Načrtna mobilizacija delovnega prebivalstva. Delovna mobilizacija strokovnjakov in prerazporeditev dela med veliko domovinsko vojno. Faze oblikovanja delovnih kolektivov

Mobilizacija delovne sile je postala še ena oblika privabljanja državljanov k družbeno produktivnemu delu. Njegovo izvajanje je urejal Odlok predsedstva Vrhovnega sovjeta ZSSR z dne 13. februarja 1942 "O mobilizaciji delovno sposobnega mestnega prebivalstva za delo v proizvodnji in gradnji v vojnem času", Resolucija Sveta ljudskih komisarjev ZSSR in Centralnega komiteja Vsezvezne komunistične partije boljševikov z dne 13. aprila 1942 "O postopku mobilizacije mest za kmetijsko delo delovnega prebivalstva in podeželja" in drugi akti.

Z Odlokom predsedstva Vrhovnega sovjeta ZSSR z dne 13. februarja 1942 je bilo priznano, da je treba mobilizirati sposobno mestno prebivalstvo za vojno obdobje za delo v proizvodnji in gradbeništvu. Mobilizirani so bili moški, stari od 16 do 55 let, ženske, stare od 16 do 45 let, ki niso delale v državnih organih in podjetjih, pa so bile podvržene mobilizaciji. Iz mobilizacije so bili izvzeti moški in ženske, stari od 16 do 18 let, ki so bili vpoklicani v tovarniške šole, poklicne in železniške šole po kontingentih, ki jih je določil Svet ljudskih komisarjev ZSSR, pa tudi ženske, ki so imele dojenčki ali otroci, mlajši od 8 let, v odsotnosti drugih družinskih članov, ki skrbijo zanje; študenti višjih in srednjih izobraževalnih ustanov.

Mobilizirani so bili delavci in uslužbenci vojaške industrije, delavci in uslužbenci železniškega prometa, ki so delali v bližini fronte. Meščane so poslali na kmetijska dela. V štirih letih vojne so prebivalci mesta opravili 1 milijardo delovnih dni v kmetijstvu. To nam omogoča, da rečemo, da je bil praktični pomen mobilizacije delovne sile ogromen.V delo so bili vključeni mladoletniki in invalidi III. Kot eno od značilnosti vojnega časa je mogoče opozoriti na uporabo vojaškega osebja v industrijskih podjetjih, prometu in celo v kmetijstvu. Premestitve zaposlenih na delo v druga podjetja in na druge kraje so bile prav tako razširjene. V vojnih letih je bil izveden dodatni sistem usposabljanja in prekvalifikacije osebja. Starost moške mladine, vpoklicane v šole FZO, je bila znižana, vanje so lahko vstopile dekleta od 16 do 18 let.

Trajanje usposabljanja v šolah FZO se je zmanjšalo na 3-4 mesece Bakhov A.S. Knjiga 3. Sovjetska država in pravo na predvečer in med veliko domovinsko vojno (1936-1945) / A.S. Bakhov - M.: Nauka, 1985 - 358 str. Za delovno pravo v vojnem času so značilne številne nove določbe: plače v delovnih dneh za delavce in uslužbence, napotene v kolektivne kmetije po vrstnem redu delovne mobilizacije; različne vrste bonusov, jamstvenih in odškodninskih plačil iz različnih razlogov (evakuacija, dodelitev kmetijskim delom, zagotavljanje prekvalifikacije itd.). V vojnem času se razvija tudi institucija delovne discipline, povečuje se odgovornost delavcev za kršitev reda v proizvodnji in resnost kazni. Odlok predsedstva Vrhovnega sovjeta ZSSR z dne 26. decembra 1941 "O odgovornosti delavcev in uslužbencev podjetij vojaške industrije za nepooblaščen odhod iz podjetij" je odločil:

  • 1. Vsi delavci in delavke ter uslužbenci podjetij vojaške industrije (letalstvo, tankovstvo, orožje, strelivo, vojaško ladjedelništvo, vojaška kemija), vključno z evakuiranimi podjetji, pa tudi podjetja drugih industrij, ki služijo vojaški industriji po načelu sodelovanja, se štejejo za čas vojne mobilizirane in razporejene na stalno delo v podjetja, v katerih delajo.
  • 2. Nedovoljen odhod delavcev in uslužbencev iz podjetij določenih panog, vključno z evakuiranimi osebami, se šteje za dezerterstvo in osebe, krive nedovoljenega odhoda (dezertiranja), se kaznujejo z zaporom od 5 do 8 let.
  • 3. Določite, da primere oseb, ki so krive za nedovoljen odhod (dezerterstvo) iz podjetij določenih panog, obravnava vojaško sodišče. Krepitev delovne discipline in izboljšanje organizacije dela poteka tudi v kolektivnih kmetijah. Resolucija Sveta ljudskih komisarjev ZSSR in Centralnega komiteja Vsezvezne komunistične partije boljševikov z dne 13. aprila 1942 povečuje minimalni delovni dan za sposobne kolektivne kmete in ženske v kolektivni kmetiji.

Poleg določitve splošnega letnega minimuma se določijo tudi obdobja kmetijskih del. Če kolektivni kmetje med letom niso izdelali obveznega minimuma delovnih dni, so bili izključeni iz kolektivne kmetije in so jim bili odvzeti pravice kolektivnih kmetov in osebnih parcel. Kolhezniki, ki v času kmetijskih del brez utemeljenega razloga niso opravili obveznega minimalnega števila delovnih dni, so bili kazensko odgovorni in so bili podvrženi popravnemu delu v kolektivni kmetiji do 6 mesecev, pri čemer je bilo odvzetih do 25% delovnih dni. plačilo v korist kolektivne kmetije.

Vendar so bili tako ostri ukrepi uporabljeni zelo redko, saj je večina kolektivnih kmetov nesebično delala v dobro domovine. Kljub vsej resnosti vojne sta partija in vlada še vedno kazali veliko skrb za izboljšanje plač kolektivnih kmetov in povečanje njihovega materialnega interesa za njene rezultate. Z resolucijo Sveta ljudskih komisarjev ZSSR in Centralnega komiteja Vsezvezne komunistične partije boljševikov z dne 9. maja 1942 je bilo kolektivnim kmetijam od leta 1942 priporočeno, da uvedejo dodatno plačilo v naravi ali denarju za traktor MTS. vozniki, delovodje traktorskih brigad in nekatere druge kategorije upravljavcev strojev.

Dodatna oblika spodbujanja dela kolektivnih kmetov je bila predvidena tudi v resoluciji Sveta ljudskih komisarjev ZSSR in Centralnega komiteja Vsezvezne komunistične partije boljševikov, ki določa bonuse za kolektivne kmete za preseganje proizvodnje. , itd. Med veliko domovinsko vojno je bila primarna naloga sovjetskih financ stalno financiranje vojaških stroškov, pa tudi tehnične opreme vojske. Med vojno je bilo doseženo znatno znižanje stroškov industrijskih izdelkov - za 5 milijard rubljev. ali 17,2 %. Tamarčenko M.L. Sovjetske finance med veliko domovinsko vojno. M.: Finance, 1967, str. 69.

Posebej močno so padle cene v obrambni industriji. To je zagotovilo še večje znižanje cen streliva, opreme in orožja. Razširila se je proizvodnja potrošnega blaga. Vse to skupaj je omogočilo povečanje prihodkov državnega proračuna od socialističnih podjetij. Strukturo proračunskih odhodkov med veliko domovinsko vojno (1941 - 1945) označujejo naslednji podatki: Finance ZSSR, 1956, št. 5, str. 24

Običajni proračunski dohodki države so močno upadli zaradi upada civilne proizvodnje in sovražnikove zasedbe dela državnega ozemlja. V zvezi s tem so bili izvedeni nujni finančni ukrepi, ki so v proračun zagotovili dodatna sredstva v višini približno 40 milijard rubljev. Pred tem so sredstva izvirala iz prometnih davkov, odtegljajev od dobička, dohodnine zadrug in kolektivnih kmetij ter rednih davkov prebivalstva (kmetijskega in dohodninskega).

Z odlokom predsedstva Vrhovnega sovjeta ZSSR z dne 3. julija 1941 je bil uveden začasni dodatek k davkom na kmetijstvo in dohodnino. Njegovo zbiranje je bilo ustavljeno zaradi uvedbe posebnega vojnega davka 1. januarja 1942. Bakhov A.S. Knjiga 3. Sovjetska država in pravo na predvečer in med veliko domovinsko vojno (1936-1945) / A.S. Bakhov - M.: Nauka, 1985 - 358 str. Glasilo Verhova. Sovjet ZSSR, 1942, št. 2

Oblasti so razširile krog davkoplačevalcev in zvišale davke za industrijska podjetja. Odlok predsedstva Vrhovnega sovjeta ZSSR z dne 10. aprila 1942 je določil seznam lokalnih davkov in pristojbin, fiksne stopnje in roke za pobiranje davkov ter pravice lokalnih svetov na področju zagotavljanja ugodnosti. Glasilo Verhova. Sovjet ZSSR, 1942, št. 13

Kar zadeva financiranje v vojnih letih, je mogoče opozoriti, da so bila glavni vir financiranja državna posojila. Omeniti velja tudi predanost in patriotizem sovjetskih državljanov. Prebivalstvo je voljno sodelovalo pri financiranju potreb fronte. Sovjetski državljani so obrambnemu skladu in skladu Rdeče armade podarili približno 1,6 milijarde rubljev, veliko nakita, kmetijskih pridelkov, državnih obveznic. Pomembna oblika kopičenja sredstev in izboljšanja preskrbe prebivalstva s hrano je bila organizacija komercialne trgovine po višjih cenah ob ohranitvi racionirane preskrbe s hrano kot glavne oblike zagotavljanja delavcev v tistem času. Bakhov A.S. Knjiga 3. Sovjetska država in pravo na predvečer in med veliko domovinsko vojno (1936-1945) / A.S. Bakhov - M.: Nauka, 1985 - 358 str.

Prednosti socialističnega gospodarstva na finančnem področju so se jasno kazale v tem, da so tudi v razmerah izjemno težkega vojnega časa glavni in odločilni vir proračunskih prihodkov še naprej ostajale akumulacije socialističnega gospodarstva, predvsem pa promet davka in odbitkov od dobička. Prenehanje izdajanja denarja za pokrivanje proračunskega primanjkljaja od leta 1944 je okrepilo denarni obtok. Močne finance med vojno so bile eden od pomembnih predpogojev za zmago Sovjetske zveze nad nacističnimi zavojevalci. Bakhov A.S. Knjiga 3. Sovjetska država in pravo na predvečer in med veliko domovinsko vojno (1936-1945) / A.S. Bakhov - M.: Nauka, 1985 - 358 str.

"Delovna vojska" - vsi ne vedo, kaj ta izraz pomeni, saj se je med veliko domovinsko vojno uporabljal neuradno.

Med veliko domovinsko vojno so se tisti, ki so opravljali prisilno delo, začeli imenovati "delovni vojaki". A ne v nobenem uradnem dokumentu obdobja 1941-1945. koncept "delovne vojske" se ne pojavlja. Vojna delavska politika sovjetske države je bila povezana z izrazoma »obveznost dela« in »delovna zakonodaja«.

Po začetku velike domovinske vojne je bil pomemben del delovnega prebivalstva industrijskih regij države vpoklican v Rdečo armado. Obrambna podjetja so bila iz osrednjega območja Rusije, kjer so potekali boji, množično evakuirana v zaledje države. Za preostala in na novo prihajajoča podjetja so bili potrebni delavci, bilo je treba postaviti nove zgradbe, proizvajati vojaške izdelke, država je potrebovala les in premog.

30. junija 1941 je bil pri Svetu ljudskih komisarjev ZSSR ustanovljen Odbor za obračun in razdelitev dela. Lokalno so bili ustanovljeni posebni uradi, ki so organizirali registracijo nedelovnega prebivalstva, mobilizirali in pošiljali osebe, ki so bile priznane kot sposobne, v obrambno industrijo. Po sprejetju resolucije Sveta ljudskih komisarjev ZSSR 23. julija 1941 "O podelitvi Svetu ljudskih komisarjev republik in regionalnim (regionalnim) izvršnim komitejem pravice do premestitve delavcev in uslužbencev na druga delovna mesta," lokalne oblasti so lahko manevrirale z delovno silo ne glede na departmajske in geografske značilnosti.

Že jeseni 1941 so se pod vodstvom Ljudskega komisariata za obrambo v Kazahstanu in Srednji Aziji začeli oblikovati gradbeni bataljoni in delovne kolone. Vpoklicali so sposobno prebivalstvo in nesposobne za vojaško službo. Odredi so bili oblikovani iz pripadnikov Delovne vojske, katerih služba je bila enakovredna vojaški dolžnosti.

Prva faza je potekala septembra 1941. V skladu z resolucijo politbiroja Centralnega komiteja Vsezvezne komunistične partije boljševikov z dne 31. avgusta 1941 "O Nemcih, ki živijo na ozemlju Ukrajinske SSR", poteka delovna mobilizacija nemških moških, starih od 16 do 60 let. v Ukrajini.

Druga faza - od januarja do oktobra 1942. Začela se je z odlokom Državnega obrambnega odbora št. 1123 ss z dne 10. januarja 1942 "O postopku uporabe nemških naseljencev vojaške starosti od 17 do 50 let." Predmet mobilizacije so bili nemški moški, deportirani iz evropskega dela ZSSR, ki so bili sposobni za fizično delo v številu 120 tisoč ljudi za ves čas vojne.

Od oktobra 1942 do decembra 1943 je bila organizirana največja nemška mobilizacija. Na podlagi Odloka Državnega odbora za obrambo ZSSR št. 2383 ss z dne 7. oktobra 1942 "O dodatni mobilizaciji Nemcev za narodno gospodarstvo ZSSR" so nemški moški, stari od 15 do 55 let, kot tudi nemške ženske stari od 16 do 45 let, so bili vpoklicani v delovno vojsko, razen nosečnic in tistih, ki so imeli otroke, mlajše od treh let. Otroci, starejši od te starosti, so bili predani v vzgojo preostalim članom družine, v njihovi odsotnosti pa najbližjim sorodnikom ali kolektivnim kmetijam.

Zgodovinopisje o »delovni vojski« med veliko domovinsko vojno sega nekaj več kot 10 let nazaj. Konec 80. let 20. stoletja so se pojavile številne publikacije, ki so odpirale vprašanja deportacije sovjetskih Nemcev in drugih ljudstev, med katerimi so nekatere izpostavile problem razmerja med usodo deportiranih ljudstev in »delovno armado«. ”. Sovjetski Nemci so skupaj s celotnim ljudstvom približali zmago nad agresorji, a zgodovina o tem, kakor tudi o tem, kaj predstavlja »delovna vojska«, molči. O prispevku sovjetskih Nemcev k zmagi je bilo veliko napisanega, vendar je vprašanje sodelovanja sovjetskih Nemcev v »delovni vojski« slabo pokrito.

Spomini na delo v delovni vojski.

Arhiv Zyryanovsky vsebuje knjigo evidenc posebnih naseljencev, preseljenih po okrožju Zyryanovsky v letih 1941-1942. Nemci, pregnani iz Povolžja in Krasnodarskega kraja, so se ne po svoji volji znašli na našem območju. Družina Neiman je bila izseljena iz okrožja Varenikovsky na Krasnodarskem ozemlju v vasi Dzhiginka. Glavo družine, očeta, so leta 1937 odpeljali in ga razglasili za »sovražnika ljudstva«, umrl pa je nekje v daljni Sibiriji. Potem so po spominih Erne Vasiljevne vse moške odpeljali iz vasi. Bolje ko je človek delal in lahko preživljal sebe in svojo družino, močnejša je bila obtožba proti njemu. Leta 1941 so osirotelo veliko družino doletele nove težave: začela se je vojna in z njo izseljevanje v notranjost države. Napovedali so, da se morajo zbrati v treh dneh. Moral sem zapustiti vse, kar sem pridobil, in pod prisilo oditi v neznane dežele. Živino smo še zadnjič nakrmili, jo spustili na polje in se odpeljali. Res je, dali so potrdilo za krave in telice, predane državi, z obljubo, da bodo tam, kjer se bodo naseljenci ustavili, dobili živino po tem potrdilu. Prepeljali so jih v vagonih, ki niso bili namenjeni prevozu ljudi, v tako imenovanih »telečjih vagonih« v Ust-Kamenogorsk. Vsaka družina na vlaku je imela svoji dve zidaki, na katerih so si ob postanku pripravili nekaj hrane. V Zyryanovsk so nas pripeljali na barkah do pomola Gusinaya.

Neumann Erna med vojno

V okrožju Zyryanovsky je bila družina dodeljena vasi Podorlenok. Tukaj so res po potrdilu dali kravo, o telici pa niso niti govorili.

