Планова мобілізація працездатного населення. Трудова мобілізація фахівців та перерозподіл робочої сили у роки великої вітчизняної війни. Етапи формування трудових колективів

Трудова мобілізація стала ще однією формою залучення громадян до суспільно-продуктивної праці. Її проведення регулювали Указ Президії Верховної Ради СРСР від 13 лютого 1942 р. «Про мобілізацію на період воєнного часу працездатного міського населення для роботи на виробництві та будівництві», Постанову РНК СРСР та ЦК ВКП(б) від 13 квітня 1942 р. «Про порядок мобілізації міст на сільськогосподарські роботи працездатного населення та сільських місцевостей» та інші акти.

Указом Президії Верховної Ради СРСР від 13 лютого 1942 р. визнавалася необхідною мобілізація працездатного міського населення на період воєнного часу для роботи на виробництві та будівництві. Мобілізації підлягали чоловіки віком від 16 до 55 років, а жінки - від 16 до 45 років, які не працювали в державних установах та підприємствах. Від мобілізації звільнялися особи чоловічої та жіночої статі віком від 16 до 18 років, які підлягали заклику до шкіл фабрично-заводського навчання, ремісничих та залізничних училищ, згідно з контингентами, що встановлюються РНК СРСР, а також жінки, які мали немовлят або дітей у віці до 8 років у разі відсутності інших членів сім'ї, які забезпечували догляд за ними; учні вищих та середніх навчальних закладів.

Мобілізованими оголошувалися робітники та службовці військової промисловості, робітники та службовці залізничного транспорту, що працюють поблизу фронту. На сільськогосподарські роботи прямували городяни. За чотири роки війни жителі міст відпрацювали у сільському господарстві 1 млрд. трудоднів. Це дозволяє говорити про те, що практичне значення трудової мобілізації було величезним. До праці залучалися неповнолітні та інваліди III групи. Як одну з особливостей воєнного часу можна назвати використання праці військовослужбовців на підприємствах промисловості, на транспорті, і навіть у сільському господарстві. Також широко практикувалися переклади службовців переклади працювати інші підприємства й у іншу місцевість. У роки війни була проведена додаткова система з підготовки та перепідготовки кадрів. Було знижено вік молоді чоловічої статі, яка закликається до шкіл ФЗН, у яких було дозволено приймати дівчат віком 16-18 років.

Термін навчання у школах ФЗН було скорочено до 3-4 месяцев.Бахов А.С. Кн. 3. Радянська держава і право напередодні та у роки Великої Вітчизняної війни (1936-1945 рр.) / А.С. Бахов - М.: Наука, 1985 - 358 с. Трудове право у воєнний час характеризується рядом нових положень: оплата праці у трудоднях робітників і службовців, відряджених до колгоспів у порядку трудової мобілізації; різноманіття видом преміювання, гарантійних та компенсаційних виплат з різних підстав (евакуація, направлення на сільськогосподарські роботи, забезпечення перекваліфікації тощо). У час також розвивається інститут дисципліни праці, підвищується відповідальність працівників порушення порядку з виробництва і суворість заходів стягнення. Указ Президії Верховної Ради СРСР від 26 грудня 1941 р. «Про відповідальність робітників та службовців підприємств військової промисловості за самовільний відхід з підприємств» ухвалив:

• 1. Усіх робітників і службовців чоловічої та жіночої статі підприємств військової промисловості (авіаційної, танкової, озброєння, боєприпасів, військового суднобудування, військової хімії), у тому числі евакуйованих підприємств, а також підприємств інших галузей, які обслуговують військову промисловість за принципом кооперації вважати на час війни мобілізовані і закріплюються для постійної роботи за тими підприємствами, на яких вони працюють.
• 2. Самовільний догляд робітників та службовців з підприємств зазначених галузей промисловості, у тому числі евакуйованих, розглядати як дезертирство та осіб, винних у самовільному догляді (дезертирстві), карати тюремним ув'язненням на строк від 5 до 8 років.
• 3. Установити, що справи про осіб, винних у самовільному догляді (дезертирстві) з підприємств зазначених галузей промисловості, розглядаються військовим судом. Зміцнення трудової дисципліни та вдосконалення організації праці відбувається також у колгоспах. Постанова РНК СРСР і ЦК ВКП(б) від 13 квітня 1942 р. підвищує мінімум трудоднів для працездатних колгоспників та колгоспниць.

Крім встановлення загальнорічного мінімуму, встановлюються періоди сільськогосподарських робіт. Якщо колгоспники не виробляли протягом року обов'язкового мінімуму трудоднів, то вони вибували з колгоспу, позбавлялися прав колгоспників та присадибних ділянок. Колгоспники, які не виробляли обов'язковий мінімум трудоднів за періодами сільськогосподарських робіт без поважних причин, підлягали кримінальній відповідальності та піддавалися виправно-трудовим роботам у колгоспі терміном до 6 місяців з утриманням з оплати до 25% трудоднів на користь колгоспу.

Однак такі суворі заходи вживалися досить рідко, оскільки більшість колгоспників самовіддано працювали на благо Вітчизни. Незважаючи на всю суворість воєнного часу, партія та уряд все-таки виявляли велику турботу про покращення заробітної плати колгоспників та підвищення їхньої матеріальної зацікавленості у його результатах. Постановою РНК СРСР і ЦК ВКП(б) від 9 травня 1942 р. колгоспам рекомендувалося починаючи з 1942 р. запровадити для трактористів МТС, бригадирів тракторних бригад та інших категорій механізаторів додаткову оплату натурою чи грошима.

Додаткова форма заохочення праці колгоспників передбачалася і в постанові РНК СРСР і ЦК ВКП(б), що встановлює премії колгоспникам за перевиконання виробничих продуктів та ін. У ході війни було досягнуто значного зниження собівартості промислової продукції - на 5 млрд. руб. чи 17.2%. Тамарченко М.Л. Радянські фінанси під час Великої Великої Вітчизняної війни. М: Фінанси, 1967, з 69.

Особливо знизилися ціни на оборонну промисловість. Це забезпечило ще більше зниження цін на боєприпаси, спорядження та озброєння. Розширилося виробництво товарів народного вжитку. Усе це разом дозволило зрости доходів державного бюджету від соціалістичних підприємств. Структура видатків бюджету у роки Великої Вітчизняної війни (1941 - 1945 рр.) характеризувалася такими даними: Фінанси СРСР, 1956 №5, с.24

Звичайні доходи бюджету країни різко скоротилися через падіння цивільного виробництва та окупації ворогом частини території країни. Зв'язок цим було здійснено надзвичайні фінансові заходи, що забезпечили додаткові надходження коштів до бюджету на суму близько 40 млрд. руб. До цього кошти надходили з податків з обороту, відрахувань від прибутку, прибуткового податку з кооперації та колгоспів, та регулярних податкових платежів населення (сільськогосподарського та прибуткового).

Указом Президії Верховної Ради СРСР від 3 липня 1941 р. було введено тимчасову надбавку до сільськогосподарського та прибуткового податків з населення. Її стягнення було припинено у зв'язку з запровадженням спеціального військового податку з січня 1942 р.Бахов А.С. Кн. 3. Радянська держава і право напередодні та у роки Великої Вітчизняної війни (1936-1945 рр.) / А.С. Бахов – М.: Наука, 1985 – 358 с. Відомості: Верхов. Ради СРСР, 1942 №2

Влада розширила коло платників податків та підвищила податки для промислових підприємств. Указ Президії Верховної Ради СРСР від 10 квітня 1942 р. визначив перелік місцевих податків і зборів, тверді ставки та терміни стягнення податків, а також права місцевих Рад у галузі надання пільг. Відомості: Верхов. Ради СРСР, 1942 №13

Щодо фінансування у воєнні роки, то можна відзначити, що великим джерелом фінансування були державні позики. Варто також відзначити самовідданість і патріотизм радянських громадян. Населення охоче брало участь у фінансуванні потреб фронту. Радянські громадяни пожертвували близько 1,6 млрд. руб., багато коштовностей, сільськогосподарських продуктів, облігацій державних позик у фонд оборони та у фонд Червоної Армії. Важливою формою акумуляції коштів та поліпшення постачання населення продуктами харчування стала організація комерційної торгівлі за підвищеними цінами за збереження нормованого постачання продуктами як основної форми забезпечення трудящих на той час. Бахов А.С. Кн. 3. Радянська держава і право напередодні та у роки Великої Вітчизняної війни (1936-1945 рр.) / А.С. Бахов – М.: Наука, 1985 – 358 с.

Переваги соціалістичної економіки області фінансів яскраво виявилися у цьому, що у умовах виключно важкого воєнного часу основним і вирішальним джерелом доходів бюджету продовжували залишатися накопичення соціалістичного господарства, і податок з обороту та відрахування від прибутку. Припинення з 1944 р. емісії грошей покриття бюджетного дефіциту зміцнило грошове звернення. Міцні фінанси у роки війни стали однією з важливих передумов перемоги Радянського Союзу над німецько-фашистськими загарбниками. Бахов А.С. Кн. 3. Радянська держава і право напередодні та у роки Великої Вітчизняної війни (1936-1945 рр.) / А.С. Бахов – М.: Наука, 1985 – 358 с.

"Трудова армія" - що означає цей термін знають не всі, тому що в роки Великої Вітчизняної війни вживався неофіційно.

У роки Великої Вітчизняної війни «трудармійцями» стали називати себе ті, хто виконував примусову трудову службу. Але в жодному офіційному документі періоду 1941-1945 р.р. поняття «трудова армія» не зустрічається. Трудова політика радянської держави воєнного часу пов'язувалася з термінами «трудовий обов'язок», «трудове законодавство».

Після початку Великої Вітчизняної війни значна частина працездатного населення промислових районів країни була призвана до Червоної армії. У тил країни було масово евакуйовано підприємства оборонного значення з центральної смуги Росії, де велися бойові дії. Для підприємств, що залишилися і прибули потрібні робочі руки, необхідно було зводити нові корпуси, виробляти вироби військового призначення, країні потрібен був ліс, вугілля.

30 червня 1941 р. при Раді народних комісарів СРСР було створено Комітет з обліку та розподілу робочої сили в. На місцях створювалися спеціальні бюро, які організовували облік непрацюючого населення, виробляли мобілізацію та направлення до оборонної промисловості осіб, визнаних працездатними. Після ухвалення постанови РНК СРСР від 23 липня 1941 р. «Про надання Раднаркомам республік і край(обл)виконкомам права перекладати робітників і службовців на іншу роботу» місцеві органи влади отримали можливість маневрувати робочою силою незалежно від відомчої та географічної ознак.

Вже восени 1941 року під керівництвом наркомату оборони у Казахстані та Середню Азію почали формуватися будівельні батальйони та робочі колони. Вони закликали працездатне населення і непридатних до стройової службі. З працівниць, чия служба прирівнювалася до військової, формували загони.

Перший етап – у вересні 1941 року. Відповідно до постанови Політбюро ЦК ВКП(б) від 31 серпня 1941 р. «Про німців, які проживають на території Української РСР», в Україні відбувається трудова мобілізація чоловіків-німців віком від 16 до 60 років.

Другий етап - з січня до жовтня 1942 р. Його початку послужила постанова Державного Комітету Оборони № 1123 сс від 10 січня 1942 року «Про порядок використання німців-переселенців призовного віку від 17 до 50 років». Мобілізації підлягали депортовані з європейської частини СРСР німці-чоловіки, придатні до фізичної праці в кількості 120 тис. чоловік на весь час війни.

З жовтня 1942 року до грудня 1943 року було організовано найбільша мобілізація німців. На підставі постанови ДКО СРСР № 2383 сс від 7 жовтня 1942 року «Про додаткову мобілізацію німців для народного господарства СРСР» до трудової армії закликалися чоловіки-німці віком від 15 до 55 років, а також жінки-німкені віком від 16 до 45 років , крім вагітних та мали дітей віком до трьох років. Діти старше цього віку передавалися на виховання решті членів сім'ї, а у разі їх відсутності - найближчим родичам чи колгоспам.

Історіографія "трудової армії" періоду Великої Вітчизняної війни налічує трохи більше 10 років. Наприкінці 80-х років ХХ століття з'явилася низка публікацій, що порушували питання депортації радянських німців та інших народів, у ряді з яких була поставлена ​​проблема взаємозв'язку долі депортованих народів та «трудової армії». Радянські німці разом з усім народом наближали перемогу над агресорами, але історія про це мовчить, як і про те, що являє собою «трудармія». Про внесок радянських німців у справу Перемоги пишеться чимало, але питання участі радянських німців у «трудармії» висвітлено мізерно.

