Mobilização planejada da população trabalhadora. Mobilização trabalhista de especialistas e redistribuição do trabalho durante a Grande Guerra Patriótica. Etapas de formação de coletivos de trabalho

A mobilização laboral tornou-se outra forma de atrair cidadãos para o trabalho socialmente produtivo. A sua implementação foi regulamentada pelo Decreto do Presidium do Soviete Supremo da URSS de 13 de fevereiro de 1942 “Sobre a mobilização da população urbana sã para o trabalho na produção e construção em tempo de guerra”, Resolução do Conselho dos Comissários do Povo da URSS e do Comitê Central do Partido Comunista dos Bolcheviques de União de 13 de abril de 1942 “Sobre o procedimento de mobilização das cidades para o trabalho agrícola da população trabalhadora e das áreas rurais” e outros atos.

Pelo Decreto do Presidium do Soviete Supremo da URSS de 13 de fevereiro de 1942, foi reconhecido como necessário mobilizar a população urbana sã durante o período de guerra para trabalhar na produção e construção. Os homens de 16 a 55 anos foram sujeitos à mobilização e as mulheres de 16 a 45 anos que não trabalhavam em agências e empresas governamentais foram sujeitas à mobilização. Ficaram isentos da mobilização os homens e as mulheres com idades compreendidas entre os 16 e os 18 anos, sujeitos ao recrutamento para escolas de formação fabril, escolas profissionais e ferroviárias, de acordo com os contingentes estabelecidos pelo Conselho dos Comissários do Povo da URSS, bem como as mulheres que tinham bebês ou crianças menores de 8 anos, na ausência de outros familiares que os cuidem; estudantes de instituições de ensino superior e secundário.

Trabalhadores e empregados da indústria militar, trabalhadores e empregados do transporte ferroviário que trabalham perto da frente foram declarados mobilizados. Os habitantes da cidade foram enviados para o trabalho agrícola. Durante os quatro anos de guerra, os residentes da cidade trabalharam mil milhões de dias úteis na agricultura. Isto permite-nos dizer que o significado prático da mobilização laboral foi enorme: menores e deficientes do grupo III estiveram envolvidos no trabalho. Como uma das características do tempo de guerra, pode-se notar a utilização de militares em empreendimentos industriais, de transporte e até mesmo na agricultura. As transferências de empregados para trabalhar em outras empresas e em outras localidades também foram amplamente praticadas. Durante os anos de guerra, foi implementado um sistema adicional de treinamento e reciclagem de pessoal. A idade dos jovens do sexo masculino recrutados para as escolas FZO foi reduzida e as meninas com idades compreendidas entre os 16 e os 18 anos foram autorizadas a frequentá-las.

A duração do treinamento nas escolas FZO foi reduzida para 3-4 meses Bakhov A.S. Livro 3. O estado soviético e a lei às vésperas e durante a Grande Guerra Patriótica (1936-1945) / A.S. Bakhov - M.: Nauka, 1985 - 358 pp. O direito trabalhista em tempo de guerra é caracterizado por uma série de novas disposições: salários em dias de trabalho para trabalhadores e empregados destacados para fazendas coletivas na ordem de mobilização trabalhista; diversos tipos de bónus, garantias e pagamentos de indemnizações por diversos motivos (evacuação, afetação a trabalhos agrícolas, oferta de reconversão profissional, etc.). Em tempos de guerra, a instituição da disciplina laboral também se desenvolve, aumenta a responsabilidade dos trabalhadores pela violação da ordem na produção e aumenta a severidade das penalidades. O Decreto do Presidium do Soviete Supremo da URSS de 26 de dezembro de 1941 “Sobre a responsabilidade dos trabalhadores e empregados das empresas da indústria militar pela saída não autorizada das empresas” decidiu:

• 1. Todos os trabalhadores e empregados de empresas da indústria militar (aviação, tanques, armas, munições, construção naval militar, química militar), incluindo empresas evacuadas, bem como empresas de outras indústrias que servem a indústria militar com base no princípio da cooperação, serão contados enquanto estiverem mobilizados para a guerra e designados para trabalho permanente nas empresas em que trabalham.
• 2. A saída não autorizada de trabalhadores e empregados de empresas dos sectores especificados, incluindo os evacuados, é considerada deserção e os culpados de saída não autorizada (deserção) são punidos com pena de prisão de 5 a 8 anos.
• 3. Estabelecer que os casos de pessoas culpadas de saída não autorizada (deserção) de empresas dos setores especificados sejam apreciados por um tribunal militar. O reforço da disciplina laboral e a melhoria da organização laboral também estão a ocorrer nas explorações colectivas. A resolução do Conselho dos Comissários do Povo da URSS e do Comitê Central do Partido Comunista dos Bolcheviques de toda a União, de 13 de abril de 1942, aumenta a jornada mínima de trabalho para coletivos aptos e mulheres coletivas agrícolas.

Além de estabelecer um mínimo anual geral, também são estabelecidos períodos de trabalho agrícola. Se os colcosianos não produzissem o mínimo obrigatório de dias de trabalho durante o ano, eram expulsos da fazenda coletiva e privados de seus direitos como colcosianos e parcelas pessoais. Os agricultores coletivos que não cumprissem a jornada mínima obrigatória durante os períodos de trabalho agrícola sem justa causa estavam sujeitos à responsabilidade criminal e eram submetidos a trabalho corretivo na fazenda coletiva por até 6 meses, sendo até 25% das jornadas retidas de pagamento em favor da fazenda coletiva.

No entanto, tais medidas duras raramente eram utilizadas, uma vez que a maioria dos colcosianos trabalhava desinteressadamente pelo bem da Pátria. Apesar de toda a severidade do tempo de guerra, o partido e o governo ainda demonstraram grande preocupação em melhorar os salários dos colcosianos e aumentar o seu interesse material nos seus resultados. Pela resolução do Conselho dos Comissários do Povo da URSS e do Comitê Central do Partido Comunista dos Bolcheviques de toda a União de 9 de maio de 1942, a partir de 1942, as fazendas coletivas foram recomendadas a introduzir pagamentos adicionais em espécie ou dinheiro para o trator MTS motoristas, capatazes de brigadas de tratores e algumas outras categorias de operadores de máquinas.

Uma forma adicional de incentivo ao trabalho dos colcosianos também foi prevista na resolução do Conselho dos Comissários do Povo da URSS e do Comitê Central do Partido Comunista dos Bolcheviques de União, que estabelece bônus para os colcosianos por excederem a produção. , etc. Durante a Grande Guerra Patriótica, a principal tarefa das finanças soviéticas era o financiamento constante das despesas militares, bem como do equipamento técnico do exército. Durante a guerra, foi alcançada uma redução significativa no custo dos produtos industriais - em 5 bilhões de rublos. ou 17,2%. Tamarchenko M.L. Finanças soviéticas durante a Grande Guerra Patriótica. M.: Finanças, 1967, página 69.

Os preços na indústria de defesa caíram de forma especialmente acentuada. Isso garantiu uma redução ainda maior nos preços de munições, equipamentos e armas. A produção de bens de consumo se expandiu. Tudo isto em conjunto permitiu aumentar as receitas do orçamento do Estado provenientes das empresas socialistas. A estrutura das despesas orçamentárias durante a Grande Guerra Patriótica (1941 - 1945) foi caracterizada pelos seguintes dados: Finanças da URSS, 1956, nº 5, página 24

As receitas orçamentais normais do país caíram drasticamente devido ao declínio da produção civil e à ocupação de parte do território do país pelo inimigo. Neste sentido, foram realizadas medidas financeiras de emergência, proporcionando fundos adicionais ao orçamento no valor de cerca de 40 mil milhões de rublos. Antes disso, os fundos provinham de impostos sobre o volume de negócios, deduções de lucros, impostos sobre o rendimento das cooperativas e explorações colectivas e pagamentos regulares de impostos da população (agrícolas e de rendimento).

Por decreto do Presidium do Soviete Supremo da URSS de 3 de julho de 1941, foi introduzida uma sobretaxa temporária sobre os impostos agrícolas e de renda pessoal. Sua arrecadação foi interrompida devido à introdução de um imposto especial de guerra em 1º de janeiro de 1942. Bakhov A.S. Livro 3. O estado e a lei soviéticos às vésperas e durante a Grande Guerra Patriótica (1936-1945) / A.S. Bakhov - M.: Nauka, 1985 - 358 p. Gazeta do Verkhov. Soviete da URSS, 1942, nº 2

As autoridades ampliaram o círculo de contribuintes e aumentaram os impostos para as empresas industriais. O Decreto do Presidium do Soviete Supremo da URSS de 10 de abril de 1942 determinou a lista de impostos e taxas locais, taxas fixas e prazos de cobrança de impostos, bem como os direitos dos Conselhos locais no domínio da concessão de benefícios. Gazeta do Verkhov. Soviete da URSS, 1942, nº 13

Quanto ao financiamento durante os anos de guerra, pode-se notar que os empréstimos governamentais foram uma importante fonte de financiamento. Também vale a pena notar a dedicação e o patriotismo dos cidadãos soviéticos. A população participou voluntariamente no financiamento das necessidades da frente. Os cidadãos soviéticos doaram cerca de 1,6 bilhão de rublos, muitas joias, produtos agrícolas, títulos do governo ao fundo de defesa e ao fundo do Exército Vermelho. Uma forma importante de acumular recursos e melhorar o abastecimento de alimentos à população era a organização do comércio comercial a preços elevados, mantendo a oferta racionada de alimentos como principal forma de fornecimento de trabalhadores na época. Bakhov A.S. Livro 3. O estado e a lei soviéticos às vésperas e durante a Grande Guerra Patriótica (1936-1945) / A.S. Bakhov - M.: Nauka, 1985 - 358 p.

As vantagens da economia socialista no domínio das finanças manifestaram-se claramente no facto de que, mesmo em condições de tempos de guerra excepcionalmente difíceis, a principal e decisiva fonte de receitas orçamentais continuou a ser as acumulações da economia socialista e, sobretudo, o volume de negócios impostos e deduções dos lucros. A cessação da emissão de dinheiro para cobrir o défice orçamental desde 1944 fortaleceu a circulação monetária. Finanças sólidas durante a guerra foram um dos pré-requisitos importantes para a vitória da União Soviética sobre os invasores nazistas. Bakhov A.S. Livro 3. O estado e a lei soviéticos às vésperas e durante a Grande Guerra Patriótica (1936-1945) / A.S. Bakhov - M.: Nauka, 1985 - 358 p.

“Exército Trabalhista” - nem todos sabem o que este termo significa, porque durante a Grande Guerra Patriótica foi usado não oficialmente.

Durante a Grande Guerra Patriótica, aqueles que realizavam trabalhos forçados começaram a se autodenominar “soldados trabalhistas”. Mas não em nenhum documento oficial do período 1941-1945. o conceito de “exército operário” não aparece. A política laboral do Estado soviético durante a guerra estava associada aos termos “recrutamento laboral” e “legislação laboral”.

Após o início da Grande Guerra Patriótica, uma parte significativa da população trabalhadora das regiões industriais do país foi convocada para o Exército Vermelho. As empresas de defesa foram evacuadas em massa para a retaguarda do país, a partir da zona central da Rússia, onde ocorriam os combates. Para as empresas restantes e recém-chegadas eram necessários trabalhadores, era necessário construir novos edifícios, produzir produtos militares, o país precisava de madeira e carvão.

Em 30 de junho de 1941, foi criado o Comitê de Contabilidade e Distribuição do Trabalho no âmbito do Conselho dos Comissários do Povo da URSS. Localmente foram criados escritórios especiais que organizaram o cadastramento da população não trabalhadora, mobilizaram e enviaram pessoas reconhecidas como aptas para a indústria de defesa. Após a adoção da resolução do Conselho dos Comissários do Povo da URSS em 23 de julho de 1941 “Sobre a concessão ao Conselho dos Comissários do Povo das repúblicas e dos comitês executivos regionais (regionais) o direito de transferir trabalhadores e empregados para outros empregos”, as autoridades locais conseguiram manobrar a força de trabalho independentemente das características departamentais e geográficas.

Já no outono de 1941, sob a liderança do Comissariado do Povo de Defesa, batalhões de construção e colunas de trabalho começaram a se formar no Cazaquistão e na Ásia Central. Eles convocaram a população sã e inapta para o serviço militar. Os destacamentos foram formados por membros do Exército Trabalhista, cujo serviço era equivalente ao serviço militar.

A primeira etapa ocorreu em setembro de 1941. De acordo com a resolução do Politburo do Comitê Central do Partido Comunista dos Bolcheviques de toda a União de 31 de agosto de 1941 “Sobre os alemães que vivem no território da RSS da Ucrânia”, está ocorrendo a mobilização trabalhista de homens alemães de 16 a 60 anos na Ucrânia.

A segunda etapa - de janeiro a outubro de 1942. Começou com o decreto do Comitê de Defesa do Estado nº 1.123 ss de 10 de janeiro de 1942 “Sobre o procedimento para utilização de colonos alemães em idade militar de 17 a 50 anos”. Os sujeitos da mobilização foram homens alemães deportados da parte europeia da URSS, aptos para o trabalho físico, no valor de 120 mil pessoas durante toda a guerra.

De outubro de 1942 a dezembro de 1943, foi organizada a maior mobilização alemã. Com base no Decreto do Comitê de Defesa do Estado da URSS nº 2.383 ss de 7 de outubro de 1942 “Sobre a mobilização adicional dos alemães para a economia nacional da URSS”, homens alemães com idade entre 15 e 55 anos, bem como mulheres alemãs com idade entre 16 e 45 anos, foram convocados para o exército operário, exceto as grávidas e as que tinham filhos menores de três anos. As crianças acima desta idade eram entregues ao resto da família para serem criadas e, na sua ausência, aos familiares mais próximos ou às explorações colectivas.