Iz zgodbe Erne Vasiljevne Neiman: »Ko smo prispeli v okrožje Zyryanovsky, so nas preselili k osamljenemu človeku, ki res ni želel takšnih najemnikov, vendar nas je bil prisiljen sprejeti. Čez nekaj časa so me poslali na šolanje v mehanizacijsko šolo za traktoriste v vasi. Bolshenarim. Po maturi sem se udeležil tudi spomladanske setve v vasi Podorlenok. In potem so naju z mamo kot del skupine deklet in žensk poslali na sečnjo v regijo Kuibyshev. Mama je veliko jokala: navsezadnje so bili njeni trije majhni otroci prepuščeni usodi na milost in nemilost v naročju njune 16-letne hčerke Irme, ki je delala na ovčereji. Toda nihče ni upošteval dejstva, da so bili otroci majhni. Izdan je bil odlok o pošiljanju Nemcev na delovno fronto, ki je bil predmet izvršitve.

Šola za mehanizacijo v Bolshenarymu, 1942

Veliko nas je bilo takrat še otrok, dekleta od 15 do 18 let. Dali so nas v barako, 40 ljudi v enem prostoru. Zjutraj smo vstali in si vsak skuhal kakšno pusto juho. Hrana je bila več kot skromna. Vsi so šli na delo v gozd peš, jaz pa s traktorjem. Bilo je zelo težko delo. Mlada dekleta so morala posekati zelo velike borovce. Ti bori so bili tako debeli, da so tri dekleta, ki so se držale za roke, lahko objele drevo. Morali so jih razžagati z ročnimi žagami, posekati veje, jih razžagati na hlode na zahtevane mere. Bil je človek, ki jim je brusil žage. Druga ekipa deklet so bile skiderji, z velikimi palicami so premikale hlode proti cestišču, da sem jih lahko zataknil s traktorjem. Priklopil sem jih in jih odpeljal na drugo cesto, s katere so lahko pobrali avtomobile za nadaljnji prevoz. Dekleta so delala tudi pri nakladanju. Ročno so jih nalagali na tovornjake lesa. Hlode so potiskali z rokami, pomagali so si s palicami. Splavi so bili vezani iz hlodov, na katere so naložili več hlodov in jih prepeljali v Kuibyshev, Stavropol. Delo je bilo zelo težko, taka dela naj bi opravljali moški, a mi, mlada dekleta, smo delo opravile. In niso imeli pravice zavrniti, saj je bila naša edina krivda, da smo bili Nemci, imenovali so nas fašisti. Dali so nam obroke, ki so vsebovali rastlinsko olje, moko, soljene ribe in sladkor. Nekaj ​​izdelkov smo izmenjali od domačih prebivalcev, ki so nas razumeli in nam pomagali, čeprav sami niso dobro živeli. Delal sem na traktorju, zato mi je bilo malo lažje kot drugim: ali komu preorješ vrt ali pa iz gozda pripelješ drva, za kar ti dajo krompir, ghee ali druge izdelke.

Na sečnjah

Trpeli smo ne samo zaradi lakote, ampak tudi zaradi mraza. Obleke tako rekoč niso dali, morali smo jih nekako sami sešiti iz nečesa primernega. Dali so mi krpo za čiščenje traktorja in iz nje sem si naredila krilo. Za noge so jim dali čevlje iz ličjaka. Za izdelavo teh čevljev so z lipe odstranili lubje in iz tega ličja so jih spletli v nekaj takega kot čevlji za nas. Noga spredaj je pokrita s temi čevlji, zadaj ni ničesar, noge so zavite v cunje. Dali so nam rokave od trenirke, nadeli smo si jih na noge do kolen in jih zavezali. Tako sem se čez leta močno prehladila in potem nisem mogla roditi otrok. In tako me je zeblo v noge, da zdaj niti hoditi ne morem sama. V delovni vojski sem bil celih šest let.

In leta 1948 smo smeli oditi domov. Poleg tega so bili izpuščeni le tisti, ki so imeli sorodnike. Toda moja prijateljica Polina, ki je prav tako delala na traktorju, ni bila izpuščena. Moja mama, ki je imela majhne otroke, je bila izpuščena dve ali tri leta pred menoj, po koncu vojne. Moja šestnajstletna sestra je ostala s tremi bratci in jih je sama pazila. Delala je na farmi ovac. Domačini so se ji smilili, saj so vedeli, v kakšnem položaju je dekle, in so ji pomagali. Dovolili so nam, da smo nekaj volne odnesli domov, bratje so iz te volne predli, si spletli nogavice in jih prodali za vedro krompirja ali druge izdelke.

Potem sva se preselila v Zyryanovsk, kjer sem se poročil. Moževa prva žena je umrla, jaz pa sem vzgajala sina in posvojenko. Dolgo sem delal na traktorju. Tu so zgradili predelovalnico, tja pa so s traktorjem vozili gradbeni material.

2015

Zdaj Erna Vasiljevna živi v zasebni hiši in sanja o selitvi v stanovanje, saj živeti v hiši s pečjo pri 92 letih ni enostavno. Toda sanje ostajajo sanje, 40 tisoč tenge ni dovolj za plačilo pokojnine in ni dovolj za plačilo menjalnega dodatka. Pomagajo ji hči, ki ima tudi sama zdravstvene težave, vnukinja in pravnuk. Njene noge komaj delajo in zelo težko se premika po hiši. K njej pride dekle iz oddelka za socialno varnost in ji prinese živila. Ob 70. obletnici zmage je kot domobranska delavka prejela medaljo, ker je prispevala k temu, da je bil v naši državi mir.

Samo obžalovati je mogoče, da lahko ta ženska, v katere življenje se je tako nesramno vmešala politika, ki ji je najprej vzela očeta, nato pa jo vrgla daleč od rodnega kraja in jo za kazen za nič poslala v delovno vojsko, lahko samo obžaluje. Ne pritožuje se, nikogar ne krivi za to, kar se je izteklo, ampak preprosto živi naprej, premaguje nove ovire ...

Višji arhivar Podružnica Zyryanovsky
Saule Tleubergeneva


Izbruh velike domovinske vojne je takoj sprožil vprašanje prerazporeditve dela med različnimi sektorji nacionalnega gospodarstva in mobilizacijo manjkajočega števila delavcev. Sprejeti so bili vsi možni ukrepi za rešitev tega problema. Zato je namen tega dela razjasniti obseg tega procesa in njegov vpliv na nacionalno gospodarstvo države. Cilji dela se nanašajo na opredelitev:
  • metode mobilizacije in redistribucije,
  • viri dela in strokovnjaki (tj. katere poklicne kategorije prebivalstva, njihova starost in socialne skupine),
  • število mobiliziranih in spremenjenih delovnih mest,
  • vloga evakuiranih specialistov,
  • stopnja preskrbljenosti gospodarskih panog z delavci.
Po izbruhu vojne so glavne težave z zagotavljanjem delovne sile nastale v industriji, ki je bila prisiljena močno povečati obseg vojaške proizvodnje, ki jo je vojska nujno potrebovala.
Če so pred vojno rekrutirali delavce predvsem z vasi, so jih ob začetku vojne črpali predvsem iz mest (gospodinje, služabniki, dijaki, študenti, rokodelci, rokodelci, upokojenci itd.). Pomemben vir kadrovske dopolnitve v industriji, gradbeništvu in prometu v prvem letu vojne je bilo evakuirano prebivalstvo (samo na Ural je bilo na primer evakuiranih 2,2 milijona ljudi). Večina jih je bila tudi mestnih prebivalcev. / 1; 88/
Pomanjkanje delovne sile je prisililo v maksimalno zmanjšanje dela osebja, ki ni neposredno vključeno v proizvodnjo materialnih sredstev. Zato se je z absolutnim povečanjem števila zaposlenih v industriji povečal delež delavcev in inženirjev med njimi. Hkrati se je zmanjšal delež pisarniških delavcev in nižjega servisnega osebja. Pomembno vlogo pri zagotavljanju proizvodnje z delovno silo je igral vladni odlok z dne 23. julija 1941 "O podelitvi Svetu ljudskih komisarjev republik in regionalnim (regionalnim) izvršnim odborom pravice do premestitve delavcev in uslužbencev na druga delovna mesta." Lokalnim oblastem je omogočilo, da administrativno pošljejo delavce in uslužbence, ki so bili izpuščeni zaradi zmanjšanja števila zaposlenih, ohranjanja in dokončanja gradnje, v druga podjetja in gradbišča, ne glede na njihovo podrejenost in geografsko lokacijo. /4; 23/
Manjši del kadrovske popolnitve so predstavljali vojni invalidi, demobilizirani iz vojske. V letih 1944-1945 Večkrat so bili izvedeni odpoklic s fronte in delna demobilizacija inženirjev, tehnikov in kvalificiranih delavcev, ki so prej delali v industriji goriva, metalurgiji, strojništvu in gradbeništvu. Ob koncu vojne so tovarne, tudi vojaške, začele uporabljati delo ujetnikov.
Podrobneje razmislimo o oblikah obnavljanja industrijskega osebja, ki so se v primerjavi s predvojnimi časi bistveno spremenile. 30. junija 1941 je bil ustanovljen Odbor za obračun in razdelitev dela pri Svetu ljudskih komisarjev ZSSR, ki je vključeval predstavnike Državnega odbora za načrtovanje in NKVD. V drugi polovici leta 1941 je zlasti poslal na desettisoče delavcev v vojaško in težko industrijo, na gradbišča in v železniški promet, tako da jih je premestil iz lahke, živilske in lokalne industrije, industrijske kooperacije ter novačil brezposelne mestne, podeželjske. in evakuirano prebivalstvo. Poleg tega so bili sem poslani gradbeni bataljoni in delovne kolone, ki so jih oblikovali Ljudski komisariat za obrambo in vojaški uradi za registracijo in nabor različnih okrožij iz vrst vojaško zavezancev, ki so bili starejši in nesposobni za vojaško službo. Vendar to ni bilo dovolj za kadrovsko popolnitev vojaško-industrijskega kompleksa na vzhodu države in predvsem na Uralu. Zato se je država zatekla k prisilnim ukrepom zaposlovanja delovne sile v narodno gospodarstvo. 13. februarja 1942 je bil izdan odlok predsedstva Vrhovnega sovjeta ZSSR "O mobilizaciji delovno sposobnega mestnega prebivalstva za delo v proizvodnji in gradnji v vojnem času". Mobilizirani so bili moški, stari od 16 do 55 let, in ženske, stare od 16 do 45 let (med tistimi, ki niso delali v državnih ustanovah in podjetjih). Izvzela je dečke in dekleta med 16. in 18. letom, ki so bili vpoklicani v šole FZO, poklicne in železniške šole, ter ženske, ki so imele otroke do 8. leta starosti, če niso imele drugih družinskih članov, ki bi lahko skrbeli za otroke. . Tisti, ki so se izognili mobilizaciji, so bili preganjani in obsojeni na prisilno delo v kraju bivanja do enega leta. Avgusta 1942 je bila z odlokom Sveta ljudskih komisarjev ZSSR v državi uvedena delovna obveznost. / 7; 67/
Novembra 1942 je Odbor za obračun in razdelitev dela v svojih rokah osredotočil mobilizacijo nedelovnega podeželskega prebivalstva. Po navodilih Državnega odbora za obrambo in Sveta ljudskih komisarjev ZSSR je Ljudski komisariat za obrambo vojaško obveznike poslal na delo v proizvodnjo. Poleg tega so v vojnih letih centralni komite stranke in lokalni komsomolski organi dopolnjevali industrijsko osebje z vpoklici in mobilizacijo. Skupaj je ta komite samo na Uralu od februarja 1942 do avgusta 1945 mobiliziral več kot 1,2 milijona ljudi, od tega 25% za študij v sistemu delovne rezerve. / 1; 89/
Če so leta 1942 med mobiliziranci prevladovali mestni prebivalci, so leta 1943 in 1945. podeželja. Poleg tega je treba opozoriti, da ker so bili delovni viri v najbolj industrializiranih regijah skoraj izčrpani tudi v letih industrializacije, je dopolnjevanje delavskega razreda tukaj v vojnem času prihajalo predvsem iz prebivalstva drugih regij in republik CCCP.
Izjemno vlogo pri oblikovanju industrijskega kadra je imelo več deset tisoč visokokvalificiranih delavcev, obrtnikov, inženirjev in oblikovalcev, ki so prispeli z izpraznjenimi tovarnami in so imeli visoko proizvodno kulturo ter dolgoletne tehnične in organizacijske izkušnje. Po drugi strani pa so si evakuirani delovni kolektivi veliko izposodili od lokalnih delavcev in inženirjev. Tu so se srečevale različne proizvodne in tehnične šole ter smeri, med katerimi je potekalo svojevrstno tekmovanje, ki jih je medsebojno bogatilo.
V zgodovinopisju je uveljavljeno mnenje, da so z evakuiranimi obrati in tovarnami odpeljali do 30 do 40 % osebja, ki je tam delalo pred vojno. O tem nimamo razloga dvomiti, očitno je bilo praviloma tako, čeprav je znanih veliko primerov, ko je bila ta številka nižja pri podjetjih, ki prihajajo na novo lokacijo. Tako je z enim obratom, preseljenim v Zlatoust, prišlo 3565 ljudi, kar je bila le četrtina osebja. Po naših izračunih s cisterno, imenovano po. Kominterna je v Nižni Tagil pripeljala približno 4 tisoč delavcev in inženirjev ali približno 20% ekipe, ki je prej delala v Harkovu. /1; 97/ V zvezi s to tematiko je treba opozoriti, da so med evakuacijo najprej odstranili opremo (včasih zastarelo in nepotrebno), včasih pa je bilo na vlakih premalo sedežev za delavce in uslužbence, čeprav so pogosto vodje različnih rangov vozili svoje družine in premoženje v ločenih vagonih. Niti diplomanti FZO in RU šol niti mobiliziranci niso mogli nadomestiti opuščenih strokovnjakov, medtem ko je narodno gospodarstvo regije nujno potrebovalo kvalificirane delavce.
Evakuacija kvalificiranega osebja iz glavnih industrijskih regij države je ugodno vplivala na poklicno raven delavskega razreda v njihovih novih krajih dela in bivanja. Na primer, leta 1941 se je število delavcev v UZTM povečalo za 40%, inženirsko in tehnično osebje pa za 28% (predvsem zaradi kvalificiranega osebja, ki je prišlo iz obratov Izhora, Kirov, Kramatorsk, iz "Rdečega profinterna" iz Bryanska in »boljševik« iz Kijeva), posledično se je povprečna ocena delavcev Uralmaša povečala s 4,23 na 4,40. / 2; 45/. S prihodom evakuiranih oseb se je izboljšalo tudi razmerje kadrovskih skupin v podjetjih v drugih regijah.
V mnogih primerih so prihajajoči delavci in uslužbenci tvorili jedro, okoli katerega so se oblikovale ekipe, ki so uspešno obvladovale novo proizvodnjo. Brez izkušenj, spretnosti in znanja evakuirancev bi se lokalni delavci težko tako hitro preusmerili na proizvodnjo vojaške opreme.
Pritok velikega števila delavcev je pripeljal do dejstva, da so v številnih tovarnah in celo v nekaterih panogah lokalni delavci začeli tvoriti manjšino. Tako je bilo v začetku leta 1945 v Uralski avtomobilski tovarni le 18,4% lokalnih prebivalcev, v GPZ-6 pa 22,3%. / 1; 67/. Vendar, kot upravičeno ugotavljajo nekateri raziskovalci, so nekateri evakuirani menili, da je bivanje v regiji začasno in so razmišljali o čimprejšnjem odhodu. Takšni občutki so negativno vplivali na proizvodnjo. Stranke in javne organizacije so opravile veliko dela, da bi ustvarile združene ekipe iz lokalnega, evakuiranega in mobiliziranega osebja, ki so jih združevali skupni cilji.
Tako so evakuirani predstavniki številnih regij in republik države skupaj z lokalnimi delavci in inženirji prispevali svoj delovni prispevek k zmagi nad sovražnikom.
Včasih raziskovalci pretiravajo z obsegom mobilizacije delavcev in uslužbencev, ki so delali v industriji, v vojsko. Navsezadnje je splošno znano, da v obrambni industriji in enakovrednih vejah težke industrije delavci, ki so imeli višji čin od tretjega, pa tudi vodilni inženirski in tehnični delavci ter uslužbenci niso bili vpoklicani v sovjetsko vojsko. Mimogrede, prav to je marsikoga pritegnilo na to področje. V vojsko so bili praviloma vpoklicani delavci množičnih poklicev in nizkokvalificiranih delavcev. Majhno število visokokvalificiranih delavcev je bilo poslanih na fronto, njihovo izgubo so nadomestili z evakuiranim osebjem in upokojenci, ki so se vrnili na delo. Že na začetku vojne je bilo mogoče v vojaške tovarne vrniti več tisoč kvalificiranih delavcev, ki so bili nepremišljeno mobilizirani v vojsko, a še niso imeli časa oditi na fronto. Opozoriti je treba, da je bil delež mobiliziranih na fronto zelo velik v podjetjih, ki niso delovala neposredno za obrambo.
V vojnih letih se je obrambna industrija napolnila s kvalificiranimi delavci, ki so prihajali tudi iz podjetij, ki so proizvajala civilne izdelke. Na primer, iz Ural-azbestnega sklada v drugi polovici leta 1941 je bilo 1232 ljudi premeščenih na delo v gradbene in druge tovarne. / 2; 76 /.Težka industrija, predvsem pa strojništvo in metalurgija, je služila kot osnova obrambne moči države in seveda je bil tukaj skoncentriran cvet delavskega razreda države.
V letih 1941-1942. Večina strojegradnih podjetij je zaradi strukturnega prestrukturiranja proizvodnje občutila občutno pomanjkanje delovne sile. V letih 1943-1944. V strojegradnih obratih na splošno ni bilo bistvenega pomanjkanja delavcev. Pomanjkanje slednjih ob koncu vojne je bilo povezano s ponovno evakuacijo dela delavcev, odhodom upokojencev z dela, vračanjem mladih na študij itd. /9; 38/.
Upoštevati je treba tudi, da je bila preskrbljenost težke industrije z delovno silo v vojnih letih nekoliko večja, kot je navedeno v letnih poročilih podjetij, saj so mnoga od njih rekrutirala pripadnike delovne vojske, vojaško osebje, nabornike iz zbirnih mest regionalnih vojaških enot. prijavni in vpisni uradi, rekonvalescenti iz bolnišnic, delavci iz nedelujočih tovarn in tovarn v lahki in živilski industriji, študenti FZO in RU, za katere se je zdelo, da so opravili industrijsko usposabljanje. Seveda niso bila vsa vključena na seznam teh podjetij. Direktorji drugih tovarn so kadre ustvarjali »v rezervi« in jih uporabljali ob izrednih razmerah in napadih ter s tem prikrivali pomanjkljivosti v organizaciji dela in disciplini. Tako v težki industriji zaradi velikega obsega prisilnega zaposlovanja delovne sile sploh ni manjkalo, obstajal je le problem kvalificiranih delavcev. / 3; 43/.
Med vojno so bile tovarne zaposlene z inženirji in tehniki, pogosto boljšimi od delavcev. To je razloženo z dejstvom, da so bili v evakuiranih tovarnah predvsem vodstveni delavci in strokovnjaki. Med tistimi, ki so prispeli v nova podjetja, je bilo več direktorjev, njihovih namestnikov, glavnih inženirjev, mehanikov, energetikov, veliko vodij delavnic, izmen, oddelkov itd. In izkazalo se je, da je na novem mestu precejšen del njih zasedel položaje nižjega ranga. Evakuirani delavci so s svojimi izkušnjami in znanjem dvignili strokovno raven tehničnega in vodstvenega aparata lokalne industrije.
Za vojna leta je bila značilna tudi velika fluktuacija delavcev v industriji. Njihov letni priliv je bil zelo velik. In če je kje nastalo pomanjkanje, je bilo to samo zato, ker vodje podjetij niso mogli zagotoviti zaposlitve novopriseljenih ljudi v proizvodnji.
Ob splošnem povečevanju števila delavcev v panogi dinamika tega procesa v različnih panogah ni bila enaka. Seveda se je med vojno število delavcev pospešeno povečevalo ne le v strojništvu in kemični industriji, ki so skoraj v celoti delali za obrambo, ampak tudi v elektrogospodarstvu, industriji goriva, črni in barvni metalurgiji. , in celo v lahki industriji. Število delavcev se je zmanjšalo le v sečnji in splavarstvu ter v živilski industriji in še to v slednji šele v letih 1944-1945.
Posebej zanimive so kvantitativne spremembe v sestavi delavskega razreda v strojništvu in kovinarstvu. Število strojegraditeljev je naraščalo do leta 1944, nato pa je sledilo rahlo zmanjšanje. Do konca leta 1943 je imela ta industrija (vsaj na Uralu) presežne proizvodne zmogljivosti, kar je mnogim vojaškim tovarnam omogočilo, da so zavrnile naročila za novo delovno silo, ponovno evakuirale del osebja na osvobojena območja ali jih premestile v industrijo. ki je proizvajal civilne izdelke. / 1; 79/.
V črni metalurgiji se je v nasprotju s strojništvom število kadrov ves čas vojne stalno povečevalo, čeprav stopnja rasti v različnih letih ni bila enaka. Zaradi specifičnosti panoge se je produktivnost dela v njej povečala v precej manjši meri kot v strojništvu. Zato je bilo povečanje obsega proizvodnje tukaj doseženo predvsem s širitvijo obstoječih podjetij, gradnjo novih in povečanjem števila delavcev. Enako lahko rečemo za kompleks goriva in energije.
V industriji barvnih kovin je število delavcev vztrajno naraščalo zaradi razvoja industrije aluminija, niklja in magnezija, medtem ko se je v talilnicah bakra to število zmanjšalo zaradi namernega omejevanja proizvodnje zaradi pomanjkanja električne energije.
Tako lahko z gotovostjo trdimo, da se je številčnost delavskega razreda v vojnih letih povečala zaradi pospešenega razvoja obrambne industrije in z njo povezanih vej težke in lahke industrije. Ta rast je bila neenakomerna na različnih ravneh industrije, kar je povzročilo nadaljnje premike v industrijski strukturi industrijskega delavskega razreda.
Kot vidimo, do korenitega strukturnega prestrukturiranja ni prišlo. Nekatere spremembe je treba obravnavati kot logično dokončanje predvojnega procesa hipertrofiranega razvoja težke industrije v interesu povečanja vojaško-industrijskega potenciala ZSSR. Jasno je, da je bila večina delavcev koncentrirana na tistih področjih proizvodnje, ki so imela odločilno vlogo pri krepitvi vojaške moči države, tj. v težki industriji, predvsem v strojništvu, kovinarstvu, črni in barvni metalurgiji. Struktura delavskega razreda je v največji možni meri ustrezala pogojem in zahtevam vojnega časa, Ural pa je lahko najbolj v celoti in učinkovito izkoristil svoj ogromen industrijski potencial, surovine in človeške vire za zadovoljitev potreb fronte v vojaški opremi, strelivu , ter razno opremo. Zato ni presenetljivo, da je delež gradbenikov strojev v delavskem razredu Urala dosegel 40% ali več. Proizvedli so do 70 % celotne bruto industrijske proizvodnje v regiji. Podobna situacija je bila po vsej državi. / 2; 65/.
Tako se je kljub ogromnim težavam prvega obdobja vojne uspelo spoprijeti z nastajajočimi težavami pomanjkanja delovne sile (zlasti kvalificirane), povezane s strukturnim prestrukturiranjem proizvodnje in evakuacijo velikega števila podjetij. Do konca vojne so se razmere kot celota popravile in stabilizirale, kar je še enkrat dokazalo visoko sposobnost preživetja sovjetskega sistema in njegovo povečano prilagodljivost v kritičnih razmerah.
LITERATURA
  1. Antufjev A.A. Uralska industrija na predvečer in med veliko domovinsko vojno. Ekaterinburg, 1992.
  2. Vasiljev A.F. Industrija Urala med veliko domovinsko vojno. 1941-1945. M., 1982.
  3. Knyshevsky P.N. Državni odbor za obrambo: metode mobilizacije delovne sile // Vprašanja zgodovine, 1994, št. 2.
  4. Kravčenko G.S. Gospodarstvo ZSSR med veliko domovinsko vojno (1941-1945). M., 1970.
  5. Mitrofanova A.V. Delavski razred ZSSR med veliko domovinsko vojno. M., 1971.
  6. Senyavsky S.A., Telpukhovsky V.B. Delavski razred ZSSR. (1938-1965). M., 1971.
  7. Sovjetsko gospodarstvo med veliko domovinsko vojno. 1941-1945. M., 1970.
  8. Sovjetsko zaledje v prvem obdobju velike domovinske vojne. M., 1988.
  9. Telpukhovsky V.B. Zagotavljanje industrije z delavci v prvem obdobju velike domovinske vojne // Vprašanja zgodovine, 1958, št. 11.

