във ферма за овце. Но никой не се съобразяваше с факта, че децата са малки. Беше издаден указ за изпращане на германците на трудовия фронт и той подлежеше на изпълнение.

Училище по механизация в Болшенаръм, 1942 г

Много от нас тогава бяха още деца, момичета на 15-18 години. Настаниха ни в една казарма, 40 човека в една стая. Сутринта станахме и всеки си сготви по някоя постна супа. Храната беше повече от оскъдна. Всички ходеха на работа в гората пеша, а аз с трактор. Беше много тежка работа. Младите момичета трябваше да отсекат много големи борове. Тези борове бяха толкова дебели, че три момичета, хванати за ръце, можеха да прегърнат дървото. Трябваше да ги режат с ръчни триони, да цепят клоните, да ги нарязват на трупи с необходимите размери. Имаше един човек, който им точеше триони. Друг екип от момичета бяха скидери; използваха големи прътове, за да преместват трупите към пътя, за да мога да ги закача с трактора. Закачих ги и ги заведох на друг път, откъдето да вземат колите за по-нататъшно транспортиране. Момичета също са работили по товаренето. Товарели ги на ръчно на камиони за дървен материал. Бутаха дървените трупи с ръце, помагаха си с колове. Салове бяха вързани от трупи, върху които бяха натоварени още трупи и транспортирани до Куйбишев, Ставропол. Работата беше много тежка, мъжете трябваше да вършат тази работа, но ние, младите момичета, я свършихме. И нямаха право да откажат, защото единствената ни вина беше, че бяхме германци, наричаха ни фашисти. Дадоха ни дажби, включващи растително масло, брашно, осолена риба и захар. Разменяхме част от продуктите от местното население, което се отнасяше с разбиране и ни помагаше, въпреки че самите те не живееха добре. Работех на трактор, така че за мен беше малко по-лесно, отколкото за другите: или орете нечия градина, или носите дърва от гората, за които ще ви дадат картофи, топено масло или други продукти.

На места за дърводобив

Страдахме не само от глад, но и от студ. Практически не дадоха дрехи, трябваше сами да ги ушием от нещо подходящо. Дадоха ми някаква кърпа за почистване на трактора и аз я използвах, за да си направя пола. За краката им бяха дадени ликови обувки. За да направят тия лапи, сваляха кората от липата и от тази лича ни ги изплитаха като обувки. Кракът отпред е покрит с тези обувки, отзад няма нищо, краката са увити в парцали. Дадоха ни ръкави от суичъри, сложихме ги на краката си до коленете и ги завързахме. Така че през годините хванах лоша настинка и след това не можах да родя деца. И така изстинах в краката си, че сега дори не мога да ходя сам. Цели шест години бях в трудовата армия.

И през 1948 г. ни пуснаха да се приберем. Освен това бяха освободени само онези, които имаха роднини. Но моята приятелка Полина, която също работеше на трактора, не беше освободена. Майка ми, която имаше малки деца, беше освободена две-три години преди мен, след края на войната. Шестнадесетгодишната ми сестра остана с трима братчета и сама ги гледаше. Работила е в овцеферма. Местните хора я съжалили, знаейки в какво положение се намира младото момиче, й помогнали. Разрешаваха ни да вземем малко вълна в къщи, братята предеха от тази вълна, плетоха си чорапи и я продаваха за кофа картофи или други продукти.

След това се преместихме в Зиряновск, където се ожених. Първата съпруга на съпруга ми почина и аз отгледах сина си и осиновената дъщеря. Работих дълго време на трактора. Тук са направили преработвателна фабрика и са транспортирали строителни материали до там с трактор.

2015 г

Сега Ерна Василиевна живее в частна къща, мечтаейки да се премести в апартамент, защото да живееш в къща с печка на 92 години не е лесно. Но мечтите си остават мечти, 40 хиляди тенге не са достатъчни за плащане на пенсия и не са достатъчни за плащане на добавка за обмен. Помагат й дъщеря й, която самата има здравословни проблеми, внучката й и правнукът й. Краката й почти не работят и е много трудно да се движи из къщата. При нея идва момиче от социалното осигуряване и й носи хранителни стоки. На 70-ата годишнина от Победата тя, като домашен фронтовец, беше наградена с медал, защото допринесе за това, че в страната ни има мир.

Човек може само да съжалява, че тази жена, в чийто живот политиката така грубо се намеси, като първо отне баща й, а след това я захвърли далеч от родното й място и я изпрати в трудовата армия като наказание за нищо, може само да съжалява. Тя не се оплаква, не обвинява никого за така, както са се развили нещата, а просто продължава да живее, преодолявайки нови препятствия...

Старши архивист Зиряновски клон
Сауле Тлеубергенева

• методи за мобилизация и преразпределение,
• източници на труд и специалисти (т.е. какви професионални категории от населението, тяхната възраст и социални групи),
• брой мобилизирани и сменени работни места,
• ролята на евакуираните специалисти,
• степента на осигуреност на икономическите сектори с работници.

1. Антуфиев А.А. Уралската индустрия в навечерието и по време на Великата отечествена война. Екатеринбург, 1992 г.
2. Василиев А.Ф. Индустрията на Урал по време на Великата отечествена война. 1941-1945 г. М., 1982.
3. Книшевски П.Н. Държавният комитет по отбрана: методи за мобилизиране на трудови ресурси // Въпроси на историята, 1994, № 2.
4. Кравченко Г.С. Икономиката на СССР по време на Великата отечествена война (1941-1945 г.). М., 1970.
5. Митрофанова А.В. Работническата класа на СССР по време на Великата отечествена война. М., 1971.
6. Senyavsky S.A., Telpukhovsky V.B. Работническа класа на СССР. (1938-1965). М., 1971.
7. Съветската икономика по време на Великата отечествена война. 1941-1945 г. М., 1970.
8. Съветският тил в първия период на Великата отечествена война. М., 1988.
9. Telpukhovsky V.B. Осигуряване на работници в индустрията през първия период на Великата отечествена война // Въпроси на историята, 1958, № 11.

До края на 1941 г. над 800 хиляди съветски германци са преселени в Сибир и Казахстан от европейската част на СССР. Всички те живееха мизерно и бяха на ръба на живота и смъртта. Отчаянието можеше да ги тласне към всяка стъпка. Според централното ръководство на НКВД, въз основа на доклади от терен, ситуацията с немските заселници е достигнала такава степен на острота и напрежение, станала е толкова взривоопасна, че ситуацията не може да бъде спасена от обикновени превантивни арести; бяха необходими мерки. Тази мярка беше наборът на цялото германско население в трудоспособна възраст в така наречената „Трудова армия“. Мобилизирането на съветските германци на „трудовия фронт“ реши два проблема наведнъж. Социалното напрежение беше елиминирано в местата, където бяха съсредоточени депортираните германци, и контингентът на системата за принудителен труд беше попълнен.

Самият термин „Трудова армия“ е заимстван от трудовите армии, които реално съществуват по време на Гражданската война („революционни трудови армии“). Не се среща в нито един официален документ от военните години, официална кореспонденция или доклади на държавни и икономически органи. Тези, които са били мобилизирани и призовани от службите за военна регистрация и вписване за извършване на принудителен труд като част от работни отряди и колони със строга централизирана армейска структура, които са живели в казарми в лагерите на НКВД или в предприятия и строителни обекти на други народни комисариати в оградени и охранявани „зони" започват да се наричат ​​трудови. „с военни вътрешни правила. Наричайки себе си работници от трудовата армия, тези хора искаха по някакъв начин да повишат социалния си статус, който беше понижен от официалните власти до нивото на затворници.

„Трудармията“ беше комплектувана преди всичко от представители на „виновните“ народи, тоест съветски граждани, етнически свързани с населението на воюващите със СССР страни: германци, финландци, румънци, унгарци и българи, въпреки че в него са били представени и някои други народи. Въпреки това, ако германците се озоваха в „армията Труд“ още от края на 1941 - началото на 1942 г., тогава работните отряди и колони от граждани на други националности, отбелязани по-горе, започнаха да се формират едва в края на 1942 г.

В историята на съществуването на „Трудовата армия” (1941-1946 г.) могат да се разграничат няколко етапа. Първият етап е от септември 1941 г. до януари 1942 г. Процесът на създаване на формирования на трудовата армия започва със закритата резолюция на Политбюро на Централния комитет на Всесъюзната комунистическа партия на болшевиките от 31 август 1941 г. „За германците, живеещи на територията на Украинската ССР“. в Украйна се провежда трудова мобилизация на немски мъже на възраст от 16 до 60 години. Вече беше отбелязано, че поради бързото настъпление на германските войски тази резолюция до голяма степен не беше изпълнена, но все пак беше възможно да се формират 13 строителни батальона с общ брой от 18 600 души. В същото време през септември започва изтеглянето на военнослужещи от немска националност от Червената армия, от които се формират и строителни батальони. Всички тези строителни батальони са изпратени в 4 обекта на НКВД: Ивделлаг, Соликамбумстрой, Кимперсайлаг и Богословстрой. От края на септември първите от формираните батальони вече започнаха работа.

Скоро, с решение на Държавния комитет по отбрана на СССР, строителните батальони бяха разформировани, а военният персонал беше отстранен от интендантското снабдяване и получи статут на строителни работници. От тях се създават работни колони от по 1 хил. души. Няколко колони бяха обединени в работни отряди. Тази позиция на германците беше краткотрайна. Още през ноември те отново бяха преведени в казарма и върху тях се разпростряха военните правила.

Към 1 януари 1942 г. 20 800 мобилизирани немци работят по строежите и в лагерите на НКВД. Още няколко хиляди германци работеха в трудови колони и отряди, причислени към други народни комисариати. Така от самото начало по ведомствена принадлежност трудовите колони и отряди на трудовата армия се разделят на два вида. Формирования от същия тип са създадени и разположени в лагерите и строителните площадки на ГУЛАГ на НКВД, подчинени на началството на лагера, охранявани и осигурявани според стандартите, установени за затворниците. Формирания от друг тип бяха формирани към гражданските народни комисариати и отдели, подчинени на тяхното ръководство, но контролирани от местните органи на НКВД. Административният режим за поддържане на тези формирования беше малко по-малко строг от колоните и отрядите, които функционираха в самия НКВД.

Вторият етап от функционирането на „Трудовата армия” е от януари до октомври 1942 г. На този етап се извършва масово набиране на германски мъже на възраст от 17 до 50 години в работни отряди и колони.

• Относно процедурата за използване на немски заселници на военна възраст от 17 до 50 години. Постановление на Държавния комитет по отбрана на СССР № 1123 сс от 10 януари 1942 г.