A historiografia do “exército operário” durante a Grande Guerra Patriótica remonta a pouco mais de 10 anos. No final da década de 80 do século XX, surgiram várias publicações que levantavam questões sobre a deportação de alemães soviéticos e de outros povos, algumas das quais levantavam o problema da relação entre o destino dos povos deportados e o “exército operário”. ”. Os alemães soviéticos, juntamente com todo o povo, aproximaram a vitória sobre os agressores, mas a história permanece em silêncio sobre isso, bem como sobre o que representa o “exército operário”. Muito tem sido escrito sobre a contribuição dos alemães soviéticos para a causa da Vitória, mas a questão da participação dos alemães soviéticos no “exército operário” é mal abordada.

Memórias de trabalhar no exército operário.

O arquivo Zyryanovsky contém um livro de registros de colonos especiais reassentados em todo o distrito de Zyryanovsky em 1941-1942. Os alemães, expulsos da região do Volga e da região de Krasnodar, acabaram em nossa área não por vontade própria. A família Neiman foi despejada do distrito de Varenikovsky, no território de Krasnodar, na aldeia de Dzhiginka. O chefe da família, o pai, foi levado embora em 1937, declarando-o “inimigo do povo”, e morreu em algum lugar da distante Sibéria. Depois, de acordo com as memórias de Erna Vasilievna, todos os homens foram retirados da aldeia. Quanto melhor uma pessoa trabalhasse e pudesse sustentar a si mesma e sua família, mais forte seria a acusação contra ela. Em 1941, mais problemas se abateram sobre a grande família órfã: começou a guerra e com ela o despejo para o interior do país. Eles anunciaram que precisavam se reunir dentro de três dias. Tive que abandonar tudo o que havia adquirido e ir sob compulsão para terras desconhecidas. Alimentamos o gado pela última vez, soltamos no campo e partimos. É verdade que deram um certificado para as vacas e novilhas entregues ao estado, prometendo que onde os colonos parassem, eles receberiam gado de acordo com esse certificado. Eram transportados em vagões não destinados ao transporte de pessoas, nos chamados “vagões de vitela” para Ust-Kamenogorsk. Cada família no trem tinha seus próprios dois tijolos, nos quais preparavam um pouco de comida quando paravam. Eles nos trouxeram para Zyryanovsk em barcaças até o cais de Gusinaya.

Neumann Erna durante a guerra

No distrito de Zyryanovsky, a família foi designada para a aldeia de Podorlenok. Aqui, aliás, segundo o atestado, deram uma vaca, mas nem falaram da novilha.

Da história de Erna Vasilievna Neiman: “Quando chegamos ao distrito de Zyryanovsky, fomos morar com um homem solitário que realmente não queria esses inquilinos, mas o forçaram a nos aceitar. Depois de algum tempo, fui enviado para estudar em uma escola de mecanização para cursos de tratorista da aldeia. Bolshenarim. Também participei da campanha de semeadura da primavera na aldeia de Podorlenok após a formatura. E então minha mãe e eu, como parte de um grupo de meninas e mulheres, fomos enviados para a região de Kuibyshev para extração de madeira. A mãe chorou muito: afinal, seus três filhos pequenos foram deixados à mercê do destino, nos braços da filha Irma, de 16 anos, que trabalhava em uma fazenda de ovelhas. Mas ninguém levou em consideração o fato de as crianças serem pequenas. Foi emitido um decreto para enviar os alemães para a frente trabalhista, que foi sujeito à execução.

Escola de mecanização em Bolshenarym, 1942

Muitos de nós ainda éramos crianças, meninas de 15 a 18 anos. Colocaram-nos num quartel, 40 pessoas numa sala. Acordamos de manhã e cada um preparou algum tipo de sopa magra. A comida era mais do que escassa. Todo mundo foi trabalhar na mata a pé e eu fui de trator. Foi um trabalho muito difícil. As meninas tiveram que cortar pinheiros muito grandes. Esses pinheiros eram tão grossos que três meninas, de mãos dadas, podiam abraçar a árvore. Eles tiveram que serrá-los com serras manuais, cortar os galhos e serrá-los em toras nos tamanhos necessários. Havia um homem que afiava serras para eles. Outra equipe de meninas eram skidders; elas usavam varas grandes para mover as toras em direção à estrada para que eu pudesse prendê-las com o trator. Eu os prendi e os levei para outra estrada, de onde eles poderiam pegar os carros para posterior transporte. As meninas também trabalharam no carregamento. Eles os carregaram manualmente em caminhões de madeira. Eles empurravam as toras com as mãos, ajudando com varas. As jangadas foram amarradas com toras, nas quais mais toras foram carregadas e transportadas para Kuibyshev, Stavropol. O trabalho era muito árduo, era suposto que os homens fizessem este tipo de trabalho, mas nós, jovens, fazíamos o trabalho. E eles não tinham o direito de recusar, porque a nossa única culpa era que éramos alemães, fomos chamados de fascistas. Eles nos deram rações que incluíam óleo vegetal, farinha, peixe salgado e açúcar. Trocamos alguns produtos com a população local, que nos tratou com compreensão e nos ajudou, apesar de eles próprios não viverem bem. Eu trabalhava num trator, então era um pouco mais fácil para mim do que para os outros: ou você ara a horta de alguém, ou traz alguma lenha da floresta, pela qual te darão batatas, ghee ou outros produtos.

Em locais de registro

Sofríamos não só de fome, mas também de frio. Praticamente não distribuíam roupas, tínhamos que costurá-las nós mesmos de alguma forma com algo adequado. Eles me deram um pano de limpeza para usar no trator e eu usei para fazer uma saia para mim. Eles receberam sapatos bastões feitos de fibra para os pés. Para fazer esses sapatos bastões, eles tiraram a casca da tília e desse bastão eles os transformaram em algo parecido com um sapato para nós. A perna da frente está coberta com esses sapatos bastões, não tem nada atrás, as pernas estão envoltas em trapos. Deram-nos mangas de moletom, colocamos nas pernas até os joelhos e amarramos. Então, peguei um forte resfriado ao longo dos anos e não consegui dar à luz filhos. E fiquei com tanto frio nos pés que agora não consigo nem andar sozinho. Estive no exército trabalhista por seis anos inteiros.

E em 1948 fomos autorizados a voltar para casa. Além disso, apenas aqueles que tinham parentes foram libertados. Mas minha amiga Polina, que também trabalhava no trator, não foi liberada. A minha mãe, que tinha filhos pequenos, foi libertada dois ou três anos antes de mim, depois do fim da guerra. Minha irmã de dezesseis anos ficou com três irmãos mais novos e ela mesma cuidou deles. Ela trabalhava em uma fazenda de ovelhas. A população local sentiu pena dela, sabendo da situação em que a jovem se encontrava, ajudaram-na. Eles nos permitiam levar um pouco de lã para casa, os irmãos fiavam com essa lã, tricotavam meias para si e vendiam por um balde de batatas ou outros produtos.

Depois nos mudamos para Zyryanovsk, onde me casei. A primeira esposa do meu marido morreu e eu criei meu filho e minha filha adotiva. Trabalhei muito tempo no trator. Eles construíram uma fábrica de processamento aqui e transportaram materiais de construção para lá em um trator.

2015

Agora Erna Vasilievna mora em uma casa particular, sonhando em se mudar para um apartamento, porque morar em uma casa com fogão aos 92 anos não é fácil. Mas os sonhos continuam a ser sonhos, 40 mil tenge não são suficientes para pagar uma pensão e não são suficientes para pagar um complemento cambial. Ela é ajudada pela filha, que também tem problemas de saúde, pela neta e pelo bisneto. Suas pernas quase não funcionam e é muito difícil se movimentar pela casa. Uma garota do departamento de previdência social vem até ela e traz mantimentos. No 70º aniversário da Vitória, ela, como trabalhadora da frente interna, foi premiada com uma medalha, porque contribuiu para que houvesse paz em nosso país.

Só podemos lamentar que esta mulher, em cuja vida a política interferiu tão rudemente, primeiro tirando o pai, e depois jogando-a para longe de sua terra natal e mandando-a para o exército de trabalho como punição por nada, só possa lamentar. Ela não reclama, não culpa ninguém pela forma como as coisas aconteceram, mas simplesmente continua a viver, superando novos obstáculos...

Arquivista Sênior Filial Zyryanovsky
Saule Tleubergeneva

• métodos de mobilização e redistribuição,
• fontes de mão de obra e especialistas (ou seja, quais categorias profissionais da população, sua idade e grupos sociais),
• número de empregos mobilizados e alterados,
• o papel dos especialistas evacuados,
• o grau de provisão de setores econômicos com trabalhadores.

1. Antufyev A.A. Indústria dos Urais nas vésperas e durante a Grande Guerra Patriótica. Yekaterinburgo, 1992.
2. Vasiliev A.F. Indústria dos Urais durante a Grande Guerra Patriótica. 1941-1945. M., 1982.
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No final de 1941, mais de 800 mil alemães soviéticos foram reassentados na Sibéria e no Cazaquistão vindos da parte europeia da URSS. Todos eles levaram uma existência miserável e estavam à beira da vida ou da morte. O desespero poderia empurrá-los para qualquer passo. De acordo com a liderança central do NKVD, com base em relatórios do terreno, a situação com os colonos alemães atingiu um tal grau de severidade e tensão, tornou-se tão explosiva, que a situação não poderia ser salva através de prisões preventivas normais; radicais medidas eram necessárias. Esta medida consistiu no recrutamento de toda a população alemã em idade produtiva para o chamado “Exército Trabalhista”. A mobilização dos alemães soviéticos para a “frente trabalhista” resolveu dois problemas ao mesmo tempo. A tensão social foi eliminada nos locais onde se concentravam os alemães deportados e o contingente do sistema de trabalho forçado foi reabastecido.

O próprio termo “Exército Trabalhista” foi emprestado dos exércitos trabalhistas que realmente existiram durante a Guerra Civil (“exércitos revolucionários do trabalho”). Não é encontrado em nenhum documento oficial dos anos de guerra, correspondência oficial ou relatórios de órgãos estatais e econômicos. Aqueles que foram mobilizados e convocados pelos cartórios de registro e alistamento militar para realizar trabalhos forçados em destacamentos e colunas de trabalho com estrutura militar estritamente centralizada, que viviam em quartéis em campos do NKVD ou em empresas e canteiros de obras de comissariados de outras pessoas em "zonas" cercadas e vigiadas passaram a se autodenominar trabalhadores ", com regulamentos internos militares. Ao autodenominarem-se trabalhadores do exército operário, estas pessoas queriam, de alguma forma, aumentar o seu estatuto social, que tinha sido reduzido pelas autoridades oficiais ao nível de prisioneiros.

A “Trudarmia” era composta, em primeiro lugar, por representantes dos povos “culpados”, isto é, cidadãos soviéticos etnicamente relacionados com a população dos países em guerra com a URSS: alemães, finlandeses, romenos, húngaros e búlgaros, embora alguns outros povos também estavam representados nele. No entanto, se os alemães se encontravam no “Exército Trud” já a partir do final de 1941 - início de 1942, então os destacamentos de trabalho e colunas de cidadãos de outras nacionalidades acima mencionados começaram a formar-se apenas no final de 1942.

Na história da existência do “Exército Trabalhista” (1941-1946) distinguem-se várias etapas. A primeira etapa vai de setembro de 1941 a janeiro de 1942. O processo de criação de formações do exército operário começou com a resolução fechada do Politburo do Comitê Central do Partido Comunista dos Bolcheviques de toda a União, de 31 de agosto de 1941, “Sobre os alemães que vivem no território da RSS da Ucrânia”. a mobilização laboral de homens alemães com idades entre 16 e 60 anos ocorre na Ucrânia. Já foi referido que devido ao rápido avanço das tropas alemãs, esta resolução não foi em grande parte implementada, no entanto, ainda foi possível formar 13 batalhões de construção com um número total de 18.600 pessoas. Paralelamente, em setembro, inicia-se a retirada de militares de nacionalidade alemã do Exército Vermelho, a partir do qual também são formados batalhões de construção. Todos esses batalhões de construção são enviados para 4 locais do NKVD: Ivdellag, Solikambumstroy, Kimpersailag e Bogoslovstroy. Desde o final de setembro, o primeiro dos batalhões formados já iniciou os trabalhos.

Logo, por decisão do Comitê de Defesa do Estado da URSS, os batalhões de construção foram dissolvidos e os militares foram retirados do abastecimento de contramestre e receberam o status de operários da construção. A partir deles são criadas colunas de trabalho de 1 mil pessoas cada. Várias colunas foram unidas em destacamentos de trabalho. Esta posição dos alemães durou pouco. Já em novembro foram novamente transferidos para o estatuto de quartel e os regulamentos militares foram-lhes estendidos.

Em 1º de janeiro de 1942, 20.800 alemães mobilizados trabalhavam em canteiros de obras e em campos do NKVD. Vários milhares de alemães trabalharam em colunas trabalhistas e destacamentos designados para comissariados de outras pessoas. Assim, desde o início, de acordo com a filiação departamental, as colunas e destacamentos trabalhistas do exército foram divididos em dois tipos. Formações do mesmo tipo foram criadas e localizadas nos campos e canteiros de obras do Gulag do NKVD, subordinadas às autoridades do campo, guardadas e atendidas de acordo com as normas estabelecidas para os presos. Formações de outro tipo foram formadas sob comissariados e departamentos civis, subordinados à sua liderança, mas controlados por órgãos locais do NKVD. O regime administrativo de manutenção destas formações era um pouco menos rigoroso do que as colunas e destacamentos que funcionavam dentro do próprio NKVD.

A segunda fase do funcionamento do “Exército Trabalhista” vai de Janeiro a Outubro de 1942. Nesta fase, há um recrutamento massivo de homens alemães com idades entre os 17 e os 50 anos para destacamentos e colunas de trabalho.