Спогади про роботу у працірмії.

У Зирянівському архіві зберігається книга обліку спецпоселенців, розселених територією Зирянівського району за 1941-1942 роки. Німці, вислані з Поволжя та Краснодарського краю, опинилися в нашому районі не з власної волі. Сім'я Нейман була виселена із Варениківського району Краснодарського краю села Джигінка. Главу сім'ї, батька, забрали ще 1937 року, оголосивши його «ворогом народу», він загинув десь у далекому Сибіру. Тоді всіх чоловіків, за спогадами Ерни Василівни, забрали із села. Чим краще людина працювала, могла себе і сім'ю забезпечити, тим сильнішим було звинувачення на його адресу. У 1941 році на осиротілу багатодітну сім'ю впали ще біди: почалася війна, а разом з нею і виселення в глиб країни. Оголосили, що їм потрібно зібратися в триденний термін. Довелося залишати все, що було нажито, і їхати з примусом у незвідані краї. Нагодували востаннє свійську худобу, відпустили її в поле і поїхали. Щоправда, за здані державі корову і нетель дали довідку, пообіцявши, що там, де вони переселенці зупиняться, їм видадуть по цій довідці худобу. Везли у вагонах, не призначених для перевезення людей, у так званих телячих вагонах до Усть-Каменогорська. Кожна сім'я в поїзді мала свої дві цеглини, на яких при зупинці готували собі якусь їжу. До Зирянівська привезли на баржах до пристані Гусина.

Нейман Ерна у роки війни

У Зирянівському районі родину визначили до села Подорленок. Тут і справді, по довідці корову дали, а за нетель і розмови вести не стали.

З розповіді Ерни Василівни Нейман: «Коли ми приїхали до Зирянівський район, підселили нас до самотнього чоловіка, який дуже не хотів таких квартирантів, але його змусили нас прийняти. Мене за деякий час направили на навчання до школи механізації на курси трактористів у с. Найбільше. Я ще брала участь у весняній посівній у селі Подорленок після закінчення навчання. А потім мене та мою маму у складі групи дівчат та жінок відправили до Куйбишевської області на заготівлю лісу. Мама дуже сильно плакала: адже троє її малолітніх дітей залишалися напризволяще, на руках у 16-річної дочки Ірми, яка працювала на вівчарській фермі. Але жодних знижок на те, що діти були малі, ніхто не робив. Вийшла ухвала про відправлення німців на трудовий фронт, і вона підлягала виконанню.

Школа механізації у Великонаримі, 1942 рік

Багато хто з нас був тоді ще дітьми, дівчата по 15-18 років. Поселили нас у бараку, 40 осіб у одній кімнаті. Вставали вранці, готували кожна собі якийсь суп пісний. Харчування було більш ніж убогім. На роботу всі йшли в ліс пішки, а я — на тракторі. Це була дуже важка праця. Молодим дівчатам доводилося пиляти дуже великі сосни. Ці сосни були такі товсті, що троє дівчат, узявшись за руки, могли обхопити дерево. Їх і треба було їм пиляти ручними пилками, обрубувати гілки, розпилювати на колоди на потрібні розміри. Була людина, яка заточувала їм пили. Інша бригада дівчат - трелювальники, вони великими палицями-жердами рухали колоди до дороги, щоб я могла їх зачепити трактором. Я їх чіпляла та везла до іншої дороги, з якої могли забрати машини для подальшого транспортування. На завантаженні теж працювали дівчата. Завантажували на лісовози вручну. Пхали колоди руками, допомагаючи жердинами. З колод пов'язували плоти, на які вантажили ще колоди і везли до Куйбишева, у Ставрополь. Праця була дуже важка, на такій роботі мали працювати чоловіки, але працювали ми, молоді дівчата. І не мали права відмовитись, бо наша вина була лише в тому, що ми були німцями, нас назвали фашистами. Видавали нам пайок, у якому була рослинна олія, борошно, солона риба, цукор. Ми змінювали частину продуктів у місцевого населення, яке ставилося до нас із розумінням, допомагало нам, незважаючи на те, що й саме жило небагато. Я працювала на тракторі, тому мені було трохи легше, ніж решті: то город кому зореш, то привезеш із лісу трохи дров, за це дадуть тобі картоплі, топленої олії чи інших продуктів.

На лісозаготівлях

Ми страждали не лише від голоду, але страждали ще й від холоду. Одяг практично ніякий не видавали, доводилося самим якось її з чогось відповідного шити. Мені обтирали на трактор, а я з неї шила собі спідницю. На ноги видавали зроблені з лику ноги. Щоб виготовити ці ноги, знімали кору з липи і з цього лика їх плели нам подобу взуття. Попереду нога закрита цими лаптями, ззаду немає нічого, кутили ноги ганчірками. Видавали рукави від фуфайок, ми їх до колін на ноги одягали, зав'язували. Ось і застудилася я за ці роки сильно, і дітей потім не змогла народити. А свої ноги я застудила так, що тепер і ходити не можу самостійно. Я була в трудірмії цілих шість років.

А 1948 року нас відпустили додому. Причому відпустили лише тих, хто мав родичів. А ось мою подругу Поліну, яка також працювала на тракторі, не відпустили. Маму мою, як мала малолітніх дітей, відпустили на два чи три роки раніше за мене, після закінчення війни. Сестра моя шістнадцятирічна залишилася з трьома маленькими братами, сама їх доглядала. Працювала на вівцефермі. Люди місцеві її шкодували, знаючи, в яке становище потрапила молода дівчина, допомагали їй. Вони дозволяли брати додому трохи вовни, братики пряли з цієї вовни, в'язали шкарпетки собі і продавали за відро картоплі або інші продукти.

Потім ми переїхали до Зиряновська, тут я вийшла заміж. У чоловіка перша дружина померла, а я виростила сина та прийомну дочку. Працювала ще довго на тракторі. Збагачувальну фабрику тут зводили, возила туди будматеріали на тракторі.

2015 рік

Зараз Ерна Василівна живе у приватному будинку, мріючи перебратися до квартири, бо жити у будинку з пічним опаленням у 92 роки нелегко. Але мрії залишаються мріями, на пенсію 40 тисяч тенге не розженешся, на доплату за обміном не вистачає. Їй допомагають їй дочка, яка має саму проблему зі здоров'ям, онука, правнук. Ноги у неї майже не працюють, пересуватися вдома дуже важко. З відділу соцзабезпечення до неї приходить дівчина, яка приносить продукти. До 70-річчя Перемоги їй, як трудівнику тилу, вручили медаль, адже вона зробила свій внесок у те, що був мир у нашій країні.

Залишається тільки жалкувати, що гідної старості ця жінка, в життя якої так грубо втрутилася політика, спочатку забравши батька, а потім закинувши далеко від рідних місць і відправивши у покарання нізащо в трудірмію, так і не отримала. Вона не скаржиться, не дорікає нікому, що так склалися обставини, а просто продовжує жити, долаючи чергові перешкоди…

Старший архівіст Зирянівської філії
Сауле Тлеубергенєва

• методів мобілізації та перерозподілу,
• джерел робочої сили та фахівців (тобто які професійні категорії населення, їх вік та соціальні групи),
• чисельності мобілізованих та тих, що змінили місце роботи,
• ролі евакуйованих фахівців,
• ступеня забезпеченості галузей економіки працівниками.

1. Антуф'єв А.А. Уральська промисловість напередодні та у роки Великої Вітчизняної війни. Єкатеринбург, 1992.
2. Васильєв А.Ф. Промисловість Уралу у роки Великої Великої Вітчизняної війни. 1941–1945. М., 1982.
3. Книшевський П.М. Державний комітет оборони: методи мобілізації трудових ресурсів // Питання історії, 1994 №2.
4. Кравченком Г.С. Економіка СРСР роки Великої Великої Вітчизняної війни (1941-1945 рр.). М., 1970.
5. Митрофанова О.В. Робочий клас СРСР у роки Великої Великої Вітчизняної війни. М., 1971.
6. Сенявський С.А., Тельпухівський В.Б. Робочий клас СРСР. (1938-1965). М., 1971.
7. Радянська економіка під час Великої Великої Вітчизняної війни. 1941–1945. М., 1970.
8. Радянський тил у період Великої Великої Вітчизняної війни. М., 1988.
9. Тельпухівський В.Б. Забезпечення промисловості робочими кадрами у період Великої Великої Вітчизняної війни // Питання історії, 1958, №11.

До кінця 1941 р. до Сибіру та Казахстану з європейської частини СРСР було переселено понад 800 тис. радянських німців. Всі вони мали жалюгідне існування і перебували на межі життя і смерті. Розпач міг штовхнути їх на будь-який крок. На думку центрального керівництва НКВС, заснованого на доповідях з місць, ситуація з німцями-переселенцями досягла такої гостроти та напруженості, стала настільки вибухонебезпечною, що звичайними превентивними арештами становище врятувати було не можна, потрібні були радикальні заходи. Такою мірою став заклик усього працездатного німецького населення до так званої «Трудової армії». Мобілізація радянських німців на «трудовий фронт» вирішувала одразу дві проблеми. Ліквідувалася соціальна напруженість у місцях скупчення депортованих німців та поповнювався контингент системи примусового трудового використання.

Сам термін «Трудова армія» був запозичений у трудових армій, що реально існували в роки громадянської війни («революційних армій праці»). У жодному офіційному документі воєнних років, службовому листуванні, звітах державних та господарських органів він не зустрічається. Трудармійцями стали називати самі себе ті, хто був мобілізований і покликаний військкоматами виконувати примусову трудову повинність у складі робочих загонів і колон зі строгою централізованою армійською структурою, хто проживав на казарменному положенні при таборах НКВС або на підприємствах і будівництві інших наркоматів у будівництві. » з військовим внутрішнім розпорядком. Називаючи себе трудівниками, ці люди тим самим хотіли хоч якось підвищити свій соціальний статус, занижений офіційною владою до рівня ув'язнених.

«Трудармія» комплектувалася, передусім, із представників «провинившихся» народів, тобто радянських громадян, етнічно споріднених населенню країн, що воювали з СРСР: німців, фінів, румунів, угорців і болгар, хоча в ній були представлені й деякі інші народи. Однак, якщо німці опинилися в «Трудармії» вже з кінця 1941 – початку 1942 рр., то робітничі загони та колони з громадян інших зазначених вище національностей почали формуватись лише наприкінці 1942 р.

У історії існування «Трудової армії» (1941- 1946 рр.) можна назвати кілька етапів. Перший етап - з вересня 1941 року до січня 1942 року. Початок процесу створення трудірмійських формувань поклав закриту постанову Політбюро ЦК ВКП(б) від 31 серпня 1941 р. «Про німців, які проживають на території Української РСР» На його основі в Україні відбувається трудова мобілізація чоловіків-німців віком від 16 до 60 років. Вже зазначалося, що з-за стрімкого просування німецьких військ цю постанову значною мірою було виконано, проте, вдалося сформувати 13 будівельних батальйонів, загальною чисельністю 18600 людина. Водночас, з вересня починається відкликання військовослужбовців німецької національності з Червоної Армії, з яких формують будівельні батальйони. Всі ці стройбати направляються на 4 об'єкти НКВС: Івдельлаг, Солікамбумбуд, Кімперсайлаг та Богословбуд. З кінця вересня перші зі сформованих батальйонів уже розпочали роботу.

Незабаром, за рішенням ДКО СРСР, будівельні батальйони розформовуються, а військовослужбовці знімаються з інтендантського постачання та набувають статусу будівельних робітників. З них створюються робочі колони по 1 тис. осіб у кожній. Декілька колон об'єднували в робочі загони. Таке становище німців було недовгим. Вже у листопаді їх знову переводять на казармове становище та поширюють на них дію військових статутів.

Станом на 1 січня 1942 р. на будівництвах та таборах НКВС працювало 20800 мобілізованих німців. Ще кілька тисяч німців працювало в робочих колонах та загонах наданих іншим народним комісаріатам. Таким чином, із самого початку, за відомчою приналежністю працірмійські робочі колони та загони розділилися на два типи. Формування одного типу створювалися та розміщувалися при таборах та будівництві ГУЛАГу НКВС, підпорядковувалися табірному начальству, охоронялися та забезпечувалися за нормами, встановленими для ув'язнених. Формування іншого типу утворювалися при цивільних наркоматах та відомствах, підпорядковувалися їхньому керівництву, але контролювалися місцевими органами НКВС. Адміністративний режим утримання цих формувань був дещо менш суворим, ніж колон та загонів, що функціонували всередині самого НКВС.