Do konca leta 1941 je bilo iz evropskega dela ZSSR v Sibirijo in Kazahstan preseljenih več kot 800 tisoč sovjetskih Nemcev. Vsi so bedno živeli in bili na robu življenja in smrti. Obup bi jih lahko potisnil na kateri koli korak. Po mnenju osrednjega vodstva NKVD, ki temelji na poročilih s terena, so razmere z nemškimi naseljenci dosegle tako stopnjo ostrine in napetosti, postale tako eksplozivne, da situacije ni bilo mogoče rešiti z običajnimi preventivnimi aretacijami; ukrepi so bili potrebni. Ta ukrep je bil vpoklic celotnega delovno sposobnega nemškega prebivalstva v tako imenovano »delovno vojsko«. Mobilizacija sovjetskih Nemcev na »delovno fronto« je rešila dva problema hkrati. Socialna napetost je bila odpravljena v krajih, kjer so bili koncentrirani deportirani Nemci, in dopolnjen kontingent sistema prisilnega dela.

Sam izraz »delovna vojska« je bil izposojen iz delavskih vojsk, ki so dejansko obstajale med državljansko vojno (»revolucionarne delavske vojske«). Ni ga najti v nobenem uradnem dokumentu vojnih let, uradni korespondenci ali poročilih državnih in gospodarskih organov. Tisti, ki so bili mobilizirani in jih je vojaški urad za registracijo in naborništvo poklical na prisilno delo v okviru delovnih odredov in kolon s strogo centralizirano strukturo vojske, ki so živeli v barakah v taboriščih NKVD ali na podjetjih in gradbiščih drugih ljudskih komisariatov v ograjene in zastražene »cone« začeli imenovati delavci.«z vojaškimi internimi predpisi. Ti ljudje so s tem, ko so se imenovali delavci delovne vojske, želeli nekako povečati svoj družbeni status, ki so ga uradne oblasti znižale na raven ujetnikov.

»Trudarmija« je bila sestavljena predvsem iz predstavnikov »krivih« ljudstev, to je sovjetskih državljanov, etnično povezanih s prebivalstvom držav v vojni z ZSSR: Nemci, Finci, Romuni, Madžari in Bolgari, čeprav v njej so bila zastopana tudi nekatera druga ljudstva. Če pa so se Nemci znašli v »vojski Trud« že od konca leta 1941 do začetka leta 1942, so se delovni odredi in kolone državljanov drugih narodnosti, omenjenih zgoraj, začeli oblikovati šele konec leta 1942.

V zgodovini obstoja "delovne armade" (1941-1946) je mogoče razlikovati več stopenj. Prva faza je od septembra 1941 do januarja 1942. Proces ustvarjanja formacij delovne vojske se je začel z zaprto resolucijo politbiroja Centralnega komiteja Vsezvezne komunistične partije boljševikov z dne 31. avgusta 1941 "O Nemcih, ki živijo na ozemlju Ukrajinske SSR." v Ukrajini poteka delovna mobilizacija nemških moških, starih od 16 do 60 let. Ugotovljeno je bilo že, da zaradi hitrega napredovanja nemških čet ta resolucija večinoma ni bila uresničena, vendar je bilo vseeno mogoče oblikovati 13 gradbenih bataljonov s skupnim številom 18.600 ljudi. Hkrati se septembra začne umik vojaškega osebja nemške narodnosti iz Rdeče armade, iz katerega se oblikujejo tudi gradbeni bataljoni. Vsi ti gradbeni bataljoni so poslani na 4 lokacije NKVD: Ivdellag, Solikambumstroy, Kimpersailag in Bogoslovstroy. Od konca septembra so prvi izmed oblikovanih bataljonov že začeli z delom.

Kmalu so bili s sklepom Državnega obrambnega odbora ZSSR razpuščeni gradbeni bataljoni, vojaško osebje pa je bilo odstranjeno iz intendantske oskrbe in prejelo status gradbenih delavcev. Iz njih so ustvarjene delovne kolone po 1 tisoč ljudi. Več kolon je bilo združenih v delovne čete. Ta položaj Nemcev je bil kratkotrajen. Že novembra so jih ponovno premestili v vojašnico in nanje razširili vojaški predpis.

Od 1. januarja 1942 je na gradbiščih in v taboriščih NKVD delalo 20.800 mobiliziranih Nemcev. Še nekaj tisoč Nemcev je delalo v delovnih kolonah in odredih, dodeljenih drugim ljudskim komisariatom. Tako so bile delovne kolone in odredi delovne vojske že od samega začetka po resorni pripadnosti razdeljeni na dve vrsti. Formacije istega tipa so bile ustvarjene in nameščene v taboriščih in na gradbiščih Gulaga NKVD, podrejene taboriščnim oblastem, varovane in oskrbovane po standardih, določenih za zapornike. Formacije druge vrste so bile oblikovane pod civilnimi ljudskimi komisarji in oddelki, podrejenimi njihovemu vodstvu, vendar pod nadzorom lokalnih organov NKVD. Administrativni režim za vzdrževanje teh formacij je bil nekoliko manj strog kot za kolone in odrede, ki so delovali znotraj samega NKVD.

Druga faza delovanja »delovne armade« je od januarja do oktobra 1942. V tej fazi poteka množično vpoklicanje nemških moških od 17 do 50 let v delovne odrede in kolone.

  • O postopku za uporabo vojaško starih nemških naseljencev od 17 do 50 let. Odlok Državnega odbora za obrambo ZSSR št. 1123 ss z dne 10. januarja 1942

Druga faza se je začela z Resolucijo Državnega odbora za obrambo št. 1123 ss z dne 10. januarja 1942 "O postopku uporabe nemških naseljencev, starih od 17 do 50 let." Nemci, deportirani iz evropskega dela ZSSR, ki so bili sposobni za fizično delo v številu 120 tisoč ljudi "za ves čas vojne", so bili podvrženi mobilizaciji. Mobilizacija je bila do 30. januarja 1942 zaupana ljudskim komisariatom za obrambo, notranje zadeve in promet. Odlok je predpisal naslednjo razporeditev mobiliziranih Nemcev:

45 tisoč ljudi za sečnjo na razpolago NKVD ZSSR;

35 tisoč ljudi za gradnjo tovarn Bakalsky in Bogoslovsky na Uralu;

40 tisoč ljudi za gradnjo železnic: Stalinsk - Abakan, Magnitogorsk - Sara, Stalinsk - Barnaul, Akmolinsk - Kartaly, Akmolinsk - Pavlodar, Sosva - Alapaevsk, Orsk - Kandagach na razpolago ljudskemu komisarju za železnice.

Potrebo po mobilizaciji so razložili s potrebami fronte in motivirali z interesi »racionalne delovne sile nemških naseljencev«. Za neudeležbo na mobilizaciji, da bi bili poslani v delovne kolone, je bila predvidena kazenska odgovornost z uporabo smrtne kazni "za najbolj zlonamerne".

12. januarja 1942 je ljudski komisar za notranje zadeve ZSSR L. Beria v okviru resolucije Državnega obrambnega odbora ZSSR št. 1123 ss podpisal ukaz št. 0083 »O organizaciji odredov mobiliziranih Nemcev v taboriščih NKVD. .” V ukazu je bilo 80 tisoč mobiliziranih, ki naj bi bili na razpolago ljudskemu komisariatu, razdeljenih med 8 objektov: Ivdellag - 12 tisoč; Sevurallag - 12 tisoč; Usollag - 5 tisoč; Vyatlag - 7 tisoč; Ust-Vymlag - 4 tisoč; Kraslag - 5 tisoč; Bacallag - 30 tisoč; Bogoslovlag - 5 tisoč. Zadnja dva taborišča sta bila ustanovljena posebej za mobilizirane Nemce.

Vsi mobiliziranci so se morali javiti na zbirališčih Ljudskega komisariata za obrambo v primernih zimskih oblačilih, z zalogo perila, posteljnine, skodelice, žlice in 10-dnevno zalogo hrane. Seveda je bilo veliko teh zahtev težko izpolniti, saj so Nemci zaradi preselitve izgubili svoje premoženje, mnogi med njimi so bili v bistvu brezposelni in vsi so, kot smo že omenili, bedno živeli.

Uprava za vojaške zveze Ljudskega komisariata za obrambo in Ljudski komisariat železnic sta bila dolžna zagotoviti prevoz mobiliziranih v preostalih dneh januarja 1942 z dostavo na njihova delovna mesta najkasneje 10. februarja. Ti roki so se izkazali za nerealne, tako kot ni bilo mogoče mobilizirati 120 tisoč ljudi.