Вторият етап започва с Резолюция на Държавния комитет по отбрана № 1123 ss от 10 януари 1942 г. „За реда за използване на немски заселници на наборна възраст от 17 до 50 години“. Германските мъже, депортирани от европейската част на СССР, годни за физически труд в размер на 120 хиляди души „за цялата продължителност на войната“, подлежат на мобилизация. Мобилизацията е поверена на Народните комисариати на отбраната, вътрешните работи и транспорта до 30 януари 1942 г. Указът предписва следното разпределение на мобилизираните германци:

45 хиляди души за дърводобив на разположение на НКВД на СССР;

35 хиляди души за изграждането на Бакалски и Богословски заводи в Урал;

40 хиляди души за изграждането на железопътни линии: Сталинск - Абакан, Магнитогорск - Сара, Сталинск - Барнаул, Акмолинск - Картали, Акмолинск - Павлодар, Сосва - Алапаевск, Орск - Кандагач на разположение на Народния комисар на железниците.

Необходимостта от мобилизация се обяснява с нуждите на фронта и се мотивира от интересите на „рационалното използване на труда на германските заселници“. За неявяване на мобилизация за изпращане на работни колони беше предвидена наказателна отговорност с прилагането на смъртно наказание „за най-злонамерените“.

На 12 януари 1942 г. в развитие на Резолюция № 1123 сс на Държавния комитет по отбрана на СССР, народният комисар на вътрешните работи на СССР Л. Берия подписва заповед № 0083 „За организирането на отряди от мобилизирани немци в лагерите на НКВД .” В заповедта 80 хиляди мобилизирани, които трябваше да бъдат на разположение на Народния комисариат, бяха разпределени между 8 обекта: Ивделлаг - 12 хиляди; Севуралаг - 12 хиляди; Usollag - 5 хиляди; Вятлаг - 7 хиляди; Уст-Вимлаг - 4 хиляди; Kraslag - 5 хиляди; Bacallag - 30 хиляди; Bogoslovlag - 5 хил. Последните два лагера са създадени специално за мобилизирани германци.

Всички мобилизирани бяха длъжни да се явят на сборните пунктове на Народния комисариат на отбраната в годно зимно облекло, с запас от бельо, постелки, чаша, лъжица и 10-дневен запас от храна. Разбира се, много от тези искания бяха трудни за изпълнение, тъй като в резултат на преселването германците бяха загубили имуществото си, много от тях бяха по същество безработни и всички те, както беше отбелязано по-рано, водеха мизерно съществуване.

Дирекцията за военни комуникации на Народния комисариат на отбраната и Народния комисариат на железниците бяха длъжни да осигурят транспортирането на мобилизираните през останалите дни на януари 1942 г. с доставка до местата им на работа не по-късно от 10 февруари. Тези срокове се оказаха нереалистични, както не беше възможно да се мобилизират 120 хиляди души.

Как се проведе мобилизацията на немските заселници и защо изискванията на Държавния комитет по отбрана на СССР не бяха изпълнени напълно, може да се съди по примера на Новосибирска област. В доклада на местния отдел на НКВД се посочва, че според Народния комисариат на отбраната Новосибирска област е трябвало да мобилизира 15 300 депортирани германци от 18 102 регистрирани за изпращане в работни колони. 16 748 души са били повикани лично във военните служби за медицински преглед, от които 16 120 души са се явили, 10 986 души са били мобилизирани и изпратени, т.е. поръчката не е изпълнена за 4314 души. Не беше възможно да се мобилизират тези, които успяха да получат освобождаване от мобилизация поради тяхната „незаменимост“ в селското стопанство, въглищната и горската промишленост. Освен това в наборните пунктове са пристигнали 2389 души, които са били болни и без топли дрехи. Лицата с висше образование също са били освободени от наборна повинност. 628 души не са се явили по призовка.

Мобилизацията на германците в района на Новосибирск се провежда в продължение на 8 дни от 21 до 28 януари 1942 г. Мобилизираните не са обявени, че ще бъдат изпратени в „Трудармия“, в резултат на което се разпространяват различни слухове за причините и целите на мобилизацията. По време на набора 12 души са преследвани за укриване и 11 за „антисъветска агитация“.

В други територии и региони мобилизацията на германците протича при подобни условия. В резултат на това вместо 120 хиляди, само около 93 хиляди души бяха наети в „Трудармия“, от които 25 хиляди души бяха прехвърлени на Народния комисар на железниците, останалите бяха получени от НКВД.

Поради факта, че планът, определен с Постановление на Държавния комитет по отбрана на СССР № 1123 СС, беше неизпълнен с повече от 27 хиляди души, а нуждите на военното стопанство от работна ръка нарастваха, ръководството на СССР реши да се мобилизират онези мъже от Съветска Германия, които не подлежат на депортация. На 19 февруари 1942 г. Държавният комитет по отбрана издава Резолюция № 1281 ss „За мобилизирането на немски мъже на военна възраст от 17 до 50 години, постоянно пребиваващи в райони, територии, автономни и съюзни републики“.

• Относно мобилизацията на германски мъже на военна възраст от 17 до 50 години, постоянно пребиваващи в региони, територии, автономни и съюзни републики. Постановление на Държавния комитет по отбрана на СССР № 1281 сс от 14 февруари 1942 г.

За разлика от първата, втората масова мобилизация на германците е подготвена от НКВД по-внимателно, като се вземат предвид грешките и грешните изчисления, направени през януари 1942 г., и има редица характеристики. Продължителността му вече не е 20 дни, както при първата мобилизация, а се удължава до почти няколко месеца. До 10 март се проведе подготвителната работа на районните служби за военна регистрация и вписване. През това време мобилизираните бяха уведомени, преминаха медицински преглед и бяха записани в работни колони. От 10 март до 5 март се формират работни отряди и колони, които потеглят към целта си. Доклади за хода на операцията са получавани в центъра на всеки 5 дни.

Този път мобилизираните са уведомени, че се прибират в работни колони и ще бъдат изпратени на работа, а не в действащата армия, което не е така при първата мобилизация. Германците са предупредени, че ако не се явят на наборни и сборни пунктове, ще бъдат арестувани и затворени в лагери за принудителен труд. Както при първата мобилизация, мобилизираните трябваше да пристигнат в годно зимно облекло с запас от бельо, постелки, халба, лъжица и запас от храна за 10 дни. Тъй като мобилизираните не подлежат на депортиране, осигуряването им с облекло и храна е малко по-добро от това на мобилизираните при първата масова наборна служба.

По време на втората масова мобилизация въпросът за освобождаването на специалисти от нея беше поставен много остро. Решаваше се само лично, при крайна необходимост, от началника на местния отдел на НКВД заедно с военния комисар. В същото време всяка област, територия и република изпращат до централния офис на НКВД списъци на освободените от мобилизация, като посочват причините за освобождаването.

На сборните пунктове и по маршрута органите на НКВД провеждат оперативна работа, насочена към пресичане на всякакви опити за „контрареволюционни“ действия, незабавно изправяне под отговорност на всички, които избягват да се явят на сборните пунктове. Всички налични в органите разузнавателни материали за мобилизираните германци са изпратени чрез началниците на ешелони до оперативните отдели на лагерите по местоназначение. Началниците на местните отдели на НКВД отговарят лично за мобилизираните, чак до преместването им в съоръженията на ГУЛАГ.

Географският аспект на втората масова мобилизация на германците заслужава внимание. В допълнение към териториите и регионите, засегнати от първата мобилизация, втората мобилизация също завладя Пензенска, Тамбовска, Рязанска, Чкаловска, Куйбишевска, Ярославска области, Мордовска, Чувашка, Марийска, Удмуртска, Татарска автономна съветска социалистическа република. Мобилизирани немци от тези региони и републики бяха изпратени да построят железопътната линия Свияжск-Уляновск. Строителството на пътя е извършено по заповед на Държавния комитет по отбрана и е поверено на НКВД. В Казан е организирана дирекция за изграждане на нова железопътна линия и лагер, наречен Волжски трудов лагер на НКВД (Волжлаг). През март - април 1942 г. е планирано да бъдат изпратени 20 хиляди мобилизирани германци и 15 хиляди затворници в лагера.

Германците, живеещи в Таджикистан, Туркменистан, Киргизстан, Узбек, Казахска ССР, Башкирска автономна съветска социалистическа република и Челябинска област, бяха мобилизирани за изграждането на Южноуралската железопътна линия. Изпратени са на гара Челябинск. Германците от Коми АССР, Кировска, Архангелска, Вологодска и Ивановска области трябваше да работят в стопанствата за превоз на дървен материал на Севжелдорлаг и затова бяха доставени на гара Котлас. Мобилизираните от Свердловска и Молотовска области се озоваха в Тагилстрой, Соликамскстрой и Вятлаг. Краслаг приема германци от Бурят-Монголската автономна съветска социалистическа република, Иркутска и Читинска области. Германци от Хабаровск и Приморски територии пристигнаха в Умалтстрой, на гара Ургал на Далекоизточната железопътна линия. Общо по време на второто масово набиране на немци в „Трудовата армия“ са мобилизирани около 40,9 хиляди души.

По-голямата част от мобилизираните германци (съгласно решенията на Държавния комитет по отбрана на СССР № 1123 ss и 1281 ss) са изпратени на строежи и в лагери на НКВД. Само тези 25 хиляди души от първата мобилизация, които вече отбелязахме, бяха на разположение на Народния комисариат на железниците и работеха по изграждането на железници. Но и те са прехвърлени на НКВД през октомври 1942 г.

През юни 1942 г., след допълнителна мобилизация, още около 4,5 хиляди мобилизирани германци са изпратени в работната колона на Волжския лагер на НКВД за изграждането на железопътната линия Свияжск-Уляновск.

Третият етап от функционирането на „Трудовата армия” - от октомври 1942 г. до декември 1943 г. Характеризира се с най-голямата мобилизация на съветски германци, извършена въз основа на Постановление на Държавния комитет по отбрана на СССР № 2383 ss от 7 октомври 1942 г. „За допълнителната мобилизация на германците за националната икономика на СССР“ В сравнение с предишните две масови мобилизации, третата имаше свои съществени характеристики.

• За допълнителната мобилизация на германците за народното стопанство на СССР. Постановление на Държавния комитет по отбрана на СССР 2383 от 7 октомври 1942 г.

На първо място, наборът от възрасти се разшири: мъже на възраст от 15 до 55 години бяха наборни. Освен това бяха мобилизирани и германски жени на възраст от 16 до 45 години, с изключение на бременните жени и тези, които имат деца под три години. Децата на три и повече години трябваше да се отглеждат от останалите членове на семейството, а в тяхно отсъствие - от най-близките им роднини или колхозите. Задълженията на местните съвети бяха да вземат мерки за настаняване на мобилизирани деца, останали без родители.