Другий етап функціонування «Трудової армії» - з січня до жовтня 1942 р. На цьому етапі відбувається масовий заклик до робочих загонів і колон німців-чоловіків віком від 17 до 50 років.

• Про порядок використання німців-переселенців призовного віку від 17 до 50 років. ухвала ДКО СРСР № 1123 сс від 10 січня 1942 р.

Початок другого етапу поклала ухвала Державного Комітету Оборони № 1123 сс від 10 січня 1942 р. «Про порядок використання німців-переселенців призовного віку від 17 до 50 років». Мобілізації підлягали депортовані з європейської частини СРСР німці-чоловіки, придатні до фізичної праці в кількості 120 тис. чоловік "на весь час війни". Проведення мобілізації покладалося на наркомати оборони, внутрішніх справ та шляхів сполучення терміном до 30 січня 1942 року. Постанова наказувала наступний розподіл мобілізованих німців:

45 тис. осіб на лісозаготівлі у розпорядження НКВС СРСР;

35 тис. осіб на будівництво Бакальського та Богословського заводів на Уралі;

40 тис. осіб на будівництво залізниць: Сталінськ – Абакан, Магнітогорськ – Сара, Сталінськ – Барнаул, Акмолінськ – Картали, Акмолінськ – Павлодар, Сосьва – Алапаєвськ, Орськ – Кандагач у розпорядження Наркому шляхів сполучення.

Необхідність проведення мобілізації пояснювалася потребами фронту та мотивувалася інтересами «раціонального трудового використання німців-переселенців». За неявку щодо мобілізації для відправки в робочі колони передбачалася кримінальна відповідальність із застосуванням «до найзлісніших» найвищої міри покарання.

12 січня 1942 р. на розвиток постанови ДКО СРСР № 1123 сс Нарком внутрішніх справ СРСР Л. Берія підписав наказ № 0083 «Про організацію загонів з мобілізованих німців при таборах НКВС». У наказі 80 тис. мобілізованих, які мали надійти у розпорядження наркомату, розподілялися по 8 об'єктах: Івдельлаг – 12 тис.; Севуралаг – 12 тис.; Усольлаг – 5 тис.; Вятлаг – 7 тис.; Усть-Вимлаг – 4 тис.; Краслаг - 5 тис.; Бакалаг – 30 тис.; Богословолог - 5 тис. Останні два табори утворювалися спеціально для мобілізованих німців.

Всі мобілізовані повинні були з'явитися на збірні пункти Наркомату оборони у справному зимовому одязі, із запасом білизни, постільними речами, кухлем, ложкою та 10-денним запасом продовольства. Безумовно, багато з цих вимог були важкоздійсненними, оскільки в результаті переселення німці втратили своє майно, багато з них по суті були безробітними і всі вони, як уже зазначалося раніше, мали жалюгідне існування.

Управління військових повідомлень Наркомату оборони і Наркомату шляхів сполучення повинні були забезпечити перевезення мобілізованих протягом днів січня 1942 р. з доставкою до місць робіт пізніше 10 лютого. Ці терміни виявилися нереальними, так само, як не вдалося мобілізувати 120 тис. осіб.

Про те, як проходила мобілізація німців-переселенців і чому не було в повному обсязі виконано вимогу ДКО СРСР, можна судити на прикладі Новосибірської області. У звіті місцевого управління НКВС вказувалося, що за нарядом Наркомату оборони Новосибірська область мала відмобілізувати в робочі колони 15300 депортованих німців з 18102 врахованих для відправки. Персональними повістками до військкоматів було викликано для проходження медкомісії 16748 осіб, з них з'явилося 16120 осіб, мобілізовано та відправлено 10986 осіб, тобто вбрання виявилося невиконаним на 4314 осіб. Не вдалося мобілізувати осіб, які встигли отримати звільнення від мобілізації через їхню «незамінність» у сільському господарстві, вугільній та лісовій промисловості. Крім того, на призовні пункти прибуло 2389 осіб хворих і тих, хто не мав теплого одягу. Звільнення від призову здобули також особи з вищою освітою. Не з'явилося за повістками 628 людей.

Мобілізація німців у Новосибірській області проходила протягом 8 днів з 21 по 28 січня 1942 р. Мобілізованим не оголошували, що вони будуть направлені в «Трудармію», внаслідок чого циркулювали різні чутки про причини та цілі мобілізації. У ході призову було притягнуто до кримінальної відповідальності за ухилення – 12, за «антирадянську агітацію» – 11 осіб.

В інших краях та областях мобілізація німців проходила в аналогічних умовах. У результаті «Трудармію» замість 120 тис. було набрано лише близько 93 тис. осіб, з них Наркому шляхів сполучення передали 25 тис. осіб, решту отримав НКВС.

Зважаючи на те, що план, визначений постановою ДКО СРСР № 1123 сс, був недовиконаний більш ніж на 27 тис. осіб, а потреби військової економіки в робочій силі все зростали, керівництво СРСР вирішило мобілізувати і тих радянських німців-чоловіків, які не зазнали депортації. 19 лютого 1942 року Державний Комітет Оборони видав постанову № 1281 сс «Про мобілізацію німців-чоловіків призовного віку від 17 до 50 років, які постійно проживають в областях, краях, автономних та союзних республіках».

• Про мобілізацію німців-чоловіків призовного віку від 17 до 50 років, які постійно проживають в областях, краях, автономних та союзних республіках. Постанова ДКО СРСР № 1281 сс від 14 лютого 1942 р.

На відміну від першої, друга масова мобілізація німців була підготовлена ​​органами НКВС ретельніше з урахуванням помилок і прорахунків, допущених у січні 1942 р. і мала ряд особливостей. Термін її становив не 20 днів, як із першої мобілізації, а розтягувався майже кілька місяців. Підготовча робота райвійськкоматів проводилася до 10 березня. За цей час мобілізовані були оповіщені, пройшли медичний огляд та зарахування до робочих колон. З 10 по 5 березня проходило формування робочих загонів та колон, вони вирушали до місць свого призначення. Доповіді про хід операції надходили до центру раз на 5 днів.

Цього разу мобілізованих сповіщали про те, що вони призиваються до робочих колон і будуть направлені на роботу, а не до діючої армії, чого не було при першій мобілізації. Німці попереджалися, що за неявку на призовні та збірні пункти їх заарештують і ув'язнять у виправно-трудові табори. Як і за першої мобілізації, мобілізовані повинні були прибути у справному зимовому одязі із запасом білизни, постільних речей, кухлем, ложкою та запасом продуктів на 10 днів. Оскільки ті, хто закликався, не піддавалися депортації, то забезпеченість їх одягом і продовольством була дещо кращою, ніж у мобілізованих першого масового призову.

У ході другої масової мобілізації питання про звільнення від неї будь-яких фахівців ставилося дуже жорстко. Він вирішувався лише персонально, за крайньої потреби начальником місцевого управління НКВС спільно з військовим комісаром. При цьому кожну область, край, республіку направляли до центрального апарату НКВС списки звільнених від мобілізації із зазначенням причин звільнення.

На збірних пунктах і в дорозі органами НКВС проводилася оперативна робота, яка прямувала на припинення будь-яких спроб «контрреволюційних» виступів, на негайне притягнення до відповідальності всіх, хто ухиляється від явки на збірні пункти. Усі агентурні матеріали, що були в органах на мобілізованих німців, прямували через начальників ешелонів оперативним відділам таборів за місцем призначення. Начальники місцевих управлінь НКВС несли персональну відповідальність за мобілізованих, аж до їхньої передачі на об'єкти ГУЛАГу.

Заслуговує на увагу географічний аспект другої масової мобілізації німців. Окрім країв та областей, порушених першою мобілізацією, друга мобілізація захопила також Пензенську, Тамбовську, Рязанську, Чкаловську, Куйбишевську, Ярославську області, Мордовську, Чуваську, Марійську, Удмуртську, Татарську АРСР. Мобілізовані німці з цих областей та республік прямували на будівництво залізниці Свіяжськ – Ульяновськ. Будівництво дороги здійснювалося за ухвалою Державного Комітету Оборони і було покладено на НКВС. У Казані організовувалося управління будівництва нової залізниці та табору, що отримав назву Волзький виправно-трудовий табір НКВС (Волжлаг). Протягом березня - квітня 1942 р. до табору передбачалося направити 20 тис. мобілізованих німців та 15 тис. ув'язнених.

Німці, які проживали в Таджицькій, Туркменській, Киргизькій, Узбецькій, Казахській РСР, Башкирській АРСР, Челябінській області мобілізувалися на будівництво Південно-Уральської залізниці. Їх направляли на станцію Челябінськ. Німці з Комі АРСР, Кіровської, Архангельської, Вологодської, Іванівської областей мали працювати у лісотранспортних господарствах Севжелдорлага і тому доставлялися на станцію Котлас. Мобілізовані із Свердловської та Молотівської областей опинилися на Тагілбуді, Солікамськбуді, у Вятлазі. Краслаг прийняв німців з Бурят - Монгольської АРСР, Іркутської та Читинської областей. На Умальтбуд, на станцію Ургал Далекосхідної залізниці, потрапили німці з Хабаровського та Приморського країв. Загалом у ході другого масового призову німців до «Трудової армії» було мобілізовано близько 40,9 тис. осіб.

Переважна більшість мобілізованих німців (за постановами ДКО СРСР № 1123 сс і 1281 сс) було спрямовано будівництва і в табори НКВС. 25 тис. осіб, які вже відзначалися нами, з першої мобілізації перебували в розпорядженні Наркомату шляхів сполучення і працювали на будівництві залізниць. Однак і вони у жовтні 1942 р. були передані НКВС.

У червні 1942 р. з додаткової мобілізації в робочу колону Волзького табору НКВС для будівництва залізниці Свіяжськ - Ульяновськ було відправлено ще близько 4,5 тис. мобілізованих німців.

Третій етап функціонування «Трудової армії» - з жовтня 1942 р. по грудень 1943 р. Він характеризується проведенням найбільшої мобілізації радянських німців, що проводилася виходячи з постанови ДКО СРСР № 2383 сс від 7 жовтня 1942 року «Про додаткову мобілізацію німців для народного господарства ». Порівняно з двома попередніми масовими мобілізаціями третя мала свої суттєві особливості.

• Про додаткову мобілізацію німців для народного господарства СРСР. Постанова ДКО СРСР 2383 р. від 7.10.1942 р.

Насамперед, розширився діапазон призовного віку: закликалися чоловіки віком від 15 до 55 років. Крім того, мобілізації зазнали і жінки-німкені у віці від 16 до 45 років, крім вагітних та мали дітей до трирічного віку. Діти трьох років і більше повинні були передаватися на виховання решті членів сім'ї, а у разі їх відсутності - найближчим родичам чи колгоспам. В обов'язки місцевих рад ставилося вживати заходів до влаштування дітей, що залишилися без батьків, мобілізованих.

Чоловіки-трудармійці, в основному підлітки та люди похилого віку, прямували на підприємства трестів «Челябінськвугілля», «Карагандавугілля», «Богословськвугілля», «Чкаловськвугілля» наркомату вугільної промисловості. Усього на шахти планувалося направити 20,5 тис. осіб. Жінки складали основний контингент мобілізованих для Наркомату нафтової промисловості – 45,6 тис. осіб. Туди було мобілізовано 5 тис. чоловіків. Усі вони потрапили на підприємства Головнафтобуду, Головнафтогазу, заводи нафтового машинобудування, такі великі нафтокомбінати, як Куйбишевський, Молотовский, Башкирський. Трудармійці третього масового призову прямували і на підприємства деяких інших наркоматів та відомств. Усього ж за цією мобілізацією до «Трудармії» було направлено 123,5 тис. осіб, у тому числі 70,8 тис. чоловіків та 52,7 тис. жінок.

Мобілізація проводилася приблизно протягом місяця. У ході проведення мобілізації військкомати зіткнулися з «дефіцитом робочого контингенту», оскільки всю дієздатну частину німецького населення було практично вичерпано. Тому серед покликаних згодом були виявлені люди, які мали серйозні захворювання, інваліди 2 та 3 груп, вагітні жінки, підлітки 14 років та люди старше 55 років.