Kako je potekala mobilizacija nemških naseljencev in zakaj zahteve Državnega odbora za obrambo ZSSR niso bile v celoti izpolnjene, lahko presojamo na primeru Novosibirske regije. Poročilo lokalnega oddelka NKVD je navajalo, da naj bi po podatkih Ljudskega komisariata za obrambo Novosibirska regija mobilizirala 15.300 deportiranih Nemcev od 18.102 prijavljenih za odpremo v delovne kolone. 16.748 ljudi je bilo z osebnim pozivom poklicanih v vojaške urade za registracijo in vpisovanje na zdravniški pregled, od tega je bilo 16.120 ljudi, 10.986 ljudi je bilo mobiliziranih in poslanih, kar pomeni, da naročilo ni bilo dokončano za 4.314 ljudi. Tistih, ki so bili oproščeni mobilizacije, ni bilo mogoče mobilizirati zaradi njihove »nepogrešljivosti« v kmetijstvu, premogovništvu in gozdarstvu. Poleg tega je na naborna mesta prispelo 2389 ljudi, ki so bili bolni in niso imeli toplih oblačil. Vpoklica so bile oproščene tudi osebe z visoko izobrazbo. 628 ljudi se na poziv ni zglasilo.

Mobilizacija Nemcev v Novosibirski regiji je potekala 8 dni od 21. do 28. januarja 1942. Mobiliziranci niso bili napovedani, da bodo poslani v »Trudarmijo«, zaradi česar so krožile različne govorice o razlogih in ciljih. mobilizacije. Med vpoklicem je bilo 12 ljudi preganjanih zaradi utaje in 11 zaradi "protisovjetske agitacije".

Prvi člani delovne vojske Bakalstroja čistijo sneg za gradnjo. marec 1942.

V drugih ozemljih in pokrajinah je mobilizacija Nemcev potekala pod podobnimi pogoji. Posledično je bilo namesto 120 tisoč v "Trudarmijo" rekrutiranih le okoli 93 tisoč ljudi, od tega je bilo 25 tisoč ljudi premeščenih k ljudskemu komisarju za železnice, ostale pa je sprejel NKVD.

Ker je načrt, določen z odlokom Državnega obrambnega odbora ZSSR št. 1123 SS, premalo izpolnilo več kot 27 tisoč ljudi, potrebe vojaškega gospodarstva po delovni sili pa so rasle, se je vodstvo ZSSR odločilo mobilizirati tiste sovjetske nemške moške, ki niso bili predmet deportacije. 19. februarja 1942 je Državni odbor za obrambo izdal resolucijo št. 1281 ss "O mobilizaciji nemških vojaško sposobnih moških od 17 do 50 let, ki stalno prebivajo v regijah, ozemljih, avtonomnih in sindikalnih republikah."

  • O mobilizaciji nemških vojaško sposobnih moških od 17 do 50 let, ki stalno prebivajo v regijah, ozemljih, avtonomnih in sindikalnih republikah. Odlok Državnega odbora za obrambo ZSSR št. 1281 ss z dne 14. februarja 1942

Za razliko od prve je drugo množično mobilizacijo Nemcev NKVD pripravil bolj skrbno, ob upoštevanju napak in napačnih izračunov januarja 1942 in je imela številne značilnosti. Njeno trajanje ni bilo več 20 dni, kot ob prvi mobilizaciji, ampak se je podaljšalo skoraj na nekaj mesecev. Pripravljalna dela okrožnih vojaških uradov za registracijo in nabor so potekala do 10. marca. V tem času so bili mobiliziranci obveščeni, zdravniški pregledi in vpisani v delovne kolone. Od 10. do 5. marca so se oblikovale delovne čete in kolone, ki so se odpravile na cilj. Poročila o poteku operacije je center prejemal vsakih 5 dni.

Tokrat so bili mobiliziranci obveščeni, da so vpoklicani v delovne kolone in bodo poslani na delo, ne pa v aktivno vojsko, kar ob prvi mobilizaciji ni veljalo. Nemci so bili opozorjeni, da jih bodo, če se ne bodo pojavili na nabornih in zbirnih mestih, aretirali in zaprli v prisilna delovna taborišča. Tako kot ob prvi mobilizaciji so morali mobiliziranci priti v uporabni zimski obleki z zalogo perila, posteljnine, vrčkom, žlico in zalogo hrane za 10 dni. Ker vpoklicani niso bili predmet izgona, je bila njihova preskrbljenost z obleko in hrano nekoliko boljša kot pri mobiliziranih ob prvem množičnem vpoklicu.

Med drugo množično mobilizacijo je bilo zelo ostro postavljeno vprašanje izpustitve morebitnih specialistov iz nje. O tem je odločal le osebno, če je bilo nujno, načelnik lokalnega oddelka NKVD skupaj z vojaškim komisarjem. Istočasno je vsaka regija, ozemlje in republika centralnemu uradu NKVD poslala sezname izvzetih iz mobilizacije z navedbo razlogov za izpustitev.

Na zbirališčih in ob progi so organi NKVD izvajali operativno delo, katerega cilj je bil zatiranje vsakršnih poskusov »kontrarevolucionarnih« akcij, takojšnje priganjanje pred sodišče vseh, ki so se izmikali javljanju na zbirališča. Vsa obveščevalna gradiva o mobiliziranih Nemcih, ki so bila na voljo pri oblasteh, so bila poslana preko vodij ešalonov operativnim oddelkom taborišč na njihovem cilju. Vodje lokalnih oddelkov NKVD so bili osebno odgovorni za mobilizirance, vse do njihove premestitve v objekte GULAG.

Geografski vidik druge množične mobilizacije Nemcev si zasluži pozornost. Poleg ozemelj in regij, ki jih je prizadela prva mobilizacija, je druga mobilizacija zajela tudi Penzensko, Tambovsko, Rjazansko, Čkalovsko, Kujbiševsko, Jaroslavsko regijo, Mordovsko, Čuvaško, Marijsko, Udmurtsko, Tatarsko avtonomno sovjetsko socialistično republiko. Mobilizirani Nemci iz teh regij in republik so bili poslani na gradnjo železnice Sviyazhsk-Ulyanovsk. Gradnja ceste je bila izvedena po ukazu Državnega obrambnega odbora in je bila zaupana NKVD. V Kazanu je bila organizirana direkcija za gradnjo nove železnice in taborišče, imenovano Volga prisilno delovno taborišče NKVD (Volzhlag). Med marcem in aprilom 1942 je bilo načrtovano, da bodo v taborišče poslali 20 tisoč mobiliziranih Nemcev in 15 tisoč ujetnikov.

Za gradnjo južnouralske železnice so bili mobilizirani Nemci, ki so živeli v tadžikistanski, turkmenski, kirgiški, uzbekistanski, kazahstanski SSR, Baškirski avtonomni sovjetski socialistični republiki in regiji Čeljabinsk. Poslali so jih na postajo Čeljabinsk. Nemci iz Komi avtonomne sovjetske socialistične republike, regij Kirov, Arkhangelsk, Vologda in Ivanovo naj bi delali v kmetijah za prevoz lesa Sevzheldorlag in so bili zato dostavljeni na postajo Kotlas. Tisti, ki so bili mobilizirani iz regij Sverdlovsk in Molotov, so končali v Tagilstroju, Solikamskstroju in Vjatlagu. Kraslag je sprejel Nemce iz Burjatsko-mongolske avtonomne sovjetske socialistične republike, regij Irkutsk in Chita. Nemci iz habarovskega in primorskega ozemlja so prispeli v Umaltstroy, na postajo Urgal daljnovzhodne železnice. Skupno je bilo med drugim množičnim vpoklicem Nemcev v »delovno vojsko« mobiliziranih približno 40,9 tisoč ljudi.

Večji del mobiliziranih Nemcev (po sklepih Državnega odbora za obrambo ZSSR št. 1123 ss in 1281 ss) je bil poslan na gradbišča in v taborišča NKVD. Samo 25 tisoč ljudi iz prve mobilizacije, ki smo jih že omenili, je bilo na razpolago Ljudskemu komisariatu za železnice in je delalo na gradnji železnic. Vendar so tudi njih oktobra 1942 premestili v NKVD.

Junija 1942 je bilo po dodatni mobilizaciji še okoli 4,5 tisoč mobiliziranih Nemcev poslanih v delovno kolono taborišča Volga NKVD za gradnjo železnice Sviyazhsk-Ulyanovsk.

Tretja faza delovanja »delovne armade« - od oktobra 1942 do decembra 1943. Zanjo je značilna največja mobilizacija sovjetskih Nemcev, izvedena na podlagi Odloka Državnega odbora za obrambo ZSSR št. 2383 ss z dne 7. oktobra 1942 "O dodatni mobilizaciji Nemcev za narodno gospodarstvo ZSSR" V primerjavi s prejšnjima dvema množičnima mobilizacijama je imela tretja svoje pomembne značilnosti.

  • O dodatni mobilizaciji Nemcev za nacionalno gospodarstvo ZSSR. Odlok Državnega odbora za obrambo ZSSR 2383 z dne 7. oktobra 1942.

Najprej se je razširil razpon naborniških starosti: vpoklicani so bili moški od 15 do 55 let. Poleg tega so bile mobilizirane tudi Nemke, stare od 16 do 45 let, razen nosečnic in tistih, ki so imele otroke, mlajše od treh let. Otroke, stare tri leta in več, naj bi vzgajali ostali družinski člani, v njihovi odsotnosti pa njihovi najbližji sorodniki ali kolektivne kmetije. Naloge krajevnih svetov so bile sprejeti ukrepe za namestitev mobiliziranih otrok, ki so ostali brez staršev.

Moški delovni vojaki, večinoma najstniki in starejši ljudje, so bili poslani v podjetja skladov Čeljabinskugol, Karagandaugol, Bogoslovskugol, Čkalovskugol Ljudskega komisariata za premogovništvo. Skupno je bilo načrtovano, da bodo v rudnike poslali 20,5 tisoč ljudi. Ženske so sestavljale glavni kontingent, mobiliziran za Ljudski komisariat naftne industrije - 45,6 tisoč ljudi. Tam je bilo mobiliziranih 5 tisoč mož. Vsi so končali v podjetjih Glavneftestroy, Glavneftegaz, tovarnah naftnega inženiringa in tako velikih rafinerijah nafte, kot so Kuibyshevsky, Molotovsky, Bashkirsky. Delavci tretjega množičnega vpoklica so bili poslani tudi v podjetja nekaterih drugih ljudskih komisariatov in oddelkov. Skupaj je bilo v okviru te mobilizacije v »Trudarmijo« poslanih 123,5 tisoč ljudi, od tega 70,8 tisoč moških in 52,7 tisoč žensk.

Mobilizacija je potekala približno mesec dni. Med mobilizacijo so se vojaški uradi soočali s »pomanjkanjem delavcev«, saj je bil ves sposobni del nemškega prebivalstva praktično izčrpan. Zato so med vpoklicanimi naknadno odkrili hudo bolne osebe, invalide 2. in 3. skupine, nosečnice, najstnike, stare 14 let, in osebe, starejše od 55 let.

In vendar se je mobilizacija sovjetskih Nemcev leta 1943 nadaljevala. S sklepi Državnega obrambnega odbora ZSSR št. 3095 z dne 26. aprila, št. 3857 z dne 2. avgusta in št. 3860 z dne 19. avgusta 1943 je bilo v delovno vojsko vpoklicanih več kot 30 tisoč Nemcev, moških in žensk. . Poslani so bili v objekte NKVD Gulag, v civilne oddelke za pridobivanje premoga, nafte, zlata, redkih kovin, v lesno in celulozno-papirno industrijo, za popravila cest itd.

Tako kot prej je bila večina Nemcev v objektih NKVD. Samo sedem jih je do začetka leta 1944 zaposlovalo več kot 50% vseh mobiliziranih (Bakalstroy - več kot 20 tisoč, Bogoslovlag - približno 9 tisoč, Usollag - 8,8 tisoč, Vorkutalag - 6,8 tisoč, Solikambumstroy - 6,2 tisoč, Ivdellag - 5,6 tisoč , Vosturallag - 5,2 tisoč V 22 taboriščih je bilo uporabljeno delo 21,5 tisoč nemških žensk (od 1. januarja 1944). Delovne kolone v taboriščih, kot je Ukhtoizhemlag, so skoraj v celoti sestavljale mobilizirane Nemke (3,7 tisoč), Unjlag (3,3 tisoč), Usollag (2,8 tisoč), Dzhidastroy (1,5 tisoč), Ponyshlag (0,3 tisoč).

Zunaj NKVD je bilo 84 % Nemcev, mobiliziranih v civilne oddelke, skoncentriranih v štirih ljudskih komisariatih: Ljudski komisariat premogovne industrije (56,4 tisoč), Ljudski komisariat naftne industrije (29 tisoč); Ljudski komisariat za strelivo (8 tisoč); Ljudski komisariat za gradnjo (več kot 7 tisoč). Majhne skupine Nemcev so delale v Ljudskem komisariatu za živilsko industrijo (106), gradbenih materialih (271), nabavi (35) itd. Skupaj - v 22 ljudskih komisariatih (v začetku leta 1944).

Do sredine leta 1944 se je število regij, ozemelj in republik, v katerih so bile nameščene delovne kolone mobiliziranih sovjetskih Nemcev, v primerjavi z avgustom 1943 skoraj podvojilo - s 14 na 27. Kolone so bile razpršene po velikem ozemlju iz moskovske in tulske regije v zahodno do Habarovskega in Primorskega ozemlja na vzhodu, od Arhangelske regije na severu do Tadžiške SSR na jugu.

Od 1. januarja 1944 je bilo največ delavcev nemške delovne vojske zaposlenih v podjetjih Kemerovo (15,7 tisoč), Molotov (14,8 tisoč), Čeljabinsk (13,9 tisoč), Kuibyshev (11,2 tisoč). ), Sverdlovsk (11). tisoč), regije Tula (9,6 tisoč), Moskva (7,1 tisoč), Chkalovsk (4,7 tisoč), Baškirska avtonomna sovjetska socialistična republika (5,5 tisoč).

  • Razporeditev delovnih odredov in kolon sovjetskih Nemcev

Četrta - zadnja - faza delovanja »delovne armade« je trajala od januarja 1944 do njene likvidacije (predvsem leta 1946). Na tej zadnji stopnji ni bilo več pomembnejših vpoklicov Nemcev, dopolnjevanje delovnih odredov in kolon pa je prihajalo predvsem iz Nemcev - sovjetskih državljanov, "odkritih" na ozemljih ZSSR, osvobojenih izpod okupacije, in repatriiranih iz vzhodnih držav Evropa in Nemčija.

Po grobih ocenah je bilo v obdobju od 1941 do 1945 v delovne kolone mobiliziranih več kot 316 tisoč sovjetskih Nemcev, razen repatriiranih, katerih mobilizacija je potekala predvsem po koncu vojne.

Med vsemi ljudskimi komisariati, ki so uporabljali delovno silo mobiliziranih Nemcev, je NKVD vsa vojna leta trdno držal vodstvo po številu vojakov delovne vojske. To potrjuje tabela 8.4.1

Tabela 8.4.1

Število vojakov nemške delovne vojske v objektih NKVD

in drugih ljudskih komisariatih v letih 1942 - 1945.

Predstavljeni podatki kažejo, da je bilo v delovnih kolonah NKVD več kot polovica Nemcev, mobiliziranih med vojnimi leti v »vojsko Trud« (49 tisoč več kot vsi drugi ljudski komisarji). Vendar, kot je razvidno iz tabele, je bilo skoraj ves čas število pripadnikov delovne vojske v NKVD nekoliko manjše kot v vseh ljudskih komisariatih skupaj. To je mogoče pojasniti predvsem z visoko smrtnostjo vojakov delovne vojske v objektih NKVD leta 1942.

Aprila 1945 je celoten delovni kontingent NKVD znašal 1063,8 tisoč ljudi, vključno s 669,8 tisoč zapornikov, 297,4 tisoč civilistov in 96,6 tisoč delavcev nemške delovne vojske. To pomeni, da so Nemci ob koncu vojne predstavljali le 9% celotnega delovnega potenciala NKVD. Delež mobiliziranih sovjetskih Nemcev je bil majhen glede na celoten delovni kontingent v drugih ljudskih komisariatih. V premogovništvu je bilo 6,6%, v naftni industriji - 10,7% (skoraj vse ženske), v Ljudskem komisariatu za strelivo - 1,7%, v Ljudskem komisariatu za gradnjo - 1,5%, v Ljudskem komisariatu za gozdarstvo Industrija - 0,6 %, v ostalih resorjih pa še manj.

Iz zgornjih podatkov je jasno razvidno, da so v celotnem delovnem potencialu države sovjetski Nemci, mobilizirani v formacije delovne vojske s taboriščnim režimom, predstavljali zelo majhen delež in zato niso mogli odločilno vplivati ​​na izvajanje proizvodnih nalog s strani pristojni ljudski komisariati in oddelki. Zato lahko govorimo o odsotnosti nujne gospodarske potrebe po uporabi prisilnega dela sovjetskih Nemcev ravno v obliki zaporniškega dela. Vendar je taboriščna oblika organiziranja prisilnega dela za državljane ZSSR nemške narodnosti omogočala, da so bili pod strogim nadzorom, jih uporabljali pri najtežjih fizičnih delih in porabili najmanj denarja za njihovo vzdrževanje.