Войници от мъжки пол, предимно тийнейджъри и възрастни хора, бяха изпратени в предприятията на тръстовете Челябинскугол, Карагандаугол, Богословскугол, Чкаловскугол на Народния комисариат на въгледобивната промишленост. Общо беше планирано да бъдат изпратени 20,5 хиляди души в мините. Жените съставляват основния контингент, мобилизиран за Народния комисариат на петролната промишленост - 45,6 хиляди души. Там са мобилизирани 5 хиляди души. Всички те се озоваха в предприятията на Главнефтестрой, Главнефтегаз, заводи за петролно машиностроене и такива големи петролни рафинерии като Куйбишевски, Молотовски, Башкирски. Трудовите членове на третата масова наборна служба също бяха изпратени в предприятията на някои други народни комисариати и отдели. Общо, като част от тази мобилизация, 123,5 хиляди души бяха изпратени в „Трудармия“, включително 70,8 хиляди мъже и 52,7 хиляди жени.

Мобилизацията протече около месец. По време на мобилизацията службите за военна регистрация и вписване бяха изправени пред „недостиг на работници“, тъй като цялата способна част от германското население беше практически изтощена. Ето защо сред повиканите впоследствие са открити хора с тежки заболявания, инвалиди от 2 и 3 група, бременни жени, юноши на 14 години и хора над 55 години.

И все пак мобилизацията на съветските германци продължава през 1943 г. С решения на Държавния комитет по отбрана на СССР № 3095 от 26 април, № 3857 от 2 август и № 3860 от 19 август 1943 г. повече от 30 хиляди германци, мъже и жени, са призовани в Трудовата армия . Те бяха изпратени в съоръженията на НКВД ГУЛАГ, в цивилни отдели за добив на въглища, нефт, злато, редки метали, в дърводобивната и целулозно-хартиената промишленост, за ремонт на пътища и др.

Както и преди, по-голямата част от германците бяха в съоръженията на НКВД. Само в седем от тях към началото на 1944 г. работят над 50% от всички мобилизирани (Бакалстрой - над 20 хиляди, Богословлаг - около 9 хиляди, Усоллаг - 8,8 хиляди, Воркуталаг - 6,8 хиляди, Соликамбумстрой - 6,2 хиляди, Ивделлаг - 5,6 хиляди). , Vosturallag - 5,2 хиляди В 22 лагера е използван трудът на 21,5 хиляди германски жени (към 1 януари 1944 г.) Работните колони в такива лагери като Ukhtoizhemlag почти изцяло се състоят от мобилизирани германски жени (3,7 хиляди), Unjlag (3,3 хиляди). хиляди), Усоллаг (2,8 хиляди), Джидастрой (1,5 хиляди), Понишлаг (0,3 хиляди).

Извън НКВД 84% от германците, мобилизирани в цивилни отдели, са съсредоточени в четири народни комисариата: Народният комисариат на въгледобивната промишленост (56,4 хиляди), Народният комисариат на петролната промишленост (29 хиляди); Народен комисариат на боеприпасите (8 хиляди); Народен комисариат на строителството (над 7 хиляди). Малки групи германци работеха в Народния комисариат на хранителната промишленост (106), строителните материали (271), доставките (35) и др. Общо - в 22 Народни комисариата (в началото на 1944 г.).

До средата на 1944 г. броят на регионите, териториите и републиките, в които са разположени работни колони от мобилизирани съветски германци, почти се удвоява в сравнение с август 1943 г. - от 14 на 27. Колоните са разпръснати на обширна територия от Московска и Тулска области в на запад до Хабаровския и Приморския край на изток, от Архангелска област на север до Таджикската ССР на юг.

Към 1 януари 1944 г. най-голям брой работници от германската трудова армия са били наети в предприятията на Кемерово (15,7 хиляди), Молотов (14,8 хиляди), Челябинск (13,9 хиляди), Куйбишев (11,2 хиляди), Свердловск (11). хиляди), Тулска (9,6 хиляди), Московска (7,1 хиляди), Чкаловска (4,7 хиляди) области, Башкирска автономна съветска социалистическа република (5,5 хиляди).

• Разполагане на работни отряди и колони на съветски немци

Четвъртият – последен – етап от функционирането на „Трудовата армия” продължава от януари 1944 г. до нейното ликвидиране (главно през 1946 г.). На този последен етап вече няма значителни набирания на немци, а попълването на работните отряди и колони идва главно от германци - съветски граждани, „открити“ в териториите на СССР, освободени от окупация, и репатрирани от източните страни Европа и Германия.

По приблизителни оценки за периода от 1941 до 1945 г. в трудови колони са мобилизирани над 316 хиляди съветски германци, с изключение на репатрираните, чиято мобилизация се извършва главно след края на войната.

От всички народни комисариати, които използваха труда на мобилизираните немци, НКВД твърдо държеше лидерството по брой войници на трудовата армия през годините на войната. Това се потвърждава от таблица 8.4.1

Таблица 8.4.1

Броят на войниците от германската трудова армия в съоръженията на НКВД

и други народни комисариати през 1942-1945г.

Представените данни показват, че работните колони на НКВД включват повече от половината германци, мобилизирани през годините на войната в „армията Труд“ (49 хиляди повече от всички други народни комисариати). Въпреки това, както е показано в таблицата, почти през цялото време броят на членовете на трудовата армия в НКВД е бил малко по-малък, отколкото във всички народни комисариати взети заедно. Това се обяснява главно с високата смъртност на войниците от трудовата армия в съоръженията на НКВД през 1942 г.

Към април 1945 г. целият трудов контингент на НКВД възлиза на 1063,8 хиляди души, включително 669,8 хиляди затворници, 297,4 хиляди цивилни и 96,6 хиляди работници от немската трудова армия. Тоест германците в края на войната съставляват само 9% от общия трудов потенциал на НКВД. Делът на мобилизираните съветски германци беше малък в сравнение с целия трудов контингент в други народни комисариати. Във въгледобивната промишленост той е 6,6%, в нефтената промишленост - 10,7% (почти всички жени), в Народния комисариат на боеприпасите - 1,7%, в Народния комисариат на строителството - 1,5%, в Народния комисариат на горите Промишленост - 0,6%, в други ведомства и по-малко.

От горните данни ясно се вижда, че в общия трудов потенциал на страната съветските немци, мобилизирани във формирования на трудовата армия с лагерен режим, съставляват много малка част и следователно не могат да окажат решаващо влияние върху изпълнението на производствените задачи от съответните народни комисариати и ведомства. Следователно можем да говорим за липса на спешна икономическа необходимост от използване на принудителния труд на съветските германци именно под формата на затворнически труд. Въпреки това, лагерната форма на организиране на принудителен труд за граждани на СССР с немска националност позволи да ги държи под строг контрол, да ги използва в най-тежката физическа работа и да изразходва минимум пари за тяхната поддръжка.

Трудовите войници, които се озоваха в съоръженията на НКВД, бяха настанени отделно от затворниците в лагерни центрове, специално създадени за тях. От тях се формират работни екипи на производствен принцип, наброяващи 1,5 - 2 хиляди души. Четите се разпределяха на колони по 300 - 500 души, колоните - на бригади по 35 - 100 души. В народните комисариати на въглищната, петролната промишленост и др. Работни (минни) отряди, местни колони, сменни отдели и бригади са формирани на производствен принцип.

	В трудовата армия. Ориз. М. Дистерхефта

Организационната структура на отрядите в лагерите на НКВД като цяло копира структурата на лагерните части. Отрядите бяха ръководени от работници на НКВД - „чекисти - лагерни войници“, като бригадири и старшини бяха назначени цивилни специалисти. Въпреки това, по изключение, германски трудов войник също може да стане бригадир, ако е подходящ специалист и не е в „черните списъци“ на началниците си като неблагонадежден. Към всяка чета беше назначен политически инструктор за провеждане на политико-възпитателна работа.

В предприятията на Narkomugol ръководителите на мините бяха поставени начело на отряда. В производството мобилизираните германци бяха длъжни безпрекословно да изпълняват всички заповеди на главния инженер, ръководителя на обекта и бригадира. Използването на германци от „най-обучените и тествани“ беше разрешено като командири на колони, минни бригадири и бригадири. За да се осигури режимът на труда и поддържането на работните колони, установеният дневен режим, дисциплината на работа и у дома, във всяка мина беше назначен заместник-управител на мина - ръководител на отряд от работници на НКВД. Управителят на мината - началникът на отряда и неговият заместник бяха длъжни да организират непрекъснато наблюдение на поведението на мобилизираните немци, да предотвратяват и спират „в основата всякакви прояви на масова съпротива срещу установения режим, саботаж, саботажни и други антисъветски действия, за идентифициране и разобличаване на профашистки елементи, отказници, напуснали и разрушители на производството. Подобна система за управление на членовете на трудовата армия се използва и в други цивилни комисариати.

Заповеди и инструкции на НКВД, народните комисариати на въглищната и нефтената промишленост и други народни комисариати установяват строг военен ред в работните отряди и колони. Бяха наложени строги изисквания и към изпълнението на производствените стандарти и поръчки. Те трябваше да бъдат изпълнени строго в срок и със „сто процента” качество.

• Документи за реда за издръжка, използване на труда и защита на мобилизирани германци

Инструкциите изискват войниците от трудовата армия да бъдат настанени в казарми в колони. Освен това всички колони бяха разположени на едно място - „зона“, оградена с ограда или бодлива тел. По целия периметър на „зоната“ беше предписано да се поставят паравоенни охранителни постове, контролно-пропускателни пунктове на пазачи и денонощни патрули. Стрелците от охраната имаха за задача да спрат опитите за бягство, да извършат „местно търсене“ и да задържат дезертьори и да попречат на германците да общуват с местните жители и затворници. Освен защитата на местата за кантониране („зоните“) се охраняваха маршрутите за движение и работните места на мобилизираните. Немцев. Разрешено е използването на оръжие срещу трудово армейци, нарушили режима за сигурност.

Най-пълните и последователни изисквания на инструкциите за поставяне и защита на работните колони на германски граждани на СССР бяха изпълнени в системата на НКВД. Ръководството на лагерите и строителните обекти се състоеше от работници от лагерната администрация и имаше богат опит в прилагането на лагерния режим за задържане на затворници. Работните колони в предприятията на други народни комисариати бяха в малко по-добро положение по отношение на режима на задържане. Там понякога имаше нарушение на инструкциите, което се изразяваше в това, че не бяха създадени „зони“ и членовете на Трудовата армия можеха да живеят по-свободно (понякога дори в апартаменти с местното население). Интересна е заповедта на Народния комисар на въгледобивната промишленост от 29 април 1943 г. Той отбелязва нарушения на режима на поддръжка в редица мини в Кузбас. „И така, в мината на името на Ворошилов и на името на Калинин, казармите, в които са настанени германците, не са оградени, въоръжената охрана в зоните не е организирана, в мината Бабаевская на треста Куйбишевугол са заселени повече от 40 души в частни апартаменти.” Както се отбелязва по-нататък в заповедта, в по-голямата част от мините германците отиват, придружени от служители на управлението на специалния отряд, само за работа и се връщат обратно без ескорт или охрана. Приемане и предаване на войниците от Трудовата армия срещу разписка не са извършвани. Заповедта изисква мениджърите на тръстовете и мениджърите на мините да оградят всички общежития и казарми, в които се помещават мобилизирани германци до 5 май 1943 г., да инсталират въоръжена охрана, да спрат издаването на карти за отпуск и да преместят всички, които живеят в частни апартаменти, в „зони“.