І все ж мобілізації радянських німців тривали і в 1943 році. Постановами ДКО СРСР № 3095 від 26 квітня, № 3857 від 2 серпня та № 3860 від 19 серпня 1943 року до «Трудармії» було покликано ще понад 30 тис. німців: чоловіків та жінок. Їх направляли на об'єкти ГУЛАГу НКВС, у цивільні відомства на видобуток вугілля, нафти, золота, рідкісних металів, у лісову та целюлозно-паперову промисловість, на ремонт доріг тощо.

Як і раніше, більшість німців перебувала на об'єктах НКВС. Тільки на семи з них на початок 1944 р. працювало понад 50% всіх мобілізованих (Бакалбуд - понад 20 тис., богословлаг - близько 9 тис., Усольлаг - 8,8 тис., воркуталаг - 6,8 тис., Солікамбумбуд - 6 ,2 тис., Івдельлаг - 5.6 тис., Востуралаг - 5,2 тис. У 22 таборах використовувався працю 21, 5 тис. німок (3,7 тис.), Унжлаг (3,3 тис.), Усольлаг (2,8 тис.), Джідабуд (1,5 тис.), Понишлаг (0,3 тис.).

За межами НКВС 84% мобілізованих до цивільних відомств німців було зосереджено у чотирьох наркоматах: наркоматі вугільної промисловості (56,4 тис.), наркоматі нафтової промисловості (29 тис.); наркомат боєприпасів (8 тис.); наркоматі будівництва (понад 7 тис.). Невеликі групи німців працювали в Наркоматі харчової промисловості (106), будматеріалів (271), заготовок (35) та ін. Усього – у 22 наркоматах (на початок 1944 р.).

До середини 1944 р. число областей, країв і республік, у яких дислокувалися робочі колони з мобілізованих радянських німців, збільшилася майже 2 разу проти серпнем 1943 р. - з 14 до 27. Колони були розкидані величезної території від Московської та Тульської областей на заході до Хабаровського та Приморського країв на сході, від Архангельської області на півночі до Таджицької РСР на півдні.

Станом на 1 січня 1944 р. найбільше німців-трудармійців використовувалося на підприємствах Кемеровської (15,7 тис.), Молотівської (14,8 тис.), Челябінської (13,9 тис.), Куйбишевської (11,2 тис.). ), Свердловській (11 тис.), Тульській (9,6 тис.), Московській (7,1 тис.), Чкаловській (4.7 тис.) областей, Башкирській АРСР (5,5 тис.).

• Розміщення робочих загонів та колон з радянських німців

Четвертий - останній - етап функціонування «Трудової армії» тривав із січня 1944 р. і до її ліквідації (переважно 1946 р.). На цьому заключному етапі значних за кількістю закликів німців не проводилося і поповнення робочих загонів і колон йшло переважно рахунок німців - радянських громадян, «виявлених» на звільнених від окупації територіях СРСР, і репатрійованих країн Східної Європи та Німеччини.

За приблизними підрахунками за період з 1941 по 1945 роки до робочих колон було мобілізовано понад 316 тис. радянських німців, без урахування репатрійованих, мобілізація яких, в основному, проходила вже після закінчення війни.

З усіх наркоматів, які використовували працю мобілізованих німців, НКВС міцно утримував лідерство за чисельністю трудівників протягом усіх військових років. Це підтверджує таблицю 8.4.1

Таблиця 8.4.1

Чисельність німців-трудармійців на об'єктах НКВС

та інших наркоматів у 1942 - 1945 pp.

Наведені дані свідчать, що до робочих колон НКВС потрапило більше половини мобілізованих за роки війни до «Трудармії» німців (на 49 тис. більше, ніж у всі інші наркомати). Проте, як показано в таблиці, практично весь час кількість трудівників у НКВС була дещо меншою, ніж у всіх наркоматах, разом узятих. Це пояснюється, головним чином, високою смертністю трудівників на об'єктах НКВС у 1942 році.

На квітень 1945 р. весь трудовий контингент НКВС становив 1063,8 тис. осіб, у тому числі 669,8 тис. ув'язнених, 297,4 тис. вільнонайманих та 96,6 тис. німців-трудармійців. Тобто німці становили наприкінці війни лише 9% всього трудового потенціалу НКВС. Невелика була частка мобілізованих радянських німців стосовно всього трудового контингенту та інших наркоматах. У вугледобувній промисловості вона становила 6,6%, у нафтовидобувній – 10,7% (практично – всі жінки), у Наркоматі боєприпасів – 1.7%, у Наркоматі будівництва – 1.5%, у Наркоматі лісової промисловості – 0,6%, в інших відомствах ще менше.

З наведених вище даних добре видно, що у загальному трудовому потенціалі країни радянські німці, мобілізовані в трудовармійські формування з табірним режимом утримання становили дуже невелику частину і тому могли надавати будь-якого вирішального впливу виконання виробничих завдань відповідними наркоматами і відомствами. Тому можна говорити про відсутність гострої економічної необхідності використовувати примусову працю радянських німців саме у формі ув'язнених. Проте табірна форма організації примусової праці громадян СРСР німецької національності дозволяла тримати їх під жорстким контролем, використовувати на найважчих фізичних роботах, витрачати на їх утримання мінімум коштів.

Трудармійці, які опинилися на об'єктах НКВС, розміщувалися окремо від ув'язнених у спеціально створених них табірних пунктах. У тому числі формувалися робочі загони за виробничим принципом чисельністю 1,5 - 2 тис. людина. Загони поділялися на колони по 300 – 500 чоловік, колони – на бригади по 35 – 100 осіб кожна. У наркоматах вугільної, нафтової промисловості та ін формувалися робочі (шахтні) загони, дільничні колони, змінні відділення та бригади за виробничим принципом.

	У Трудовій армії. Мал. М. Дистергефта

Організаційна структура загонів при таборах НКВС загалом копіювала структуру табірних підрозділів. На чолі загонів стояли працівники НКВС – «чекісти – таборники», бригадирами, майстрами призначалися спеціалісти вільнонайманого складу. Однак, як виняток, бригадиром міг стати і німець-трудармієць, якщо він був відповідним фахівцем і не значився в «чорних списках» начальства як неблагонадійний. Кожен загін призначався політрук щодо політико-виховної роботи.

На підприємствах Наркомуглю на чолі загону ставилися завідувачі шахт. На виробництві мобілізовані німці мали беззаперечно виконувати всі розпорядження головного інженера, начальника дільниці, майстра-десятника. Як начальники колон, гірських майстрів і бригадирів дозволялося використання німців з числа «найбільш підготовлених і перевірених». Для забезпечення режиму праці та утримання робочих колон, встановленого розпорядку дня, дисципліни на виробництві та побуті на кожну шахту призначався заступник завідувача шахти - начальника загону з працівників НКВС. Завідувач шахти - начальник загону та його заступник повинні були організовувати безперервне спостереження за поведінкою мобілізованих німців, не допускати і припиняти «докорінно всякого роду прояви масового опору встановленому режиму, саботажу, диверсій та інших антирадянських виступів, виявляти та викривати профашистські елементи, та дезорганізаторів виробництва». Така система управління працірмейцами застосовувалася й інших цивільних наркоматах.

Накази та інструкції НКВС, наркоматів вугільної, нафтової промисловості, інших наркоматів встановлювали у робочих загонах та колонах суворий військовий порядок. Жорсткі вимоги пред'являлися і до виконання виробничих і нарядів. Вони повинні були виконуватися строго у встановлені терміни та зі «стовідсотковою» якістю.

• Документи про порядок утримання, трудового використання та охорони мобілізованих німців

Інструкції вимагали селити працівниць у казармах-бараках колонами. Причому всі колони розміщувалися в одному місці - «зоні», огородженій парканом або колючим дротом. По всьому периметру «зони» наказувалося цілодобово виставляти пости воєнізованої охорони, блок-пости вартових собак та дозори. Стрілкам охорони ставилися завдання припиняти спроби втеч, здійснювати «місцевий розшук» та затримання дезертирів, не допускати спілкування німців із місцевими жителями та ув'язненими. Окрім охорони місць розквартування («зон»), здійснювалася охорона маршрутів пересування та місця роботи мобілізованих. Німців. За працівниць, які порушували режим охорони, дозволялося застосування зброї.

Найбільш повно та послідовно вимоги інструкції з розміщення та охорони робочих колон з німецьких громадян СРСР здійснювалися у системі НКВС. Керівництво таборів та будівництв складалося з працівників табірної адміністрації та мало великий досвід у здійсненні таборового режиму утримання ув'язнених. Дещо в кращому положенні за режимом утримання перебували робочі колони на підприємствах інших наркоматів. Там іноді допускалося порушення інструкцій, що виражалося в тому, що «зони» не створювалися і трудівники могли жити вільніше (іноді навіть на квартирах у місцевого населення). Цікавим є наказ Наркому вугільної промисловості від 29 квітня 1943 року. У ньому відзначаються порушення режиму утримання на низці шахт Кузбасу. «Так, на шахті імені Ворошилова та імені Калініна бараки, в яких розселено німців, не огороджено, озброєну охорону в зонах не організовано, на шахті Бабаївська треста «Куйбишеввугілля» понад 40 осіб розселено на приватних квартирах». Як зазначалося далі у наказі, на переважній більшості шахт німці ходили у супроводі працівників управління спецзагону лише на роботу, назад поверталися без супроводу та охорони. Прийом і передача трудівників під розписку не проводилися. Наказ вимагав від керуючих трестами та завідувачів шахт до 5 травня 1943 року обгородити всі гуртожитки та бараки, в яких розміщувалися мобілізовані німці та встановити озброєну охорону, припинити видачу звільнюючих, переселити всіх, хто проживає на приватних квартирах, у «зони».

І все ж, незважаючи на вимоги керівництва Наркомату вугільної промисловості, навіть до кінця 1943 року не всі шахти виконали вказівку про створення «зон» та озброєну їхню охорону. Така ситуація мала місце й у деяких інших цивільних наркоматах.

Для профілактики можливих пагонів праці армійців влада посилювала режим утримання, широко практикувалося проведення обшуків. Начальникам таборів наказувалося не рідше двох разів на місяць проводити ретельний огляд усіх приміщень табору, де утримувалися мобілізовані німці. Водночас проводився огляд та перевірка особистих речей, під час якого вилучалися заборонені до користування предмети. Заборонялося зберігати холодну та вогнепальну зброю, всі види алкогольних напоїв, наркотичні речовини, гральні карти, документи, що засвідчують особу, військово-топографічні карти, плани місцевості, карти районів та областей, фото- та радіоапаратуру, біноклі, компаса. Винні у зберіганні заборонених предметів притягувалися до відповідальності. З жовтня 1942 року періодичність перевірок та особистого обшуку німців було збільшено до одного разу на місяць. Але тепер при виявленні заборонених речей у казармі, наметі чи бараку до відповідальності притягувалися, крім винних, також щоденні та командири підрозділів, у приміщенні яких виявляли ці речі.

За порушення правил внутрішнього розпорядку, виробничої дисципліни, невиконання доручень чи розпоряджень адміністрації та інженерно-технічних працівників, невиконання виробничих норм та завдань з вини робітника, порушення правил безпеки, псування інвентарю, інструменту та майна на трудівців накладалися дисциплінарні стягнення. За незначні провини оголошували особисту догану, попередження, догану перед строєм і наказі, застосовувалися грошовий штраф, призначення більш важку роботу до 1 місяця, арешт. У таборах НКВС арешт поділявся на простий (до 20 діб) та суворий (до 10 діб). Суворий арешт відрізнявся від простого тим, що заарештованого утримували поодинці без виведення на роботу, гарячу їжу видавали через день, виводили на прогулянку один раз на день на 30 хвилин під охороною стрільця.

Найбільш «злісні» порушники прямували до штрафних шахт і штрафних колон на строк до трьох місяців або вдавалися до суду. Наказ Наркому внутрішніх справ № 0083 від 12 січня 1942 року попереджав мобілізованих німців, що за порушення дисципліни, відмову від роботи та дезертирство вони підлягають кримінальній відповідальності «із застосуванням стосовно найзлісніших вищих заходів покарання».

Наприкінці 1943 – на початку 1944 рр. режим утримання мобілізованих у робочі колони німців був дещо пом'якшений. Видані нові накази наркоматів: вугільної промисловості; целюлозно-паперової промисловості; інструкції наркоматів чорної металургії та будівництва дозволили зняти з «зон» озброєну охорону та замінити її вахтерськими постами на контрольно-пропускних пунктах та рухомими постами на внутрішній території. Стрілки ВОХРу з вільнонайманого складу замінювалися мобілізованими з числа комсомольців та членів ВКП(б). Виведення на роботу стало здійснюватися без охорони під командою начальника колони або бригадира.