Delovni vojaki, ki so se znašli v objektih NKVD, so bili nameščeni ločeno od ujetnikov v posebej zanje ustvarjenih taboriščih. Iz njih so se oblikovale delovne ekipe po proizvodnem principu, ki so štele 1,5 - 2 tisoč ljudi. Odredi so bili razdeljeni v kolone po 300 - 500 ljudi, kolone - v brigade po 35 - 100 ljudi. V ljudskih komisariatih za premog, naftno industrijo itd. so bili na proizvodnem principu oblikovani delovni (rudniški) odredi, lokalne kolone, izmenski oddelki in brigade.

V delovni vojski.
riž. M. Disterhefta

Organizacijska struktura odredov v taboriščih NKVD je na splošno posnemala strukturo taboriščnih enot. Odrede so vodili delavci NKVD - »čekisti - taboriščniki«, civilni strokovnjaki so bili imenovani za delovodje in delovodje. Izjemoma pa je delovni vojak lahko postal tudi nemški delovni vojak, če je bil ustrezen specialist in ni bil na »črnih listah« svojih nadrejenih kot nezanesljiv. Za politično in izobraževalno delo je bil vsakemu odredu imenovan politični inštruktor.

V podjetjih Narkomugol so bili vodje rudnikov postavljeni na čelo odreda. V proizvodnji so bili mobilizirani Nemci dolžni brezpogojno izvrševati vse ukaze glavnega inženirja, vodje gradbišča in delovodje. Za poveljnike kolon, rudarske delovodje in delovodje je bila dovoljena uporaba Nemcev iz vrst »najbolj izurjenih in preizkušenih«. Da bi zagotovili delovni režim in vzdrževanje delovnih kolon, ustaljeno dnevno rutino, disciplino pri delu in doma, je bil v vsakem rudniku imenovan namestnik vodje rudnika - vodja odreda delavcev NKVD. Upravnik rudnika - vodja odreda in njegov namestnik sta bila dolžna organizirati stalno spremljanje obnašanja mobiliziranih Nemcev, preprečiti in zaustaviti »v korenu vse vrste manifestacij množičnega odpora proti uveljavljenemu režimu, sabotaže, diverzantskih in drugih protisovjetskih akcij, za odkrivanje in razkrivanje profašističnih elementov, zavračalcev, odstopnikov in motilcev proizvodnje.« Podoben sistem vodenja pripadnikov delovne vojske je bil uporabljen tudi v drugih civilnih komisariatih.

Ukazi in navodila NKVD, ljudskih komisariatov za premogovništvo in naftno industrijo ter drugih ljudskih komisariatov so vzpostavili strog vojaški red v delovnih oddelkih in kolonah. Stroge zahteve so bile postavljene tudi glede izvajanja proizvodnih standardov in ukazov. Izdelati jih je bilo treba strogo v roku in »stoodstotno« kakovostno.

  • Dokumenti o postopku za vzdrževanje, uporabo dela in zaščito mobiliziranih Nemcev

Navodila so zahtevala, da so vojaki delovne vojske nameščeni v barakah v kolonah. Poleg tega so bili vsi stebri na enem mestu - "cona", ograjena z ograjo ali bodečo žico. Po celotnem obodu "cone" je bilo predpisano postaviti paravojaške varnostne postojanke, kontrolne točke s psi čuvaji in patrulje 24 ur na dan. Stražarji strelci so imeli nalogo zaustaviti poskuse pobega, izvesti »lokalno preiskavo« in pridržati dezerterje ter preprečiti Nemcem komunikacijo z lokalnimi prebivalci in zaporniki. Poleg varovanja kantonalnih krajev (»con«) so bile varovane poti gibanja in delovna mesta mobilizirancev. Nemcev. Zoper pripadnike Delovne vojske, ki so kršili varnostni režim, je bila dovoljena uporaba orožja.

Najbolj popolne in dosledne zahteve navodil za namestitev in zaščito delovnih kolon nemških državljanov ZSSR so bile izvedene v sistemu NKVD. Vodstvo taborišč in gradbišč je bilo sestavljeno iz delavcev taboriščne uprave in je imelo bogate izkušnje pri izvajanju taboriščnega režima zadrževanja jetnikov. Delovne kolone v podjetjih drugih ljudskih komisariatov so bile glede režima pridržanja v nekoliko boljšem položaju. Tam je včasih prihajalo do kršitev navodil, kar se je izražalo v tem, da niso bile ustvarjene »cone« in so pripadniki Delovne vojske lahko bolj svobodno živeli (včasih celo v stanovanjih z lokalnim prebivalstvom). Zanimiv je ukaz ljudskega komisarja premogovne industrije z dne 29. aprila 1943. Ugotavlja kršitve režima vzdrževanja v številnih rudnikih v Kuzbasu. "Torej, v rudniku, imenovanem po Vorošilovu in imenovanem po Kalininu, vojašnice, v katerih so naseljeni Nemci, niso ograjene, oboroženo varovanje v conah ni organizirano, v rudniku Babaevskaja sklada Kuibyshevugol je naseljenih več kot 40 ljudi v zasebnih apartmajih.” Kot je zapisano v nadaljevanju povelja, so Nemci v veliki večini rudnikov v spremstvu uslužbencev vodstva posebnega odreda odšli samo na delo, nazaj pa so se vrnili brez spremstva in varnosti. Sprejem in premestitev vojakov Delovne vojske proti prejemu nista bila izvedena. Ukaz je zahteval od skrbnikov in upraviteljev rudnikov, da do 5. maja 1943 zagradijo vse spalnice in vojašnice, v katerih so bili mobilizirani Nemci, namestijo oborožene straže, prenehajo izdajati dopustnice in vse, ki živijo v zasebnih stanovanjih, preselijo v »cone«.

In kljub zahtevam vodstva Ljudskega komisariata premogovništva tudi do konca leta 1943 vsi rudniki niso upoštevali navodil za ustvarjanje »con« in njihovo oboroženo zaščito. Podobno je bilo tudi v nekaterih drugih civilnih ljudskih komisariatih.

Da bi preprečili morebitne pobege pripadnikov Delavske vojske, so oblasti poostrile režim pridržanja, preiskave so bile razširjene. Komandantom taborišč je bilo naročeno, naj vsaj dvakrat na mesec opravijo temeljit pregled vseh taboriščnih prostorov, kjer so bili mobiliziranci Nemci. Hkrati je bil opravljen pregled in kontrola osebnih stvari, pri čemer so bili zaseženi predmeti, prepovedani za uporabo. Prepovedano je bilo shranjevanje reznega in strelnega orožja, vseh vrst alkoholnih pijač, opojnih substanc, igralnih kart, osebnih dokumentov, vojaških topografskih kart, terenskih načrtov, kart okrožij in regij, fotografske in radijske opreme, daljnogledov in kompasov. Tisti, ki so bili spoznani za krive posedovanja prepovedanih predmetov, so bili privedeni pred sodišče. Od oktobra 1942 so pogostnost kontrol in osebnih preiskav Nemcev povečali na enkrat mesečno. Zdaj pa so ob odkritju prepovedanih stvari v vojašnici, šotoru ali baraki poleg storilcev odgovarjali tudi redarji in poveljniki enot, v katerih prostorih so bile te stvari najdene.

Za kršitev notranjih predpisov, proizvodne discipline, neupoštevanje navodil ali ukazov uprave in inženirskih delavcev, neupoštevanje proizvodnih standardov in nalog po krivdi delavca, kršitev varnostnih pravil, poškodovanje opreme, orodja in premoženja. , so bile delavcem delovne vojske izrečene disciplinske sankcije. Za manjše prekrške so bili razglašeni osebni opomin, opomin, opomin pred formacijo in v odredbi, denarna kazen, razporeditev na težje delo do 1 meseca in pripor. V taboriščih NKVD so aretacijo delili na preprosto (do 20 dni) in strogo (do 10 dni). Stroga aretacija se je razlikovala od preproste aretacije v tem, da so aretiranega zaprli v samico, ne da bi ga odpeljali na delo, vsak drugi dan so mu dajali toplo hrano in ga enkrat na dan za 30 minut vodili na sprehod pod stražo oborožen strelec.

Najbolj »zlonamerni« kršitelji so bili poslani v kazenske jaške in kazenske kolone za do tri mesece ali pa so jim sodili. Odredba ljudskega komisarja za notranje zadeve št. 0083 z dne 12. januarja 1942 je mobilizirane Nemce opozorila, da so za kršitev discipline, zavrnitev dela in dezerterstvo kazensko odgovorni "s smrtno kaznijo, ki se uporablja za najbolj zlonamerne."

Konec 1943 - začetek 1944. Režim zadrževanja mobiliziranih Nemcev v delovnih kolonah je bil nekoliko omilil. Novi ukazi ljudskih komisariatov: premogovništvo; industrija celuloze in papirja; Navodila Ljudskega komisariata za črno metalurgijo in gradbeništvo so dovoljevala odstranitev oboroženih straž iz »con« in njihovo zamenjavo s stražarskimi postajami na kontrolnih točkah in mobilnimi postojankami v notranjosti. Strelce VOKhR iz civilnega osebja so nadomestili mobilizirani izmed članov Komsomola in članov CPSU (b). Odhod na delo se je začel izvajati brez varovanja pod poveljstvom vodje kolone ali delovodje.

Po novih upravnih dokumentih iz konca 1943 - začetka 1944. Vodje kolon so prejeli pravico, da delavcem delovne vojske odobrijo dopust iz "cone" v prostem času od dela na podlagi svojih odpustnic z obvezno vrnitvijo do 22. ure. Na ozemlju »cone« je bilo dovoljeno organizirati pokrite stojnice za prodajo mlečnih in zelenjavnih izdelkov lokalnemu civilnemu prebivalstvu, ki je v taborišče vstopalo s prepustnicami, izdanimi dežurnim častnikom v »coni«. Delavci so se lahko prosto gibali po ozemlju, prejemali in pošiljali vse vrste korespondence, prejemali pakete s hrano in oblačili, uporabljali knjige, časopise in revije, igrali damo, šah, domine in biljard, se ukvarjali s telesno vzgojo in športom ter ljubiteljsko umetnostjo. aktivnosti.

Po koncu vojne se je začela postopna likvidacija vseh »con« in premeščanje pripadnikov delovne vojske na položaj specialnih naseljencev, ki so jih zavarovali v podjetjih, kjer so delali kot zastonjkarji. Nemcem je bilo še vedno prepovedano, da sami zapuščajo podjetja in zapuščajo kraj bivanja brez dovoljenja NKVD.

Z ukazom ljudskega komisarja premogovništva št. 305 z dne 23. julija 1945 je bilo vsem delavcem delovne vojske dovoljeno poklicati svoje družine. Izjema so bili tisti, ki so delali v rudnikih moskovske, tulske in leningrajske regije. V objektih NKVD so bile »cone« in paravojaške straže za mobilizirane Nemce odpravljene z direktivo ljudskega komisarja za notranje zadeve št. 8 z dne 8. januarja 1946. Istega meseca so bile »cone« za mobilizirane Nemce odpravljene tudi v drugih komisariati. Nemci so smeli živeti v stanovanjih in študentskih domovih ter svoje družine premestiti v svoje delovno mesto za stalno prebivališče.

V celotnem obdobju vojne so podjetja in gradbišča 24 ljudskih komisariatov uporabljala prisilno delo mobiliziranih Nemcev. Kot že omenjeno, je največ nemških delovnih kolon (25) delovalo v taboriščih in na gradbiščih NKVD. 1. januarja 1945 je tam delalo preko 95 tisoč mobiliziranih Nemcev. Razporeditev tega števila vojakov Delovne vojske po glavnih oddelkih prikazuje tabela 8.4.2.

Tabela 8.4.2

Porazdelitev vojakov delovne vojske po glavnih oddelkih NKVD

Iz predstavljenih podatkov je razvidno, da je bila večina mobiliziranih Nemcev uporabljena v gradnji industrijskih objektov in sečnji, kjer so predstavljali petino oziroma sedmino celotne delovne sile v teh panogah.

V vojnih letih je NKVD z ogromno vojsko poceni delovne sile zgradil veliko industrijskih objektov. Delovne kolone Nemcev so delale na gradnji bakalskih metalurških in koksarn ter na ustvarjanju rudne baze teh podjetij. Pretočni časi prvih petih elektropeči te tovarne so bili rekordno kratki. Njihov zagon je bil predviden v četrtem četrtletju 1942, dva plavža pa sta začela obratovati v drugem četrtletju 1943. Naloge so bile pravočasno opravljene, kar je bila v veliki meri zasluga delavcev nemške delovne vojske, ki so tam delali.

Člani dela so sodelovali pri gradnji metalurških in koksokemijskih obratov Novotagil, tovarne št. 166 v Omsku, tovarne broma Altai, tovarne aluminija Bogoslovsky, ladjedelnice Molotov itd., Postavili hidroelektrarne na rekah Ural: Ponyshskaya na reki Chusovaya, Shirokovskaya na reki Kosva, Vilukhinskaya na reki Usva in številni drugi nacionalni gospodarski objekti.

Sovjetski Nemci, vpoklicani v delovne kolone, so bili večinoma kmetje in zato skoraj niso imeli delovnih posebnosti ali kvalifikacij. 1. januarja 1944 je bilo od 111,9 tisoč mobiliziranih Nemcev, ki so delali v taboriščih in na gradbiščih, le 33,1 tisoč kvalificiranih strokovnjakov (29%). Toda tudi ti strokovnjaki niso bili vedno uporabljeni za predvideni namen. 28 % jih je bilo v splošnem delu, med njimi inženirji - 9,2 %, tehniki - 21,8 %, zdravstveni delavci - 14,2 %, elektrikarji, radijci in zveze - 11,6 %, upravljavci kmetijskih strojev (traktoristi), kombajnerji, vozniki) - 68,7 %. In to kljub akutnemu pomanjkanju takih strokovnjakov v kampih in na gradbiščih, v nacionalnem gospodarstvu države kot celote!

Vodstvo države je delovno silo, ki jo ima na voljo, razdelilo v 4 skupine: skupina "A" - najbolj sposobni in fizično zdravi ljudje, ki se uporabljajo pri osnovnih proizvodnih in gradbenih delih; skupina "B" - servisno osebje; skupina "B" - ambulantni in bolnišnični bolniki, oproščeni dela, skupine šibkejših, nosečnice in invalidi; skupina "G" - novi prihodi in odhodi, tisti, ki so v preiskavi in ​​v kazenskih enotah, ne da bi bili poslani na delo, tisti, ki nočejo delati, pa tudi ljudje, ki niso imeli obleke in obutve. Povprečno razmerje osebja delovne vojske za obravnavane skupine za leto 1943 je podano v tabeli 8.4.3.

Tabela 8.4.3

Razmerje med vojaki delovne vojske, ki so delali v sistemu NKVD

po skupinah »A«, »B«, »C« in »D« v povprečju za leto 1943

Iz podatkov, predstavljenih v tabeli, je razvidno, da je bila delovna sila večine mobiliziranih Nemcev uporabljena v proizvodnji (77,1 %) in le majhen del (5,8 %) je bil del servisnega osebja. Precejšen del pripadnikov Delavske vojske (15 %) ni odšel na delo zaradi bolezni. To je bilo predvsem posledica slabe prehrane in težkih delovnih pogojev.

Majhne odsotnosti z dela zaradi slabih vremenskih razmer sploh niso pomenile, da je bilo vreme delu mobilizirancev naklonjeno. Večina taborišč NKVD se je nahajala na območjih s težkimi podnebnimi razmerami na severu, v Sibiriji in na Uralu, vendar so taboriščne oblasti v prizadevanju za izpolnjevanje načrtovanih ciljev praviloma zanemarile to dejstvo, ker so se bale, da bi zagon objektov v gradnji bi pogrešali.

V taboriščih NKVD so bile delovne kolone ne le mobiliziranih Nemcev, ampak tudi predstavnikov srednjeazijskih narodov. Pri njih so za razliko od Nemcev ob slabem vremenu skrajšali delovnik. Tako se je trajanje delovnega dne pri temperaturah pod -20 ° v brezhlapnem vremenu in pod -15 ° v vetrovnem vremenu skrajšalo na 4 ure 30 minut, pri temperaturah pod -15 ° v brezhramnem vremenu in pod -10 ° v vetrovnem vremenu. - do 6 ur 30 minut. Za Nemce je bil delovni dan v vseh vremenskih razmerah najmanj 8 ur.