И все пак, въпреки исканията на ръководството на Народния комисариат на въгледобивната промишленост, дори до края на 1943 г. не всички мини спазват инструкциите за създаване на „зони“ и тяхната въоръжена защита. Подобна ситуация се случи и в някои други граждански народни комисариати.

За да се предотвратят евентуални бягства на членовете на Трудовата армия, властите затегнаха режима на задържане, масово се практикуваха обиски. На началниците на лагерите е наредено да извършват щателна проверка на всички лагерни помещения, където са държани мобилизирани германци, поне два пъти месечно. Същевременно е извършен оглед и проверка на лични вещи, при която са иззети забранени за ползване вещи. Забранява се съхраняването на холодно и огнестрелно оръжие, всички видове алкохолни напитки, наркотични вещества, карти за игра, документи за самоличност, военнотопографски карти, планове на местността, карти на области и райони, фото- и радиотехника, бинокли и компаси. Осъдените за притежание на забранени вещи бяха изправени пред съда. От октомври 1942 г. честотата на проверките и личните обиски на германците е увеличена до веднъж месечно. Но сега при откриване на забранени вещи в казарма, палатка или барака, освен извършителите, под отговорност са потърсени и санитари и командири на частите, в чиито помещения са открити тези вещи.

За нарушение на правилата за вътрешния ред, производствената дисциплина, неизпълнение на инструкции или заповеди на администрацията и инженерните работници, неспазване на производствените стандарти и задачи по вина на работника, нарушаване на правилата за безопасност, повреда на оборудване, инструменти и имущество. са наложени дисциплинарни наказания на работници от трудовата армия. За по-леки провинения са обявени лично порицание, предупреждение, порицание пред строя и в заповедта, глоба, насочване на по-тежка работа до 1 месец и арест. В лагерите на НКВД арестът е разделен на прост (до 20 дни) и строг (до 10 дни). Строгият арест се различава от обикновения арест по това, че арестуваният е държан в изолация, без да бъде отвеждан на работа, топла храна се дава през ден и се извежда на разходка веднъж на ден за 30 минути под охраната на въоръжен стрелец.

Най-„злонамерените” нарушители бяха изпращани в наказателни шахти и наказателни колони за срок до три месеца или съдени. Заповед на Народния комисар по вътрешните работи № 0083 от 12 януари 1942 г. предупреждава мобилизираните германци, че за нарушаване на дисциплината, отказ от работа и дезертиране те подлежат на наказателна отговорност „със смъртно наказание, прилагано за най-злонамерените“.

В края на 1943 - началото на 1944г. Режимът за задържане на германците, мобилизирани в работни колони, беше донякъде облекчен. Нови заповеди, издадени от народните комисариати: въглищна промишленост; целулозно-хартиена промишленост; инструкциите на Народния комисариат за черна металургия и строителство позволяват премахването на въоръжената охрана от „зоните“ и замяната й с постове за охрана на контролно-пропускателни пунктове и мобилни постове във вътрешността. Стрелците на VOKhR от цивилния персонал бяха заменени от мобилизирани сред членовете на Комсомола и членовете на КПСС (б). Заминаването на работа започна да се извършва без охрана под командването на началника на колоната или бригадира.

Според новите ръководни документи от края на 1943 - началото на 1944 г. Началниците на колони получиха правото да предоставят на работниците от трудовата армия отпуск от „зоната“ през свободното им време от работа въз основа на техните бележки за уволнение със задължително връщане до 22 часа. На територията на „зоната“ беше разрешено организирането на покрити сергии за продажба на млечни и зеленчукови продукти от местното цивилно население, което влизаше в лагера с пропуски, издадени на дежурните служители в „зоната“. На работниците беше позволено да се движат свободно в рамките на територията, да получават и изпращат всички видове кореспонденция, да получават колети с храна и дрехи, да използват книги, вестници и списания, да играят шашки, шах, домино и билярд, да се занимават с физическо възпитание и спорт и любителско изкуство. дейности.

След края на войната започва постепенната ликвидация на всички „зони“ и прехвърлянето на членовете на трудовата армия на длъжността специални заселници, осигурявайки ги в предприятията, където работят като безплатно наети работници. На германците все още беше забранено да напускат предприятията сами и да напускат мястото си на пребиваване без разрешение от НКВД.

Със заповед на Народния комисар на въгледобивната промишленост № 305 от 23 юли 1945 г. на всички работници от трудовата армия е разрешено да се обаждат на семействата си. Изключение правят онези, които работят в мините в регионите Москва, Тула и Ленинград. В обектите на НКВД „зоните“ и военизираната охрана за мобилизираните германци са премахнати с директива на Народния комисар на вътрешните работи № 8 от 8 януари 1946 г. През същия месец „зоните“ за мобилизираните германци са премахнати и в други комисариати. На германците беше разрешено да живеят в апартаменти и общежития и да прехвърлят семействата си на работното си място за постоянно пребиваване.

През целия период на войната принудителният труд на мобилизирани германци се използва от предприятия и строителни обекти на 24 народни комисариата. Както вече беше отбелязано, най-голям брой немски работни колони (25) функционират в лагерите и строителните обекти на НКВД. На 1 януари 1945 г. там работят над 95 хиляди мобилизирани немци. Разпределението на този брой войници от Трудовата армия по основни отдели е представено в таблица 8.4.2.

Таблица 8.4.2

Разпределение на войниците от Трудовата армия между главните отдели на НКВД

Представените данни показват, че по-голямата част от мобилизираните германци са използвани в строителството на промишлени съоръжения и дърводобива, където те представляват съответно една пета и една седма от общата работна сила в тези отрасли.

През годините на войната, притежавайки огромна армия от евтина работна ръка, НКВД изгражда много промишлени съоръжения. Работни колони от германци работиха върху изграждането на металургичните и коксовите заводи в Бакал и върху създаването на рудната база на тези предприятия. Сроковете за изпълнение на първите пет електрически пещи на този завод бяха рекордно кратки. Пускането им е насрочено за четвъртото тримесечие на 1942 г., а две доменни пещи са пуснати в експлоатация през второто тримесечие на 1943 г. Задачите са изпълнени навреме, което до голяма степен се дължи на работещите там работници от германската трудова армия.

Членовете на труда участваха в изграждането на Новотагилския металургичен и коксохимически заводи, завод № 166 в Омск, Алтайския бромен завод, Богословския алуминиев завод, корабостроителния завод Молотов и др., Издигнати водноелектрически язовири на реките на Урал: Понишская на река Чусовая, Широковская на река Косва, Вилухинская на река Усва и много други народностопански съоръжения.

Съветските немци, мобилизирани в трудовите колони, са предимно селяни и следователно нямат почти никакви работни специалности или квалификации. На 1 януари 1944 г. от 111,9 хиляди мобилизирани германци, които работят в лагери и строежи, само 33,1 хиляди са квалифицирани специалисти (29%). Но дори тези специалисти не винаги са били използвани по предназначение. 28% от тях са били на обща работа, в това число инженери - 9,2%, техници - 21,8%, медицински работници - 14,2%, електротехници, радио и комуникационни специалисти - 11,6%, селскостопански машинисти (трактористи), комбайнери, шофьори) - 68,7%. И това е въпреки острия недостиг на такива специалисти в лагерите и строителните обекти, в националната икономика на страната като цяло!

Ръководството на страната раздели работната сила, с която разполага, на 4 групи: група „А” - най-трудоспособните и физически здрави хора, използвани в основното производство и строителна работа; група “В” - обслужващ персонал; група "Б" - освободени от работа амбулаторно и стационарно болни, екипи на слаби, бременни жени и хора с увреждания; група “G” - новопостъпили и напуснали, следствени и в наказателни отделения без изпращане на работа, отказали да работят, както и лица без облекло и обувки. Средното съотношение на личния състав на трудовата армия за разглежданите групи за 1943 г. е дадено в таблица 8.4.3.

Таблица 8.4.3

Съотношението на войниците на трудовата армия, работили в системата на НКВД

по групи “А”, “Б”, “В” и “Г” средно за 1943г

От данните, представени в таблицата, става ясно, че трудът на по-голямата част от мобилизираните германци е бил използван в производството (77,1%) и само малка част (5,8%) е част от обслужващия персонал. Значителна част от членовете на Трудовата армия (15%) не са ходили на работа поради болест. Това се дължи преди всичко на лошото хранене и тежките условия на труд.

Малкият брой отсъствия от работа поради лоши метеорологични условия изобщо не означават, че времето е благоприятно за работата на мобилизираните. Повечето от лагерите на НКВД са били разположени в райони с тежки климатични условия на Север, Сибир и Урал, но лагерните власти като правило пренебрегват този факт в стремежа си да изпълнят планираните цели, опасявайки се, че пускането в експлоатация на съоръжения в процес на изграждане ще бъдат пропуснати.

В лагерите на НКВД имаше работни колони не само от мобилизирани немци, но и от представители на централноазиатските народи. При тях, за разлика от германците, работният ден се съкращаваше при лошо време. Така продължителността на работния ден при температури под -20° при тихо време и под -15° при ветровито време беше намалена до 4 часа и 30 минути, при температури под -15° при тихо време и под -10° при ветровито време - до 6 часа и 30 минути. За германците при всякакви метеорологични условия работният ден беше поне 8 часа.

Неблагоприятни метеорологични условия, усилена работа, лошо хранене, липса на облекло, особено през зимата, липса на отоплителни помещения, дълги работни дни, често над 12 часа или дори 2-3 смени подред - всичко това доведе до влошаване на физическо състояние на работниците от трудовата армия и значителни загуби на труд. Динамиката на трудовите загуби в съоръженията на НКВД може да се проследи чрез промени в процентния състав на група „Б“ (болни, слаби, инвалиди) към целия контингент войници на трудовата армия:

1.7. 1942 - 11,5 % 1.7. 1943 - 15,0 % 1.6. 1944 - 10,6 %

1.1. 1943 - 25,9 % 1.1. 1944 - 11,6 %

Изложените данни за пореден път показват, че най-тежкият период от съществуването на работни колони е зимата на 1942 – 1943 г., през която процентът на загубата на труд е най-висок. На първо място става дума за болните и немощните. През същия период се наблюдава най-строг режим на задържане, прекъсване на храната и осигуряването на униформа, топли дрехи и обувки, неуреден живот на войниците от Трудовата армия. От лятото на 1943 г. се забелязва тенденция към подобряване на физическото състояние на хората, показателят за група „Б” непрекъснато намалява.