За новими керівними документами кінця 1943 - початку 1944 р.р. начальники колон отримали право надавати трудівникам у вільний від роботи час відпустку із «зони» за звільними записками з обов'язковим поверненням до 22.00. На території «зони» дозволялася організація критих яток для продажу молочних та овочевих продуктів місцевим цивільним населенням, яке проходило на територію табору за перепустками, які видавали чергові по «зоні». Робітникам дозволялося вільне пересування всередині території, отримання та відправлення всіх видів кореспонденції, отримання продовольчих та речових посилок, користування книгами, газетами та журналами, ігри у шашки, шахи, доміно та більярд, заняття фізкультурою та спортом, художньою самодіяльністю.

Після закінчення війни почалася поступова ліквідація всіх «зон» і переведення трудірмійців на становище спецпоселенців із закріпленням їх на підприємствах, де вони працювали, як робітники за вільним наймом. Німцям, як і раніше, заборонялося самостійно йти з підприємств та залишати місце проживання без дозволу органів НКВС.

Наказом Наркому вугільної промисловості № 305 від 23 липня 1945 р. всім робітникам-трудармійцям дозволялося викликати сім'ї. Виняток становили ті, хто працював на шахтах Московської, Тульської та Ленінградської областей. На об'єктах НКВС «зони» та воєнізована охорона мобілізованих німців були ліквідовані директивою наркома внутрішніх справ № 8 від 8 січня 1946 р. У цьому ж місяці «зони» для мобілізованих німців ліквідувалися й в інших наркоматах. Німцям дозволялося проживати на квартирах та у гуртожитках, переводити до місця роботи на постійне проживання свої сім'ї.

Протягом усього періоду війни примусову працю мобілізованих німців використовували підприємства та будівництво 24 наркоматів. Як зазначалося, найбільше робочих колон з німців (25) функціонувало при таборах і будівництвах НКВС. Станом на 1 січня 1945 року в них працювало понад 95 тис. мобілізованих німців. Розподіл цієї кількості працівниць по головним управлінням представлено в таблиці 8.4.2.

Таблиця 8.4.2

Розподіл працівниць по головним управлінням НКВС

Наведені дані показують, що основна маса мобілізованих німців використовувалася на будівництві промислових об'єктів та на лісорозробках, де вони становили, відповідно, п'яту та сьому частину загальної кількості трудового контингенту цих галузей.

За роки війни, маючи величезну армію дешевої робочої сили, НКВС побудував багато промислових об'єктів. Робочі колони з німців працювали на будівництві Бакальських металургійного та коксохімічного заводів та на створенні рудної бази цих підприємств. Терміни перших п'яти електропечей цього заводу були рекордно короткими. Пуск їх був призначений на четвертий квартал 1942 р., а дві доменні печі вводилися в експлуатацію в другому кварталі 1943 р. Завдання були виконані в строк, в чому виявилася чимала заслуга німців-трудармійців, що працювали там.

Трудармійці брали участь у будівництві Новотагільських металургійного та коксохімічного заводів, заводу № 166 в Омську, Алтайського бромного заводу, Богословського алюмінієвого заводу, Молотівського суднобудівного заводу та ін., зводили греблі гідроелектростанцій на річках Ураокської на річці Усьва, багато інших об'єктів народного господарства.

Покликані в робочі колони радянські німці здебільшого були селяни і тому майже не мали робочих спеціальностей та кваліфікацій. Станом на 1 січня 1944 р. з 111,9 тис. мобілізованих німців, які працювали в таборах і на будівництві, лише 33,1 тис. були кваліфікованим фахівцем (29 %). Але навіть ці фахівці не завжди використовувалися за прямим призначенням. 28 % їх перебували на загальних роботах, у тому числі інженерів – 9,2 %, техніків – 21,8 %, медичних працівників – 14,2 %, електриків, спеціалістів радіо та зв'язку – 11,6 %, механізаторів сільського господарства (трактористів) , комбайнерів, шоферів) - 68,7%. І це при гострій нестачі таких фахівців у таборах та на будівництві, загалом по народному господарству країни!

Керівництво країни поділяло трудовий контингент, що знаходився в його розпорядженні, на 4 групи: група «А» - найбільш працездатні та фізично здорові люди, які використовувалися на основних виробничих і будівельних роботах; група "Б" - обслуговуючий персонал; група «В» - звільнені з роботи амбулаторні та стаціонарні хворі, команди слабосильних, вагітні жінки та інваліди; група «Г» - новоприбулі та спадні, які перебувають під слідством та у штрафних підрозділах без виведення на роботу, відмовники від роботи, а також люди, які не мали одягу та взуття. Співвідношення праці армійців за розглянутими групами в середньому за 1943 наведено в таблиці 8.4.3.

Таблиця 8.4.3

Співвідношення трудівників, які працювали в системі НКВС

за групами "А", "Б", "В" і "Г" в середньому за 1943 рік

З наведених у таблиці даних видно, що працю більшості мобілізованих німців використовувався з виробництва (77,1%) і лише незначна частина (5,8 %) перебувала у складі обслуговуючого персоналу. Значна кількість працівниць (15%) не виходила на роботи через хвороби. Це було пов'язано, перш за все, з поганим харчуванням та важкими умовами праці.

Невелика кількість невиходів на роботу через погані погодні умови зовсім не означала, що погода сприяла праці мобілізованих. Більшість таборів НКВС знаходилося в місцевостях із суворими кліматичними умовами на Півночі, у Сибіру та на Уралі, проте табірне начальство, як правило, нехтувало цим фактом у гонитві за виконанням планових завдань, боячись зриву термінів пуску об'єктів, що будувалися.

За таборів НКВС знаходилися робочі колони не лише з мобілізованих німців, а й із представників середньоазіатських народів. Для них, на відміну від німців, за поганої погоди робочий день скорочувався. Так, тривалість робочого дня при температурі нижче -20о в тиху погоду і нижче -15о при вітрі скорочувалася до 4 годин 30 хвилин, при температурі нижче -15о в тиху погоду і нижче -10о при вітрі - до 6 годин 30 хвилин. Для німців за будь-яких погодних умов тривалість робочого дня становила не менше 8 годин.

Несприятливі погодні умови, важка робота, погане харчування, незабезпеченість одягом, особливо взимку, відсутність місць обігріву, тривалий робочий день, найчастіше понад 12 годин, а то й по 2 - 3 зміни підряд - все це призводило до погіршення фізичного стану працьовців . Динаміку трудових втрат на об'єктах НКВС можна простежити щодо зміни відсоткового складу групи «В» (хворі, слабосильні, інваліди) до всього контингенту трудівників:

1.7. 1942 - 11,5 % 1.7. 1943 - 15,0 % 1.6. 1944 - 10,6 %

1.1. 1943 - 25,9 % 1.1. 1944 - 11,6 %

Наведені дані ще раз показують, що найважчим періодом існування робочих колон була зима 1942 - 1943 рр., протягом якої відсоток працьовтрат був найвищий. Насамперед, мова йде про хворих та немічних. На цей же період припадають найсуворіший режим утримання, перебої з харчуванням та забезпеченням обмундируванням, теплим одягом та взуттям, невлаштованість життя та побуту трудівників. З літа 1943 р. спостерігається тенденція до поліпшення фізичного стану людей, показник групи «В» неухильно знижується.

Однією з суттєвих причин невиконання багатьма трудівниками норм виробітку було, відсутність у більшості з них навичок роботи на виробництві. Так, на Актюбинському комбінаті НКВС основна маса трудівників складалася з колишніх колгоспників південних районів України, які не мали навіть поняття про роботу в гірничорудному виробництві. Внаслідок цього у четвертому кварталі 1942 року середній відсоток виконання виробничих норм із місяця на місяць знижувався, і лише з січня 1943 р. намітилося зростання продуктивність праці. Сприяло цьому як придбання певних виробничих навичок, а й поліпшення харчування. Крім того, при таборі були організовані курси з підготовки кваліфікованих кадрів без відриву від виробництва, на яких щомісяця навчалося близько 140 осіб за спеціальностями, необхідні комбінату: екскаваторників, водіїв, водопровідників, пічників та ін.

Подібна ситуація мала місце у таборах, які робили лісорозробки. У В'ятському таборі НКВС мобілізовані німці використовувалися на лісозаготівельних, лісоукладальних та лісонавантажувальних роботах. Не маючи навичок роботи, вони не могли виконувати виробничі норми як досвідчені робітники. Обстановка ускладнювалася інтенсивним поданням вагонів для відвантаження лісу оборонним підприємствам. Бригади трудівників знаходилися на роботі по 20 і більше годин на добу. В результаті, група «В» у Вятлазі, що становила в березні 1942 23% всього спискового складу трудівників, до грудня цього ж року досягла 40,3%.

І все ж, незважаючи на важкі умови праці, норми вироблення та продуктивності праці мобілізованих німців перебували на досить високому рівні і перевищували ці ж показники у в'язнів, які працювали в тих самих умовах. Так, на Челябметалургбуді НКВС не виконували норму 5,6% ув'язнених і 3,7% трудівників. Виконували норму на 200% - 17% ув'язнених і 24,5% трудівників. На 300% ніхто із ув'язнених не виконував норму, а з трудівників з такими показниками працювали 0,3%.

У цілому нині більшості робочих загонів і колон норми вироблення як виконувались, а й перевиконувалися. Наприклад, за другий квартал 1943 р. вироблення норм трудармійцями склало: на будівництві богословського алюмінієвого заводу - 125,7%; у Солікамсклазі - 115%; в Умальтлазі – 132%. За третій квартал того ж року трудівники Востураллага виконали норми заготівлі лісу на 120%, вивезення лісу - на 118%. Робочі колони Інтинського табору НКВС за цей квартал виконали норму на 135 %.

Певна відмінність від розглянутих вище мали характер і умови праці на підприємствах Наркомату вугільної промисловості. Як зазначалося, це був другий, після НКВС, наркомат, де використання примусової праці радянських німців мало масовий характер. Інструкція про трудове використання мобілізованих німців на підприємствах Наркомугля встановлювала тривалість робочого дня та кількість вихідних днів на спільній підставі з вільнонайманими, вимагала обов'язкове технічне навчання робітників, гірничих майстрів, десятників та бригадирів з числа мобілізованих не менше чотирьох годин на тиждень. Норми виробітку, зважаючи на відсутність навичок роботи в шахтах, у перший місяць знижувалися до 60 %, у другий місяць - до 80 %, а з третього місяця становили 100 % від норм, встановлених для вільнонайманих.

У червні 1943 р. нарком вугільної промисловості видав наказ, у якому зажадав всіх мобілізованих німців пізніше 1 серпня зосередити до роботи на спеціально виділених при цьому шахтах і будівництвах з урахуванням «групового їх розміщення поблизу виробництва». Виділені шахти та забудови мали повністю укомплектовуватися трудівниками на чолі з вільнонайманими керівниками та інженерно-технічним персоналом. Допускалося використання на цих шахтах на основних агрегатах вільнонайманих робітників за професій, що бракують серед німців.

Перші «спецчастки» з мобілізованих німців були створені на шахтах трестів «Ленінвугілля» та «Молотоввугілля». Вони успішно справлялися із плановими завданнями. Так за трестом «Молотоввугілля» на шахті Капітальна спецдільниця № 9 план лютого 1944 р. виконав на 130 %, на шахті № 10 спецдільниця № 8 - на 112 %. Але таких ділянок мало. Навіть до квітня 1944 р. концентрацію німців на окремих шахтах не було завершено.

Значна частина допущених до підземних робіт працірмійців спеціального навчання («техмінімуму») не проходила. Відсутність знань із спеціальності та техніки безпеки призводила до нещасних випадків, частих травм, а отже й до втрати працездатності. По тресту «Кагановичвугілля» лише за березень 1944 р. було зареєстровано втрату 765 чоловікодного через травми, отримані на виробництві. На шахті ім. Сталіна комбінату «Кузбасвугілля» за перший квартал 1944 р. сталося 27 нещасних випадків, з них 3 зі смертельними наслідками, 7 – з тяжкими травмами, що призвели до інвалідності та 17 – з травмами середньої тяжкості.