• Sobre o procedimento de utilização de colonos alemães em idade militar de 17 a 50 anos. Decreto do Comitê de Defesa do Estado da URSS nº 1.123 ss de 10 de janeiro de 1942

A segunda etapa começou com a Resolução do Comitê de Defesa do Estado nº 1.123 ss, de 10 de janeiro de 1942 “Sobre o procedimento para utilização de colonos alemães com idade de recrutamento de 17 a 50 anos”. Foram mobilizados homens alemães deportados da parte europeia da URSS que estavam aptos para o trabalho físico no valor de 120 mil pessoas “durante toda a guerra”. A mobilização foi confiada aos Comissariados do Povo de Defesa, Corregedoria e Transportes até 30 de janeiro de 1942. O decreto prescrevia a seguinte distribuição dos alemães mobilizados:

45 mil pessoas para extração de madeira à disposição do NKVD da URSS;

35 mil pessoas para a construção das fábricas Bakalsky e Bogoslovsky nos Urais;

40 mil pessoas para a construção de ferrovias: Stalinsk - Abakan, Magnitogorsk - Sara, Stalinsk - Barnaul, Akmolinsk - Kartaly, Akmolinsk - Pavlodar, Sosva - Alapaevsk, Orsk - Kandagach à disposição do Comissário do Povo das Ferrovias.

A necessidade de mobilização foi explicada pelas necessidades da frente e motivada pelos interesses do “uso racional da mão-de-obra dos colonos alemães”. Para o não comparecimento à mobilização para envio às colunas de trabalho, foi prevista a responsabilidade criminal com aplicação da pena capital “aos mais mal-intencionados”.

Em 12 de janeiro de 1942, no desenvolvimento da Resolução nº 1123 ss do Comitê de Defesa do Estado da URSS, o Comissário do Povo para Assuntos Internos da URSS L. Beria assinou a ordem nº 0083 “Sobre a organização de destacamentos de alemães mobilizados nos campos do NKVD .” No despacho, 80 mil mobilizados, que deveriam ficar à disposição do Comissariado do Povo, foram distribuídos em 8 objetos: Ivdellag - 12 mil; Sévurallag - 12 mil; Usolag - 5 mil; Vyatlag - 7 mil; Ust-Vymlag - 4 mil; Kraslag - 5 mil; Bacallag - 30 mil; Bogoslovlag - 5 mil Os dois últimos campos foram formados especificamente para alemães mobilizados.

Todos os mobilizados foram obrigados a apresentar-se aos pontos de reunião do Comissariado do Povo de Defesa com roupas de inverno úteis, com fornecimento de roupa de cama, roupa de cama, caneca, colher e abastecimento de alimentos para 10 dias. É claro que muitas destas exigências eram difíceis de satisfazer, uma vez que, como resultado do reassentamento, os alemães tinham perdido as suas propriedades, muitos deles estavam essencialmente desempregados e todos eles, como referido anteriormente, levavam uma existência miserável.

A Direcção de Comunicações Militares do Comissariado do Povo da Defesa e do Comissariado do Povo dos Caminhos de Ferro foram obrigadas a assegurar o transporte dos mobilizados durante os restantes dias de Janeiro de 1942 com entrega nos seus locais de trabalho até 10 de Fevereiro. Estes prazos revelaram-se irrealistas, assim como não foi possível mobilizar 120 mil pessoas.

Como ocorreu a mobilização dos colonos alemães e por que as exigências do Comitê de Defesa do Estado da URSS não foram totalmente cumpridas pode ser avaliada pelo exemplo da região de Novosibirsk. O relatório do departamento local do NKVD indicava que, de acordo com o Comissariado de Defesa do Povo, a região de Novosibirsk deveria mobilizar 15.300 alemães deportados dos 18.102 registrados para envio em colunas de trabalho. 16.748 pessoas foram convocadas pessoalmente aos cartórios de registro e alistamento militar para realização de exame médico, das quais 16.120 pessoas compareceram, 10.986 pessoas foram mobilizadas e encaminhadas, ou seja, o despacho não foi cumprido para 4.314 pessoas. Não foi possível mobilizar aqueles que conseguiram obter isenção de mobilização devido à sua “indispensabilidade” na agricultura, nas indústrias do carvão e na silvicultura. Além disso, 2.389 pessoas doentes e sem agasalhos chegaram aos postos de recrutamento. Pessoas com ensino superior também estavam isentas do recrutamento. 628 pessoas não compareceram à intimação.

A mobilização dos alemães na região de Novosibirsk ocorreu durante 8 dias, de 21 a 28 de janeiro de 1942. Os mobilizados não foram anunciados que seriam enviados para a “Trudarmia”, pelo que circularam vários rumores sobre os motivos e objetivos da mobilização. Durante o recrutamento, 12 pessoas foram processadas por evasão e 11 por “agitação anti-soviética”.

Em outros territórios e regiões, a mobilização dos alemães ocorreu em condições semelhantes. Como resultado, em vez de 120 mil, apenas cerca de 93 mil pessoas foram recrutadas para o “Trudarmia”, das quais 25 mil pessoas foram transferidas para o Comissário do Povo dos Caminhos de Ferro, as restantes foram recebidas pelo NKVD.

Devido ao fato de o plano definido pelo Decreto do Comitê de Defesa do Estado da URSS nº 1.123 SS ter sido mal cumprido por mais de 27 mil pessoas, e as necessidades de mão de obra da economia militar serem crescentes, a liderança da URSS decidiu mobilizar os homens alemães soviéticos que não estavam sujeitos à deportação. Em 19 de fevereiro de 1942, o Comitê de Defesa do Estado emitiu a Resolução nº 1.281 ss “Sobre a mobilização de homens alemães em idade militar de 17 a 50 anos, com residência permanente em regiões, territórios, repúblicas autônomas e sindicais”.

• Sobre a mobilização de homens alemães em idade militar dos 17 aos 50 anos, com residência permanente em regiões, territórios, repúblicas autónomas e sindicais. Decreto do Comitê de Defesa do Estado da URSS nº 1.281 ss de 14 de fevereiro de 1942

Ao contrário da primeira, a segunda mobilização em massa dos alemães foi preparada pelo NKVD com mais cuidado, tendo em conta os erros e erros de cálculo cometidos em Janeiro de 1942 e teve uma série de características. A sua duração deixou de ser de 20 dias, como na primeira mobilização, mas estendeu-se por quase vários meses. Os trabalhos preparatórios dos cartórios distritais de registro e alistamento militar foram realizados até 10 de março. Nesse período, os mobilizados foram notificados, passaram por exame médico e foram inscritos em colunas de trabalho. De 10 a 5 de março, formaram-se destacamentos e colunas de trabalho e partiram para seus destinos. Os relatórios sobre o andamento da operação eram recebidos pelo centro a cada 5 dias.

Desta vez, os mobilizados foram informados de que seriam convocados para colunas de trabalho e seriam encaminhados para o trabalho, e não para o exército ativo, o que não aconteceu na primeira mobilização. Os alemães foram avisados ​​de que, se não comparecessem aos pontos de recrutamento e reunião, seriam detidos e encarcerados em campos de trabalhos forçados. Tal como na primeira mobilização, os mobilizados tiveram que chegar com roupas de inverno utilizáveis, com fornecimento de roupa de cama, roupa de cama, caneca, colher e fornecimento de alimentos para 10 dias. Dado que aqueles que foram recrutados não estavam sujeitos a deportação, o seu fornecimento de roupas e alimentos foi um pouco melhor do que o dos mobilizados no primeiro recrutamento em massa.

Durante a segunda mobilização em massa, a questão da libertação de quaisquer especialistas foi levantada com muita severidade. Foi decidido apenas pessoalmente, se for absolutamente necessário, pelo chefe do departamento local do NKVD juntamente com o comissário militar. Ao mesmo tempo, cada região, território e república enviou ao escritório central do NKVD listas dos isentos de mobilização, indicando os motivos da liberação.

Nos pontos de encontro e ao longo do percurso, as autoridades do NKVD realizaram trabalhos operacionais, que visavam suprimir quaisquer tentativas de ações “contra-revolucionárias”, levando imediatamente à justiça todos os que evitassem reportar-se aos pontos de encontro. Todos os materiais de inteligência disponíveis nas autoridades sobre os alemães mobilizados foram enviados através dos chefes dos escalões aos departamentos operacionais dos campos no seu destino. Os chefes dos departamentos locais do NKVD eram pessoalmente responsáveis ​​​​pelos mobilizados, até à sua transferência para as instalações do GULAG.

O aspecto geográfico da segunda mobilização em massa dos alemães merece atenção. Além dos territórios e regiões afetados pela primeira mobilização, a segunda mobilização também capturou as regiões de Penza, Tambov, Ryazan, Chkalov, Kuibyshev, Yaroslavl, Mordoviana, Chuvash, Mari, Udmurt, Repúblicas Socialistas Soviéticas Autônomas Tártaras. Alemães mobilizados dessas regiões e repúblicas foram enviados para construir a ferrovia Sviyazhsk-Ulyanovsk. A construção da estrada foi executada por ordem do Comitê de Defesa do Estado e confiada ao NKVD. Em Kazan, foi organizada uma diretoria para a construção de uma nova ferrovia e um campo, denominado campo de trabalhos forçados do Volga do NKVD (Volzhlag). Durante março-abril de 1942, estava previsto o envio de 20 mil alemães mobilizados e 15 mil prisioneiros para o campo.

Os alemães que viviam no Tadjique, Turcomenistão, Quirguistão, Uzbeque, RSS do Cazaquistão, República Socialista Soviética Autônoma de Bashkir e região de Chelyabinsk foram mobilizados para a construção da Ferrovia do Sul dos Urais. Eles foram enviados para a estação de Chelyabinsk. Alemães da República Socialista Soviética Autônoma de Komi, das regiões de Kirov, Arkhangelsk, Vologda e Ivanovo deveriam trabalhar nas fazendas de transporte de madeira de Sevzheldorlag e, portanto, foram entregues na estação de Kotlas. Os mobilizados das regiões de Sverdlovsk e Molotov acabaram em Tagilstroy, Solikamskstroy e Vyatlag. Kraslag recebeu alemães da República Socialista Soviética Autônoma Buryat-Mongol, das regiões de Irkutsk e Chita. Alemães dos territórios de Khabarovsk e Primorsky chegaram a Umaltstroy, na estação Urgal da Ferrovia do Extremo Oriente. No total, durante o segundo recrutamento em massa de alemães para o “Exército Trabalhista”, foram mobilizadas cerca de 40,9 mil pessoas.

A maior parte dos alemães mobilizados (de acordo com as resoluções do Comitê de Defesa do Estado da URSS nº 1123 ss e 1281 ss) foi enviada para canteiros de obras e para campos do NKVD. Apenas as 25 mil pessoas da primeira mobilização que já referimos estiveram à disposição do Comissariado do Povo dos Caminhos de Ferro e trabalharam na construção de caminhos de ferro. Contudo, eles também foram transferidos para o NKVD em outubro de 1942.

Em junho de 1942, após mobilização adicional, cerca de 4,5 mil alemães mobilizados foram enviados para a coluna de trabalho do campo do Volga do NKVD para a construção da ferrovia Sviyazhsk-Ulyanovsk.

A terceira fase do funcionamento do “Exército Trabalhista” - de outubro de 1942 a dezembro de 1943. É caracterizada pela maior mobilização dos alemães soviéticos, realizada com base no Decreto do Comitê de Defesa do Estado da URSS nº 2.383 ss de 7 de outubro de 1942 “Sobre a mobilização adicional dos alemães para a economia nacional da URSS" Comparada com as duas mobilizações de massa anteriores, a terceira teve características próprias e significativas.

• Sobre a mobilização adicional dos alemães para a economia nacional da URSS. Decreto do Comitê de Defesa do Estado da URSS 2.383, de 7 de outubro de 1942.

Em primeiro lugar, a gama de idades de recrutamento expandiu-se: homens com idades compreendidas entre os 15 e os 55 anos foram recrutados. Além disso, também foram mobilizadas mulheres alemãs com idades entre os 16 e os 45 anos, exceto as grávidas e as que tinham filhos menores de três anos. As crianças com três anos ou mais deveriam ser criadas pelos demais membros da família e, na sua ausência, pelos parentes mais próximos ou fazendas coletivas. Os deveres dos conselhos locais eram tomar medidas para acomodar as crianças mobilizadas que ficaram sem os pais.

Soldados do sexo masculino, em sua maioria adolescentes e idosos, foram enviados para as empresas dos trustes Chelyabinskugol, Karagandaugol, Bogoslovskugol, Chkalovskugol do Comissariado do Povo da Indústria do Carvão. No total, estava previsto o envio de 20,5 mil pessoas para as minas. As mulheres constituíram o principal contingente mobilizado para o Comissariado do Povo da Indústria do Petróleo - 45,6 mil pessoas. Ali foram mobilizados 5 mil homens. Todos eles acabaram nas empresas de Glavneftestroy, Glavneftegaz, fábricas de engenharia de petróleo e grandes refinarias de petróleo como Kuibyshevsky, Molotovsky, Bashkirsky. Os membros trabalhistas do terceiro recrutamento em massa também foram enviados para as empresas de alguns comissariados e departamentos populares. No total, no âmbito desta mobilização, foram enviadas para a “Trudarmia” 123,5 mil pessoas, incluindo 70,8 mil homens e 52,7 mil mulheres.

A mobilização ocorreu durante cerca de um mês. Durante a mobilização, os cartórios de registro e alistamento militar enfrentaram uma “escassez de trabalhadores”, já que toda a parte capaz da população alemã estava praticamente esgotada. Por isso, entre os convocados, posteriormente foram constatadas pessoas com doenças graves, pessoas com deficiência dos grupos 2 e 3, gestantes, adolescentes de 14 anos e pessoas com mais de 55 anos.

E, no entanto, a mobilização dos alemães soviéticos continuou em 1943. Pelas resoluções do Comitê de Defesa do Estado da URSS nº 3.095 de 26 de abril, nº 3.857 de 2 de agosto e nº 3.860 de 19 de agosto de 1943, mais de 30 mil alemães, homens e mulheres, foram recrutados para o Exército Trabalhista . Eles foram enviados para as instalações do Gulag do NKVD, para departamentos civis de extração de carvão, petróleo, ouro, metais raros, para as indústrias madeireira e de celulose e papel, para reparos de estradas, etc.