Една от значимите причини за неуспеха на много работници от трудовата армия да изпълнят стандартите за производство е липсата на производствени умения за повечето от тях. Така в Актюбинския завод на НКВД по-голямата част от трудовата армия се състоеше от бивши колхозници от южните райони на Украйна, които дори не подозираха за работа в минното дело. В резултат на това през четвъртото тримесечие на 1942 г. средният процент на изпълнение на стандартите за производство намалява от месец на месец и едва от януари 1943 г. се наблюдава увеличение на производителността на труда. Това беше улеснено не само от придобиването на определени производствени умения, но и от подобреното хранене. Освен това в лагера бяха организирани курсове за обучение на работното място за квалифициран персонал, където месечно се обучаваха около 140 души по специалностите, изисквани от завода: багеристи, шофьори, водопроводчици, печкари и др.

Подобна ситуация се случи в лагерите за дърводобив. В лагера на НКВД във Вятка мобилизираните немци са били използвани за дърводобив, полагане на дървен материал и товарене на дървен материал. Липсвайки умения за работа, те не можеха да отговорят на производствените стандарти като опитни работници. Ситуацията се усложнява от интензивното снабдяване с вагони за превоз на дървен материал за отбранителните предприятия. Бригади работници от трудовата армия работеха по 20 и повече часа на ден. В резултат на това група „Б“ във Вятлаг, която през март 1942 г. съставлява 23% от общата заплата на Трудовата армия, достига 40,3% до декември същата година.

И все пак, въпреки трудните условия на труд, стандартите за производство и производителност на труда на мобилизираните германци бяха на доста високо ниво и надвишаваха същите показатели за затворниците, работещи при същите условия. Така в Челябметалургстрой на НКВД 5,6% от затворниците и 3,7% от войниците на Трудовата армия не са изпълнили нормата. На 200% са изпълнили нормата 17% от затворниците и 24,5% от войниците от Трудовата армия. Никой от затворниците не е изпълнил нормата с 300%, а с такива показатели са работили 0,3% от войниците от Трудовата армия.

Като цяло в по-голямата част от работните отряди и колони производствените норми не само бяха изпълнени, но и превишени. Така например през второто тримесечие на 1943 г. усвояването на нормите от трудовата армия е: за изграждането на богословския алуминиев завод - 125,7%; в Соликамсклаг - 115%; в Умалтлаг - 132%. През третото тримесечие на същата година работниците от трудовата армия на Vosturallag изпълниха стандартите за дърводобив със 120% и извозване на дървен материал със 118%. Работните колони на лагера на НКВД Инта за същото тримесечие изпълниха нормата със 135%.

Известна разлика от обсъдените по-горе беше характерът и условията на труд в предприятията на Народния комисариат на въгледобивната промишленост. Както вече беше отбелязано, това беше вторият народен комисариат след НКВД, където използването на принудителен труд на съветските германци беше широко разпространено. Инструкцията за наемане на мобилизирани германци в предприятията на Народния комисариат по въгледобив определя продължителността на работния ден и броя на почивните дни на обща основа с цивилните служители и изисква задължително техническо обучение за работници, минни майстори, бригадири и бригадири от мобилизираните най-малко четири часа седмично. Производствените норми, поради липсата на умения за работа в мините, през първия месец намаляват до 60%, през втория месец - до 80%, а от третия месец те възлизат на 100% от нормите, установени за цивилни работници. .

През юни 1943 г. Народният комисар на въглищната промишленост издава заповед, в която изисква всички мобилизирани германци не по-късно от 1 август да бъдат концентрирани за работа в мини и строителни обекти, специално определени за тази цел, като се вземе предвид „тяхната група поставяне близо до производството.“ Разпределените мини и строителни обекти трябваше да бъдат изцяло окомплектовани от работници от трудовата армия, начело с цивилни ръководители и инженерно-технически персонал. Позволено е да се използват цивилни работници в основните звена в тези мини в професии, които липсват сред германците.

Първите „специални секции“ от мобилизирани германци са създадени в мините на тръстовете Ленингугол и Молотовугол. Изпълниха успешно планираните задачи. Така в тръста „Молотовугол“ в мина „Капитальная“ специален участък № 9 изпълни плана от февруари 1944 г. със 130%, в мина № 10, специален участък № 8 - със 112%. Но имаше малко такива области. Дори до април 1944 г. концентрацията на германци в отделни мини не е завършена.

Значителна част от членовете на Трудовата армия, допуснати до нелегална работа, не са преминали специално обучение („технически минимум“). Липсата на познания по специалността и мерките за безопасност доведе до злополуки, чести наранявания и следователно до загуба на работоспособност. За доверието на Кагановичугол само през март 1944 г. е регистрирана загуба от 765 човекодни поради наранявания, получени по време на работа. В мината. Сталин в завода Kuzbassugol през първото тримесечие на 1944 г. е имало 27 произшествия, от които 3 са фатални, 7 с тежки наранявания, водещи до инвалидност, и 17 с умерени наранявания.

На 16 февруари 1944 г. в мина "Вождаевка" на тръста "Куйбишевугол" избухна експлозия, която уби 80 души, включително 13 германци, а един войник на Трудовата армия изчезна. Според ръководството на мината причините за аварията са неспазване на правилата за безопасност от някои работници, затрупани проходи, ненавременно спиране на пещите, неанализ на причините за предишни инциденти, текучество на персонала и нарушения на трудовата дисциплина.

Като цяло, както постоянно се отбелязва в документите на ръководителите на мини, заводи и тръстове, въпреки недостатъците в организацията на труда и лошите умения за работа в мината, огромното мнозинство от членовете на трудовата армия работеха съвестно, постигайки високи резултати . По този начин за тръста Anzherougol изпълнението на стандартите от работниците на трудовата армия се характеризира със следните средни показатели: миньори - 134%; насипни разбивачи - 144%; монтажници - 182%; доставчици на дървен материал - 208%.

В предприятията на Народния комисариат за въглища въглищата имаше широко използване в мините на труда на тийнейджъри германци, мобилизирани през есента на 1942 г. в резултат на третото масово набиране на немци. Например в Северната мина на треста Кемеровоугол в работна колона от 107 души работеха 31 тийнейджъри на възраст 16 години и по-млади, включително 12 15-годишни, 1 14-годишен.Те работеха във всички области на мината наравно с възрастните и никой не се опита да улесни работата им.

В повечето мини на Народния комисариат на въгледобивната промишленост не беше спазено изискването на инструкцията да се предоставят на работниците от трудовата армия най-малко три почивни дни на месец. Ръководството на предприятията изискваше всеки мобилизиран работник да положи така наречената „Новогодишна клетва пред другаря Сталин“, в която членовете на трудовата армия се ангажираха да увеличат производството на въглища чрез почивни дни.

В Народния комисариат на петролната промишленост работните колони от мобилизирани германци се използват главно при строителството на пътища, нефтопроводи, в кариери, дърводобив, извозване на дървен материал, разчистване на пътища и др. В Народния комисариат на боеприпасите германците работеха в спомагателното производство и в спомагателните стопанства на предприятията, не им се разрешаваше да работят в основните и особено отбранителните цехове. Подобен характер на използването на труда на германците имаше и в други народни комисариати, където те работеха.

Условията на живот на войниците от Трудовата армия, въпреки че се различават помежду си на различните обекти, където работят мобилизираните немци, като цяло са изключително трудни.

Жилищните условия се характеризираха с тесни условия и използване на помещения, които бяха лошо пригодени или напълно неподходящи за обитаване. Работните колони в лагерите на НКВД бяха разположени по правило в бивши лагерни центрове и често от нищото в набързо изкопани землянки. Вътре в бараките бяха оборудвани двуетажни, а понякога и триетажни дървени койки за спане, които не можеха да осигурят нормална почивка поради голямото струпване на хора, живеещи в една стая. На човек, като правило, имаше малко повече от 1 кв. метра полезна площ.

В цивилните народни комисариати имаше случаи на работници от трудовата армия, живеещи в частни апартаменти. Въпреки това през 1943 г. всички мобилизирани германци са преместени в казарми, построени подобно на казармите, описани по-горе в работните колони на НКВД.

От 1944 г. се наблюдава обща тенденция към известно подобряване на битовите условия на войниците от трудовата армия, главно благодарение на труда на самите работници. Бяха построени бани, перални, трапезарии и жилищни помещения, но не настъпиха големи промени към по-добро. Продължиха да има факти на явно пренебрежение от администрацията на лагери, строителни обекти и предприятия към основните човешки потребности. И така, през юни 1944 г. 295 семейства (768 мъже, жени, деца) германски специални заселници са доставени в завод № 179 и завод № 65 на Народния комисариат на боеприпасите от област Нарим. Всички годни хора са мобилизирани в работни колони. Ръководството на комбината не беше подготвено за посрещането на новия набор трудовоармейци. Поради липса на жилище и гориво, на една естакада спяха по 2-3 души.

Жилищните затруднения на мобилизираните се задълбочават от липсата на постелки, лошото снабдяване с топли дрехи, униформи и специално облекло. Така в лагера на Волга на НКВД само 70% от трудовата армия имаха одеяла, а 80% от трудовата армия имаше калъфки за възглавници и чаршафи. В лагера за принудителен труд Инта имаше само 10 листа за 142 войници от трудовата армия. Матраците, като правило, бяха пълнени със слама, но това често не се правеше. В редица предприятия на тръстовете Kuzbassugol и Kemerovougol, поради липсата на слама, наборниците спяха директно на голи легла.

Проблемът с осигуряването на войници от трудовата армия с облекло и спално бельо не може да бъде решен до края на войната. Например през пролетта на 1945 г. в манганова мина Полуночное в Свердловска област от 2534 работници от трудовата армия само 797 души са били напълно облечени, 990 души са били без дрехи, 537 души са били без обувки, 84 души са имали изобщо без дрехи и обувки.

Не по-малко драматично беше положението с продоволственото снабдяване на личния състав на работните колони и отряди. Снабдяването на мобилизираните германци се извършва почти в краен случай, което създава затруднения с храната в работните колони.

Особено остър недостиг на храна се наблюдава през зимата на 1942-1943 г. На 25 октомври 1942 г. заместник-народен комисар на вътрешните работи Круглов инструктира началниците на принудителни трудови лагери да забранят издаването на повече от 800 грама хляб на човек на ден на мобилизирани германци, независимо от процента на изпълнение на производствената задача. Това беше направено „за да се спести от консумацията на храна и хляб“. Намалени са нормите за доставка и на други продукти: риба - до 50 г, месо - до 20 г, мазнини - до 10 г, зеленчуци и картофи - до 400 г на ден. Но дори и намалените хранителни стандарти почти никога не са били напълно съобщавани на работниците поради различни причини: от липса на храна до злоупотреба от служители, които организират храната.