На шахті Вождаївка тресту «Куйбишеввугілля» 16 лютого 1944 р. стався вибух, внаслідок якого загинуло 80 осіб, у тому числі 13 німців, один трудівник пропав безвісти. На думку керівництва шахти, причинами аварії стали недотримання правил безпеки деякими робітниками, захаращеність проходів, несвоєчасне перекриття печей, не проведення розбору причин попередніх подій, плинність кадрів, порушення трудової дисципліни.

Загалом, як завжди зазначалося в документах керівників шахт, комбінатів, трестів, незважаючи на недоліки в організації праці та слабкі навички роботи на шахті, переважна більшість трудівників працювала сумлінно, домагаючись високих результатів. Так, по тресту «Анжеровугілля» виконання норм працірмійцями характеризувалося такими середніми показниками: забійники - 134%; наваловідбійники – 144 %; установники – 182 %; лісодоставники - 208%.

На підприємствах Наркомугля мало місце широке використання шахтах праці підлітків-німців, мобілізованих восени 1942 р. внаслідок третього масового призову німців. Наприклад, на шахті Північна треста «Кемероввугілля» у робочій колоні, яка налічувала 107 осіб, працював 31 підліток від 16 років і молодше, у тому числі 15-річних – 12, 14-річних – 1. Працювали вони на всіх ділянках шахти нарівні з дорослими , і ніхто не намагався полегшити їхню працю.

На більшості шахт Наркомату вугільної промисловості вимоги інструкції про надання трудівникам не менше трьох вихідних днів на місяць не дотримувалися. Керівництво підприємств вимагало, щоб кожен робітник-трудмобілізований приймав так звану «новорічну клятву товаришу Сталіну», в якій трудівники брали зобов'язання збільшувати вуглевидобуток за рахунок вихідних днів.

У наркоматі нафтової промисловості робочі колони з мобілізованих німців використовувалися, головним чином, на будівництві доріг, нафтопроводів, у кар'єрах, на лісозаготівлях, лісовивозі, розчищення доріг і т.п. не допускали до роботи в основних та особливо в оборонних цехах. Аналогічний характер трудового використання німців мав місце та інших наркоматах, де вони працювали.

Умови життя працівниць хоч і відрізнялися один від одного на різних об'єктах, де працювали мобілізовані німці, проте в цілому були виключно важкими.

Житлові умови характеризувалися тіснотою, використанням для житла мало пристосованих чи зовсім непридатних для проживання приміщень. Робочі колони при таборах НКВС розміщувалися, як правило, у колишніх таборових пунктах, а найчастіше на порожньому місці в поспіхом виритих бараках-землянках. Усередині бараків для сну обладналися дво-, а зачату та триярусні дерев'яні нари, які не могли забезпечити нормальний відпочинок через велику скупченість людей, які проживали в одному приміщенні. На одну людину, як правило, припадало трохи більше 1 кв. метра корисної площі.

У цивільних наркоматах мали місце випадки проживання трудівників на приватних квартирах. Однак протягом 1943 р. всіх мобілізованих німців переселили в бараки, побудовані на кшталт описаних вище бараків у робочих колонах НКВС.

Починаючи з 1944 року намітилася загальна тенденція до деякого поліпшення житлових умов трудармійців, головним чином рахунок праці самих робітників. Будувалися лазні, пральні, їдальні, приміщення для житла, проте серйозних змін на краще не відбулося. Продовжували мати місце факти зневажливого ставлення адміністрації таборів, будівництв, підприємств до елементарних людських запитів. Так, у червні 1944 р. на комбінат №179 та завод №65 Наркомату боєприпасів із Наримського округу було доставлено 295 сімей (768 чоловіків, жінок, дітей) німців-спецпереселенців. Усі працездатні мобілізувалися у робочі колони. Керівництво комбінату до зустрічі нової партії трудівників не підготувалося. У зв'язку з нестачею житла та відсутністю палива на одному тапчані спали по 2 - 3 особи.

Житлові проблеми мобілізованих посилювалися недоліком постільних речей, поганим постачанням теплими речами, обмундируванням і спецодягом. Так, у Волзькому таборі НКВС ковдри були лише у 70%, наволочки і простирадла у 80% трудівників. В Інтинському виправно-трудовому таборі на 142 працівниці було всього 10 простирадл. Матраци, як правило, набивалися соломою, але це часто не робилося. На низці підприємств трестів "Кузбасвугілля" та "Кемероввугілля" через відсутність соломи мобілізовані спали прямо на голих нарах.

Проблему забезпечення працівниць речовим майном і постільними речами так і не вдалося вирішити до кінця війни. Наприклад, навесні 1945 р. на марганцевому руднику «Опівнічна» Свердловської області з 2534 працьярмійців повністю одягнених було всього 797 осіб, не мали чогось з одягу 990 осіб, не мали взуття 537 осіб, взагалі не мали ні одягу, ні взуття 84 людини .

Не менш драматично складалася ситуація і з продовольчим забезпеченням особового складу робочих колон та загонів. Постачання мобілізованих німців здійснювалося майже в останню чергу, що й зумовлювало труднощі із харчуванням у робочих колонах.

Особливо гостра нестача продовольства відзначалася взимку 1942 - 1943 р.р. 25 жовтня 1942 р. заступник Наркому внутрішніх справ Круглов наказав начальникам виправно-трудових таборів заборонити видачу мобілізованим німцям хліба понад 800 г на добу на людину, незалежно від відсотка виконання виробничого завдання. Це робилося «з метою економії витрачання продуктів та хліба». Були знижено норми забезпечення і за іншими продуктами: риби – до 50 г, м'яса – до 20 г, жиру – до 10 г, овочів та картоплі – до 400 г на добу. Але навіть занижені норми харчування практично ніколи не доводилися до робітників з різних причин: від відсутності продовольства і до зловживання посадових осіб, які організовували харчування.

Залежно від виконання планового завдання норми харчування поділялися втричі виду («котла»). Норма № 1 - зменшена - призначалася тим, хто виконував виробничі завдання. Норму № 2 отримували ті, хто виконував ці завдання на 100 – 150 %. За нормою № 3 - збільшеною - харчувалися ті, хто перевиконував виробничі завдання більш ніж 150 %. Кількість продуктів за нормами значно відрізнялася одна від одної. Так, норма № 1 була нижчою за норму № 3 по картоплі та овочам у 2 рази, по м'ясу та рибі більш ніж у 2 рази, по крупі та макаронам у 3 рази. По суті справи, харчуючись за першою нормою, людина знаходилася на межі виснаження і могла тільки підтримувати свої сили, щоб не померти голодною смертю.

Прийом їжі працірмійцями здійснювався в приміщеннях, що здебільшого не підходили для їдалень. Мала пропускна спроможність цих приміщень, значна нестача посуду посилювала ситуацію. Наприклад, на шахтах Північна і Південна комбінату «Кемероввугілля» трудівники змушені були стояти в черзі по три години, щоб отримати свою мізерну порцію їжі, і все через те, що в їдальні шахти Північна було всього 8 столів і 12 мисок, їдальні шахти Південна всього 8 мисок.

Проблеми організації харчування змушували керівництво наркоматів вдаватися до неординарним заходам. 7 квітня 1943 року той самий Круглов видав директиву, де відзначався факт масового погіршення фізичного стану «спецконтингенту» таборів і будівництв НКВС. Пропонувалося вжити екстрених заходів до «оздоровлення». Як один із таких заходів було наказано «організувати збір щавлю, кропиви, інших дикорослих, які можуть бути негайно використаними як замінники овочів». Збором трави наказувалося займатися ослабленим та інвалідам.

Звичайно ж всі ці заходи не могли кардинально вирішити продовольчі проблеми «Трудармії».

Тяжкі умови праці, погане харчування, речове постачання та відсутність елементарних житлово-побутових умов поставили тисячі мобілізованих німців на межу виживання. Відсутність повних статистичних даних ускладнює точне визначення кількості працівниць, померлих від голоду, холоду, хвороб і нелюдських умов праці за весь час існування робочих колон у роки війни. Але й уривчасті відомості дозволяють зробити висновок про досить високий рівень смертності.

Таблиця 8.4.4

Число працірмійців, які померли в 1942 - 1944 рр.

Як видно з таблиці 8.4.4, особливо високим він був у робочих загонах та колонах при таборах та будівництві НКВС. За 1942 рік із 115 тис. трудівників там померло 11874 особи або 10,6%. Надалі у цьому наркоматі спостерігалося зниження смертності мобілізованих німців і на 1945 р. вона становить 2,5 %. У всіх інших наркоматах, які використовували працю німців, абсолютна кількість померлих була меншою, ніж у НКВС, проте там рік у рік смертність зростала.

В окремих робочих колонах на об'єктах НКВС смертність у 1942 році значно перевищувала середню за наркоматом. Особливо «відзначилися» 4 табори НКВС: Севжелдорлаг – 20,8 %; Солікамлаг - 19%; Тавдінлаг - 17,9%; Богословолог - 17,2%. Найменша смертність була у Волжлазі - 1,1%, Краслазі - 1,2%, Востураллазі та Умальтлазі - по 1,6%.

Основними причинами високої смертності були неповноцінне харчування, важкі житлово-побутові умови, перенапруга на роботах, відсутність медикаментів та кваліфікованої медичної допомоги. В середньому один лікар і два середні медичні працівники припадали на тисячу мобілізованих німців, крім ув'язнених і вільнонайманих робітників. У доповідній записці начальника Вятлага НКВС відзначалася зросла смертність трудівників: з 5 випадків у березні 1942 р. до 229 - у серпні цього ж року, називалися основні види захворювань, які призводили до смертельних наслідків. В основному це були захворювання, пов'язані з важкою фізичною працею при недостатньому харчуванні - пелагра, сильне виснаження, хвороби серця та туберкульоз.

До кінця війни почалася поступова демобілізація з робочих колон багатодітних німкенів. За доповіддю начальника відділу спецпереселень НКВС полковника Кузнєцова, у робочих колонах перебувало 53 тис. жінок-німок. З них у 6436 у місцях їхньої мобілізації залишалися діти. За однією дитиною віком до 12 років мали 4304 жінки, по 2 - 1739, по 3 - 357, по 4 - 36 німок.

На деяких підприємствах керівництво мусило створювати свої інтернати для німецьких дітей. Наприклад, такий інтернат існував при заводі №65 Наркомату боєприпасів. У ньому проживало 114 дітей віком від 3 до 5 років. Зимовий одяг та взуття у дітей повністю був відсутній і тому вони були позбавлені можливості прогулянок на свіжому повітрі. Багато дітей абсолютно босі і голі цілодобово проводили час у ліжках під ковдрами. Майже всі мали ознаки рахіту. Ізолятор для хворих дітей в інтернаті був відсутній, і хворі на інфекційні хвороби - кір, свинку, скарлатину, коросту - знаходилися разом зі здоровими. У їдальні інтернату було лише три кухлі та чай діти пили з тарілок, у яких їли першу та другу страву.

Становище працівниць багато в чому залежало ще й від ставлення до них керівництва об'єктів, на яких вони працювали. Воно було неоднаковим. Десь доброзичливим, десь байдужим, а десь неприязним та жорстоким, аж до фізичної образи.

14-річна Роза Штекляйн, яка працювала на заводі № 65 Наркомату боєприпасів, одягнена лише у пошарпану рвану сукню та порвану ватник, з голими колінами, без білизни в мороз та холоднечу щодня ходила на завод туди і назад по 5 км. Вона систематично перевиконувала норми, проте, за 4 місяці отримала роботу лише 90 крб. Начальник цеху на її прохання допомогти талонами на додатковий хліб відповів грубим окриком: "Іди до свого Гітлера за хлібом". На цьому ж заводі були випадки зловживання хлібом у цехах, коли майстри незаконно утримували у себе хлібні картки, щоб примусити людей до явки на роботу, а потім видавали не картки, а талони на додатковий хліб, норма яких була значно нижчою, ніж за картками .

У наказі з державного кам'яновугільного комбінату «Кузбасвугілля» від 5 лютого 1944 року зазначалося, що деякі завідувачі шахт і начальники дільниць допускають «хуліганськи грубе ставлення до німців аж до нанесення різноманітних образ і навіть побиття».

На комбінаті «Кемероввугілля» начальник шахти Бутівка Харитонов, проводячи загальні збори робітників шахти 23 січня 1944 року, де були присутні й мобілізовані німці, у своєму виступі огульно лаяв усіх робітників-німців, заявляючи, що вони «є ворогами російського народу» і що їх потрібно змушувати працювати і без наявності у них спецодягу: «Ми їх та голими змусимо працювати».