Slabe vremenske razmere, težko delo, slaba prehrana, pomanjkanje oblačil, zlasti pozimi, pomanjkanje ogrevalnih prostorov, dolgi delovni dnevi, pogosto več kot 12 ur ali celo 2-3 izmene zapored - vse to je povzročilo poslabšanje fizično stanje delavcev delovne vojske in znatne izgube delovne sile. Dinamiko izgub delovne sile v objektih NKVD je mogoče izslediti s spremembami v odstotni sestavi skupine "B" (bolni, šibki, invalidi) na celoten kontingent vojakov delovne vojske:

1.7. 1942 - 11,5 % 1.7. 1943 - 15,0 % 1.6. 1944 - 10,6 %

1.1. 1943 - 25,9 % 1.1. 1944 - 11,6 %

Predstavljeni podatki ponovno kažejo, da je bilo najtežje obdobje v obstoju delovnih kolon zima 1942 - 1943, v kateri je bil odstotek izgub delovne sile največji. V prvi vrsti govorimo o bolnih in onemoglih. V istem obdobju so nastopili najstrožji režim pridržanja, prekinitve prehrane in zagotavljanja uniform, toplih oblačil in obutve ter neurejeno življenje vojakov Delovne vojske. Od poletja 1943 se je pojavila težnja k izboljšanju fizičnega stanja ljudi, kazalnik za skupino "B" se je vztrajno zmanjševal.

Eden od pomembnih razlogov za neuspeh številnih delavcev v delovni vojski pri izpolnjevanju proizvodnih standardov je bilo pomanjkanje spretnosti v proizvodnji za večino njih. Tako so v tovarni NKVD v Aktobeju večino delovne armade sestavljali nekdanji kolhozniki iz južnih predelov Ukrajine, ki sploh niso imeli pojma o delu v rudarstvu. Posledično se je v četrtem četrtletju 1942 povprečni odstotek izpolnjevanja proizvodnih standardov iz meseca v mesec zmanjševal in šele od januarja 1943 je prišlo do povečanja produktivnosti dela. To ni olajšalo le pridobivanje določenih proizvodnih veščin, temveč tudi izboljšana prehrana. Poleg tega so v taborišču organizirali tečaje usposabljanja na delovnem mestu za usposobljeno osebje, kjer se je približno 140 ljudi mesečno usposabljalo za specialnosti, ki jih zahteva obrat: bageristi, vozniki, vodovodarji, štedilniki itd.

Podobna situacija se je zgodila v gozdarskih taboriščih. V taborišču Vjatka NKVD so mobilizirane Nemce uporabljali pri sečnji, polaganju in nakladanju lesa. Zaradi pomanjkanja delovnih sposobnosti kot izkušeni delavci niso mogli izpolnjevati proizvodnih standardov. Razmere so bile zapletene zaradi intenzivne dobave vagonov za odpremo lesa obrambnim podjetjem. Brigade delavcev delovne vojske so bile na delu po 20 in več ur na dan. Posledično je skupina "B" v Vyatlagu, ki je marca 1942 predstavljala 23% celotnega plačilnega seznama delovne vojske, do decembra istega leta dosegla 40,3%.

Kljub težkim delovnim razmeram pa so bili standardi proizvodnje in produktivnosti dela mobiliziranih Nemcev na precej visoki ravni in so presegali enake kazalnike za zapornike, ki delajo v enakih pogojih. Tako v Chelyabmetallurgstroy NKVD 5,6% zapornikov in 3,7% vojakov delovne vojske ni izpolnilo norme. 17 % ujetnikov in 24,5 % vojakov delovne vojske je normo izpolnilo 200 %. Nobeden od zapornikov ni izpolnil norme za 300%, s takšnimi kazalci pa je delalo 0,3% vojakov delovne vojske.

Na splošno so bili v večini delovnih odredov in kolon proizvodni standardi ne le doseženi, ampak tudi preseženi. Na primer, v drugem četrtletju 1943 je bil razvoj standardov delovne vojske: za gradnjo teološke tovarne aluminija - 125,7%; v Solikamsklagu - 115%; v Umaltlagu - 132%. V tretjem četrtletju istega leta so delavci delovne vojske Vosturallag izpolnili standarde sečnje lesa za 120 % in odvoz lesa za 118 %. Delovne kolone taborišča Inta NKVD za isto četrtletje so izpolnile normo za 135%.

Določena razlika od zgoraj obravnavanih je bila narava in delovni pogoji v podjetjih Ljudskega komisariata za premogovništvo. Kot smo že omenili, je bil to drugi ljudski komisariat, po NKVD, kjer je bila uporaba prisilnega dela sovjetskih Nemcev zelo razširjena. Navodilo o zaposlovanju mobiliziranih Nemcev v podjetjih Ljudskega komisariata za premogovništvo je določilo dolžino delovnega dne in število prostih dni na skupni podlagi s civilnimi uslužbenci ter zahtevalo obvezno tehnično usposabljanje za delavce, rudarske mojstre, delovodje in delovodje izmed mobiliziranih najmanj štiri ure na teden. Proizvodni standardi so se zaradi pomanjkanja spretnosti za delo v rudnikih v prvem mesecu zmanjšali na 60%, v drugem mesecu - na 80%, od tretjega meseca pa so znašali 100% standardov, določenih za civilne delavce. .

Junija 1943 je ljudski komisar za premogovništvo izdal ukaz, v katerem je zahteval, da se vsi mobilizirani Nemci najkasneje do 1. avgusta koncentrirajo na delo v rudnikih in na gradbiščih, ki so posebej določena za ta namen, pri čemer je treba upoštevati »njihovo skupino«. postavitev blizu proizvodnje.« Dodeljeni rudniki in gradbišča naj bi bili v celoti opremljeni z delavci delovne vojske, ki jih vodijo civilni menedžerji ter inženirsko in tehnično osebje. Dovoljeno je bilo uporabljati civilne delavce v glavnih enotah v teh rudnikih v poklicih, ki so pri Nemcih manjkali.

Prvi »posebni oddelki« mobiliziranih Nemcev so bili ustanovljeni v rudnikih skladov Leningugol in Molotovugol. Uspešno so opravili načrtovane naloge. Tako je v skladu Molotovugol v rudniku Kapitalnaya poseben oddelek št. 9 izpolnil načrt februarja 1944 za 130%, v rudniku št. 10, posebni oddelek št. 8 - za 112%. A takšnih področij je bilo malo. Tudi do aprila 1944 koncentracija Nemcev v posameznih rudnikih ni bila dokončana.

Precejšen del pripadnikov delavske vojske, ki so bili sprejeti v tajno delo, ni opravil posebnega usposabljanja (»tehničnega minimuma«). Pomanjkanje znanja o specialnosti in varnostnih ukrepih je povzročilo nesreče, pogoste poškodbe in posledično izgubo delovne sposobnosti. Za sklad Kaganovichugol so samo marca 1944 zabeležili izgubo 765 delovnih dni zaradi poškodb pri delu. V rudniku. Stalina v tovarni Kuzbassugol v prvem četrtletju leta 1944 je bilo 27 nesreč, od tega 3 s smrtnim izidom, 7 s hudimi poškodbami, ki vodijo do invalidnosti, in 17 z zmernimi poškodbami.

16. februarja 1944 je v rudniku Vozhdaevka sklada Kuibyshevugol prišlo do eksplozije, ki je ubila 80 ljudi, med njimi 13 Nemcev, en vojak delovne armade pa je izginil. Vzroki za nesrečo so po navedbah vodstva rudnika neupoštevanje varnostnih predpisov s strani nekaterih delavcev, zamašeni prehodi, nepravočasna zaustavitev peči, neanaliza vzrokov prejšnjih incidentov, fluktuacija osebja in kršitve delovne discipline.

Na splošno, kot je bilo nenehno zapisano v dokumentih vodij rudnikov, obratov in skladov, je kljub pomanjkljivostim v organizaciji dela in slabim spretnostim pri delu v rudniku velika večina pripadnikov delovne vojske delala vestno in dosegala visoke rezultate. . Tako so za sklad Anzherougol izpolnjevanje standardov delavcev delovne vojske zaznamovali naslednji povprečni kazalniki: rudarji - 134%; razsuti tovor - 144%; monterji - 182%; dobavitelji lesa - 208 %.

V podjetjih Ljudskega komisariata za premog Premog je bila v rudnikih razširjena uporaba delovne sile najstniških Nemcev, mobiliziranih jeseni 1942 kot posledica tretjega množičnega vpoklica Nemcev. Na primer, v Severnem rudniku sklada Kemerovougol je v delovni koloni 107 ljudi delalo 31 najstnikov, starih 16 let in mlajših, od tega 12 15-letnikov, 1 14-letnik. Delali so na vseh področjih rudnik enako kot odrasli in nihče jim ni poskušal olajšati dela.

V večini rudnikov Ljudskega komisariata za premogovništvo niso upoštevali zahteve navodil, da se delavcem delovne vojske zagotovi vsaj tri proste dni na mesec. Vodstvo podjetij je od vsakega mobiliziranega delavca zahtevalo tako imenovano »novoletno prisego tovarišu Stalinu«, v kateri so se člani delovne vojske zavezali, da bodo preko prostih dni povečali proizvodnjo premoga.

V Ljudskem komisariatu za naftno industrijo so delovne kolone mobiliziranih Nemcev uporabljali predvsem pri gradnji cest, naftovodov, v kamnolomih, sečnji, odvozu lesa, čiščenju cest itd. V Ljudskem komisariatu za strelivo so Nemci delali v pomožne proizvodnje in v pomožnih kmetijah podjetij, jim ni bilo dovoljeno delati v glavnih in zlasti obrambnih delavnicah. Podobna narava uporabe delovne sile Nemcev je bila tudi v drugih ljudskih komisariatih, kjer so delali.

Življenjske razmere vojakov Delovne vojske so bile, čeprav so se med seboj razlikovale na delovnih mestih, kjer so delovali mobiliziranci Nemci, na splošno izjemno težke.

Za bivalne razmere je bila značilna utesnjenost in uporaba prostorov, ki so bili za bivanje slabo ali popolnoma neprimerni. Delovne kolone v taboriščih NKVD so se praviloma nahajale v nekdanjih taboriščih, pogosto pa kar od nikoder v naglo izkopanih barakah. V notranjosti barak so bili za spanje opremljeni dvo- in včasih trinadstropni leseni pogradi, ki zaradi velike gneče ljudi, ki so živeli v eni sobi, niso mogli zagotoviti normalnega počitka. Na osebo je praviloma prišlo nekaj več kot 1 kvadratni meter. metrov uporabne površine.

V civilnih ljudskih komisariatih so bili primeri, ko so delavci delovne vojske živeli v zasebnih stanovanjih. Toda leta 1943 so vse mobilizirane Nemce preselili v barake, ki so bile zgrajene podobno kot barake, opisane zgoraj v delovnih stolpcih NKVD.

Od leta 1944 je prišlo do splošnega trenda izboljšanja življenjskih razmer vojakov delovne vojske, predvsem zaradi dela samih delavcev. Zgradili so kopališča, pralnice, jedilnice in bivalne prostore, vendar večjih sprememb na bolje ni bilo. Še naprej so se pojavljala dejstva očitnega neupoštevanja osnovnih človeških potreb s strani uprave taborišč, gradbišč in podjetij. Tako je bilo junija 1944 295 družin (768 moških, žensk, otrok) nemških posebnih naseljencev dostavljenih v obrat št. 179 in obrat št. 65 Ljudskega komisariata za strelivo iz okrožja Narym. Vse za delo sposobne ljudi so mobilizirali v delovne kolone. Vodstvo tovarne ni bilo pripravljeno na srečanje nove serije pripadnikov Delavske vojske. Zaradi pomanjkanja bivališča in pomanjkanja kuriva so na eni kozici spali po 2-3 osebe.

Stanovanjske težave mobilizirancev je poslabšalo pomanjkanje posteljnine, slaba oskrba s toplimi oblačili, uniformami in posebnimi oblačili. Tako je v volškem taborišču NKVD le 70% delavske vojske imelo odeje, 80% delavske vojske pa prevleke za blazine in rjuhe. V prisilnem delovnem taborišču Inta je bilo le 10 listov za 142 vojakov delovne vojske. Vzmetnice so bile praviloma polnjene s slamo, vendar tega pogosto niso storili. V številnih podjetjih skladov Kuzbassugol in Kemerovougol so naborniki zaradi pomanjkanja slame spali neposredno na golih ležiščih.

Problem oskrbe vojakov delovne vojske z obleko in posteljnino ni bil rešen do konca vojne. Na primer, spomladi 1945 v rudniku mangana Polunočnoe v Sverdlovski regiji je bilo od 2534 delavcev delovne vojske le 797 ljudi popolnoma oblečenih, 990 ljudi ni imelo oblačil, 537 ljudi ni imelo čevljev, 84 ljudi je imelo sploh brez oblačil ali čevljev.

Nič manj dramatična ni bila situacija z oskrbo osebja delovnih kolon in odredov s hrano. Oskrba mobiliziranih Nemcev je potekala skoraj v skrajni sili, kar je povzročalo težave s hrano v delovnih kolonah.

Posebno akutno pomanjkanje hrane je bilo opaziti pozimi 1942-1943. 25. oktobra 1942 je namestnik ljudskega komisarja za notranje zadeve Kruglov vodjem prisilnih delovnih taborišč naročil, naj mobiliziranim Nemcem prepovejo izdajo več kot 800 gramov kruha na osebo na dan, ne glede na odstotek izpolnitve proizvodne naloge. To je bilo storjeno, "da bi prihranili pri porabi hrane in kruha." Zmanjšali so tudi standarde oskrbe z drugimi izdelki: ribe - do 50 g, meso - do 20 g, maščobe - do 10 g, zelenjava in krompir - do 400 g na dan. Toda tudi znižani prehranski standardi skoraj nikoli niso bili v celoti obveščeni delavcem iz različnih razlogov: od pomanjkanja hrane do zlorab s strani uradnikov, ki so organizirali prehrano.

Glede na izpolnitev načrtovane naloge so bili živilski normativi razdeljeni na tri vrste (»kotli«). Normativ št. 1 - zmanjšan - je bil namenjen tistim, ki niso izpolnili proizvodnih nalog. Standard št. 2 so prejeli tisti, ki so te naloge opravili 100 - 150 %. Tisti, ki so proizvodne cilje presegli za več kot 150%, so jedli po normi št. 3 - povečano. Število izdelkov po standardih se je med seboj bistveno razlikovalo. Tako je bila norma št. 1 2-krat nižja od norme št. 3 za krompir in zelenjavo, več kot 2-krat za meso in ribe ter 3-krat za žita in testenine. Pravzaprav je bila oseba, ki je jedla po prvi normi, na robu izčrpanosti in je lahko ohranila svojo moč le, da ne bi umrla od lakote.

Vojaki delavske vojske so se prehranjevali v prostorih, ki večinoma niso bili primerni za menze. Nizka zmogljivost teh prostorov in občutno pomanjkanje posode sta poslabšala razmere. Na primer, v severnih in južnih rudnikih kombinata Kemerovougol so bili delavci delovne vojske prisiljeni stati v vrsti tri ure, da bi dobili svojo skromno porcijo hrane, in vse zato, ker je bilo v menzi severnega rudnika le 8 miz in 12 skled, v Južni rudniški jedilnici le 8 skled.

Težave pri organizaciji prehrane so prisilile vodstvo ljudskih komisariatov, da se je zateklo k izrednim ukrepom. 7. aprila 1943 je isti Kruglov izdal direktivo, ki je opozorila na dejstvo množičnega poslabšanja fizičnega stanja »posebnega kontingenta« taborišč in gradbišč NKVD. Predlagano je bilo sprejetje nujnih ukrepov za "obnovo" situacije. Kot enega od teh ukrepov je bilo odrejeno »organizirati nabiranje kislice, koprive in drugih divjih rastlin, ki jih je mogoče takoj uporabiti kot zelenjavni nadomestek«. Zbirka trave je bila predpisana šibkim in invalidom.

Seveda vsi ti sprejeti ukrepi niso mogli radikalno rešiti prehranskih težav delavske vojske.

Težke delovne razmere, slaba prehrana, preskrbljenost z oblačili in pomanjkanje osnovnih življenjskih razmer so na tisoče mobiliziranih Nemcev pripeljale na rob preživetja. Pomanjkanje popolnih statističnih podatkov otežuje natančno določitev števila vojakov delovne vojske, ki so umrli zaradi lakote, mraza, bolezni in nečloveških delovnih razmer v celotnem obstoju delovnih kolon med vojno. Toda razdrobljeni podatki nam omogočajo, da sklepamo, da je stopnja umrljivosti precej visoka.

Tabela 8.4.4

Število padlih pripadnikov delavske vojske v letih 1942 - 1944.