Como antes, a maioria dos alemães estava nas instalações do NKVD. Apenas sete deles no início de 1944 empregavam mais de 50% de todos os mobilizados (Bakalstroy - mais de 20 mil, Bogoslovlag - cerca de 9 mil, Usollag - 8,8 mil, Vorkutalag - 6,8 mil, Solikambumstroy - 6,2 mil, Ivdellag - 5,6 mil , Vosturallag - 5,2 mil. Em 22 campos, foi utilizada a mão de obra de 21,5 mil mulheres alemãs (em 1º de janeiro de 1944). As colunas de trabalho em campos como Ukhtoizhemlag consistiam quase inteiramente de mulheres alemãs mobilizadas (3,7 mil), Unjlag (3,3 mil). mil), Usollag (2,8 mil), Dzhidastroy (1,5 mil), Ponyshlag (0,3 mil).

Fora do NKVD, 84% dos alemães mobilizados em departamentos civis estavam concentrados em quatro comissariados do povo: o Comissariado do Povo da Indústria do Carvão (56,4 mil), o Comissariado do Povo da Indústria do Petróleo (29 mil); Comissariado do Povo de Munições (8 mil); Comissariado do Povo da Construção (mais de 7 mil). Pequenos grupos de alemães trabalharam no Comissariado do Povo da Indústria Alimentar (106), Materiais de Construção (271), Aquisições (35), etc. No total - em 22 Comissariados do Povo (no início de 1944).

Em meados de 1944, o número de regiões, territórios e repúblicas em que estavam estacionadas colunas de trabalho de alemães soviéticos mobilizados quase dobrou em comparação com agosto de 1943 - de 14 para 27. As colunas estavam espalhadas por um vasto território das regiões de Moscou e Tula no oeste até os territórios de Khabarovsk e Primorsky no leste, da região de Arkhangelsk no norte até o SSR tadjique no sul.

Em 1º de janeiro de 1944, o maior número de trabalhadores do exército alemão estava empregado nas empresas de Kemerovo (15,7 mil), Molotov (14,8 mil), Chelyabinsk (13,9 mil), Kuibyshev (11,2 mil), Sverdlovsk (11). mil), regiões de Tula (9,6 mil), Moscou (7,1 mil), Chkalovsk (4,7 mil), República Socialista Soviética Autônoma de Bashkir (5,5 mil).

• Implantação de destacamentos de trabalho e colunas de alemães soviéticos

A quarta e última etapa do funcionamento do “Exército Trabalhista” durou de janeiro de 1944 até a sua liquidação (principalmente em 1946). Nesta fase final, não houve mais recrutamentos significativos de alemães, e o reabastecimento de destacamentos e colunas de trabalho veio principalmente de alemães - cidadãos soviéticos “descobertos” nos territórios da URSS libertados da ocupação e repatriados dos países do Leste Europa e Alemanha.

Segundo estimativas aproximadas, no período de 1941 a 1945, mais de 316 mil alemães soviéticos foram mobilizados em colunas trabalhistas, excluindo os repatriados, cuja mobilização ocorreu principalmente após o fim da guerra.

De todos os comissariados do povo que utilizaram a mão-de-obra dos alemães mobilizados, o NKVD manteve firmemente a liderança no número de soldados do exército de trabalho durante os anos de guerra. Isto é confirmado pela Tabela 8.4.1

Tabela 8.4.1

O número de soldados do exército alemão nas instalações do NKVD

e comissariados de outras pessoas em 1942-1945.

Os dados apresentados indicam que as colunas de trabalho do NKVD incluíam mais de metade dos alemães mobilizados durante os anos de guerra no “Exército Trud” (49 mil a mais do que todos os outros comissariados do povo). Contudo, como mostra a tabela, quase sempre o número de membros do exército operário no NKVD era um pouco menor do que em todos os comissariados do povo combinados. Isto é explicado principalmente pela elevada taxa de mortalidade dos soldados do exército nas instalações do NKVD em 1942.

Em abril de 1945, todo o contingente de trabalho do NKVD era de 1.063,8 mil pessoas, incluindo 669,8 mil prisioneiros, 297,4 mil civis e 96,6 mil trabalhadores do exército alemão. Ou seja, os alemães no final da guerra representavam apenas 9% do potencial total de mão-de-obra do NKVD. A proporção de alemães soviéticos mobilizados era pequena em relação a todo o contingente de trabalho nos comissariados de outras pessoas. Na indústria de mineração de carvão foi de 6,6%, na indústria petrolífera - 10,7% (quase todas mulheres), no Comissariado do Povo de Munições - 1,7%, no Comissariado do Povo da Construção - 1,5%, no Comissariado do Povo das Florestas Indústria - 0,6%, nos demais departamentos e menos ainda.

A partir dos dados acima, vê-se claramente que, no potencial global de trabalho do país, os alemães soviéticos mobilizados em formações do exército operário com um regime de campo representavam uma parte muito pequena e, portanto, não poderiam ter qualquer influência decisiva na implementação das tarefas de produção por os comissariados e departamentos populares relevantes. Portanto, podemos falar sobre a ausência de uma necessidade económica urgente de utilizar o trabalho forçado dos alemães soviéticos precisamente na forma de trabalho prisional. No entanto, a forma campal de organização do trabalho forçado para os cidadãos soviéticos de nacionalidade alemã permitiu mantê-los sob estrito controle, utilizá-los nos trabalhos físicos mais difíceis e gastar um mínimo de dinheiro em sua manutenção.

Os soldados trabalhistas que se encontravam nas instalações do NKVD eram alojados separadamente dos prisioneiros em centros de campo especialmente criados para eles. A partir deles, foram formadas equipes de trabalho segundo o princípio produtivo, totalizando de 1,5 a 2 mil pessoas. Os destacamentos foram divididos em colunas de 300 a 500 pessoas, colunas - em brigadas de 35 a 100 pessoas cada. Nos comissariados populares da indústria do carvão, do petróleo, etc., destacamentos de trabalho (minas), colunas locais, departamentos de turnos e brigadas foram formados com base no princípio da produção.

	No Exército Trabalhista. Arroz. M. Disterhefta

A estrutura organizacional dos destacamentos nos campos do NKVD em termos gerais copiou a estrutura das unidades do campo. Os destacamentos eram chefiados por trabalhadores do NKVD - “chekists - soldados do campo”; especialistas civis foram nomeados capatazes e capatazes. No entanto, como exceção, um soldado trabalhista alemão também poderia se tornar capataz se fosse um especialista adequado e não estivesse nas “listas negras” de seus superiores como não confiável. Um instrutor político foi nomeado para cada destacamento para realizar trabalhos políticos e educacionais.

Nas empresas Narkomugol, os gerentes de minas foram colocados à frente do destacamento. Na produção, os alemães mobilizados foram obrigados a cumprir inquestionavelmente todas as ordens do engenheiro-chefe, do gerente da obra e do capataz. O uso de alemães dentre os “mais treinados e testados” foi permitido como comandantes de coluna, capatazes de mineração e capatazes. Para garantir o regime de trabalho e a manutenção das colunas de trabalho, a rotina diária estabelecida, a disciplina no trabalho e em casa, foi nomeado para cada mina um subgerente de mina - o chefe de um destacamento de trabalhadores do NKVD. O gestor da mina - o chefe do destacamento e o seu adjunto foram obrigados a organizar a monitorização contínua do comportamento dos alemães mobilizados, para prevenir e deter “na raiz todo o tipo de manifestações de resistência em massa ao regime estabelecido, sabotagem, sabotagem e outras ações anti-soviéticas, para identificar e expor elementos pró-fascistas, recusados, desistentes e perturbadores da produção." Um sistema semelhante de gestão de membros do exército operário foi usado em outros comissariados civis.

Ordens e instruções do NKVD, dos comissariados do povo da indústria do carvão e do petróleo e dos comissariados de outros povos estabeleceram uma ordem militar estrita em destacamentos e colunas de trabalho. Requisitos rigorosos também foram impostos à implementação de padrões e pedidos de produção. Eles tinham que ser concluídos rigorosamente no prazo e com qualidade “cem por cento”.

• Documentos sobre o procedimento de manutenção, utilização de mão de obra e proteção dos alemães mobilizados

As instruções exigiam que os soldados do exército operário fossem alojados em quartéis em colunas. Além disso, todas as colunas estavam localizadas em um só lugar - uma “zona” cercada por cerca ou arame farpado. Ao longo de todo o perímetro da “zona” foi prescrito o posicionamento de postos de segurança paramilitares, postos de controle de cães de guarda e patrulhas 24 horas por dia. Os atiradores da guarda foram encarregados de impedir tentativas de fuga, realizar uma “busca local” e deter desertores, e impedir que os alemães se comunicassem com residentes locais e prisioneiros. Além de proteger os locais de acantonamento (“zonas”), foram protegidas as rotas de circulação e locais de trabalho dos mobilizados. Nemtsev. O uso de armas foi permitido contra membros do Exército Trabalhista que violassem o regime de segurança.

Os requisitos mais completos e consistentes das instruções para a colocação e proteção das colunas de trabalho dos cidadãos alemães da URSS foram cumpridos no sistema NKVD. A gestão dos campos e canteiros de obras era composta por trabalhadores da administração do campo e tinham vasta experiência na implementação do regime de detenção de prisioneiros. As colunas de trabalho nas empresas de outros Comissariados do Povo encontravam-se numa situação um pouco melhor em termos do regime de detenção. Lá, por vezes, houve violação de instruções, o que se exprimiu no facto de não terem sido criadas “zonas” e os membros do Exército Trabalhista poderem viver mais livremente (por vezes até em apartamentos com a população local). É interessante o despacho do Comissário do Povo da Indústria do Carvão de 29 de abril de 1943. Observa violações do regime de manutenção em várias minas em Kuzbass. “Então, na mina com o nome de Voroshilov e com o nome de Kalinin, os quartéis onde os alemães estão instalados não são cercados, a segurança armada nas zonas não é organizada, na mina Babaevskaya do trust Kuibyshevugol, mais de 40 pessoas estão assentadas em apartamentos privados.” Conforme observado mais adiante no despacho, na grande maioria das minas, os alemães iam, acompanhados por funcionários da direção do destacamento especial, apenas para trabalhar, e voltavam sem escolta ou segurança. Não foram realizadas recepção e transferência de militares do Exército Trabalhista contra recebimento. A ordem exigia que os gestores fiduciários e gestores de minas vedassem todos os dormitórios e quartéis que abrigavam os alemães mobilizados até 5 de maio de 1943, instalassem guardas armados, parassem de emitir cartões de licença e transferissem todos aqueles que viviam em apartamentos privados para “zonas”.

E, no entanto, apesar das exigências da liderança do Comissariado do Povo da Indústria do Carvão, ainda no final de 1943, nem todas as minas cumpriam as instruções para a criação de “zonas” e a sua protecção armada. Uma situação semelhante ocorreu em alguns outros Comissariados do Povo civis.

Para evitar possíveis fugas de membros do Exército Trabalhista, as autoridades reforçaram o regime de detenção e as buscas foram amplamente praticadas. Os comandantes do campo receberam ordens de realizar uma inspeção minuciosa de todas as instalações do campo onde os alemães mobilizados eram mantidos pelo menos duas vezes por mês. Paralelamente, foi realizada fiscalização e verificação de pertences pessoais, durante a qual foram confiscados itens de uso proibido. Era proibido o armazenamento de armas brancas e de fogo, todo tipo de bebidas alcoólicas, entorpecentes, cartas de baralho, documentos de identidade, mapas topográficos militares, plantas de terreno, mapas de distritos e regiões, equipamentos fotográficos e de rádio, binóculos e bússolas. Os considerados culpados de posse de itens proibidos foram levados à justiça. A partir de outubro de 1942, a frequência das verificações e revistas pessoais dos alemães aumentou para uma vez por mês. Mas agora, quando coisas proibidas foram descobertas num quartel, tenda ou quartel, além dos perpetradores, também foram responsabilizados os ordenanças e comandantes das unidades em cujas instalações essas coisas foram encontradas.

Por violação de regulamentos internos, disciplina de produção, descumprimento de instruções ou ordens da administração e dos trabalhadores de engenharia, descumprimento de normas e tarefas de produção por culpa do trabalhador, violação de normas de segurança, danos a equipamentos, ferramentas e bens , sanções disciplinares foram impostas aos trabalhadores do exército trabalhista. Para infrações menores, foram anunciadas reprimendas pessoais, advertências, reprimendas antes da formação e no despacho, aplicação de multa, atribuição de trabalhos mais difíceis por até 1 mês e prisão. Nos campos do NKVD, a prisão era dividida em simples (até 20 dias) e estrita (até 10 dias). A prisão estrita diferia da prisão simples porque a pessoa presa era mantida em confinamento solitário sem ser levada para o trabalho, comida quente era distribuída em dias alternados e ela era levada para passear uma vez por dia durante 30 minutos sob a guarda de um atirador armado.

Os infratores mais “maliciosos” foram enviados para eixos e colunas penais por até três meses ou levados a julgamento. A Ordem do Comissário do Povo para Assuntos Internos nº 0.083, de 12 de janeiro de 1942, alertou os alemães mobilizados que por violação da disciplina, recusa de trabalho e deserção eles estavam sujeitos a responsabilidade criminal “com pena de morte aplicada aos mais mal-intencionados”.

No final de 1943 - início de 1944. O regime para manter os alemães mobilizados em colunas de trabalho foi um tanto relaxado. Novas ordens emitidas pelos Comissariados do Povo: indústria do carvão; indústria de celulose e papel; instruções do Comissariado do Povo da Metalurgia Ferrosa e Construção permitiram a retirada dos guardas armados das “zonas” e a sua substituição por postos de guarda em postos de controlo e postos móveis no interior. Os fuzileiros do VOKhR do pessoal civil foram substituídos por outros mobilizados entre os membros do Komsomol e membros do PCUS (b). A saída para o trabalho passou a ser realizada sem segurança, sob o comando do chefe da coluna ou capataz.