В зависимост от изпълнението на планираната задача хранителните норми бяха разделени на три вида („котли“). Норма № 1 - намалена - беше предназначена за тези, които не изпълниха производствените задачи. Стандарт № 2 беше получен от тези, които изпълниха тези задачи 100 - 150%. Тези, които са превишили производствените цели с повече от 150%, се хранят по норма № 3 - повишено. Броят на продуктите според стандартите се различава значително един от друг. Така норма № 1 е 2 пъти по-ниска от норма № 3 за картофи и зеленчуци, над 2 пъти за месо и риба и 3 пъти за зърнени и тестени изделия. Всъщност, хранейки се според първата норма, човек беше на ръба на изтощението и можеше само да поддържа силата си, за да не умре от глад.

Войниците на Трудовата армия се хранеха в помещения, които в повечето случаи не бяха подходящи за столове. Ниският капацитет на тези помещения и значителният недостиг на посуда утежняваха ситуацията. Например в северните и южните мини на комбината Кемеровоугол работниците от трудовата армия бяха принудени да стоят на опашка в продължение на три часа, за да получат оскъдната си порция храна, и всичко това, защото в столовата на северната мина имаше само 8 маси и 12 купи, в трапезарията на южната мина само 8 купи.

Трудностите при организирането на храната принудиха ръководството на Народните комисариати да прибегне до извънредни мерки. На 7 април 1943 г. същият Круглов издава директива, в която се отбелязва фактът на масово влошаване на физическото състояние на „специалния контингент“ на лагерите и строителните площадки на НКВД. Предложено е да се предприемат спешни мерки за „възстановяване“ на ситуацията. Като една от тези мерки беше наредено „да се организира събирането на киселец, коприва и други диви растения, които могат веднага да се използват като заместители на зеленчуци“. Събирането на трева беше предписано на слаби и инвалиди.

Разбира се, всички тези взети мерки не можаха радикално да решат продоволствените проблеми на Трудовата армия.

Тежките условия на труд, лошото хранене, снабдяването с облекло и липсата на елементарни условия за живот довеждат хиляди мобилизирани германци на ръба на оцеляването. Липсата на пълни статистически данни затруднява точното определяне на броя на войниците от трудовата армия, загинали от глад, студ, болести и нечовешки условия на труд през цялото време на съществуване на трудовите колони по време на войната. Но откъслечната информация ни позволява да заключим, че смъртността е доста висока.

Таблица 8.4.4

Броят на загиналите трудовоармейци през 1942 - 1944 г.

Както се вижда от таблица 8.4.4, той е бил особено висок в работните отряди и колони в лагерите на НКВД и строителните площадки. През 1942 г. от 115 хиляди трудово армейци там са загинали 11 874 души, или 10,6%. Впоследствие този народен комисариат наблюдава намаляване на смъртността на мобилизираните германци и към 1945 г. тя възлиза на 2,5%. Във всички други народни комисариати, които използваха немска работна ръка, абсолютният брой на смъртните случаи беше по-малък, отколкото в НКВД, но там смъртността нарастваше от година на година.

В отделните работни колони в съоръженията на НКВД смъртността през 1942 г. е значително по-висока от средната за Народния комисариат. 4 лагера на НКВД особено се „отличиха“: Севжелдорлаг - 20,8%; Соликамлаг - 19%; Тавдинлаг - 17,9%; Богословлаг - 17,2%. Най-ниска е смъртността във Волцлаг - 1,1%, Краслаг - 1,2%, Востуралаг и Умалтлаг - по 1,6%.

Основните причини за високата смъртност са лошото хранене, тежките битови условия, пренапрежението на работното място, липсата на лекарства и квалифицирана медицинска помощ. Средно на хиляда мобилизирани германци се падат по един лекар и двама парамедицински работници, без да се броят затворниците и цивилните работници. В доклада на началника на Vyatlag NKVD се отбелязва повишената смъртност на войниците на трудовата армия: от 5 случая през март 1942 г. до 229 през август същата година са посочени основните видове заболявания, довели до смърт. Това са предимно заболявания, свързани с тежък физически труд и непълноценно хранене - пелагра, силно изтощение, сърдечни заболявания и туберкулоза.

Към края на войната започва постепенно демобилизиране на едри германки от трудовите колони. Според доклада на началника на отдела за специално преселване на НКВД полковник Кузнецов в работните колони е имало 53 хиляди германки. От тях 6436 все още имат деца в местата на мобилизация. 4304 жени са имали едно дете под 12-годишна възраст, 1739 са имали 2, 357 са имали 3, а 36 германки са имали 4.

В някои предприятия ръководството беше принудено да създаде свои собствени интернати за германски деца. Например, такъв интернат съществуваше в завод № 65 на Народния комисариат на боеприпасите. В него са настанени 114 деца на възраст от 3 до 5 години. Децата нямаха зимни дрехи и обувки и затова бяха лишени от възможността да се разхождат на чист въздух. Много деца, съвсем боси и голи, прекарваха цели дни в леглото под одеяла. Почти всички имаха признаци на рахит. В интерната нямаше изолатор за болни деца, а болните от инфекциозни заболявания - морбили, паротит, скарлатина, краста, се отглеждаха заедно със здравите. В трапезарията на интерната имаше само три чаши и децата пиеха чай от чиниите, в които ядяха първото и второто ястие.

Положението на работниците от Трудовата армия до голяма степен зависеше и от отношението към тях на ръководството на предприятията, в които работеха. Не беше същото. Някъде доброжелателно, някъде безразлично, а някъде враждебно и жестоко, стигащо дори до физическо насилие.

14-годишната Роза Стеклейн, която работеше в завод № 65 на Народния комисариат на боеприпасите, облечена само в опърпана, скъсана рокля и скъсано ватирано яке, с голи колене, без бельо, измина 5 км напред-назад до растението в мразовития студ всеки ден. Тя систематично превишаваше стандартите, но за 4 месеца получи само 90 рубли за работата си. На молбата й да помогне с купони за допълнителен хляб началникът на цеха отговори с груб вик: „Отивайте при вашия Хитлер за хляб“. В същия завод имаше случаи на злоупотреба с хляб в магазините, когато майсторите незаконно държаха карти за хляб, за да принудят хората да идват на работа, а след това издаваха не карти, а купони за допълнителен хляб, ставката за които беше значително по-ниска от тази за карти.

Заповедта за държавната въглищна фабрика „Кузбассугол“ от 5 февруари 1944 г. отбелязва, че някои ръководители на мини и ръководители на обекти позволяват „хулиганско грубо отношение към германците, включително нанасяне на всякакви обиди и дори побои“.

В завода Кемеровоугол ръководителят на мина Бутовка Харитонов, провеждайки общо събрание на минните работници на 23 януари 1944 г., на което присъстваха мобилизирани немци, в речта си безразборно се скара на всички немски работници, заявявайки, че те „са врагове на Руски народ“ и че те трябва да бъдат принудени да работят дори без специално облекло: „Ще ги принудим да работят голи“.

Въпреки горните факти, много лидери, цивилни работници и мнозинството от местното население не само се отнасяха любезно към мобилизираните германци, но често дори им помагаха, като споделяха хляб и други продукти. Много директори на заводи и строителни надзорници с охота наемаха специалисти от работните колони.

Според свидетелствата на много бивши членове на Трудовата армия отношението към германците от страна на местното население е било под голямото внимание на органите на НКВД. Всички, които поне веднъж казаха добра дума за тях или помогнаха с нещо, бяха привикани в партийните комитети и НКВД, където им беше казано, че не са патриоти на родината си, тъй като са свързани с враговете на народа. Особено силен натиск е оказван върху мъже и жени от всяка националност, ако се оженят за германец или германка. За такива хора движението нагоре по кариерната стълбица беше затворено. И все пак много смесени бракове, в които един от съпрузите е германец, се състояха през годините на войната.

В Tagillag NKVD през 1942 - 1945 г. стар параклис, заобиколен от бодлива тел, е адаптиран в наказателна килия. Войниците от Трудовата армия го нарекоха Тамара - по името на руско момиче, на среща с което отиде млад войник от Трудовата армия, за което му беше дадена „честта“ да бъде първият, който заема тази наказателна килия.

Много бивши войници от германската трудова армия си спомнят с добри думи генерал-майор Царевски, който в началото на 1943 г. е назначен за началник на Тагилстрой на НКВД. В същото време се отбелязват както високите му изисквания, така и хуманното отношение към хората. Именно той спаси от глад и изтощение мобилизираните германци, оцелели през непоносимо тежката зима на 1942-1943 г.

В същото време членовете на трудовата армия на Челябметалургстрой бяха ужасени от неговия началник генерал-майор Комаровски. По негова зла воля екзекуциите на войници от трудовата армия за най-малките провинения стават обичайно явление в лагера.

Самите членове на Трудовата армия оценяват по различен начин своята позиция.По-старото поколение възприема „Армията на Труда“ като още едно звено в дълга верига от различни видове репресивни антигермански кампании, провеждани по време на съветската власт. По-младите хора, възпитани на социалистическа идеология, бяха най-обидени от факта, че те, съветските граждани, комунисти и комсомолци, бяха лишени от възможността да защитават родината си с оръжие в ръка, незаслужено идентифицирани с немците от Германия и обвинени в подпомагане на агресора. Тези хора с всичките си действия, поведение и активна работа се опитваха да убедят властите в своята лоялност, надявайки се грешката да бъде поправена и справедливостта да бъде възстановена.

По инициатива на партийните и комсомолските дейци се събират средства в помощ на Червената армия. По време на строителството на Богословския алуминиев завод за всеки празник членовете на трудовата армия раздаваха по 200 г хляб от оскъдната си дневна норма, за да могат след това да изпекат сладкиши от висококачествено брашно и да ги изпратят на фронта като подарък на войниците. Там германските работници събират над два милиона рубли за въоръжение на Червената армия. Тази инициатива не остана незабелязана от висшето ръководство на страната. В телеграмата, изпратена до работниците от трудовата армия на Богословстрой и подписана от самия Сталин, се казва: „Моля да предадете на работниците, инженерно-техническите работници и служителите от немска националност, работещи в БАЗстрой, които събраха 353 783 рубли за строителството на танкове и 1 милион 820 рубли. хиляда рубли за построяването на ескадрила от моите самолети братски поздрав и благодарност на Червената армия." Телеграмата беше доказателство за неволното признаване от ръководството на страната, включително И. Сталин, на високия патриотичен дух на значителна част от работниците от немска националност, които работеха в работни отряди и колони. Този дух се запази въпреки униженията и посегателствата върху човешкото и гражданско достойнство, нанесени от официалната власт.