Kot je razvidno iz tabele 8.4.4, je bila še posebej visoka v delovnih odredih in kolonah v taboriščih in na gradbiščih NKVD. Leta 1942 je tam padlo od 115 tisoč pripadnikov delovne vojske 11.874 ljudi ali 10,6 %. Pozneje je ta ljudski komisariat opazil zmanjšanje umrljivosti mobiliziranih Nemcev in je do leta 1945 znašala 2,5 %. V vseh drugih ljudskih komisariatih, ki so uporabljali nemško delovno silo, je bilo absolutno število umrlih manj kot v NKVD, a tam je stopnja umrljivosti iz leta v leto naraščala.

V posameznih delovnih kolonah na objektih NKVD je bila umrljivost leta 1942 bistveno višja od povprečja ljudskega komisariata. Še posebej so se "odlikovala" 4 taborišča NKVD: Sevzheldorlag - 20,8%; Solikamlag - 19%; Tavdinlag - 17,9 %; Bogoslovlag - 17,2%. Najnižja stopnja umrljivosti je bila v Volzlagu - 1,1%, Kraslagu - 1,2%, Vosturallagu in Umaltlagu - po 1,6%.

Glavni vzroki za visoko umrljivost so bili slaba prehrana, težki življenjski pogoji, preobremenjenost pri delu, pomanjkanje zdravil in usposobljene zdravstvene oskrbe. V povprečju je bil en zdravnik in dva bolničarja na tisoč mobiliziranih Nemcev, če ne štejemo ujetnikov in civilnih delavcev. Poročilo vodje Vyatlag NKVD ugotavlja povečano umrljivost vojakov delovne vojske: od 5 primerov marca 1942 do 229 avgusta istega leta so bile imenovane glavne vrste bolezni, ki so privedle do smrti. To so bile predvsem bolezni, povezane s težkim fizičnim delom in nezadostno prehrano - pelagra, huda izčrpanost, bolezni srca in tuberkuloza.

Proti koncu vojne se je začela postopna demobilizacija velikih Nemk iz delovnih kolon. Po poročilu vodje posebnega preseljevalnega oddelka NKVD polkovnika Kuznecova je bilo v delovnih kolonah 53 tisoč Nemk. Od tega jih je 6.436 imelo še otroke v krajih mobilizacije. 4.304 žensk je imelo enega otroka, mlajšega od 12 let, 1.739 2, 357 3, 36 Nemk pa 4.

V nekaterih podjetjih je bilo vodstvo prisiljeno ustanoviti lastne internate za nemške otroke. Na primer, takšen internat je obstajal v tovarni št. 65 Ljudskega komisariata za strelivo. V njej je bivalo 114 otrok, starih od 3 do 5 let. Otroci niso imeli zimskih oblačil in obutve, zato so bili prikrajšani za sprehod na svežem zraku. Mnogi otroci so popolnoma bosi in goli cele dneve preživeli v postelji pod odejami. Skoraj vsi so imeli znake rahitisa. V internatu ni bilo izolacijskega oddelka za bolne otroke, bolne z nalezljivimi boleznimi - ošpice, mumps, škrlatinko, garje - pa so hranili skupaj z zdravimi. V jedilnici internata so bili le trije vrčki in otroci so pili čaj iz krožnikov, v katerih so jedli prvo in drugo jed.

Položaj delavcev delovne vojske je bil v veliki meri odvisen tudi od odnosa vodstva objektov, kjer so delali, do njih. Ni bilo isto. Nekje dobronamerno, nekje ravnodušno, nekje sovražno in okrutno, celo do fizičnega trpinčenja.

14-letna Rosa Stecklein, ki je delala v tovarni št. 65 Ljudskega komisariata za strelivo, oblečena le v oguljeno, raztrgano obleko in raztrgano prešito jakno, z golimi koleni, brez spodnjega perila, je prehodila 5 km sem in tja do rastlino vsak dan na hladnem. Sistematično je presegala standarde, vendar je v 4 mesecih za svoje delo prejela le 90 rubljev. Vodja delavnice je na njeno prošnjo za pomoč pri kuponih za dodaten kruh odgovorila z nesramnim vzklikom: »Pojdi po kruh k svojemu Hitlerju.« V istem obratu so bili primeri zlorabe kruha v trgovinah, ko so mojstri nezakonito hranili kartice za kruh, da bi ljudi prisilili v službo, nato pa izdajali ne kartice, temveč kupone za dodaten kruh, katerih cena je bila precejšnja. nižje kot pri kartah.

Odredba za državno premogovnico "Kuzbassugol" z dne 5. februarja 1944 je zapisala, da so nekateri vodje rudnikov in vodje gradbišč dovolili "huligansko nesramen odnos do Nemcev, vključno z vsemi vrstami žalitev in celo pretepov."

V tovarni Kemerovougol je vodja rudnika Butovka Kharitonov, ki je 23. januarja 1944 organiziral občni zbor rudarskih delavcev, ki so se ga udeležili mobilizirani Nemci, v svojem govoru brez razlikovanja zmerjal vse nemške delavce in izjavil, da so »sovražniki Rusi" in da jih je treba prisiliti, da delajo tudi brez posebnih oblačil: "Prisilili jih bomo, da delajo goli."

Kljub navedenim dejstvom so številni voditelji, civilni delavci in večina lokalnega prebivalstva z mobiliziranimi Nemci ravnali ne samo prijazno, temveč so jim pogosto celo pomagali z delitvijo kruha in drugih izdelkov. Številni direktorji obratov in gradbeni nadzorniki so rade volje najemali specialiste iz delovnih kolon.

Odnos lokalnega prebivalstva do Nemcev je bil po pričevanju mnogih nekdanjih pripadnikov Delavske vojske pod budno pozornostjo oblasti NKVD. Vse, ki so vsaj enkrat zanje zamenili dobro besedo ali jim kaj pomagali, so poklicali v partijske komiteje in NKVD, kjer so jim povedali, da niso domoljubi svoje domovine, saj so povezani s sovražniki ljudstva. Posebej močan pritisk so izvajali moški in ženske katere koli narodnosti, če so se poročili z Nemko ali Nemko. Za takšne ljudi je bilo gibanje po karierni lestvici zaprto. Pa vendar je bilo v vojnih letih sklenjenih veliko mešanih zakonov, v katerih je bil eden od zakoncev Nemec.

V Tagillagu NKVD v letih 1942 - 1945 so staro kapelo, obdano z bodečo žico, prilagodili v kazensko celico. Vojaki delavske armade so ji dali ime Tamara - po imenu ruske deklice, na zmenek s katero je šel mladi vojak delavske armade, za kar mu je pripadla »čast«, da je prvi zasedel to kazensko celico.

Mnogi nekdanji vojaki nemške delovne vojske se s prijaznimi besedami spominjajo generalmajorja Carevskega, ki je bil v začetku leta 1943 imenovan za vodjo NKVD Tagilstroy. Hkrati so opažene njegove visoke zahteve in človeški odnos do ljudi. On je bil tisti, ki je mobilizirane Nemce, ki so preživeli neznosno težko zimo 1942-1943, rešil lakote in izčrpanosti.

Hkrati so bili pripadniki delovne vojske Chelyabmetallurgstroi zgroženi nad svojim načelnikom, generalmajorjem Komarovskim. Po njegovi zlobni volji so postale usmrtitve vojakov delovne vojske za najmanjše prestopke v taborišču pogost pojav.

Sami pripadniki Delovne armade so drugače ocenjevali svoj položaj, starejša generacija pa je »trudovsko armado« dojemala kot še en člen v dolgi verigi najrazličnejših represivnih protinemških akcij, ki so se izvajale pod sovjetsko oblastjo. Mlajše, vzgojene na socialistični ideologiji, je najbolj užalilo dejstvo, da so bili sovjetski državljani, komunisti in komsomolci prikrajšani za obrambo domovine z orožjem v roki, nezasluženo identificirani z nemškimi Nemci in obtoženi, da pomoč agresorju. Ti ljudje so z vsemi svojimi dejanji, obnašanjem in aktivnim delom poskušali prepričati oblast o svoji lojalnosti v upanju, da bo napaka popravljena in pravica vzpostavljena.

Na pobudo partijskih in komsomolskih aktivistov so se zbirala sredstva za pomoč Rdeči armadi. Med gradnjo Bogoslovske tovarne aluminija so člani delavske vojske za vsak praznik oddali 200 g kruha od svoje skromne dnevne kvote, da so lahko nato spekli piškote iz kakovostne moke in jih poslali na fronto kot darilo vojaki. Tam so nemški delavci zbrali več kot dva milijona rubljev za oborožitev Rdeče armade. Ta pobuda ni ostala neopažena s strani vrhovnega vodstva države. V telegramu, poslanem delavcem delovne vojske Bogoslovstroja, ki ga je podpisal sam Stalin, je pisalo: »Prosimo, sporočite delavcem, inženirjem in tehničnim delavcem ter uslužbencem nemške narodnosti, ki delajo v BAZstroju, ki so zbrali 353.783 rubljev za gradnjo tankov in 1 milijon 820 rubljev. tisoč rubljev za gradnjo eskadrilje mojih letal bratski pozdrav in hvaležnost Rdeči armadi." Telegram je bil dokaz neprostovoljnega priznanja vodstva države, vključno z I. Stalinom, visokega domoljubnega duha pomembnega dela delavcev nemške narodnosti, ki so delali v delovnih odredih in kolonah. Ta duh se je ohranil kljub ponižanjem in žalitvam človeškega in državljanskega dostojanstva s strani uradne oblasti.

Številni Nemci so bili vsa leta »Trudarmije« vodilni v proizvodnji in so sodelovali v stahanovskem gibanju. Tako je bilo na primer samo v trustu Kemerovougol po rezultatih socialističnega tekmovanja med pripadniki delavske vojske marca 1944 60 stahanovcev in 167 šok delavcev. Ponavljajo se primeri podelitve nazivov »Najboljši v stroki« članom delovne vojske. Zlasti mestna partijska, sovjetska, sindikalna in gospodarska telesa Anzhero-Sudzhensky marca 1944 so nemškemu Schleicherju, ki je normo izpolnil za 163%, podelili naziv najboljšega dobavitelja lesa sklada Anzherougol.

Če bi en, po številu pomemben, del članov delovne vojske z aktivnim delom in visoko produktivnostjo poskušal oblastem dokazati svojo lojalnost in domoljubje v upanju, da bodo oblasti posledično spremenile svoj negativni odnos do sovjetskih Nemcev, potem drugi, prav tako ne majhni, so skušali dokazati svojo užaljenost in protest zoper storjeno krivico, težke, ponižujoče delovne in življenjske razmere so izražali z dejanji nasprotne narave: dezerterstvom, zavračanjem dela, odkritim uporom nasilju itd.

  • Direktiva operativnega oddelka Gulaga NKVD vodjem operativnih varnostnih oddelkov taborišč za prisilno delo NKVD. 06.08.1942.

Dezerterstvo pripadnikov Delavske vojske iz delovnih kolon je bilo precej razširjeno. Po podatkih NKVD je bilo leta 1942 samo iz taborišč in gradbišč tega oddelka izvedenih 160 skupinskih pobegov. Zlasti avgusta 1942 je skupina 4 Nemcev dezertirala iz taborišča Usolsky NKVD. Priprave na pobeg so potekale več mesecev. "Organizator pobega Like je kupil fiktivne dokumente, s katerimi je opremil člane skupine." Oktobra 1942 je 6 mobiliziranih Nemcev dezertiralo v avtomobilu iz popravljalnega in mehanskega obrata taborišča NKVD Tagil. Dezerterji so pred pobegom zbirali prispevke svojih sodelavcev za pobeg, predvsem denar.

Večino ubežnikov so ujeli in vrnili v taborišča, njihove primere pa predali posebnemu sestanku NKVD ZSSR, kar je praviloma pomenilo smrtno kazen. Pa vendar leta 1942 462 dezertiranih pripadnikov delavske vojske nikoli ni bilo ujetih.

Ko so bile zajete dezertirajoče skupine vojakov Delovne vojske, so bili posamezni primeri oboroženega upiranja enotam notranjih čet, ki so jih zaprle. Tako se je med pridržanjem skupine vojakov delovne vojske, ki so pobegnili iz Bogoslovlaga, »izkazalo, da so bili oboroženi s finskimi noži in domačimi bodali in so se upirali ... poskušali ubiti pomočnika. poveljnik voda operativnega oddelka«.

Da so se Nemci v številnih delovnih kolonah resno pripravljali na pobeg in se bili, če je bilo treba, pripravljeni tudi upreti, pričajo najdene stvari med preiskavami. Množično so zasegli nože, bodala, brusilne konice, sekire, pajsice in podobno, v enem od taborišč NKVD pa so pri vojaku delovne armade našli celo pištolo sistema Nagan s sedmimi naboji. Našli so tudi zemljevide, kompase, daljnoglede itd.

Leta 1943 je dezerterstvo vojakov delavske vojske dobilo še večje razsežnosti.

Za razliko od taborišč in gradbišč NKVD je na lokacijah vseh drugih ljudskih komisariatov zelo jasno vidna odvisnost dezerterstva od delovnih in življenjskih razmer vojakov delovne vojske. Leta 1943 je skoraj vsak četrti vojak delovne vojske dezertiral iz podjetij Ljudskega komisariata za strelivo. Ugotovljeno je bilo že, da je bil v tovarni št. 179 Ljudskega komisariata za strelivo, ki se nahaja v Novosibirski regiji, delovni odred nameščen v nekdanjem taborišču Siblag NKVD, kolone vojakov delovne vojske so bile med premikanjem v tovarno varovane. in nazaj. Toda leta 1943 je od tam pobegnilo 931 ljudi - več kot polovica vseh Nemcev, ki so delali v tem obratu. Podobna situacija se je zgodila v tovarnah št. 65 in 556, kjer so po rezultatih inšpekcijskega pregleda podjetij Ljudskega komisariata za strelivo v treh podjetjih opazili "popolnoma nezadovoljive življenjske razmere in slabo organizacijo uporabe dela". opozoriti. Hkrati pa v tovarnah št. 62, 63, 68, 76, 260 z bolj ali manj znosnimi življenjskimi razmerami za delavce delovne vojske ni bilo dezerterstva.

Širitev obsega dezerterstva so olajšala dejstva, ki so se zgodila, ko so vodje podjetij, kolektivnih kmetij in MTS najeli dezerterje iz delovnih odredov in konvojev mobiliziranih Nemcev, ne da bi jih vprašali za dokumente.

Oblasti so se spretno zoperstavljale »negativnim manifestacijam« članov delavske armade, izvajale stroge kazni, izmišljale »kontrarevolucionarne« primere proti njim, oblikovale in uporabljale široko agentsko in obveščevalno mrežo v okolju delovne armade.

Naslednji primer zgovorno dokazuje namišljenost in izmišljenost primerov. V taborišču Bakalsky NKVD so pogumni varnostniki likvidirali »uporniško organizacijo, ki se je imenovala »Bojni odred«. Aretirali so delovodjo Dizerja, nekdanjega pomorskega kapitana, vodjo mehaničnih delavnic Vaingusha, nekdanjega inštruktorja Zveze vinogradniških kmetij, Franka, nekdanjega agronoma in druge. »Člani organizacije so pripravljali oborožen pobeg iz taborišča z namenom prehoda na stran nemških okupacijskih sil. Na poti na fronto se je organizacija pripravljala na razstrelitev mostov na železniških progah, da bi upočasnila oskrbo Rdeče armade.«

"Uporniško organizacijo" so odkrili tudi v NKVD Volzhlag. »Za pridobitev orožja so člani te organizacije nameravali vzpostaviti stik z nemškimi okupacijskimi silami. V ta namen so se pripravljali na pobeg iz taborišča 2-3 članov skupine, ki naj bi se prebili čez frontno črto do nacistov.«

»Uporniške« in »diverzantske« skupine pripadnikov delovne armade so bile »odkrite« in »likvidirane« tudi v Ivdellagu, Tagillagu, Vyatlagu, v drugih objektih NKVD, pa tudi v številnih rudnikih in podjetjih civilnih ljudskih komisariatov. Tako so novosibirski varnostniki, opirajoč se na mrežo agentov, izmislili kup primerov: "Huni" - o "profašistični uporniški organizaciji"; "Termisti" - o vohunjenju za Nemčijo; "Fritz" - o "fašistični agitaciji", pa tudi "Gansy", "Altajci", "Gerrika", "Crous" in mnogi drugi.

Pred roko pravice so bili privedeni tudi nekdanji frontovci, ki so si v začetnem obdobju vojne dovolili govoriti resnico o resničnem stanju na frontah. Proti pripadniku delovne vojske 2. delovnega odreda Chelyabmetallurgstroy NKVD Kremerju je poleti 1942 potekal nakazni proces, ker je svojim tovarišem pripovedoval o krvavih bojih in velikih izgubah med umikom naše vojske poleti 1941, da je sovražnik je bil oborožen do zob, naši vojaki pa niso imeli niti streliva. Kremerja so obtožili širjenja lažnih informacij o poteku vojne, sabotaže in obsodili na smrt.