De acordo com os novos documentos governamentais do final de 1943 - início de 1944. Os chefes de coluna receberam o direito de conceder licença aos trabalhadores do Exército operário da “zona” durante o tempo livre do trabalho com base em suas notas de demissão, com retorno obrigatório até as 22h. No território da “zona” foi permitida a organização de barracas cobertas para a venda de laticínios e produtos vegetais pela população civil local, que entrava no acampamento por meio de passes emitidos aos oficiais de plantão na “zona”. Os trabalhadores podiam circular livremente no território, receber e enviar todo tipo de correspondência, receber cestas básicas de alimentos e roupas, utilizar livros, jornais e revistas, jogar damas, xadrez, dominó e bilhar, praticar educação física e esportes e fazer arte amadora. Atividades.

Após o fim da guerra, iniciou-se a liquidação gradual de todas as “zonas” e a transferência dos membros do exército operário para a posição de colonos especiais, assegurando-os nas empresas onde trabalhavam como trabalhadores contratados gratuitamente. Os alemães ainda estavam proibidos de deixar empresas por conta própria e de deixar seu local de residência sem permissão do NKVD.

Por despacho do Comissário do Povo da Indústria do Carvão nº 305, de 23 de julho de 1945, todos os trabalhadores do exército operário foram autorizados a ligar para seus familiares. A exceção foram aqueles que trabalharam nas minas das regiões de Moscou, Tula e Leningrado. Nas instalações do NKVD, “zonas” e guardas paramilitares para alemães mobilizados foram eliminadas pela diretriz do Comissário do Povo para Assuntos Internos nº 8, de 8 de janeiro de 1946. No mesmo mês, “zonas” para alemães mobilizados também foram eliminadas em outras instalações. comissariados. Os alemães foram autorizados a viver em apartamentos e dormitórios e a transferir suas famílias para o local de trabalho para residência permanente.

Durante todo o período da guerra, o trabalho forçado dos alemães mobilizados foi utilizado por empresas e canteiros de obras de 24 Comissariados do Povo. Como já foi observado, o maior número de colunas de trabalho alemãs (25) funcionava em campos e canteiros de obras do NKVD. Em 1º de janeiro de 1945, mais de 95 mil alemães mobilizados trabalhavam lá. A distribuição deste número de militares do Exército Trabalhista pelos principais departamentos é apresentada na Tabela 8.4.2.

Tabela 8.4.2

Distribuição dos soldados do Exército Trabalhista entre os principais departamentos do NKVD

Os dados apresentados mostram que a maior parte dos alemães mobilizados foi utilizada na construção de instalações industriais e na exploração madeireira, onde constituíam, respectivamente, um quinto e um sétimo da força de trabalho total nestas indústrias.

Durante os anos de guerra, possuindo um enorme exército de mão de obra barata, o NKVD construiu muitas instalações industriais. Colunas de trabalho dos alemães trabalharam na construção das usinas metalúrgicas e de coque de Bakal e na criação da base de minério dessas empresas. Os prazos de entrega dos primeiros cinco fornos elétricos desta planta foram recordes. Seu lançamento estava previsto para o quarto trimestre de 1942, e dois altos-fornos foram colocados em operação no segundo trimestre de 1943. As tarefas foram concluídas no prazo, o que se deveu em grande parte aos trabalhadores do exército alemão que ali trabalhavam.

Os trabalhadores participaram na construção das fábricas metalúrgicas e coquequímicas de Novotagil, da fábrica n.º 166 em Omsk, da fábrica de bromo Altai, da fábrica de alumínio Bogoslovsky, da fábrica de construção naval Molotov, etc., ergueram barragens hidroeléctricas nos rios do Urais: Ponyshskaya no rio Chusovaya, Shirokovskaya no rio Kosva, Vilukhinskaya no rio Usva e muitas outras instalações econômicas nacionais.

Os alemães soviéticos recrutados para colunas trabalhistas eram em sua maioria camponeses e, portanto, quase não tinham especialidades ou qualificações de trabalho. Em 1º de janeiro de 1944, dos 111,9 mil alemães mobilizados que trabalhavam em acampamentos e canteiros de obras, apenas 33,1 mil eram especialistas qualificados (29%). Mas mesmo esses especialistas nem sempre foram utilizados para os fins pretendidos. 28% deles trabalhavam em geral, incluindo engenheiros - 9,2%, técnicos - 21,8%, trabalhadores médicos - 14,2%, eletricistas, especialistas em rádio e comunicações - 11,6%, operadores de máquinas agrícolas (motoristas de tratores, operadores de colheitadeiras, motoristas) - 68,7%. E isso apesar da aguda escassez desses especialistas em acampamentos e canteiros de obras, na economia nacional do país como um todo!

A liderança do país dividiu a força de trabalho à sua disposição em 4 grupos: grupo “A” - as pessoas mais aptas e fisicamente saudáveis, utilizadas na produção básica e nos trabalhos de construção; grupo “B” - pessoal de serviço; grupo “B” – pacientes ambulatoriais e internados dispensados ​​de trabalho, equipes de pessoas debilitadas, gestantes e pessoas com deficiência; grupo “G” - recém-chegados e saídos, investigados e em unidades penais sem encaminhamento para trabalhar, recusando-se a trabalhar, bem como pessoas que não possuíam roupas e calçados. A proporção média de pessoal militar do exército para os grupos considerados para 1943 é apresentada na Tabela 8.4.3.

Tabela 8.4.3

A proporção de soldados do exército trabalhista que trabalharam no sistema NKVD

pelos grupos “A”, “B”, “C” e “D” em média para 1943

Dos dados apresentados na tabela fica claro que a mão-de-obra da maior parte dos alemães mobilizados foi utilizada na produção (77,1%) e apenas uma pequena parte (5,8%) fazia parte do pessoal de serviço. Um número significativo de membros do Exército Trabalhista (15%) não foi trabalhar por motivo de doença. Isto deveu-se principalmente à má nutrição e às difíceis condições de trabalho.

O pequeno número de faltas ao trabalho devido às más condições meteorológicas não significava de forma alguma que o clima fosse favorável ao trabalho dos mobilizados. A maioria dos campos do NKVD estavam localizados em áreas com condições climáticas adversas no Norte, na Sibéria e nos Urais, mas as autoridades do campo, via de regra, negligenciaram esse fato na busca pelo cumprimento das metas planejadas, temendo que o comissionamento das instalações em construção sentiria falta.

Nos campos do NKVD havia colunas de trabalho não só de alemães mobilizados, mas também de representantes dos povos da Ásia Central. Para eles, ao contrário dos alemães, a jornada de trabalho era reduzida com mau tempo. Assim, a duração da jornada de trabalho em temperaturas abaixo de -20° em tempo calmo e abaixo de -15° em tempo ventoso foi reduzida para 4 horas e 30 minutos, em temperaturas abaixo de -15° em tempo calmo e abaixo de -10° em tempo ventoso - até 6 horas e 30 minutos. Para os alemães, em quaisquer condições climáticas, a jornada de trabalho era de no mínimo 8 horas.

Condições climáticas adversas, trabalho árduo, má nutrição, falta de roupa, especialmente no inverno, falta de locais aquecidos, longas jornadas de trabalho, muitas vezes superiores a 12 horas, ou mesmo 2-3 turnos seguidos - tudo isto levou a uma deterioração do condição física dos trabalhadores do exército e perdas trabalhistas significativas. A dinâmica das perdas trabalhistas nas instalações do NKVD pode ser rastreada por mudanças na composição percentual do grupo “B” (doentes, fracos, deficientes) para todo o contingente de soldados do exército operário:

1.7. 1942 - 11,5 % 1.7. 1943 - 15,0 % 1.6. 1944 - 10,6 %

1.1. 1943 - 25,9 % 1.1. 1944 - 11,6 %

Os dados apresentados mostram mais uma vez que o período mais difícil na existência de colunas de trabalho foi o inverno de 1942-1943, durante o qual a percentagem de perdas laborais foi mais elevada. Em primeiro lugar, estamos a falar dos doentes e dos enfermos. No mesmo período, ocorreram o mais rígido regime de detenção, interrupções na alimentação e no fornecimento de uniformes, agasalhos e calçados e a vida agitada dos soldados do Exército Trabalhista. Desde o verão de 1943, tem havido uma tendência de melhoria da condição física das pessoas, o indicador do grupo “B” tem vindo a diminuir continuamente.

Uma das razões significativas para o fracasso de muitos trabalhadores do exército em cumprir os padrões de produção foi a falta de competências na produção para a maioria deles. Assim, na fábrica de Aktobe do NKVD, a maior parte do exército de trabalho consistia em ex-agricultores coletivos das regiões do sul da Ucrânia, que nem sequer tinham a menor ideia de como trabalhar na mineração. Como resultado, no quarto trimestre de 1942, o percentual médio de cumprimento dos padrões de produção diminuiu mês a mês, e somente a partir de janeiro de 1943 houve um aumento na produtividade do trabalho. Isto foi facilitado não só pela aquisição de certas competências de produção, mas também pela melhoria da nutrição. Além disso, o acampamento organizou cursos de formação presencial para pessoal qualificado, onde cerca de 140 pessoas eram treinadas mensalmente nas especialidades exigidas pela fábrica: operadores de escavadeiras, motoristas, encanadores, fogareiros, etc.

Uma situação semelhante ocorreu nos campos madeireiros. No campo de Vyatka do NKVD, os alemães mobilizados foram usados ​​em trabalhos de extração de madeira, colocação e carregamento de madeira. Na falta de competências profissionais, não conseguiam cumprir os padrões de produção como trabalhadores experientes. A situação foi complicada pelo fornecimento intensivo de vagões para transporte de madeira para empresas de defesa. Brigadas de trabalhadores do exército operário trabalhavam 20 horas ou mais por dia. Como resultado, o grupo “B” em Vyatlag, que em Março de 1942 representava 23% da folha de pagamento total do Exército Trabalhista, atingiu 40,3% em Dezembro do mesmo ano.

E, no entanto, apesar das difíceis condições de trabalho, os padrões de produção e produtividade do trabalho dos alemães mobilizados situavam-se num nível bastante elevado e excediam os mesmos indicadores para os prisioneiros que trabalhavam nas mesmas condições. Assim, no Chelyabmetallurgstroy NKVD, 5,6% dos prisioneiros e 3,7% dos soldados do Exército Trabalhista não cumpriram a norma. 17% dos presos e 24,5% dos soldados do Exército Trabalhista cumpriram a norma em 200%. Nenhum dos presos cumpriu a norma em 300%, e 0,3% dos militares do Exército Trabalhista trabalharam com tais indicadores.

Em geral, na maioria dos destacamentos e colunas de trabalho, os padrões de produção não só foram atendidos, mas também superados. Por exemplo, no segundo trimestre de 1943, o desenvolvimento de padrões pelo exército operário foi: para a construção da fábrica teológica de alumínio - 125,7%; em Solikamsklag - 115%; em Umaltlag - 132%. Durante o terceiro trimestre do mesmo ano, os trabalhadores do exército operário de Vosturallag cumpriram os padrões de colheita de madeira em 120% e a remoção de madeira em 118%. As colunas de trabalho do campo Inta NKVD no mesmo trimestre cumpriram a norma em 135%.

Uma certa diferença em relação às discutidas acima era a natureza e as condições de trabalho nas empresas do Comissariado do Povo da Indústria do Carvão. Como já foi observado, este foi o segundo Comissariado do Povo, depois do NKVD, onde o uso de trabalho forçado dos alemães soviéticos foi generalizado. A instrução sobre a contratação de alemães mobilizados nas empresas do Comissariado do Povo de Mineração de Carvão estabelecia a duração da jornada de trabalho e o número de dias de folga em comum com os funcionários civis, e exigia treinamento técnico obrigatório para trabalhadores, capatazes de mineração, capatazes e capatazes dentre os mobilizados por pelo menos quatro horas semanais. Os padrões de produção, por falta de qualificação para trabalhar nas minas, no primeiro mês diminuíram para 60%, no segundo mês - para 80%, e a partir do terceiro mês atingiram 100% dos padrões estabelecidos para trabalhadores civis .

Em junho de 1943, o Comissário do Povo da Indústria do Carvão emitiu um despacho no qual exigia que todos os alemães mobilizados, até 1º de agosto, se concentrassem para trabalhar em minas e canteiros de obras especialmente designados para esse fim, levando em consideração “seu grupo colocação perto da produção.” As minas e locais de construção atribuídos deveriam ser totalmente ocupados por trabalhadores do exército, chefiados por gestores civis e pessoal técnico e de engenharia. Foi permitida a utilização de trabalhadores civis nas unidades principais destas minas em profissões que faltavam entre os alemães.

As primeiras “secções especiais” de alemães mobilizados foram criadas nas minas dos trustes Leningugol e Molotovugol. Eles concluíram com êxito as tarefas planejadas. Assim, no truste Molotovugol da mina Kapitalnaya, o trecho especial nº 9 cumpriu o plano de fevereiro de 1944 em 130%, na mina nº 10, trecho especial nº 8 - em 112%. Mas havia poucas áreas assim. Mesmo em abril de 1944, a concentração dos alemães em minas individuais não foi concluída.

Uma parte significativa dos membros do Exército Trabalhista admitidos ao trabalho clandestino não recebeu formação especial (“mínimo técnico”). A falta de conhecimento na especialidade e de precauções de segurança gerava acidentes, lesões frequentes e, consequentemente, perda da capacidade para o trabalho. Para o fundo Kaganovichugol, somente em março de 1944, foi registrada uma perda de 765 dias-homem devido a lesões sofridas no trabalho. Na mina. Stalin, na fábrica de Kuzbassugol, no primeiro trimestre de 1944, ocorreram 27 acidentes, dos quais 3 foram fatais, 7 com ferimentos graves que levaram à invalidez e 17 com ferimentos moderados.