Много германци през годините на „Трудармията“ бяха лидери в производството и участваха в стахановското движение. Така например само в тръста Кемеровоугол според резултатите от социалистическото състезание сред членовете на Трудовата армия през март 1944 г. имаше 60 стахановци и 167 ударни работници. Има многократни случаи на присъждане на званието „Най-добър в професията“ на членове на Трудовата армия. По-специално, партийните, съветските, профсъюзните и икономическите органи на Анжеро-Судженски през март 1944 г. присъдиха титлата най-добър доставчик на дървен материал на тръста Anzherougol на немския Шлейхер, който изпълни нормата с 163%.

Ако една, значителна по брой, част от членовете на Трудовата армия с активна работа и висока производителност се опита да докаже на властите своята лоялност и патриотизъм, надявайки се, че в резултат на това властите ще променят негативното си отношение към съветските германци, тогава другите, също не малко, се опитаха да докажат своето възмущение и протест срещу извършената несправедливост, тежките унизителни условия на труд и живот, изразиха действия от противоположен характер: дезертьорство, отказ от работа, открита съпротива срещу насилието и др.

• Директива от оперативния отдел на ГУЛАГ на НКВД до началниците на отделите за оперативна сигурност на трудовите лагери на НКВД. 06.08.1942 г.

Дезертирането на членовете на Трудовата армия от трудовите колони беше доста широко разпространено. По данни на НКВД през 1942 г. само от лагерите и строежите на това ведомство са извършени 160 групови бягства. По-специално, през август 1942 г. група от 4 германци дезертира от лагера на НКВД Усолски. Подготовката за бягството продължи няколко месеца. „Организаторът на бягството Лайк е закупил фиктивни документи, с които е снабдил членовете на групата. През октомври 1942 г. 6 мобилизирани немци дезертират в кола от ремонтно-механичния завод на лагера на НКВД в Тагил. Преди да избягат, дезертьорите събират дарения от своите колеги за бягството си, главно пари.

Повечето от бегълците бяха заловени и върнати в лагерите, като прехвърлиха делата си на Специалната среща на НКВД на СССР, което по правило налагаше смъртно наказание. И все пак през 1942 г. 462 дезертирали членове на Трудовата армия никога не са били заловени.

При залавянето на дезертирали групи войници от Трудовата армия има единични случаи на оказване на въоръжена съпротива на задържаните подразделения на вътрешните войски. Така по време на задържането на група войници от Трудовата армия, избягали от Богословлаг, „те се оказаха въоръжени с финландски ножове и самоделни ками и, оказвайки съпротива... се опитаха да убият помощника. командир на взвод от оперативното поделение“.

Фактът, че в редица работни колони германците сериозно са се подготвяли да избягат и, ако е необходимо, са били готови да окажат съпротива, се доказва от нещата, които са намерени по време на обиски. Масово са конфискувани ножове, ками, точила, брадви, лостове и подобни предмети, а в един от лагерите на НКВД дори е открит пистолет система „Наган“ със седем патрона у войник от Трудовата армия. Откриха и карти, компаси, бинокли и др.

През 1943 г. дезертьорството на войниците от Трудовата армия придобива още по-големи размери.

За разлика от лагерите и строителните площадки на НКВД, в обектите на всички други народни комисариати зависимостта на дезертьорството от условията на труд и живот на войниците от трудовата армия е много ясно видима. През 1943 г. почти всеки четвърти войник от Трудовата армия дезертира от предприятията на Народния комисариат на боеприпасите. Вече беше отбелязано, че в завод № 179 на Народния комисариат на боеприпасите, разположен в района на Новосибирск, работният отряд се намираше в бившия лагер Сиблаг на НКВД, колони от войници на трудовата армия бяха охранявани, докато се придвижваха към завода и обратно. Въпреки това през 1943 г. оттам бягат 931 души - повече от половината от общия брой германци, работещи в този завод. Подобна ситуация се случи във фабрики № 65 и 556, където според резултатите от проверката на предприятията на Народния комисариат на боеприпасите бяха отбелязани „напълно незадоволителни условия на живот и лоша организация на използването на труда“ в трите предприятия, които ние отбеляза. В същото време във фабрики № 62, 63, 68, 76, 260, с повече или по-малко поносими условия на живот на работниците от трудовата армия, нямаше дезертьорство.

Разширяването на мащаба на дезертьорството беше улеснено от фактите, които се случиха, когато ръководителите на предприятия, колективни стопанства и MTS наеха дезертьори от работни отряди и конвои на мобилизирани немци, без да им искат документи.

Властите умело противодействаха на „негативните прояви” от страна на членовете на Трудовата армия, като налагаха строги наказания, фабрикуваха срещу тях „контрареволюционни” дела, формираха и използваха широка агентурна и осведомителна мрежа в средата на Трудовата армия.

Следващият пример красноречиво показва измислеността и измислицата на делата. В Бакалския лагер на НКВД доблестни офицери от сигурността ликвидираха „бунтовническата организация, която се наричаше „Боевен отряд“. Арестувани са бригадир Дизер, бивш морски капитан, бригадир на механични работилници Вайнгуш, бивш инструктор на Съюза на лозарските стопанства, Франк, бивш агроном и др. „Членовете на организацията са подготвяли въоръжено бягство от лагера с цел да преминат на страната на германските окупационни войски. По пътя към фронта организацията се готви да взриви мостове на железопътни линии, за да забави доставките на Червената армия.

„Бунтовническата организация“ е разкрита и във Волжлаг НКВД. „За да получат оръжие, членовете на тази организация възнамеряваха да установят контакт с германските окупационни сили. За тази цел се подготвяше бягство от лагера на 2-3 членове на групата, които трябваше да преминат през фронтовата линия към нацистите.

„Въстанически“ и „диверсионни“ групи от членове на Трудовата армия също са „разкрити“ и „ликвидирани“ в Ивделлаг, Тагилаг, Вятлаг, в други обекти на НКВД, както и в редица мини и предприятия на гражданските народни комисариати. Така новосибирските служители по сигурността, разчитайки на мрежа от агенти, измислиха куп случаи: „Хуните“ - за „профашистка бунтовническа организация“; „Термисти” – за шпионажа за Германия; “Фриц” - за “фашистка агитация”, както и “Ханс”, “Алтайци”, “Герик”, “Крус” и много други.

Пред съда бяха изправени и бивши фронтови войници, които си позволиха да разкажат на хората истината за истинската ситуация на фронтовете в началния период на войната. През лятото на 1942 г. е проведен показен процес срещу члена на Трудовата армия от 2-ри работен отряд на Челябметалургстрой на НКВД Кремер през лятото на 1942 г. за това, че разказал на другарите си за кръвопролитните битки и големите загуби по време на отстъплението на нашата армия през лятото на 1941 г., че врагът беше въоръжен до зъби, а нашите войници дори нямаха амуниции. Кремер е обвинен в разпространение на невярна информация за хода на войната, саботаж и е осъден на смърт.

Като цяло за броя и характера на „престъпленията“, извършени от Трудовата армия, може да се съди по примера на германците, привлечени към наказателна отговорност в лагерите на НКВД. И така, само през четвъртото тримесечие на 1942 г. във Вятлаг 121 германци са привлечени към наказателна отговорност, включително за „контрареволюционни престъпления“ - 35, кражби - 13, „контрареволюционен саботаж“ (отказ от работа, самонараняване, умишлено довеждане до пълно изтощение) - 32, дезертьорство - 8 войници от Трудовата армия.

Както виждаме, членовете на Трудовата армия бяха много различни и несходни хора по своите възгледи и убеждения, спрямо ситуацията, в която се намираха. И това, изглежда, не е изненадващо. Наистина в работни отряди и колони се срещаха и работеха рамо до рамо хора, които имаха общо по националност, език, чувство на негодувание и огорчение от унизителното си положение, но преди войната живееха в различни региони, принадлежаха към различни социални, професионални и демографски групи, изповядвали различни религии или били атеисти, имали различно отношение към съветската власт и имали двойствени оценки за режима в Германия. Опитвайки се да намерят, както изглеждаше на всички, единствения правилен изход от непоносимо тежката ситуация, в която се намираха, и така определяйки съдбата си, всички те живееха с надеждата за късмет, че съдбата ще бъде благосклонна към тях, този кошмар на войната , лагерният робски живот ще приключи рано или късно.

Политическото и правно признаване на „Армията Труд“ като форма на участие на съветските граждани в осигуряването на победата над агресора се случи едва в началото на 1980-1990 г., тоест повече от четири десетилетия след края на войната. Много членове на Трудовата армия не доживяха това време.

Трудови мобилизации, принуден привличане на населението за работа в интерес на държавата. M. t. започва да се използва широко по време на Гражданската война и от двете воюващи страни. съгл. с постановление от 6 май 1919г Руско производствоможе да привлече правителството обслужване на лица от “интелектуални професии” по реда на труда. задължения. Тази мярка се прилага по отношение на лекари, адвокати и производствени работници. След реставрацията на сов. власти в Сибир, М. т. бяха широко използвани в различни отрасли. Създаден е труд. армии, които бяха използвани за възстановяване на индустрията. обекти и транспорт. комуникации, дърводобив. Местоположение населението беше широко ангажирано в разчистването на комуникационните пътища, изграждането на пътища, изпълнението на конни задължения, а войниците на Червената армия бяха използвани за почистване на полета. M. t. стана широко разпространен поради необходимостта от борба с епидемиите и кризата с горивата.

през ян. 1920 поради завършване на голям мащаб. военни кампании на изток фронт и необходимостта от възстановяване на хората. домакинства трансформират Трета армия в Първа трудова армия. В състава му бяха призовани места. население на Урал, Урал и Сибир. Системата M. t. беше окончателно установена след приемането й на 29 януари. Декрет на Съвета на народните комисари на RSFSR от 1920 г. за всеобщата трудова повинност. За разлика от Европа. Русия, попълване на индустрии от хора. Икономиката се извършва от работници чрез мобилизирането на не три, а пет възрасти (родени 1892–96). М. т. обхвана не само селяни и планини. обикновени хора, но и квалифицирани. работници, научни и технически интелигенция. В ключови сектори на икономиката работниците са третирани като военнослужещи (мобилизирани) и са държани отговорни за неспазване на производствените стандарти. Милитаризацията обхвана работници и служители в 14 промишлени сектора, включително минно дело, химикали, металургия, металообработка, горива, както и работници във висшето образование. и ср учебник заведения.