Na splošno je mogoče o številu in naravi "zločinov", ki jih je zagrešila delovna vojska, soditi po primeru Nemcev, ki so bili kazensko odgovorni v taboriščih NKVD. Tako je bilo samo v četrtem četrtletju 1942 v Vyatlagu 121 Nemcev kazensko odgovornih, vključno s "protirevolucionarnimi zločini" - 35, krajo - 13, "kontrarevolucionarno sabotažo" (zavrnitev dela, samopoškodovanje, namerno do izčrpanosti) - 32, dezerterstvo - 8 vojakov delovne vojske.

Kot vidimo, so bili pripadniki Delovne vojske po svojih nazorih in prepričanjih zelo različni in različni ljudje glede na situacijo, v kateri so se znašli. In to, kot kaže, ni presenetljivo. Res so se v delovnih desetinah in kolonah srečevali in delali drug ob drugem ljudje, ki jim je bila skupna narodnost, jezik, občutek zamere in zagrenjenosti zaradi ponižujočega položaja, a so pred vojno živeli v različnih regijah, pripadali različnim socialam, poklicne in demografske skupine, so izpovedovali različne vere ali bili ateisti, imeli različen odnos do sovjetske oblasti in ambivalentno ocenjevali režim v Nemčiji. Vsi so poskušali najti, vsem se je zdela edina pravilna pot iz neznosno težkega položaja, v katerem so se znašli, in s tem odločali o svoji usodi, vsi pa so živeli v upanju na srečo, da jim bo usoda naklonjena, tista nočna mora vojne. , se bo taboriščno suženjsko življenje slej ko prej končalo.

Politično in pravno priznanje »vojske Trud« kot oblike sodelovanja sovjetskih državljanov pri zagotavljanju zmage nad agresorjem se je zgodilo šele na prelomu 1980–1990, torej več kot štiri desetletja po koncu vojne. Mnogi pripadniki Delovne vojske tega časa niso dočakali.

Delovne mobilizacije, prisiljeno pritegniti prebivalstvo k delu v interesu države. M. t. sta med državljansko vojno začeli široko uporabljati obe vojskujoči se strani. acc. s sklepom 6. maja 1919 ruske proizvodnje lahko pritegne vlado služba oseb "intelektualnih poklicev" v delovnem redu. dolžnosti. Ta ukrep je bil izveden v zvezi z zdravniki, odvetniki in delavci v proizvodnji. Po obnovi sov. oblasti v Sibiriji so M. t. široko uporabljali v različnih panogah. Nastalo je delo. vojske, ki so jih uporabili za obnovo industrije. predmetov in transporta. komunikacije, sečnja. Lokacija prebivalstvo je bilo veliko vključeno v čiščenje komunikacijskih poti, gradnjo cest, opravljanje konjske vprege, vojake Rdeče armade pa so uporabljali za čiščenje polj. M. t. je postal zelo razširjen zaradi potrebe po boju proti epidemijam in krizi goriva.

V januarju 1920 zaradi dokončanja vel. vojaški pohode na vzhod spredaj in potrebo po obnovi ljudi. gospodinjstev preoblikovala tretjo armado v prvo delovno armado. V njeno sestavo so bili poklicani kraji. prebivalstvo Urala, Urala in Sibirije. Sistem M. t. je bil dokončno vzpostavljen po sprejetju 29. januarja. Odlok Sveta ljudskih komisarjev RSFSR iz leta 1920 o univerzalni delovni službi. Za razliko od Evrope. Rusija, obnavljanje industrij s strani ljudi. Gospodarstvo so izvajali delavci z mobilizacijo ne treh, ampak petih starosti (rojenih 1892–96). M. t. ni zajemal samo kmetov in gora. navadni ljudje, pa tudi kvalificirani. delavcev, znanstvenih in tehn inteligenca. V ključnih sektorjih gospodarstva so delavce obravnavali kot vojaško osebje (mobilizirane) in odgovarjali za neizpolnjevanje proizvodnih standardov. Militarizacija je zajela delavce in zaposlene v 14 industrijskih sektorjih, vključno z rudarstvom, kemikalijami, metalurgijo, obdelavo kovin, gorivom, pa tudi visokošolske delavce. in sre učbenik ustanove.

Na Uralu od jeseni 1919 do aprila. 1920 mobiliziral 714 tisoč ljudi. in privabil 460 tisoč zalog, pogl. prir. za sečnjo. Mestna podjetja Sibirije (brez Novonikolaevsk in Irkutsk) v teh letih je bilo potrebnih 454 tisoč delavcev. Oddelek za delo Sibrevkom Na mobilizacijsko delo je lahko poslal 145,5 tisoč ljudi ali 32% potreb. Skupaj za stalno in začasno. delo v industriji, transportu in gozdarstvu v Sibirsku. regiji leta 1920 je bilo mobiliziranih 322 tisoč ljudi. Premagati pomanjkanje delovne sile. napajanje je izpadlo. V prvi polovici leta 1921 je primanjkovalo usposobljenega osebja. delavcev je bilo 99,4 tisoč, zaposlenih - 73 tisoč.Skupno je bilo v mestih Sibirije v tem obdobju potrebnih 262 tisoč delavcev, organi Sibtruda so lahko mobilizirali 47 tisoč ali 17,8%. Toda pogl. problem je bila kakovost izvedbe del, pri izvajanju nekvalificiranih delavcev so pogosto sodelovali strokovnjaki. porod. V odnosu do inteligence itd. gore Za buržoazijo se je ta politika izvajala zavestno in je imela značaj »razrednega maščevanja«. Produktivnost dela vojakov delovne vojske in nabornikov je bila izjemno nizka, stopnja dezerterstva z dela pa visoka.

Forcer. gospodarska rast na koncu 1920. leta povzročilo akutno pomanjkanje usposobljenega kadra. osebja, predvsem strokovnjakov. Na začetku. 1930 ljudi. Gospodarstvo Sibirije je zahtevalo dodatnih 5,5 tisoč inženirjev in cca. 10 tisoč tehnikov. V teh razmerah so bile ponovno ustvarjene oblike in metode mobilizacije intelektualnih delavcev. delovne sile, da jim zagotovi vodilne industrije in "vpliv" gradbenih projektov. Objekti mobilizacije akcije, ki so dobile stalen značaj, so postale kvalificirane skupine. specialistov, cilj pa je bil v prvi vrsti »prostovoljno-prisilna« vrnitev slednjih na svoje osnovno področje delovanja. Delo na obračunu, mobilizaciji, premeščanju "specialistov" in nadzoru nad njihovo uporabo je bilo osredotočeno v zvezi in republiki. Ljudski komisariati za delo in njihova regija. organov V centru in lokalno v ustanovah Ljudskega komisariata za delo so bili posebni delavci. medresorski komisije, v kateri so bili predstavniki razl oddelki in organi, vključno s sindikati. Tisti, ki so sodelovali v kon. 1920. leta 1. akcija je bila izvedena s skrito mobilizacijo. har-r in je obsegal selitev strokovnjakov iz vodstva. naprav za proizvodnjo, najprej prostovoljno (preko sindikatov), ​​nato z »dodeljevanjem«, od 9.11. 1929 (stalni svet ljudskih komisarjev ZSSR) - že v direktivi. Kot rezultat akcije je bilo do maja 1930 od načrtovanih 10 tisoč strokovnjakov v proizvodnjo premeščenih 6.150 ljudi. V Sibirijo so od predvidenih 150 tehničnih oseb premestili 104 ljudi. (69 %). acc. iz pošte Svet ljudskih komisarjev ZSSR z dne 1. julija 1930 o gradnji novih metalurgov na vzhodu. tovarne (Magnitka in Kuznetskstroy) je bilo načrtovano premestitev 110 gradbenih strokovnjakov v te regije (kampanja je zagotovila približno 90 ljudi). Mobilizacija specialistov iz onkraj Urala ni radikalno rešila kadrovskega problema. Zahtevano v regiji. prerazporeditev specialistov in mobilizacija kadrov po notranjih sindikalni predpisi. vrstice. Napovedano v kon. Leta 1930 je pod vodstvom Vsezveznega intersekcijskega urada za inženiring in tehniko mobilizacija rudarskih strokovnjakov za Kuzbas v Moskvi in ​​Leningradu dejansko propadla.

Za izvajanje naročil so bile uporabljene različne vrste. metode vplivanja na strokovnjake, vključno z "javnimi sodnimi procesi" (v Moskvi februarja 1931 - pod sloganom "Triintrideset dezerterjev iz Kuzbasa") in prenosom primerov na sodišča. ustanove in organi OGPU. Kljub strogi regulaciji in sprejetju v letih 1930–31 Sibirski regionalni izvršni odbor (Izvršni odbor Zapsibkrai) več kot 10 resolucij o identifikaciji in mobilizaciji strokovnjakov za delo v specializiranih sektorjih ljudi. gospodinjstva (sečnja, promet, industrija, finance itd.), mobilizac. gibi so bili nizko učinkoviti. Za popolno zagotovitev raftinga lesa v ZSSR leta 1931 je bilo potrebnih pribl. 60 tisoč kvalificiranih osebje, vključno z delavci. V resnici je na raftingu delalo približno 24 tisoč ljudi. (40 %). Mobilizacija gozdne industrije je dala pribl. 9 tisoč ljudi, kar je veljalo za uspešno. Mobilizacija strokovnjakov za vodni promet v zahodnem obsegu leta 1931. Sibirija je omogočila, da je v industrijo pritegnilo 75 % identificiranih transportnih strokovnjakov.

V zvezi z oblikovanjem sistema obveznega dela se je izoblikovala tudi mreža posebnih naselbin, ki so zahtevala socialno kult. in proizvodnjo mobilizacijska infrastruktura odd. skupine intelektualcev – zdravnikov, učiteljev, kulturnih in prosvetnih delavcev. Glede na post. Svet ljudskih komisarjev ZSSR z dne 20. aprila. 1933 šole in zdrav. institucije so bile kadrovsko zagotovljene z mobilizacijo iz območij izgona. Zaposliti šole z učitelji. kadrovsko po. iz pošte Centralni komite Komsomola z dne 5. oktobra. 1931 se je vključil Komsomol. org-cij. Vendar direktive niso zagotovile popolne zasedbe strokovnjakov. IN posebna naselja na koncu 1931 ped. osebje je bilo sestavljeno tudi ob upoštevanju izvedenih nujnih ukrepov. ne meri več kot 1/3 zahtevane količine. Do leta 1933 v zač. šole poveljstva okrožja Narym. od 447 civilnih učiteljev je bilo 247 ljudi, ostali - posebni naseljenci, ki so opravili kratkotrajno ped. tečaji.

V letih 1930–33 so dela v posebnih naseljih potekala letno. mobilizacija zdravnikov itd. medicinsko osebje tako iz centra. delov države, in iz Sib. regiji. Vendar pa po podatkih od nov. 1931, v komandaturah Zahodno sibirska regija državna med. institucije so imele samo 60 % zaposlenih. Med medom Približno 1/3 delavcev je bilo civilnih uslužbencev, ostali specialisti so bili izgnanci, ujetniki, ki jih je poslal SibLAG. Razmere so se stabilizirale zaradi mobilizacije skoraj 70 zdravstvenih delavcev v letih 1932–33 za dve leti. delavcev iz Evrope deli države. Po njihovem odhodu leta 1935 se je v poveljništvih ponovno pojavilo pomanjkanje usposobljenih kadrov. medicinsko osebje.

V letih 1941–45 mobilizacija. oblike prerazporeditve delovnega potenciala po vsej državi dobile nov zagon. Od začetka Velika domovinska vojna v povezavi z velikim obsegom. vojaške mobilizacije Sibirsko gospodarstvo je vstopilo v obdobje akutnega pomanjkanja delavcev. moč, zlasti na vasi. X. Predsedstvo Vrhovnega sovjeta ZSSR, ki je poskušalo kadrovsko težavo rešiti z največjo intenzifikacijo dela, je 26. junija 1941 sprejelo odlok "O delovnem času delavcev in uslužbencev v vojnem času", v skladu s katerim so bile obveznosti ustanovljena. nadurno delo ter redno in dodatno delo. počitnice so bile odpovedane. 13. apr 1942 objavljen post. Svet ljudskih komisarjev ZSSR in Centralni komite Vsezvezne komunistične partije boljševikov "O povečanju obveznega minimalnega števila delovnih dni za kolektivne kmete" s 100 na 150 na leto. Mladostniki, stari od 12 do 16 let, so morali delati najmanj 50 delovnih dni. Neupoštevanje uveljavljenih standardov je veljalo za vogale. zločin in bil strogo kaznovan.

Ampak rešiti problem pomanjkanja delovne sile. roke zaradi ekstremne intenzifikacije poroda je bilo nemogoče. Zato je bil poudarek na mobilizaciji. načelo oblikovanja in uporabe dela. 26. dec Odlok predsedstva vrhovnega sovjeta ZSSR iz leta 1941 "O odgovornosti delavcev in uslužbencev vojaške industrije za nepooblaščen odhod iz podjetij" je razglasil pravico države do razporeditve delavcev v podjetja. Odslej so se za mobilizirane za čas vojne štele vse osebe, zaposlene v vojaški industriji ali panogah, ki so služile vojaški industriji. Kasneje vojaško določilo je bilo uvedeno na železnici, govor. in kugo transport.

13. feb Leta 1942 je bil izdan odlok predsedstva vrhovnega sveta "O mobilizaciji delovno sposobnega mestnega prebivalstva za delo v proizvodnji in gradnji v vojnem času." Po tem so bili vpoklicani v proizvodnjo na enak način kot v vojsko. Mobilizacija Načelo je veljalo tudi pri naboru učencev na tovarniške (FZO) in obrtne šole. in železnica šole. M. t. so bili podvrženi moškim od 16 do 55 let in ženskam od 16 do 45 let. Ženske, ki so imele otroke, mlajše od 8 let, in so študirale v sredo, so bile oproščene M.T. in višje učbenik ustanove. Kasneje se je vpoklicna starost za ženske zvišala na 50 let, starost otrok, ki daje materi pravico do odloga od dela, pa je bila znižana na 4 leta.

Leta 1942 post. Svet ljudskih komisarjev ZSSR "O postopku privabljanja delovne sile v vojnem času" mobilizacija. načelo zaposlovanja moč se je povečala. M. t. kot oblika najemanja delovne sile in odnos med državo in zaposlenimi se je razširil na čas. in sezonsko delo. Mobiliziranci so delali na žetvi, v skladiščih sladkorne pese, sladkornih in steklarnah ter popravljali ceste in mostove. V letih 1942–43 na podlagi številnih odlokov Državnega odbora za obrambo ZSSR v suženjstvo. kolone in odredi s strogo centralizacijo. Vojaška struktura je mobilizirala odraslo prebivalstvo Nemcev, Fincev, Romunov in Madžarov. in Bolgari. narodnosti. Samo sove. Nemci (moški in ženske) v t.i. V vojnih letih je delavsko vojsko mobiliziral sv. 300 tisoč ljudi Večina mobiliziranih je delala v objektih NKVD.

Skupaj v Sibiriji za obdobje od 13. februarja. Od leta 1942 do julija 1945 je bilo 264 tisoč ljudi mobiliziranih za stalno delo v industriji, gradbeništvu in prometu, v šolah zveznih izobraževalnih ustanov, obrti. in železnica šole - 333 tisoč, v kmetijstvu. in začasno delo – 506 tisoč ljudi.

Izmikanje M. t.-ju in pobegi mobilizirancev so šteli za dezerterstvo in so bili kaznovani s pogl. prir. z odlokom predsedstva vrhovnega sovjeta ZSSR z dne 26. decembra. 1941 "O odgovornosti delavcev in uslužbencev vojaške industrije za nedovoljen odhod iz podjetij", ki je predvideval zaporno kazen od 5 do 8 let. Po koncu Velike domovine. vojni je bil obnovljen sistem org. zaposlovanje delavcev sile izvajala tudi društva. poziva mladino, naj gre na gradbišča. gospodinjstva in razvoj nedotaknjenih in neobdelanih zemljišč.

Lit.: Proshin V.A. O vprašanju izvajanja splošne delovne obveznosti v Sibiriji v obdobju vojaškega komunizma (konec 1919–1921) // Vprašanja zgodovine Sibirije. Tomsk, 1980; Nemški A.A., Kuročkin A.N. Nemci ZSSR v delovni vojski (1941–1945). M., 1998; Pistina L.I. Mobilizacija kot oblika rešitve za specializirano osebje za industrijo v poznih 1920-ih - zgodnjih 1930-ih. // Kultura in inteligenca sibirske province v letih "velike prelomnice". Novosibirsk, 2000; Isupov V.A.Človeški viri Zahodne Sibirije med veliko domovinsko vojno: problemi oblikovanja in uporabe // Gospodarski razvoj Sibirije v kontekstu domače in svetovne zgodovine. Novosibirsk, 2005.

V.A. Isupov, S.A. Krasilnikov, V.A. Proshin, V.M. Trgi