Em 16 de fevereiro de 1944, ocorreu uma explosão na mina Vozhdaevka do fundo Kuibyshevugol, que matou 80 pessoas, incluindo 13 alemães, e um soldado do Exército Trabalhista desapareceu. Segundo a direção da mina, as causas do acidente foram o incumprimento das regras de segurança por parte de alguns trabalhadores, passagens desordenadas, encerramento intempestivo dos fornos, falta de análise das causas de incidentes anteriores, rotatividade de pessoal e violações da disciplina laboral.

Em geral, como foi constantemente observado nos documentos dos chefes de minas, fábricas e trustes, apesar das deficiências na organização do trabalho e das poucas habilidades no trabalho na mina, a esmagadora maioria dos membros do exército operário trabalhou conscientemente, alcançando altos resultados . Assim, para o trust Anzherougol, o cumprimento das normas pelos trabalhadores do exército operário foi caracterizado pelos seguintes indicadores médios: mineiros - 134%; desmanchadores a granel - 144%; instaladores - 182%; fornecedores de madeira - 208%.

Nas empresas do Comissariado do Povo para o Carvão, o carvão era amplamente utilizado nas minas do trabalho de adolescentes alemães, mobilizados no outono de 1942 como resultado do terceiro recrutamento em massa de alemães. Por exemplo, na mina do Norte do consórcio Kemerovougol, numa coluna de trabalho de 107 pessoas, trabalhavam 31 adolescentes com 16 anos ou menos, incluindo 12 jovens de 15 anos e 1 jovem de 14 anos. a mina em igualdade de condições com os adultos, e ninguém tentou facilitar o seu trabalho.

Na maioria das minas do Comissariado do Povo da Indústria do Carvão, a exigência da instrução de conceder aos trabalhadores do exército pelo menos três dias de folga por mês não foi observada. A gestão das empresas exigia que todos os trabalhadores mobilizados prestassem o chamado “juramento de Ano Novo ao camarada Estaline”, no qual os membros do exército operário se comprometevam a aumentar a produção de carvão durante os dias de folga.

No Comissariado do Povo da Indústria do Petróleo, as colunas de trabalho dos alemães mobilizados foram utilizadas principalmente na construção de estradas, oleodutos, em pedreiras, extração de madeira, remoção de madeira, limpeza de estradas, etc. na produção auxiliar e nas fazendas subsidiárias das empresas, não lhes era permitido trabalhar nas oficinas principais e principalmente na defesa. Uma natureza semelhante do uso do trabalho dos alemães ocorreu nos comissariados de outras pessoas onde trabalhavam.

As condições de vida dos soldados do Exército Trabalhista, embora diferissem entre si nos vários locais onde trabalhavam os alemães mobilizados, eram, no seu conjunto, extremamente difíceis.

As condições de habitação caracterizavam-se por condições precárias e pela utilização de instalações pouco adequadas ou totalmente inadequadas para habitação. As colunas de trabalho nos campos do NKVD localizavam-se, via de regra, em antigos centros de campo e, muitas vezes, surgidas do nada, em quartéis escavados às pressas. No interior do quartel, eram equipados para dormir beliches de madeira de dois e às vezes três níveis, que não proporcionavam um descanso normal devido à grande aglomeração de pessoas que viviam em um quarto. Por pessoa, via de regra, havia pouco mais de 1 m². metros de área útil.

Nos comissariados do povo civil, houve casos de trabalhadores do exército que viviam em apartamentos privados. No entanto, durante 1943, todos os alemães mobilizados foram transferidos para quartéis construídos de forma semelhante aos descritos acima nas colunas de trabalho do NKVD.

Desde 1944, tem havido uma tendência geral para alguma melhoria nas condições de vida dos soldados do exército operário, principalmente devido ao trabalho dos próprios trabalhadores. Banheiros, lavanderias, salas de jantar e alojamentos foram construídos, mas não ocorreram grandes mudanças para melhor. Continuou a haver factos de flagrante desrespeito por parte da administração dos campos, estaleiros de construção e empresas relativamente às necessidades humanas básicas. Assim, em junho de 1944, 295 famílias (768 homens, mulheres, crianças) de colonos especiais alemães foram entregues à fábrica nº 179 e à fábrica nº 65 do Comissariado do Povo de Munições do distrito de Narym. Todas as pessoas fisicamente aptas foram mobilizadas em colunas de trabalho. A direção da fábrica não estava preparada para o encontro da nova leva de integrantes do Exército Trabalhista. Devido à falta de moradia e de combustível, 2 a 3 pessoas dormiam em uma cama de cavalete.

As dificuldades de moradia dos mobilizados foram agravadas pela falta de roupas de cama, pela escassez de agasalhos, uniformes e roupas especiais. Assim, no campo do Volga do NKVD, apenas 70% do exército operário tinha cobertores e 80% do exército operário tinha fronhas e lençóis. No campo de trabalhos forçados do Inta, havia apenas 10 folhas para 142 soldados do exército de trabalho. Os colchões, via de regra, eram recheados com palha, mas muitas vezes isso não era feito. Em várias empresas dos trustes Kuzbassugol e Kemerovougol, devido à falta de palha, os recrutas dormiam diretamente em beliches vazios.

O problema de fornecer roupas e roupas de cama aos soldados do exército trabalhista não poderia ser resolvido até o final da guerra. Por exemplo, na primavera de 1945, na mina de manganês Polunochnoe, na região de Sverdlovsk, dos 2.534 trabalhadores do exército, apenas 797 pessoas estavam totalmente vestidas, 990 pessoas não tinham roupas, 537 pessoas não tinham sapatos, 84 pessoas tinham sem roupas ou sapatos.

A situação do abastecimento de alimentos para o pessoal das colunas e destacamentos de trabalho não era menos dramática. O abastecimento dos alemães mobilizados foi feito quase como último recurso, o que causou dificuldades com alimentos nas colunas de trabalho.

Uma escassez alimentar particularmente aguda foi observada no inverno de 1942-1943. Em 25 de outubro de 1942, o Vice-Comissário do Povo para Assuntos Internos Kruglov instruiu os chefes dos campos de trabalhos forçados a proibir a distribuição de mais de 800 gramas de pão por pessoa por dia para alemães mobilizados, independentemente da porcentagem de conclusão da tarefa de produção. Isso foi feito “para economizar no consumo de comida e pão”. Os padrões de abastecimento de outros produtos também foram reduzidos: peixes - até 50 g, carnes - até 20 g, gorduras - até 10 g, vegetais e batatas - até 400 g por dia. Mas mesmo os padrões alimentares reduzidos quase nunca foram totalmente comunicados aos trabalhadores por várias razões: desde a falta de alimentos até ao abuso por parte dos funcionários que organizavam a alimentação.

Dependendo do cumprimento da tarefa planejada, as normas alimentares foram divididas em três tipos (“caldeiras”). A norma nº 1 - reduzida - destinava-se a quem não cumpria tarefas de produção. O padrão nº 2 foi recebido por aqueles que completaram essas tarefas de 100 a 150%. Aqueles que superaram as metas de produção em mais de 150% comeram conforme a norma nº 3 - aumentaram. O número de produtos de acordo com os padrões diferia significativamente entre si. Assim, a norma nº 1 foi 2 vezes inferior à norma nº 3 para batatas e vegetais, mais de 2 vezes para carne e peixe e 3 vezes para cereais e massas. Na verdade, comendo de acordo com a primeira norma, a pessoa ficava à beira da exaustão e só conseguia manter as forças para não morrer de fome.

Os soldados do Exército Trabalhista comiam em salas que, em sua maioria, não eram adequadas para cantinas. A baixa capacidade destas instalações e a significativa escassez de utensílios agravaram a situação. Por exemplo, nas minas do Norte e do Sul da combinação de Kemerovougol, os trabalhadores do exército foram forçados a ficar na fila durante três horas para obter a sua escassa porção de comida, e tudo porque na cantina da mina do Norte havia apenas 8 mesas e 12 taças, na sala de jantar da Mina Sul apenas 8 taças.

As dificuldades na organização da alimentação obrigaram as lideranças dos Comissariados do Povo a recorrer a medidas extraordinárias. Em 7 de abril de 1943, o mesmo Kruglov emitiu uma diretriz, que constatava o fato da deterioração maciça da condição física do “contingente especial” dos campos e canteiros de obras do NKVD. Foi proposta a adoção de medidas emergenciais para “recuperar” a situação. Como uma dessas medidas, foi ordenado “organizar a coleta de azedas, urtigas e outras plantas silvestres que possam ser imediatamente utilizadas como substitutos vegetais”. A coleta de grama era prescrita aos fracos e deficientes.

É claro que todas estas medidas tomadas não poderiam resolver radicalmente os problemas alimentares do Exército Trabalhista.

As difíceis condições de trabalho, a má nutrição, o fornecimento de vestuário e a falta de condições básicas de vida levaram milhares de alemães mobilizados à beira da sobrevivência. A falta de dados estatísticos completos torna difícil determinar com precisão o número de soldados do exército operário que morreram de fome, frio, doenças e condições de trabalho desumanas durante toda a existência das colunas trabalhistas durante a guerra. Mas informações fragmentárias permitem-nos concluir que a taxa de mortalidade é bastante elevada.

Tabela 8.4.4

O número de membros do Exército Trabalhista que morreram em 1942-1944.

Como pode ser visto na Tabela 8.4.4, foi especialmente elevada em destacamentos de trabalho e colunas em campos e estaleiros de construção da NKVD. Em 1942, dos 115 mil membros do exército operário, 11.874 pessoas morreram ali, ou 10,6%. Posteriormente, este Comissariado do Povo observou uma diminuição na taxa de mortalidade dos alemães mobilizados e em 1945 era de 2,5%. Em todos os outros comissariados do povo que utilizavam mão de obra alemã, o número absoluto de mortes foi menor do que no NKVD, mas aí a taxa de mortalidade aumentou de ano para ano.

Nas colunas de trabalho individuais nas instalações do NKVD, a taxa de mortalidade em 1942 era significativamente superior à média do Comissariado do Povo. 4 campos do NKVD especialmente “se distinguiram”: Sevzheldorlag - 20,8%; Solikamlag - 19%; Tavdinlag - 17,9%; Bogoslovlag - 17,2%. A menor taxa de mortalidade foi em Volzlag - 1,1%, Kraslag - 1,2%, Vosturallag e Umaltlag - 1,6% cada.

As principais causas da elevada mortalidade foram a má nutrição, as difíceis condições de vida, o esforço excessivo no trabalho, a falta de medicamentos e de cuidados médicos qualificados. Em média, havia um médico e dois paramédicos por cada mil alemães mobilizados, sem contar prisioneiros e trabalhadores civis. O relatório do chefe do Vyatlag NKVD observou o aumento da mortalidade dos soldados do exército trabalhista: de 5 casos em março de 1942 para 229 em agosto do mesmo ano, foram citados os principais tipos de doenças que levaram à morte. Tratava-se principalmente de doenças associadas ao trabalho físico pesado e à nutrição insuficiente - pelagra, exaustão severa, doenças cardíacas e tuberculose.

Perto do final da guerra, começou uma desmobilização gradual de grandes mulheres alemãs das colunas trabalhistas. Segundo relatório do chefe do departamento especial de reassentamento do NKVD, coronel Kuznetsov, havia 53 mil mulheres alemãs nas colunas de trabalho. Destes, 6.436 ainda tinham crianças nos locais de mobilização. 4.304 mulheres tiveram um filho menor de 12 anos, 1.739 tiveram 2, 357 tiveram 3 e 36 mulheres alemãs tiveram 4.

Em algumas empresas, a administração foi forçada a criar os seus próprios internatos para crianças alemãs. Por exemplo, tal internato existia na fábrica nº 65 do Comissariado do Povo de Munições. Abrigava 114 crianças de 3 a 5 anos. As crianças não tinham roupas nem sapatos de inverno e, portanto, foram privadas da oportunidade de caminhar ao ar livre. Muitas crianças, completamente descalças e nuas, passavam dias inteiros na cama, debaixo de cobertores. Quase todos apresentavam sinais de raquitismo. Não havia enfermaria de isolamento para crianças doentes no internato, e os doentes com doenças infecciosas - sarampo, caxumba, escarlatina, sarna - eram mantidos juntos com os saudáveis. No refeitório do internato havia apenas três canecas e as crianças bebiam chá nos pratos em que comiam o primeiro e o segundo pratos.

A posição dos trabalhadores do Exército Trabalhista também dependia em grande parte da atitude da gestão das instalações onde trabalhavam em relação a eles. Não foi a mesma coisa. Em algum lugar benevolente, em algum lugar indiferente e em algum lugar hostil e cruel, até ao ponto do abuso físico.

Rosa Stecklein, de 14 anos, que trabalhava na Fábrica nº 65 do Comissariado do Povo de Munições, vestida apenas com um vestido surrado e rasgado e uma jaqueta acolchoada rasgada, com os joelhos nus, sem cueca, caminhou 5 km de ida e volta para a planta no frio congelante todos os dias. Ela superou sistematicamente os padrões, porém, em 4 meses recebeu apenas 90 rublos por seu trabalho. O chefe da oficina respondeu ao seu pedido de ajuda com cupons para pão adicional com um grito rude: “Vá até o seu Hitler para comprar pão”. Na mesma fábrica, houve casos de abuso de pão nas lojas, quando os capatazes guardavam ilegalmente cartões de pão para obrigar as pessoas a virem trabalhar, e depois emitiam não cartões, mas cupões para pão adicional, cuja taxa era significativamente menor do que para cartões.

A ordem para a usina estatal de carvão “Kuzbassugol”, datada de 5 de fevereiro de 1944, observava que alguns gerentes de minas e gerentes de locais permitiam “uma atitude rude e hooligan em relação aos alemães, chegando a infligir todos os tipos de insultos e até espancamentos”.