В Урал от есента на 1919 г. до април. 1920 г. мобилизира 714 хиляди души. и привлечени 460 хил. доставки, гл. обр. за дърводобив. Градски предприятия на Сибир (без НовониколаевскИ Иркутск) през тези години са необходими 454 хиляди работници. Отдел по труда Сибревкомуспя да изпрати на работа по мобилизация 145,5 хил. души, или 32% от необходимостта. Общо за постоянни и временни. работа в промишлеността, транспорта и дърводобива в Сибирск. район през 1920 г. са мобилизирани 322 хил. души. Преодоляване на недостига на работна ръка. захранването не успя. През 1-вата половина на 1921 г. има недостиг на квалифициран персонал. работниците възлизат на 99,4 хиляди, служителите - 73 хиляди Общо 262 хиляди работници са били необходими в градовете на Сибир през този период, властите на Sibtrud успяха да мобилизират 47 хиляди, или 17,8%. Но гл. проблемът беше качеството на изпълнение на работата; често специалисти бяха ангажирани в изпълнението на неквалифицирани работници. труд. По отношение на интелигенцията и др. планини За буржоазията тази политика се провежда съзнателно и носи характера на „класово възмездие“. Производителността на труда на войниците и наборниците от трудовата армия е изключително ниска, а нивото на дезертьорство от работа е високо.

Форсър. икономически растеж в крайна сметка 1920 г доведе до остър недостиг на квалифициран персонал. персонал, особено специалисти. В началото. 1930 г хората. Икономиката на Сибир изисква допълнителни 5,5 хиляди инженери и ок. 10 хиляди техници. В тези условия бяха пресъздадени форми и методи за мобилизиране на интелектуалните работници. труд, който да им осигури водещи индустрии и „въздействащи“ строителни проекти. Обекти на мобилизация кампании, които придобиха постоянен характер, се превърнаха в квалифицирани групи. специалисти, като целта е била на първо място „доброволно-принудителното” връщане на последните към основната им сфера на дейност. Работата по отчитане, мобилизация, прехвърляне на „специалисти“ и контрол върху използването им беше съсредоточена в съюза и републиката. Народни комисариати на труда и техните региони. органи В центъра и на местно ниво в институциите на Народния комисариат на труда имаше специални работници. междуведомствени комисия, в която влизаха представители на разн ведомства и органи, включително профсъюзи. Участвалите в кон. 1920 г Първата кампания е проведена чрез скрита мобилизация. хар-р и се състоеше от преместване на специалисти от ръководството. устройства за производство, първо на доброволни начала (чрез профсъюзи), след това чрез „разпределение“, а от 9 ноем. 1929 г. (постоянен съвет на народните комисари на СССР) - вече в директивен ред. В резултат на кампанията до май 1930 г. от планираните 10 хиляди специалисти 6150 души са прехвърлени в производството. В Сибир от планираните 150 души технически персонал са прехвърлени 104 души. (69%). съгл. от пост Съветът на народните комисари на СССР от 1 юли 1930 г. за изграждането на нови металурзи на Изток. фабрики (Магнитка и Кузнецкстрой) беше планирано да се прехвърлят 110 строителни специалисти в тези региони (кампанията осигури около 90 души). Мобилизирането на специалисти отвъд Урал не реши радикално проблема с персонала. Изисква се в рамките на региона. преразпределение на специалисти и мобилизиране на персонал по вътр синдикален правилник. линии. Обявена в кон. През 1930 г. под ръководството на Всесъюзното междусекторно инженерно-техническо бюро мобилизирането на минни специалисти за Кузбас в Москва и Ленинград всъщност се провали.

За изпълнение на поръчки са използвани различни видове. методи за въздействие върху специалисти, до и включително провеждане на „публични показни процеси“ (в Москва през февруари 1931 г. - под мотото „Тридесет и трима дезертьори от Кузбас“) ​​и прехвърляне на дела в съдилищата. институции и органи на ОГПУ. Въпреки строгата регулация и приемането през 1930–31 г Сибирски регионален изпълнителен комитет (Изпълнителен комитет на Zapsibkrai) повече от 10 резолюции за идентифициране и мобилизиране на специалисти за работа в специализирани сектори на хората. домакинства (дърводобив, транспорт, индустрия, финанси и др.), мобилизация. движенията са с ниска ефективност. За да се осигури напълно рафтингът на дървен материал в СССР през 1931 г., ок. 60 хиляди квалифицирани персонал, включително работници. В действителност около 24 хиляди души са работили по рафтинга. (40%). Мобилизацията на горската промишленост даде прибл. 9 хиляди души, което се счита за успешно. Мобилизация на специалисти по воден транспорт в западен мащаб през 1931 г. Сибир направи възможно привличането на 75% от броя на идентифицираните транспортни специалисти в индустрията.

Във връзка със създаването на система на задължителни труд, се формира и мрежа от специални селища, които изискват соц. култ. и производство мобилизационна инфраструктура зам. групи от интелектуалци - лекари, учители, културни и просветни дейци. Според поста. Съвет на народните комисари на СССР от 20 април. 1933 г. училища и мед. институциите бяха обезпечени с кадри чрез мобилизация от районите на експулсиране. Да се ​​напълнят училищата с учители. персонал съгл. от пост Централен комитет на Комсомола от 5 октомври. 1931 г. участва комсомолът. орг-ции. Директивите обаче не гарантираха пълно окомплектоване на специалисти. IN специални селищав края 1931 пед. персоналът е съставен дори като се вземат предвид проведените спешни мерки. измерва не повече от 1/3 от необходимото количество. Към 1933 г. в нач. училища на комендантството на област Нарим. от 447 цивилни учители бяха 247 души, останалите - специални заселници, завършили краткосрочно пед. курсове.

През 1930–33 г. работата в специални селища се извършва ежегодно. мобилизиране на лекари и др. медицински персонал както от центъра. части на страната, а от Сиб. регион. Въпреки това, по данни към ноем. 1931 г., в комендатурите Западносибирски региондържавна мед. институциите са с персонал само на 60%. Сред мед Приблизително 1/3 от работниците бяха цивилни служители, останалите специалисти бяха изгнаници, затворници, изпратени от SibLAG. Ситуацията се стабилизира благодарение на мобилизирането на почти 70 медицински работници през 1932–33 г. за 2 години. работници от Европа части от страната. След заминаването им през 1935 г. в комендатурите отново възниква недостиг на квалифицирани кадри. медицински екип.

През 1941–45 г. мобилизация. формите на преразпределение на трудовия потенциал в цялата страна получиха нов тласък. От началото Великата отечествена война във връзка с големия мащаб. военни мобилизацииИкономиката на Сибир навлезе в период на остър недостиг на работници. сила, особено на село. Х. Президиумът на Върховния съвет на СССР, опитвайки се да реши проблема с персонала чрез максимална интензификация на труда, на 26 юни 1941 г. приема указ „За работното време на работниците и служителите във военно време“, според който задълженията са установени. извънреден труд, редовен и допълнителен труд. отпуските бяха отменени. 13 апр Публикувана публикация от 1942 г. Съветът на народните комисари на СССР и Централният комитет на Всесъюзната комунистическа партия на болшевиките „За увеличаване на задължителния минимум от работни дни за колхозниците“ от 100 на 150 годишно. Тийнейджърите на възраст от 12 до 16 години трябваше да работят най-малко 50 работни дни. Неспазването на установените стандарти се считаше за ъгли. престъпление и беше строго наказан.

Но да реши проблема с недостига на работна ръка. ръце чрез екстремна интензификация на труда беше невъзможно. Затова се наблегна на мобилизацията. принципът на формиране и използване на труда. 26 дек Указът на Президиума на Върховния съвет на СССР от 1941 г. „За отговорността на работниците и служителите от военната промишленост за неразрешено напускане на предприятията“ провъзгласява правото на държавата да назначава работници в предприятията. Отсега нататък всички лица, заети във военната промишленост или в предприятия, обслужващи военната промишленост, се считат за мобилизирани за периода на войната. По-късно военни разпоредбата е въведена на ж.п., реч. и мор транспорт.

13 февр През 1942 г. е издаден указ на Президиума на Върховния съвет „За мобилизирането на работоспособното градско население за работа в производството и строителството по време на война“. След това те бяха призовани за производство по същия начин, както за армията. Мобилизация Принципът се прилага и при набиране на ученици в училища за фабрично обучение (FZO) и занаяти. и ж.п училища. М. т. са били обект на мъже от 16 до 55 години и жени от 16 до 45 години. Жените, които са имали деца под 8-годишна възраст и са учили в ср, са били освободени от M.T. и по-високи учебник заведения. Впоследствие наборната възраст за жените беше увеличена на 50 години, а възрастта на децата, която дава право на майката на отсрочка от работа, беше намалена на 4 години.

През 1942 г. пост. Съвет на народните комисари на СССР „За реда за привличане на трудова служба във военно време“ мобилизация. принцип на набиране на персонал силата беше разширена. М. т. като форма на набиране на работна ръка и отношенията между държавата и служителите се разпростират до времето. и сезонна работа. Мобилизираните работеха на прибиране на реколтата, в складове за захарно цвекло, захарни заводи и стъкларски заводи, ремонтираха пътища и мостове. През 1942–43 г., въз основа на редица укази на Държавния комитет по отбрана на СССР, в робство. колони и отряди със строга централизация. Армейската структура мобилизира пълнолетното население от германци, финландци, румънци и унгарци. и българи. националности. Само сови. Германци (мъже и жени) в т.нар. През военните години Трудовата армия е мобилизирана от Св. 300 хиляди души Повечето от мобилизираните са работили в съоръженията на НКВД.

Общо в Сибир за периода от 13 февр. От 1942 г. до юли 1945 г. 264 хиляди души са мобилизирани за постоянна работа в промишлеността, строителството и транспорта, в училища на федерални образователни институции, занаяти. и ж.п училища - 333 хил., в селското стопанство. и временна работа – 506 хил. души.

Бягството от М. т. и бягствата на мобилизирани лица се считаха за дезертьорство и се наказваха с гл. обр. с указ на Президиума на Върховния съвет на СССР от 26 декември. 1941 г. „За отговорността на работниците и служителите от военната промишленост за неразрешено напускане на предприятията“, който предвижда лишаване от свобода за период от 5 до 8 години. След края на Великото отечество. война е възстановена орг. набиране на работници сили също са били практикувани от обществата. призовава младежите да ходят на строителни обекти. домакинства и развитие на девствени и угарни земи.

Лит.: Прошин В.А.По въпроса за прилагането на всеобщата трудова повинност в Сибир през периода на военния комунизъм (края на 1919–1921 г.) // Въпроси на историята на Сибир. Томск, 1980; Германски А.А., Курочкин А.Н.Германци от СССР в трудовата армия (1941–1945). М., 1998; Пистина Л.И.Мобилизацията като форма на решение за специализирани кадри за индустрията в края на 20-те - началото на 30-те години. // Културата и интелигенцията на сибирската провинция през годините на „Големия прелом”. Новосибирск, 2000; Исупов В.А.Човешките ресурси на Западен Сибир по време на Великата отечествена война: проблеми на формирането и използването // Икономическото развитие на Сибир в контекста на вътрешната и световната история. Новосибирск, 2005 г.

В.А. Исупов, С.А. Красилников, В.А. Прошин, В.М. Пазари