Незважаючи на наведені вище факти, все ж таки багато керівників, вільнонайманих робітників, більшість місцевого населення не тільки ставилися до мобілізованих німців доброзичливо, але нерідко навіть допомагали їм, ділячись хлібом та іншими продуктами. Багато директорів заводів і начальники будівництв охоче брали до себе робочих фахівців із робочих колон.

За свідченням багатьох колишніх трудівників ставлення до німців з боку місцевого населення трималося під пильною увагою органів НКВС. Усіх, хто хоч раз замовив за них слово чи допоміг у чомусь, викликали до парткомів та органів НКВС, де їм втовкмачували, що вони не патріоти своєї Батьківщини, бо зв'язуються з ворогами народу. Особливо сильний тиск чинився на чоловіків і жінок будь-якої національності, якщо вони брали шлюб з німцем або німкенею. Для таких людей рух службовими сходами було закрито. І все ж таки змішаних шлюбів, у яких один із подружжя був німець, у роки війни відбувалося чимало.

У Тагілазі НКВС у 1942 - 1945 роках під карцер була пристосована стара каплиця, обнесена колючим дротом. Трудармійці дали їй назву Тамара - на ім'я російської дівчини, на побачення до якої відлучився молодий трудівник, за що йому і була надана «честь» першим освоїти цей карцер.

Багато колишніх трудірмійців-німців добрим словом згадують генерал-майора Царевського, призначеного на початку 1943 року начальником Тагілбуду НКВС. У цьому відзначаються як його висока вимогливість, і гуманне ставлення до людей. Саме він врятував від голоду та виснаження вцілілих після нестерпно важкої зими 1942 – 1943 років мобілізованих німців.

У той же час жах вселяв трудірмійців Челябметалургбуд його начальник генерал-майор Комаровський. За його злою волею розстріли трудівників за найменші провини стали в таборі звичайним явищем.

Самі працірмійці по-різному оцінювали своє становище Старше покоління сприймало «Трудармію» як чергову ланку в довгому ланцюзі різноманітних репресивних антинімецьких кампаній, що проводилися за радянської влади. Молодших людей, вихованих на соціалістичній ідеології, найбільше зачіпало те, що їх, радянських громадян, комуністів та комсомольців, позбавили можливості захищати батьківщину зі зброєю в руках, незаслужено ототожнили з німцями Німеччини та звинуватили у пособництві агресору. Ці люди всіма своїми вчинками, поведінкою, активною працею намагалися переконати представників влади у своїй лояльності, сподівалися, що ось-ось помилку буде виправлено, справедливість відновлено.

З ініціативи партійно-комсомольського активу проводився збір коштів на допомогу Червоній Армії. На будівництві Богословського алюмінієвого заводу трудівники до кожного свята від своєї убогої денної норми віддавали по 200 г хліба, щоб потім з якісного борошна спекти печиво та відправити на фронт у подарунок бійцям. Там же робітниками-німцями було зібрано понад два мільйони рублів на озброєння Червоної Армії. Ця ініціатива не залишилася непоміченою у вищому керівництві країни. У телеграмі, спрямованій на адресу працівників Богословбуду і підписаної самим Сталіним, говорилося: «Прошу передати робітникам, інженерно-технічним працівникам і службовцям німецької національності, які працюють на БАЗбуді, що зібрали 353 783 рубля на будівництво танків і 1 мільйон 820 тисяч рублів на будівництво танків братський привіт та подяку Червоній Армії». Телеграма стала свідченням мимовільного визнання керівництвом країни, зокрема І. Сталіним, високого патріотичного духу значної частини робітників німецької національності, які працювали у робочих загонах та колонах. Цей дух зберігався, незважаючи на приниження, образи людської та громадянської гідності, що чинилися офіційною владою.

Чимало німців упродовж усіх років «Трудармії» були передовиками виробництва, брали участь у стаханівському русі. Так, наприклад, лише у тресті «Кемероввугілля» за результатами соціалістичного змагання серед трудярмійців у березні 1944 року було 60 стаханівців та 167 ударників. Неодноразово відзначалися випадки присвоєння трудівникам звання «Кращий за професією». Зокрема, Анжеро-Судженські міські партійні, радянські, профспілкові та господарські органи у березні 1944 р. надали звання кращого лісодоставника тресту «Анжеровугілля» німцю Шлейхеру, який виконував норму на 163 %.

Якщо одна, значна за чисельністю, частина трудівників активною працею і високими показниками на виробництві намагалася довести владі свою лояльність і патріотизм, сподіваючись, що в результаті влада змінить своє негативне ставлення до радянських німців, то інша, теж не мала, - свою образу, протест. проти допущеної несправедливості, важких принизливих умов праці та життя висловлювали протилежними характером діями: дезертирством, відмовою від робіт, відкритим опором насильству тощо.

• Директива оперативного відділу ГУЛАГу НКВС начальникам оперативно-чекістських відділень виправно-трудових таборів НКВС. 6.08.1942.

Дезертирство працірмійців із робочих колон мало досить широкий розмах. За даними НКВС, у 1942 році тільки з таборів та з будівництв цього відомства було скоєно 160 групових пагонів. Зокрема, у серпні 1942 року з Усольського табору НКВС дезертувала група німців у кількості 4 осіб. Підготовка до втечі велася кілька місяців. "Організатор втечі Лайк придбав фіктивні документи, якими забезпечив учасників групи". У жовтні 1942 року з ремонтно-механічного заводу Тагільського табору НКВС дезертувало на машині 6 мобілізованих німців. Перед втечею дезертири збирали серед своїх товаришів по пожертвування на втечу, головним чином гроші.

Більшість утікачів виловлювали і повертали до таборів, передаючи їхні справи на розгляд Особливої ​​наради при НКВС СРСР, що тягло за собою, як правило, найвищу міру покарання. І все ж таки за 1942 рік 462 дезертуючих трудівника так і не були спіймані.

При затриманні дезертованих груп працірмійців були окремі випадки надання ними збройного опору підрозділам внутрішніх військ, що їх затримували. Так, при затриманні групи працірмійців, які втекли з Богословлага, «такі виявилися озброєними фінськими ножами та саморобними кинджали і, чинячи опір... намагалися вбити пом. командира взводу оперативного дивізіону».

Про те, що в ряді робочих колон німці серйозно готувалися до втеч і при необхідності були готові чинити опір, свідчать речі, які знаходили у них під час обшуків. У масовому порядку вилучалися ножі, кинджали, відточки, сокири, ломи тощо, а в одному з таборів НКВС у трудовирмійця був навіть виявлений пістолет системи «Наган» із сімома патронами до нього. Знаходили також карти, компаса, біноклі та ін.

У 1943 році дезертирство працірмійців набуло ще більших масштабів.

На відміну від таборів та будівництв НКВС, на об'єктах усіх інших наркоматів дуже чітко проглядається залежність дезертирства від умов праці та життя трудівників. З підприємств наркомату боєприпасів у 1943 році дезертував чи не кожен четвертий трудівник. Вже зазначалося, що у комбінаті № 179 Наркомату боєприпасів, що у Новосибірській області, робочий загін розташовувався колишньому табірному пункті Сиблага НКВС, колони трудірмійців охоронялися під час прямування на комбінат і назад. Проте за 1943 рік звідти втекла 931 людина - більше половини загальної кількості німців, які працювали на цьому комбінаті. Аналогічна ситуація мала місце на заводах № 65 та 556, де за результатами інспектування підприємств Наркомату боєприпасів відзначалися «абсолютно незадовільні побутові умови та погану організацію трудового використання» на зазначених нами трьох підприємствах. У той же час на заводах № 62, 63, 68, 76, 260, за більш-менш стерпних умов життя трудівників, дезертирство не було.

Розширенню масштабів дезертирства сприяли факти, коли керівники підприємств, колгоспів, МТС приймали працювати дезертировавших із робочих загонів і колон мобілізованих німців, не питаючи в них документів.

Влада вміло протидіяла «негативним проявам» з боку працірмійців, застосовуючи суворі заходи покарання, фабрикуючи на них «контрреволюційні» справи, формуючи та використовуючи широку агентурно-інформаційну мережу в працівницькому середовищі.

Про надуманість та сфабрикованість справ красномовно свідчить наступний приклад. У Бакальському таборі НКВС доблесні чекісти ліквідували «повстанську організацію, що іменувала себе «Бойовий загін». Були заарештовані бригадир Дізер, колишній капітан далекого плавання, бригадир механічних майстерень Вайнгуш, колишній інструктор Союзу виноградарських господарств, Франк, колишній агроном та інші. «Учасники організації готували озброєну втечу з табору з метою переходу на бік німецьких окупаційних військ. У дорозі до фронту організація готувалася підривати мости на залізничних магістралях для того, щоб загальмувати підвезення постачання для Червоної Армії».

«Повстанську організацію» розкрили також і у Волжлазі НКВС. Для отримання зброї учасники цієї організації мали намір встановити зв'язок з німецькими окупаційними військами. З цією метою готувалися втечі з табору 2 - 3 учасників групи, які мали пробратися через лінію фронту до фашистів».

«Повстанські» та «диверсійні» групи з трудівників були «виявлені» та «ліквідовані» також в Івдельлазі, Тагілазі, Вятлазі, на інших об'єктах НКВС, а також на низці шахт і підприємств цивільних наркоматів. Так, новосибірські чекісти, спираючись на агентурну мережу, натрапили на купу справ: «Гуни» - про «профашистську повстанську організацію»; «Термісти» - про шпигунство на користь Німеччини; «Фріци» - про «фашистську агітацію», а також «Ганси», «Алтайці», «Герріка», «Кроус» та багато інших.

Притягувалися до відповідальності і колишні фронтовики, які дозволяли собі розповідати людям правду про реальне становище на фронтах у період війни. Над трудомістком 2-го робочого загону Челябметалургбуду НКВС Кремером влітку 1942 року був влаштований показовий суд за те, що він розповідав своїм товаришам про кровопролитні бої і великі втрати при відступі нашої армії влітку 1941 року, про те, що ворог був озброєний у наших солдатів не було навіть патронів. Кремера звинуватили у поширенні хибних відомостей про перебіг війни, у саботажі та засудили до розстрілу.

Загалом про кількість і характер «злочинів», які чинилися трудівниками, можна судити на прикладі залучених у таборах НКВС до кримінальної відповідальності німців. Так, тільки в четвертому кварталі 1942 року у Вятлазі до кримінальної відповідальності було притягнуто 121 німця, у тому числі за «контрреволюційні злочини» - 35, розкрадання - 13, «контрреволюційний саботаж» (відмова від роботи, членоушкодження, свідоме доведення себе до - 32, дезертирство - 8 трудірмійців.

Як бачимо, трудярмійці були дуже різними і не схожими один на одного людьми за своїми поглядами та переконаннями, стосовно тієї ситуації, в якій вони опинилися. І в цьому, здається, немає нічого дивного. Адже в робочих загонах і колонах зустрілися і працювали пліч-о-пліч люди, у яких спільними були національність, мова, почуття образи та гіркоти за своє принизливе становище, проте до війни вони проживали в різних регіонах, належали до різних соціальних, професійних та демографічних груп, сповідували різну релігію, або були атеїстами, по-різному ставилися до радянської влади, неоднозначно оцінювали режим у Німеччині. Намагаючись знайти з нестерпно важкого становища, в якому опинилися, свій, як уявлялося кожному, єдино правильний вихід і визначаючи таким чином свою долю, всі вони жили надією на удачу, на те, що доля виявиться до них прихильною, що кошмар війни, табірної рабської життя рано чи пізно скінчиться.

Політико-правове визнання «Трудармії», як форми участі радянських громадян у забезпеченні перемоги над агресором, відбулося лише на рубежі 1980 – 1990 рр., тобто через чотири з лишком десятиліття після закінчення війни. Багато трудірмійців не дожили до цього часу.

Мобілізації трудові, примус. залучення населення до праці інтересах д-ви. М. т. почали широко застосовуватися у роки Громадянської війни обома протиборчими сторонами. У соотв. з постановою від 6 травня 1919 Російське пр-вомогло залучати держ. службу осіб «інтелігентських професій» як працю. повинності. Цей захід здійснювали стосовно медиків, юристів, продпрацівників. Після відновлення сов. влади у Сибіру М. т. широко застосовувалися у різних галузях произв-ва. Створювали працю. армії, які використовувалися для відновлення пром. об'єктів та транспорт. комунікацій, на лісозаготівлі. Місць. населення широко залучалося до розчищення шляхів сполучення, стр-ву доріг, виконання гужової повинності, червоноармійців використовували для збирання полів. М. т. ставали масовими у зв'язку з необхідністю боротьби з епідеміями та паливною кризою.