Na fábrica de Kemerovougol, o chefe da mina Butovka, Kharitonov, realizando uma assembleia geral de mineiros em 23 de janeiro de 1944, que contou com a presença de alemães mobilizados, em seu discurso repreendeu indiscriminadamente todos os trabalhadores alemães, declarando que eles “são inimigos do povo russo” e que devem ser forçados a trabalhar mesmo sem roupas especiais: “Vamos forçá-los a trabalhar nus”.

Apesar dos factos acima mencionados, muitos líderes, trabalhadores civis e a maioria da população local não só trataram gentilmente os alemães mobilizados, mas muitas vezes até os ajudaram partilhando pão e outros produtos. Muitos diretores de fábrica e supervisores de construção contrataram voluntariamente trabalhadores especializados das colunas de trabalho.

De acordo com o testemunho de muitos ex-membros do Exército Trabalhista, a atitude da população local em relação aos alemães foi mantida sob a estreita atenção das autoridades do NKVD. Todos os que pelo menos uma vez os falaram bem ou ajudaram em alguma coisa foram convocados aos comités do partido e ao NKVD, onde foram informados de que não eram patriotas da sua Pátria, pois estavam associados aos inimigos do povo. Foi exercida uma pressão particularmente forte sobre homens e mulheres de qualquer nacionalidade caso se casassem com um homem ou uma mulher alemã. Para essas pessoas, a ascensão na carreira foi encerrada. E, no entanto, muitos casamentos mistos, em que um dos cônjuges era alemão, ocorreram durante os anos de guerra.

Em Tagillag NKVD, em 1942-1945, uma antiga capela cercada por arame farpado foi adaptada em cela de punição. Os soldados do Exército Trabalhista deram-lhe o nome de Tamara - em homenagem ao nome de uma rapariga russa, num encontro com quem foi um jovem soldado do Exército Trabalhista, pelo qual lhe foi dada a “honra” de ser o primeiro a ocupar esta cela de castigo.

Muitos ex-soldados do Exército Trabalhista Alemão lembram-se com palavras gentis do Major General Tsarevsky, que foi nomeado chefe do NKVD Tagilstroy no início de 1943. Ao mesmo tempo, são notadas tanto suas altas exigências quanto sua atitude humana para com as pessoas. Foi ele quem salvou da fome e da exaustão os alemães mobilizados que sobreviveram ao inverno insuportavelmente difícil de 1942-1943.

Ao mesmo tempo, os membros do exército operário de Chelyabmetallurgstroi ficaram horrorizados com o seu chefe, o major-general Komarovsky. Por sua má vontade, as execuções de soldados do exército trabalhista pelas menores ofensas tornaram-se uma ocorrência comum no campo.

Os próprios membros do Exército Trabalhista avaliaram a sua posição de forma diferente. A geração mais velha via o “Exército Trud” como mais um elo numa longa cadeia de vários tipos de campanhas repressivas anti-alemãs levadas a cabo sob o domínio soviético. Os mais jovens, criados na ideologia socialista, ficaram muito ofendidos pelo facto de eles, cidadãos soviéticos, comunistas e membros do Komsomol, terem sido privados da oportunidade de defender a sua pátria com armas nas mãos, indevidamente identificados com os alemães da Alemanha e acusados ​​​​de ajudar o agressor. Essas pessoas, com todas as suas ações, comportamento e trabalho ativo, tentaram convencer as autoridades da sua lealdade, na esperança de que o erro fosse corrigido e a justiça restaurada.

Por iniciativa do partido e de ativistas do Komsomol, foram arrecadados fundos para ajudar o Exército Vermelho. Durante a construção da Fábrica de Alumínio Bogoslovsky, a cada feriado, os trabalhadores do exército distribuíam 200 g de pão de sua escassa cota diária, para que pudessem assar biscoitos com farinha de alta qualidade e enviá-los para o front como presente para os soldados. Lá, os trabalhadores alemães arrecadaram mais de dois milhões de rublos para o armamento do Exército Vermelho. Esta iniciativa não passou despercebida às principais lideranças do país. O telegrama enviado aos trabalhadores do exército de trabalho de Bogoslovstroy e assinado pelo próprio Stalin dizia: “Por favor, transmita aos trabalhadores, engenheiros e técnicos e funcionários de nacionalidade alemã que trabalham em BAZstroy, que arrecadaram 353.783 rublos para a construção de tanques e 1 milhão 820 mil rublos para a construção de um esquadrão de minhas aeronaves, saudações fraternas e gratidão ao Exército Vermelho." O telegrama foi uma prova do reconhecimento involuntário por parte das lideranças do país, incluindo I. Stalin, do elevado espírito patriótico de uma parte significativa dos trabalhadores de nacionalidade alemã que trabalhavam em destacamentos e colunas de trabalho. Este espírito foi preservado apesar das humilhações e dos insultos à dignidade humana e civil infligidos pelas autoridades oficiais.

Muitos alemães ao longo dos anos do “Trudarmy” foram líderes na produção e participaram do movimento Stakhanov. Assim, por exemplo, apenas no fundo Kemerovougol, de acordo com os resultados da competição socialista entre os membros do Exército Trabalhista em Março de 1944, havia 60 Stakhanovistas e 167 trabalhadores de choque. Tem havido repetidos casos de atribuição do título de “Melhor na Profissão” a membros do Exército Trabalhista. Em particular, o partido da cidade de Anzhero-Sudzhensky, órgãos soviéticos, sindicais e econômicos concederam em março de 1944 o título de melhor fornecedor de madeira do consórcio Anzherougol ao alemão Schleicher, que cumpriu a norma em 163%.

Se uma parte, em número significativo, dos membros do Exército Trabalhista com trabalho ativo e alto desempenho na produção tentasse provar às autoridades sua lealdade e patriotismo, esperando que, como resultado, as autoridades mudassem sua atitude negativa em relação aos alemães soviéticos, então o outro, também não pequeno, tentou provar o seu ressentimento e protesto contra a injustiça cometida, as difíceis e humilhantes condições de trabalho e de vida, expressou ações de natureza oposta: deserção, recusa de trabalho, resistência aberta à violência, etc.

• Diretiva do departamento operacional do Gulag NKVD aos chefes dos departamentos de segurança operacional dos campos de trabalhos forçados do NKVD. 06/08/1942.

A deserção de membros do Exército Trabalhista das colunas trabalhistas foi bastante generalizada. De acordo com o NKVD, em 1942, foram feitas 160 fugas de grupo apenas dos campos e canteiros de obras deste departamento. Em particular, em agosto de 1942, um grupo de 4 alemães desertou do campo Usolsky do NKVD. Os preparativos para a fuga ocorreram durante vários meses. “O organizador da fuga, Like, comprou documentos fictícios que forneceu aos integrantes do grupo.” Em outubro de 1942, 6 alemães mobilizados desertaram em um carro da fábrica mecânica e de reparos do campo Tagil NKVD. Antes de fugir, os desertores arrecadaram doações de seus colegas de trabalho para a fuga, principalmente dinheiro.

A maioria dos fugitivos foi capturada e devolvida aos campos, transferindo seus casos para a Reunião Especial do NKVD da URSS, o que, via de regra, implicava a pena capital. E, no entanto, em 1942, 462 membros desertores do Exército Trabalhista nunca foram capturados.

Quando grupos desertores de soldados do Exército Trabalhista foram capturados, houve casos isolados em que eles forneceram resistência armada às unidades das tropas internas que os detiveram. Assim, durante a detenção de um grupo de soldados do Exército Trabalhista que tinham fugido de Bogoslovlag, “eles estavam armados com facas finlandesas e adagas caseiras e, resistindo... tentaram matar o assistente. comandante de pelotão da divisão operacional."

O fato de que em várias colunas de trabalho os alemães se preparavam seriamente para escapar e, se necessário, estavam prontos para resistir, é evidenciado pelas coisas que foram encontradas durante as buscas. Facas, adagas, pontas de afiar, machados, pés de cabra e itens semelhantes foram confiscados em massa e, num dos campos do NKVD, uma pistola do sistema Nagan com sete cartuchos de munição foi encontrada em posse de um soldado do Exército Trabalhista. Eles também encontraram mapas, bússolas, binóculos, etc.

Em 1943, a deserção dos militares do Exército Trabalhista adquiriu proporções ainda maiores.

Ao contrário dos campos e estaleiros de construção do NKVD, nos locais de todos os outros comissariados populares, a dependência da deserção das condições de trabalho e de vida dos soldados do exército operário é claramente visível. Em 1943, quase um em cada quatro soldados do Exército Trabalhista desertou das empresas do Comissariado do Povo de Munições. Já foi observado que na fábrica nº 179 do Comissariado do Povo de Munições, localizada na região de Novosibirsk, o destacamento de trabalho estava localizado no antigo campo Siblag do NKVD, colunas de soldados do exército trabalhista eram vigiadas durante a mudança para a fábrica e volta. Porém, em 1943, 931 pessoas fugiram de lá - mais da metade do total de alemães que trabalhavam nesta fábrica. Situação semelhante ocorreu nas fábricas nº 65 e 556, onde, de acordo com os resultados de uma fiscalização às empresas do Comissariado do Povo de Munições, foram constatadas “condições de vida totalmente insatisfatórias e má organização da utilização do trabalho” nas três empresas que observado. Ao mesmo tempo, nas fábricas nº 62, 63, 68, 76, 260, com condições de vida mais ou menos toleráveis ​​para os trabalhadores do exército operário, não houve deserção.

A ampliação da escala de deserção foi facilitada pelos fatos ocorridos quando os chefes de empresas, fazendas coletivas e MTS contrataram desertores de destacamentos de trabalho e comboios de alemães mobilizados sem lhes pedir documentos.

As autoridades combateram habilmente as “manifestações negativas” por parte dos membros do Exército Trabalhista, aplicando penas severas, fabricando casos “contra-revolucionários” contra eles, formando e utilizando uma ampla rede de agentes e informantes no ambiente do Exército Trabalhista.

O exemplo a seguir demonstra eloquentemente o absurdo e a fabricação de casos. No campo Bakalsky do NKVD, valentes agentes de segurança liquidaram a “organização rebelde que se autodenominava “Destacamento de Combate”. O capataz Dizer, ex-capitão do mar, capataz de oficinas mecânicas Vaingush, ex-instrutor do Sindicato das Fazendas de Viticultura, Frank, ex-agrônomo, e outros foram presos. “Membros da organização preparavam uma fuga armada do campo com o objetivo de passar para o lado das forças de ocupação alemãs. No caminho para a frente, a organização preparava-se para explodir pontes nas linhas ferroviárias, a fim de retardar o fornecimento de suprimentos para o Exército Vermelho.”

A “organização rebelde” também foi descoberta no Volzhlag NKVD. “Para obter armas, os membros desta organização pretendiam estabelecer contacto com as forças de ocupação alemãs. Para este efeito, estavam a ser feitos preparativos para uma fuga do campo de 2-3 membros do grupo, que deveriam atravessar a linha da frente até aos nazis.”

Grupos “rebeldes” e de “sabotagem” de membros do Exército Trabalhista também foram “descobertos” e “liquidados” em Ivdellag, Tagillag, Vyatlag, noutras instalações da NKVD, bem como em várias minas e empresas de Comissariados do Povo civis. Assim, os agentes de segurança de Novosibirsk, contando com uma rede de agentes, inventaram uma série de casos: “Os Hunos” - sobre uma “organização rebelde pró-fascista”; "Thermists" - sobre espionagem para a Alemanha; “Fritz” - sobre “agitação fascista”, assim como “Hans”, “Altaians”, “Gerrick”, “Crous” e muitos outros.

Ex-soldados da linha de frente que se permitiram contar a verdade sobre a real situação nas frentes no período inicial da guerra também foram levados à justiça. Um julgamento-espetáculo foi realizado contra o membro do Exército Trabalhista do 2º destacamento de trabalho de Chelyabmetallurgstroy NKVD Kremer no verão de 1942 por contar a seus camaradas sobre as batalhas sangrentas e pesadas perdas durante a retirada de nosso exército no verão de 1941, que o inimigo estava armado até os dentes e nossos soldados nem tinham munição. Kremer foi acusado de espalhar informações falsas sobre o andamento da guerra, sabotagem e foi condenado à morte.

Em geral, o número e a natureza dos “crimes” cometidos pelo Exército Trabalhista podem ser julgados pelo exemplo dos alemães levados à responsabilidade criminal nos campos do NKVD. Assim, apenas no quarto trimestre de 1942, em Vyatlag, 121 alemães foram responsabilizados criminalmente, inclusive por “crimes contra-revolucionários” - 35, roubo - 13, “sabotagem contra-revolucionária” (recusa de trabalho, automutilação, deliberadamente chegando à exaustão) - 32, deserção - 8 soldados do Exército Trabalhista.

Como vemos, os membros do Exército Trabalhista eram pessoas muito diferentes e diferentes nas suas opiniões e crenças, em relação à situação em que se encontravam. E isso, ao que parece, não é surpreendente. Com efeito, em destacamentos e colunas de trabalho, encontravam-se e trabalhavam lado a lado pessoas que tinham em comum uma nacionalidade, uma língua, um sentimento de ressentimento e amargura pela sua posição humilhante, mas antes da guerra viviam em regiões diferentes, pertenciam a diferentes regiões sociais, grupos profissionais e demográficos, professavam religiões diferentes, ou eram ateus, tinham atitudes diferentes em relação ao poder soviético e tinham avaliações ambivalentes do regime na Alemanha. Tentando encontrar o que parecia a todos a única saída correta para a situação insuportavelmente difícil em que se encontravam, e assim determinando o seu destino, todos viviam na esperança da sorte, de que o destino lhes fosse favorável, daquele pesadelo da guerra , a vida de escravidão no campo terminará mais cedo ou mais tarde.