У січні. 1920 у зв'язку із завершенням широкомасштаб. воєн. кампанії на сх. фронті та необхідністю відновлення нар. хоз-ва Третю армію перетворили на Першу трудову армію. До її складу призивалося місць. населення Уралу, Пріуралля та Сибіру. Остаточно система М. т. утвердилася після ухвалення 29 січня. 1920 Декрету РНК РРФСР про загальну трудову повинность. На відміну від Європ. Росії, поповнення галузей народу. хоз-ва робітниками здійснювалося з допомогою мобілізації не трьох, а п'яти віків (1892–96 рр. народження). М. т. охопили не тільки селян та гір. обивателів, а й кваліфік. робітників, наук.-тих. інтелігенцію. У ключових галузях економіки працівники прирівнювалися до військовослужбовців (мобілізувалися) і притягувалися до відповідальності за невиконання норм виробітку. Мілітаризація охопила робітників і службовців 14 галузей пром-ти, у т. ч. гірничодоб., хім., металург., металооброб., паливної, а також працівників вищої. та пор. навч. закладів.

На Уралі з осені 1919 до квіт. 1920 року мобілізували 714 тис. чол. та залучили 460 тис. підвід, гол. обр. на лісозаготівлі. Міським підприємствам Сибіру (без Новомиколаївськаі Іркутська) у роки вимагалося 454 тис. робочих. Відділ праці Сибрівкомузміг направити працювати з мобілізації 145,5 тис. чол., чи 32 % від потреби. Усього на постійну і брешемо. роботу у пром-ти, на транспорті та лісозаготівлях Сиб. регіону 1920 року було мобілізовано 322 тис. чол. Подолати нестачу раб. сили не вдалося. На 1-е півріччя 1921 р. брак кваліфікував. робочих становив 99,4 тис., службовців – 73 тис. Усього містами Сибіру у період було потрібно 262 тис. робочих, органи Сибтруду змогли мобілізувати 47 тис., чи 17,8 %. Але гол. проблема полягала у кач-ве виконання робіт, фахівці нерідко залучалися до виконання некваліфікованих. праці. Щодо інтелігенції і т.з. гір. буржуазії ця політика проводилася свідомо і мала хар-р «класової відплати». Продуктивність праці робітників і мобілізованих була вкрай низькою, а рівень дезертирства з робіт – високим.

Форсір. зростання економіки кін. 1920-х рр. викликав найгостріший дефіцит кваліфікації. кадрів, передусім спеціалістів. На поч. 1930-х рр. народ. хоз-ву Сибіру потрібно додатково до 5,5 тис. інженерів і прибл. 10 тис. техніків. У умовах відтворювалися форми і методи мобілізації працівників інтелект. праці задля забезпечення ними провідних галузей пром-ти і «ударних» будов. Об'єктами мобілізації. кампаній, що прийняли перманентний хар-р, ставали кваліфікаційні групи. фахівців, а метою було передусім «добровільно-примусове» повернення останніх у профільну їм область деят-ти. Робота з обліку, мобілізації, перекидання «спеців» та контролю за їх використанням зосереджувалася в союзному та республ. наркоматах праці та їх регіон. органах. У Центрі та місцях при установах НКТруда діяли спец. міжвідомств. комісії, куди входили представники різн. відомств та органів, включаючи профспілки. Ті, що проходили в кін. 1920-х рр. Перші кампанії носили приховано мобілізацію. хар-р і полягали у переміщенні фахівців з управлін. апаратів на произво-во спочатку в добровільному порядку (по лінії профспілок), потім - по «розверстці», а з 9 лист. 1929 (пост. РНК СРСР) – вже у директивному порядку. За підсумками кампанії до травня 1930 з намічених 10 тис. фахівців на произв-во було переміщено 6150 чол. У Сибіру із запланованих 150 ІТП перекидання зазнало 104 чол. (69%). У соотв. з пост. РНК СРСР від 1 липня 1930 р. про стр-ві на Сході нових металург. з-дов (Магнітка і Кузнецкстрой) передбачалося перекидання до цих регіонів 110 фахівців-будівельників (кампанія дала близько 90 чол.). Мобілізація спеціалістів через Урал не вирішувала радикально кадрову проблему. Були потрібні внутрішньорегіон. перерозподіл фахівців та мобілізація кадрів згідно з внутр. рознарядки з профспілки. лінії. Оголошена у кін. 1930 рук-вом Всесоюзного міжсекційного бюро інженерно-технічної секції мобілізація фахівців-гірників для Кузбасу в Москві та Ленінграді фактично провалилася.

На виконання рознарядок застосовувалися различ. методи впливу на фахівців, аж до проведення «суспільно-показових судів» (у Москві в лютому 1931 – під гаслом «Тридцять три дезертири Кузбасу») та передачі справ у доль. установи та органи ОГПУ. Незважаючи на жорстку регламентацію та прийняття у 1930–31 Сібкрайвиконкомом (Запсибкрайвиконкомом) понад 10 постанов про виявлення та мобілізацію фахівців для роботи в профільних галузях народ. хоз-ва (лісозаготівлі, транспорт, пром-ть, фінанси тощо. буд.), мобілізація. переміщення мали низьку ефективність. Для повного забезпечення лісосплаву в СРСР 1931 вимагалося бл. 60 тис. кваліфік. кадрів, включаючи робітників. Реально на металі працювало приблизно 24 тис. чол. (40%). Лісовий пром-ти мобілізація дала прибл. 9 тис. Чол., Що було визнано успішним. Мобілізація в 1931 р. спеціалістів водного транспорту в масштабах Зап. Сибір дозволила залучити в галузь 75% від числа виявлених обліком фахівців-транспортників.

У зв'язку зі створенням системи примус. праці формувалася і мережа спецпоселень, що вимагало для соц.-культ. та виробництв. інфраструктури мобілізації отд. загонів інтелігенції – медиків, педагогів, культпросвітпрацівників. Згідно з пост. РНК СРСР від 20 квіт. 1933 школи та мед. установи забезпечувалися кадрами з допомогою мобілізації з регіонів висилки. До укомплектування шкіл пед. кадрами у соотв. з пост. ЦК ВЛКСМ від 5 жовт. 1931 року залучалися комсомол. орг-ції. Однак, директивні вказівки не гарантували повного штатного забезпечення фахівцями. У спецселищахв кін. 1931 р. пед. кадри становили навіть із урахуванням проведених через. заходів трохи більше 1/3 від необхідного кол-ва. До 1933 на поч. школах комендатур Наримського окр. із 447 вчителів вільнонайманих налічувалося 247 чол., решта – спецпереселенці, що пройшли короткострокові пед. курси.

У 1930–33 для роботи у спецселах проводилися щорічно. мобілізації лікарів та порівн. медперсоналу як із центр. частини країни, і з Сиб. регіону. Проте, за даними на лист. 1931, у комендатурах Західно-Сибірського кр.штат мед. установ було укомплектовано лише з 60 %. Серед мед. працівників приблизно 1/3 становили вільнонаймані, решта фахівців – це засланці, ув'язнені, спрямовані СибЛАГом. Ситуація стабілізувалася внаслідок мобілізації у 1932–33 на 2 роки майже 70 мед. працівників з європ. частини країни. Після їхнього від'їзду з 1935 р. у комендатурах знову виник некомплект кваліфікатор. медперсоналу.

У 1941-45 мобілізація. Форми перерозподілу трудового потенціалу в масштабах країни набули нового імпульсу. З поч. Великої Вітчизняної війни у ​​зв'язку з великомасштабом. мобілізаціями військовимиекономіка Сибіру набула смуги гострого дефіциту раб. сили, особливо у с. х. Президія Верховної Ради СРСР, прагнучи вирішити проблему кадрів шляхом граничної інтенсифікації праці, 26 червня 1941 р. прийняв указ «Про режим робочого часу робітників і службовців у воєнний час», згідно з яким встановлювалися зобов'язати. понаднормові роботи, а ще й додаткові. відпустки скасовувалися. 13 квіт. 1942 року вийшло піст. РНК СРСР та ЦК ВКП(б) «Про підвищення для колгоспників обов'язкового мінімуму трудоднів» зі 100 до 150 на рік. Підлітки віком від 12 до 16 років змушені були виробити щонайменше 50 трудоднів. Невиконання встановлених норм вважалося кримінальним. злочином і суворо каралося.

Але вирішити проблему дефіциту роб. рук шляхом граничної інтенсифікації праці було неможливо. Тому наголос робився на мобілізацію. принцип формування та використання робочої сили. 26 груд. 1941 р. указом Президії Верховної Ради СРСР «Про відповідальність робітників і службовців військової промисловості за самовільний відхід з підприємств» проголошувалося право д-ви на закріплення працівників на підприємствах. Відтепер всі особи, зайняті у військовій пром-ті чи галузях, обслуговуючих військову пром-ть, вважалися мобілізованими період війни. Пізніше військовий. становище було запроваджено ж.-д., реч. та мор. транспорт.

13 лют. 1942 року було видано указ Президії Верховної Ради «Про мобілізацію на період воєнного часу працездатного міського населення для роботи на виробництві та у будівництві». Після цього на произ-во закликали як і, як у армію. Мобілізація. принцип діяв і за наборі учнів школи фабрично-заводського навчання (ФЗО), ремесл. і ж.-д. училища. М. т. підлягали чоловіки від 16 до 55 років та жінки від 16 до 45 років. Від М. т. звільнялися жінки, які мають дітей віком до 8 років, учні порівн. та вищ. навч. закладів. Згодом для жінок призовний вік було збільшено до 50 років, а вік дітей, що дає право матері на відстрочку від М. т., знижено до 4 років.

У 1942 пост. РНК СРСР «Про порядок залучення до трудової повинності у воєнний час» мобілізація. принцип набору роб. сили було розширено. М. т. як форма набору робочої сили та взаємовідносин д-ви з працівниками поширювалася на вр. та сезонні роботи. Мобілізовані працювали на збиранні врожаю, на бурякобазах, цукрозаводах та склозаводах, ремонтували дороги та мости. У 1942–43 виходячи з низки постанов ДКО СРСР у раб. колони та загони із суворою централіз. армійською структурою було мобілізовано доросле населення нім., фінської, румун., угор. та болгар. національностей. Тільки сов. німців (чоловіків та жінок) у т.з. Трудармію за роки війни було мобілізовано св. 300 тис. чол. Більшість мобілізованих працювали на об'єктах НКВС.

Загалом у Сибіру у період із 13 лют. 1942 по липень 1945 на постійну роботу в пром-ть, стр-во і транспорт було мобілізовано 264 тис. чол., у школи ФЗО, ремесл. і ж.-д. училища – 333 тис., на с.-г. та тимчасові роботи – 506 тис. чол.

Ухилення від М. т. і пагони мобілізованих розцінювали як дезертирство і каралися гол. обр. за указом Президії Верховної Ради СРСР від 26 груд. 1941 «Про відповідальність робітників і службовців військової промисловості за самовільний догляд з підприємств», який передбачав ув'язнення терміном від 5 до 8 років. Після завершення Великої Вітчизни. війни було відновлено систему орг. набору роб. сили, практикувалися також суспільств. заклики молоді до будівництва народ. госп-ва та цілинних та залежних земель освоєння.

Літ.: Прошин В.А.До питання проведення загальної трудовий обов'язки у Сибіру під час військового комунізму (кінець 1919–1921 рр.) // Питання історії Сибіру. Томськ, 1980; Герман А.А., Курочкін А.М.Німці СРСР у трудовій армії (1941-1945). М., 1998; Пістіна Л.І.Мобілізація як форма вирішення кадрів спеціалістів для промисловості наприкінці 1920-х – на початку 1930-х років. // Культура та інтелігенція сибірської провінції у роки «Великого перелому». Новосибірськ, 2000; Ісупов В.А.Людські ресурси Західного Сибіру у роки Великої Великої Вітчизняної війни: проблеми формування та використання // Господарське освоєння Сибіру у тих вітчизняної та світової історії. Новосибірськ, 2005.

В.А. Ісупов, С.А. Красильников, В.А. Прошин, В.М. Ринків