O reconhecimento político e jurídico do “Exército Trud”, como forma de participação dos cidadãos soviéticos na garantia da vitória sobre o agressor, ocorreu apenas na virada de 1980 para 1990, ou seja, mais de quatro décadas após o fim da guerra. Muitos membros do Exército Trabalhista não viveram para ver esta época.

Mobilizações trabalhistas, forçado atrair a população para trabalhar no interesse do Estado. M. t. começou a ser amplamente utilizado durante a Guerra Civil por ambos os lados em conflito. conta. com a resolução de 6 de maio de 1919 Produção russa poderia atrair o governo serviço de pessoas de “profissões intelectuais” na ordem de trabalho. obrigações. A medida foi realizada em relação a médicos, advogados e trabalhadores da produção. Após a restauração das corujas. autoridades na Sibéria, M. t. foram amplamente utilizados em vários setores. O trabalho foi criado. exércitos, que foram usados ​​para restaurar a indústria. objetos e transporte. comunicações, registro. Localização a população esteve amplamente envolvida na limpeza de rotas de comunicação, na construção de estradas, no desempenho de tarefas puxadas por cavalos, e os soldados do Exército Vermelho foram usados ​​para limpar os campos. M. t. generalizou-se devido à necessidade de combater epidemias e a crise dos combustíveis.

Em janeiro 1920 devido à conclusão de grande escala. militares campanhas para o leste frente e a necessidade de restaurar as pessoas. as famílias transformaram o Terceiro Exército no Primeiro Exército Trabalhista. Lugares foram convocados para sua composição. população dos Urais, dos Urais e da Sibéria. O sistema M. t. foi finalmente estabelecido após a sua adoção em 29 de janeiro. Decreto de 1920 do Conselho dos Comissários do Povo da RSFSR sobre o serviço universal de trabalho. Ao contrário da Europa. Rússia, reposição de indústrias por pessoas. A economia foi realizada pelos trabalhadores através da mobilização não de três, mas de cinco idades (nascidos entre 1892 e 1896). MT cobriu não apenas camponeses e montanhas. pessoas comuns, mas também pessoas qualificadas. trabalhadores, científicos e técnicos intelectualidade. Em sectores-chave da economia, os trabalhadores foram tratados como militares (mobilizados) e responsabilizados pelo não cumprimento dos padrões de produção. A militarização abrangeu trabalhadores e empregados de 14 sectores industriais, incluindo mineração, produtos químicos, metalurgia, metalurgia, combustíveis, bem como trabalhadores do ensino superior. e quarta livro didático estabelecimentos.

Nos Urais, do outono de 1919 a abril. 1920 mobilizou 714 mil pessoas. e atraiu 460 mil suprimentos, cap. arr. para registro. Empresas urbanas da Sibéria (sem Novonikolaevsk E Irkutsk) nestes anos foram necessários 454 mil trabalhadores. Departamento do Trabalho Sibrevkom conseguiu enviar 145,5 mil pessoas para trabalhar na mobilização, ou 32% da necessidade. Total para permanente e temporário. trabalhar na indústria, transporte e exploração madeireira em Sibirsk. região em 1920, foram mobilizadas 322 mil pessoas. Superar a escassez de mão de obra. energia falhou. Durante o primeiro semestre de 1921 houve escassez de pessoal qualificado. os trabalhadores somavam 99,4 mil, os empregados - 73 mil.No total, foram necessários 262 mil trabalhadores nas cidades da Sibéria neste período, as autoridades da Sibtrud conseguiram mobilizar 47 mil, ou 17,8%. Mas cap. o problema era a qualidade da execução do trabalho: muitas vezes os especialistas estavam envolvidos na execução de trabalhadores não qualificados. trabalho. Em relação à intelectualidade, etc. montanhas Para a burguesia, esta política foi executada de forma consciente e tinha o carácter de “retribuição de classe”. A produtividade do trabalho dos soldados e recrutas do exército era extremamente baixa e o nível de abandono do trabalho era alto.

Forçador. crescimento económico no final década de 1920 causou uma escassez aguda de pessoal qualificado. pessoal, especialmente especialistas. No início. década de 1930 pessoas. A economia da Sibéria exigiu 5,5 mil engenheiros adicionais e aprox. 10 mil técnicos. Nestas condições, foram recriadas formas e métodos de mobilização dos trabalhadores intelectuais. mão de obra para fornecer-lhes indústrias líderes e projetos de construção de “impacto”. Objetos de mobilização campanhas que assumiram caráter permanente tornaram-se grupos qualificados. especialistas, e o objetivo era, antes de tudo, o retorno “voluntário-forçado” destes últimos ao seu campo de atividade principal. O trabalho de contabilidade, mobilização, transferência de “especialistas” e controle sobre seu uso concentrou-se na união e na república. Comissariados do Povo do Trabalho e sua região. órgãos No Centro e localmente nas instituições do Comissariado do Povo do Trabalho existiam trabalhadores especiais. interdepartamental comissão, que incluiu representantes de vários departamentos e órgãos, incluindo sindicatos. Aqueles que participaram do golpe. década de 1920 A 1ª campanha foi realizada por mobilização oculta. har-r e consistia na transferência de especialistas da gestão. dispositivos para produção, primeiro de forma voluntária (através de sindicatos), depois por “alocação” e a partir de 9 de novembro. 1929 (Conselho Permanente dos Comissários do Povo da URSS) - já em ordem diretiva. Como resultado da campanha, até maio de 1930, dos 10 mil especialistas previstos, 6.150 pessoas foram transferidas para a produção. Na Sibéria, dos 150 técnicos previstos, 104 pessoas foram transferidas. (69%). conta. da postagem Conselho dos Comissários do Povo da URSS datado de 1º de julho de 1930 sobre a construção de novos metalúrgicos no Oriente. fábricas (Magnitka e Kuznetskstroy) estava prevista a transferência de 110 especialistas em construção para essas regiões (a campanha forneceu cerca de 90 pessoas). A mobilização de especialistas de fora dos Urais não resolveu radicalmente o problema de pessoal. Obrigatório na região. redistribuição de especialistas e mobilização de pessoal de acordo com regulamentação sindical. linhas. Anunciado em con. Em 1930, sob a liderança do Bureau Interseccional de Engenharia e Seção Técnica de toda a União, a mobilização de especialistas em mineração para Kuzbass em Moscou e Leningrado realmente falhou.

Para realizar pedidos, foram utilizados vários tipos. métodos de influenciar especialistas, incluindo a realização de “julgamentos públicos-espetáculo” (em Moscou, em fevereiro de 1931 - sob o lema “Trinta e três desertores de Kuzbass”) e a transferência de casos para os tribunais. instituições e órgãos da OGPU. Apesar da regulamentação e adoção rigorosas em 1930-31 Comitê Executivo Regional da Sibéria (Comitê Executivo Zapsibkrai) mais de 10 resoluções sobre a identificação e mobilização de especialistas para atuar em setores especializados da população. famílias (exploração madeireira, transportes, indústria, finanças, etc.), mobilização. os movimentos eram de baixa eficiência. Para garantir totalmente o rafting na URSS em 1931, aprox. 60 mil qualificados pessoal, incluindo trabalhadores. Na verdade, cerca de 24 mil pessoas trabalharam no rafting. (40%). A mobilização da indústria florestal deu aprox. 9 mil pessoas, o que foi considerado um sucesso. Mobilização de especialistas em transporte aquaviário em escala ocidental em 1931. A Sibéria permitiu atrair 75% do número de especialistas em transporte identificados para o setor.

Em conexão com a criação de um sistema de obrigatoriedade trabalho, formou-se também uma rede de assentamentos especiais, que exigiam culto social. e produção departamento de infraestrutura de mobilização. grupos de intelectuais - médicos, professores, trabalhadores culturais e educacionais. De acordo com a postagem. Conselho dos Comissários do Povo da URSS datado de 20 de abril. 1933 escolas e medicina. as instituições receberam pessoal através da mobilização das regiões de expulsão. Para equipar as escolas com professores. conta pessoal. da postagem Comitê Central do Komsomol datado de 5 de outubro. Em 1931 o Komsomol esteve envolvido. organizações. No entanto, as directivas não garantiam um quadro completo de especialistas. EM assentamentos especiais no fim 1931 pe. o pessoal foi compilado mesmo tendo em conta as medidas de emergência realizadas. mede não mais que 1/3 da quantidade necessária. Em 1933, no começo. escolas do gabinete do comandante do distrito de Narym. dos 447 professores civis, eram 247 pessoas, o resto - colonos especiais, que concluíram ped. cursos.

Em 1930-33, o trabalho em assentamentos especiais foi realizado anualmente. mobilização de médicos, etc. equipe médica ambos do centro. partes do país e de Sib. região. No entanto, de acordo com dados de novembro. 1931, nos gabinetes do comandante Região da Sibéria Ocidental estado médico. as instituições tinham apenas 60% de pessoal. Entre mel Aproximadamente 1/3 dos trabalhadores eram funcionários civis, o restante dos especialistas eram exilados, prisioneiros enviados pelo SibLAG. A situação estabilizou devido à mobilização de quase 70 trabalhadores médicos em 1932-33 durante 2 anos. trabalhadores da Europa partes do país. Após sua partida em 1935, surgiu novamente uma escassez de pessoal qualificado nos gabinetes do comandante. equipe médica.

Na mobilização de 1941-45. as formas de redistribuição do potencial de trabalho em todo o país receberam um novo impulso. Do começo A Grande Guerra Patriótica em conexão com a grande escala. mobilizações militares A economia siberiana entrou num período de grave escassez de trabalhadores. força, especialmente na aldeia. X. O Presidium do Soviete Supremo da URSS, tentando resolver o problema de pessoal através da máxima intensificação do trabalho, em 26 de junho de 1941, adotou um decreto “Sobre o horário de trabalho dos trabalhadores e empregados em tempos de guerra”, segundo o qual as obrigações eram estabelecido. horas extras e trabalho regular e adicional. as férias foram canceladas. 13 de abril Postagem de 1942 publicada. Conselho dos Comissários do Povo da URSS e do Comitê Central do Partido Comunista dos Bolcheviques de Toda a União “Sobre o aumento do mínimo obrigatório de dias de trabalho para os colcosianos” de 100 para 150 por ano. Adolescentes de 12 a 16 anos eram obrigados a trabalhar pelo menos 50 dias úteis. O não cumprimento dos padrões estabelecidos foi considerado escanteio. crime e foi severamente punido.

Mas para resolver o problema da escassez de mão de obra. mãos através da intensificação extrema do trabalho era impossível. Portanto, a ênfase estava na mobilização. o princípio da formação e utilização da mão de obra. 26 de dezembro O decreto de 1941 do Presidium do Soviete Supremo da URSS “Sobre a responsabilidade dos trabalhadores e empregados da indústria militar pela saída não autorizada das empresas” proclamou o direito do Estado de atribuir trabalhadores às empresas. A partir de agora, todas as pessoas empregadas na indústria militar ou nas indústrias que servem a indústria militar foram consideradas mobilizadas para o período da guerra. Mais tarde militar a disposição foi introduzida na ferrovia, discurso. e pestilência transporte.

13 de fevereiro Em 1942, foi emitido um decreto do Presidium do Conselho Supremo “Sobre a mobilização da população urbana sã para o trabalho na produção e construção durante a guerra”. Depois disso, foram convocados para a produção da mesma forma que para o exército. Mobilização O princípio também se aplicava ao recrutamento de alunos para escolas de formação fabril (FZO) e artesanato. e ferrovia escolas. M. t. estavam sujeitos a homens de 16 a 55 anos e mulheres de 16 a 45 anos. As mulheres que tinham filhos menores de 8 anos e que estudavam na quarta estavam isentas do M.T. e mais alto livro didático estabelecimentos. Posteriormente, a idade de recrutamento das mulheres foi aumentada para 50 anos, e a idade dos filhos, que dá à mãe o direito ao adiamento do trabalho, foi reduzida para 4 anos.

Em 1942 posto. Mobilização do Conselho dos Comissários do Povo da URSS "Sobre o procedimento para atrair serviços de trabalho em tempo de guerra". princípio do recrutamento a força foi ampliada. M. t. como forma de recrutamento de mão de obra e a relação entre o Estado e os empregados estendeu-se ao tempo. e trabalho sazonal. Os mobilizados trabalharam na colheita, em armazéns de beterraba sacarina, fábricas de açúcar e fábricas de vidro, e repararam estradas e pontes. Em 1942-43, com base em uma série de decretos do Comitê de Defesa do Estado da URSS, na escravidão. colunas e destacamentos com centralização rigorosa. A estrutura do exército mobilizou a população adulta de alemães, finlandeses, romenos e húngaros. e búlgaros. nacionalidades. Apenas corujas. Alemães (homens e mulheres) nos chamados. Durante os anos de guerra, o Exército Trabalhista foi mobilizado por St. 300 mil pessoas A maioria dos mobilizados trabalhava nas instalações do NKVD.

No total na Sibéria no período a partir de 13 de fevereiro. De 1942 a julho de 1945, 264 mil pessoas foram mobilizadas para trabalhos permanentes na indústria, construção e transportes, em escolas de instituições federais de ensino, artesanato. e ferrovia escolas – 333 mil, na agricultura. e trabalho temporário – 506 mil pessoas.

A evasão do MT e as fugas de pessoas mobilizadas foram consideradas deserção e puníveis pelo cap. arr. por decreto do Presidium do Soviete Supremo da URSS datado de 26 de dezembro. 1941 “Sobre a responsabilidade dos trabalhadores e empregados da indústria militar pela saída não autorizada das empresas”, que previa pena de prisão de 5 a 8 anos. Após o fim da Grande Pátria. guerra, o sistema organizacional foi restaurado. recrutamento de trabalhadores forças também eram praticadas pelas sociedades. apela aos jovens para irem aos canteiros de obras. famílias e desenvolvimento de terras virgens e em pousio.

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V.A. Isupov, S.A. Krasilnikov, V.A. Proshin, V.M. Mercados